【判断题】
各部门、班组安全员为本部门、场站、班组治安保卫人员。
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相关试题
【判断题】
安全总监对治安保卫总经理工作全面负责。
【判断题】
综合办作为公司治安保卫管理的归口部门，内设治安保卫管理专责。
【判断题】
运行期管道，专业排查和风险评估周期应根据风险评估报告建议的周期进行，对于高后果区和高风险管段内的地质灾害，其专项排查和风险评估的周期不超过2年。
【判断题】
对地质灾害治理工程应进行持续跟踪，并对项目进行后评价，有利于发现地质灾害治理工程项目中存在的问题，对项目是否最终达到预期作定性评价。
【判断题】
管道地质灾害排查可以结合管道巡线一并开展。
【判断题】
地质灾害风险等级分为高、中、较低、低。
【判断题】
对于已发现的地质灾害，管道保护中心均应编制预防和减缓措施方案，并报分管领导批准后即可执行。
【判断题】
现场采集的因素调查表经线路组初审后，上报管道保护中心，由中心完成数据统计分析。
【判断题】
管道保护中心安排线路组按照高后果因素调查表对需要识别高后果区的管道进行现场踏勘。
【判断题】
高后果区识别计划由管道保护中心当年11月底前提交技术质量部，由技术质量部汇总并体现在年度完整性管理方案，经分管领导审批通过后管道保护中心第二年按计划施行。
【判断题】
管道保护中心应对目前的高后果区变化进行记录和审核，确定高后果区的变化或补充新的高后果区。
【判断题】
对巡线员巡线质量的监督与考核负责，对巡线发现问题初步核实，并及时上报线路组，协调开展巡线员请假期间的代巡工作，编制并上报巡线周报。
【判断题】
巡线员应正确使用GPS巡线仪，每日巡线前确认巡线仪是否完好、是否携带巡线仪，每日巡线结束后正确填写巡线员日志，详细记录当日巡线情况，GPS故障时填写巡线痕迹卡。
【判断题】
巡线员巡线过程中发现第三方施工、违章占压等线路安全隐患时，进行施工制止等现场初步处理工作，并将发现的异常情况上报维护单位，根据维护单位要求上报输气站、线路组。
【判断题】
对于河流交叉处、道路交叉处或其他确实无法拉设警示带的位置，必须在河流岸边、道路路边或施工区域边缘树立临时施工警示牌。
【判断题】
若第三方施工无法控制时，在保证不发生冲突的前提下，留有证据并报警，同时上报管道保护中心，线路组人员即可离开现场。
【判断题】
布控球安装位置应能监控到所有第三方施工与管道产生影响的点。
【判断题】
线路组应于当日内补报违章现场相关情况的书面材料。
【判断题】
管道保护中心接到书面汇报后，应及时组织确定违章隐患的类别，并根据隐患类别组织落实处理措施。
【判断题】
输气站、阀室、放空区间距不足，由专业评估机构进行安全评估后采取签订安全协议，约定放空措施等方式消除。
【判断题】
输气站每日通过GIS系统对巡线员的巡查工作进行检查，检查重点应包括违章占压点巡查到位情况等，并将检查结果列入周、月报表报送管道保护中心。
【判断题】
管道保护中心每月或不定期对管道巡线工作进行检查或抽查，检查的内容主要包括管道违章发现及时性、制止和处理情况，以及现场安全监督指导情况等。
【判断题】
谈判人员具备一定的政策处理能力及政策处理经验，熟悉国家相关法律法规、线路所在地政府相关政策。
【判断题】
管道保护中心应根据前期经验、侧面了解、评估单位初评意见等作出费用预估。
【判断题】
政策处理费用在完成谈判工作后，由需求部门发起并填写政处理申请表并发起上会流程，经公司领导班子会议通过后支付费用。
【判断题】
管理标准分委会由公司副总经理（分管生产）担任主任，成员由公司各部门负责人、标准化专 职管理人员组成。
【判断题】
公司标准分为三大类，即技术标准、管理标准和安全标准。
【判断题】
对于标准执行，个人不得擅自修改或降低标准，部门可根据实际情况适当修改或降低标准。
【判断题】
管理标准包括：战略发展计划、企业文化管理、标准化工作管理等十四种职能标准。
【判断题】
标准的复审工作由标办牵头，各分委会分工负责，组织各标准归口部门实施。
【判断题】
发生因管理不善发生治安事件、环保事件、人身安全等事件，但未造成不良影响的，本年度标准化班组评比直接下降一级。
【判断题】
每年 7 月份，由班组开展标准化自查，并向所在部门提请本年度标准化班组验收。
【判断题】
班组新进员工见习期间可享受标准化班组奖励。
【判断题】
若在考核周期内，员工工作所在班组均不足 6 个月，不享受标准化班组奖励。
【判断题】
对于首次申报验收、申报升级评定、或四星级（含四星级）以上班组，在 8 月底前部门验收合 格后，提交验收申请，由标准化验收工作小组组织验收检查。
【判断题】
对于达标班组、三星级以下星级班组，若保持评定等级不变，由部门自行组织验收，综合办公室组织验收工作小组进行不定期抽查，若发现虚报，可视检查情况重新评定,并提请考核。
【判断题】
标准化验收工作组依据评价成绩向标准化验收领导小组提出班组评价水平建议，得出结论后予以公告、发放奖励。
【判断题】
班组在通过标准化验收后，获得相应的荣誉称号并发放一次性奖励。奖励按评定等级的人均奖励发放至各班组，班组长不应进行二次分配。
【判断题】
评定等级与上一个评定周期一致的班组，按 6.2.1 奖励标准减半发放奖励，且可由班组长根据实际情况进行二次分配；评定等级较上一个评定周期下降的班组，不发放奖励。
【判断题】
班组新进员工见习期间可享受标准化班组奖励。
推荐试题
【判断题】
旅客的票价里程，按旅客到站的最近径路计算。
【判断题】
包裹运价里程，按最短径路计算，有指定径路时，按指定径路计算。
【判断题】
计算旅客票价的起码里程为：客票20千米；空调票20千米；加快票100千米；卧铺票400千米（特殊区段另有规定者除外）
【判断题】
计算旅客票价的起码里程为：客票20千米；加快票20千米；空调票100千米；卧铺票400千米（特殊区段另有规定者除外）
【判断题】
计算旅客票价的起码里程为：客票20千米；空调票20千米；加快票400千米；卧铺票400千米（特殊区段另有规定者除外）
【判断题】
计算旅客票价的起码里程为：客票20千米；空调票20千米；卧铺票100千米；加快票400千米（特殊区段另有规定者除外）
【判断题】
计算行李、包裹运价的起码里程为：行李20千米；包裹100千米。
【判断题】
计算行李、包裹运价的起码里程为：行李100千米；包裹20千米。
【判断题】
旅客票价包括两部分：客票票价和附加票票价。
【判断题】
旅客票价包括两部分：车票票价和附加票票价。
【判断题】
旅客票价是以每人每千米的票价率为基础，按照旅客旅行的距离和不同的列车设备条件，采取递远递减的办法确定。
【判断题】
旅客票价是以每人每千米的票价率为基础，按照旅客旅行的距离不同，采取递远递减的办法确定。
【判断题】
计算票价时，初始里程不足起码里程按起码里程计算。
【判断题】
旅客票价是以每人每千米的票价率为基础，按照旅客旅行的距离远近和不同的列车设备条件，采取递远递减的办法确定。
【判断题】
因违反国家法律、法规，在站内、列车内寻衅滋事、扰乱公共秩序的人，被责令下车后，
【判断题】
市郊票、定期票、定额票的退票办法由国务院铁路主管部门规定。
【判断题】
因承运人责任致使旅客退票时，在发站退还全部票价，不收退票费.
【判断题】
因承运人责任致使旅客退票时，在中途站退还票价差额，已乘区间不足起码里程时，退还全部票价不收退票费
【判断题】
因承运人责任致使旅客退票时，在到站，退还票价差额,未使用部分不足起码里程按起码里程计不收退票费
【判断题】
因承运人责任致使旅客退票时，空调列车因空调设备故障在运行过程中不能修复时应退还已使用区间的空调票价不收退票费.
【判断题】
发生线路中断旅客要求退票时，在发站（包括中断运输站返回发站的）退还全部票价不收退票费。
【判断题】
发生线路中断旅客要求退票时，在中途站退还票价差额，不收退票费。
【判断题】
因承运人责任致使旅客退票时，在到站退还已收票价与已使用部分票价的差额。未使用部分不足起码里程按起码里程计算。
【判断题】
因承运人责任致使旅客退票，在发站，退还全部票价，核收退票费。
【判断题】
因承运人责任致使旅客在到站退票，已乘区间不足起码里程按起码里程计算。
【判断题】
因铁路责任造成旅客变更或退票时，应补收票价差额的不补收，应退还票价差额的全部退还，不收退票费或手续费。
【判断题】
发生线路中断旅客要求退票时，因因违章加收的部分和已使用至到站的车票不退。
【判断题】
发生线路中断旅客要求退票时，在发站退还全部票价，核收退票费。
【判断题】
残疾人旅行代步的折叠轮椅可以免费携带（不带汽油），不记在免费重量之内。
