11、柴油机按___分类可分为有增压、非增压之分。_答案

【填空题】

11、柴油机按___分类可分为有增压、非增压之分。

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

进气压力

解析

暂无解析

相关试题

【填空题】

12、燃料在气缸内燃烧，通过燃气膨胀推动活塞、连杆、曲轴等运动机构，将燃料的热能转变为___的热力发动机称为内燃机。

查看答案解析

【填空题】

13、缸套的穴蚀是一种复杂的过程，它包含着空泡腐蚀及___腐蚀两个方面。

查看答案解析

【填空题】

14、柴油机超速停车装置的用途是防止因某种原因使柴油机发生超速，造成___事故。

查看答案解析

【填空题】

15、柴油机机油系统润滑的作用主要包括：飞溅润滑、___润滑、高压注油润滑和混合式润滑。

查看答案解析

【填空题】

16、柴油机用冷却液的基础水一律采用___水。

查看答案解析

【填空题】

17、涡轮增压器用压气机一般有离心式、___和混流式三种形式。

查看答案解析

【填空题】

18、用曲轴转角来表示进气阀和排气阀的开启和关闭时刻以及开启的持续时间，就称为___或配气定时。

查看答案解析

【填空题】

19、为保护曲轴箱因某种原因压力突然升高时带来的危害，设置了___和曲轴箱防爆安全孔盖。

查看答案解析

【填空题】

20、柴油机盘车机构主要用于盘车检查柴油机___部件的运动状态。

查看答案解析

【填空题】

21、为了保证柴油机在盘车过程中不会因启动柴油机而发生事故，所以在电路中设有___联锁。

查看答案解析

【填空题】

22、活塞气环的___作用防止气缸内的压缩空气和高温燃气漏入曲轴箱，造成曲轴箱压力增高；防止机油窜入燃烧室，以免结碳。

查看答案解析

【填空题】

23、油环的___作用当活塞由上止点向下止点移动时，油环的尖夹角从气缸壁上刮下多余的机油。

查看答案解析

【填空题】

24、___是柴油机的主要运动部件之一，它将活塞和曲轴连接起来，把活塞的直线往复运动变为曲轴的回转运动。

查看答案解析

【填空题】

25、活塞在气缸内运动时，活塞顶部距离曲轴中心线最远的位置，称为___。

查看答案解析

【填空题】

26、气门驱动机构的___是凸轮的从动件，它把凸轮的推动力传递给顶杆和摇臂，使气门按一定的规律运行。

查看答案解析

【填空题】

27、为了使柴油机喷油泵的供油量不致过大，设置了___。

查看答案解析

【填空题】

28、柴油机冒白烟的主要原因是___进入气缸参与燃烧。

查看答案解析

【填空题】

29、东风7C型机车上安装的TQFR-3000型牵引发电机为___式自通风的同步牵引发电机。

查看答案解析

【填空题】

30、东风7C型机车的励磁电路设计有两套独立的系统。一套是电子自动恒功励磁系统，另一套是简易的___系统。

查看答案解析

【填空题】

31、东风7C型机车使用固定发电，当柴油机转速为1000r/min，电压调整为___V。

查看答案解析

【填空题】

32、东风7C型机车柴油机突然停机的原因有：ZK12跳开、差示压力计导通、YK4释放、___、DLS故障和RBD故障。

查看答案解析

【填空题】

33、东风7C型机车防寒措施分为一般防寒和___防寒两种。

查看答案解析

【填空题】

34、东风7C型机车安装有两个柴油机水温保护继电器，WJ1的动作值为88℃，WJ2的动作值为___℃。

查看答案解析

【填空题】

35、东风7C型机车当柴油机转速≥800r/min时，机组保护继电器J1失电，将导致柴油机___。

查看答案解析

【填空题】

36、东风7C型机车柴油机标定转速为___r/min。

查看答案解析

【填空题】

37、东风7C型机车柴油机最低空载稳定转速为___r/min。

查看答案解析

【填空题】

38、柴油机机油出口最高允许温度为___℃。

查看答案解析

【填空题】

39、东风7C型机车柴油机调控系统中，___用来控制柴油机的转速，以适应机车牵引的需要。

查看答案解析

【填空题】

40、东风7C型机车过流保护电路主要由电流互感器LH1、LH2，___组成。

查看答案解析

【单选题】

燃油在气缸内燃烧不充分是由于喷油器___所造成。

A. 调整失败

B. 调整压力过低

C. 调整压力过高

查看答案解析

【单选题】

柴油机加载时大幅度悠车，是由于增、减载针阀___所致。

A. 开度过大

B. 开度过

C. 固着

查看答案解析

【单选题】

如联合调节器补偿针阀开度过大，使反馈系统作用不良，易引起柴油机___。

A. 悠车

B. 飞车

C. 停机

查看答案解析

【单选题】

造成柴油机工作粗暴，发生敲缸的原因，是由于喷油提前角___造成的。

A. 稍大稍小

B. 过小

C. 过大

查看答案解析

【单选题】

机车上自动开关的作用是： ___。

A. 防止电压过高

B. 自动保护和开关作用

C. 接通电路

查看答案解析

【单选题】

DJ置接地位时，DJ的一端是与共阳极元件联接，DJ能否工作，完全取决于DJ线圈两端___是否足够大。

A. 电位差

B. 机车速度

C. 柴油机转速

查看答案解析

【单选题】

蓄电池严重亏电启动柴油机后，应使用___，以略高于蓄电池端电压的电压向蓄电池充电，以利于提高蓄电池的容量。

A. 固定发电

B. 故障励磁

C. 辅助发电

查看答案解析

【单选题】

___是导致无级调速机车柴油机转速失控的原因之一。

A. 步进电动机驱动器保险烧断

B. 测速发电机传动皮带松驰

C. 主控器触指接触不良

查看答案解析

【单选题】

JZ-7型空气制动机非操纵端自阀手把误放运转位时，当操纵端自阀施行制动时，操纵端中继阀排风口___。

A. 不排风

B. 排风不止

C. 间断排风

查看答案解析

【单选题】

JZ-7型空气制动机工作风缸充气止回阀胶垫不平整，阀口有损伤，有异物时，将工作风缸压力空气漏入___为内漏。

A. 降压风缸

B. 制动缸

C. 制动管

查看答案解析

【单选题】

16V240ZJB型柴油机的供油提前角为___。

A. 25°

B. 23°

C. 21°

查看答案解析

推荐试题

【单选题】

目标管理的一个主要优点是___ 。

A. 减少了书面的工作

B. 为产品组合制定了目标

C. 把目标的制定和对个人的激励联系了起来

D. 为组织制定了目标

查看答案解析

【单选题】

目标管理强调的是___ 。

A. 以成果为目标的管理

B. 方法论

C. 工作进度安排

D. 工人和管理者的活动

查看答案解析

【单选题】

德鲁克提出的通过目标对管理者进行管理，即目标管理，要求目标要具有：___

A. 可考核性

B. 突破性

C. 统一性

D. 专业性

查看答案解析

【单选题】

目标管理的具体步骤通常不应包括 ___ 。

A. 上下级共同讨论下属的任务、责任、工作内容等

B. 确立长期绩效目标

C. 定期检查进展状况

D. 期末共同评估所取得的成果

查看答案解析

【单选题】

目标管理最突出的特点就是强调___。

A. 计划与执行相分离

B. 过程管理和全面控制

C. 成果管理和自我控制

D. 自我考评和全面控制

查看答案解析

【单选题】

某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业所设定的目标存在哪方面欠缺？___

A. 目标缺乏鼓动性

B. 目标无法考核

C. 目标表述不够清楚

D. 目标设定得太高

查看答案解析

【单选题】

某公司董事会召开会议，对研究开发部提出了目标要求，即研究开发部经过努力必须在一定时期内为公司各关键市场推出具有较高市场份额的产品。对于这一要求，你认为下列评价中哪种更有道理？___

A. 时间不明确，在实践中缺乏操作标准

B. 关键市场的提法不具体，很难界定范围

C. 较高市场份额的标准不清楚，要详细说明

D. 应综合考虑上述意见所反映的问题

查看答案解析

【单选题】

美国管理学家德鲁克说：“真正的困难不是确定我们需要什么具体目标，而是如何确立这些目标”。那么，目标的特征可归纳为：___

A. 层次性、相关性、可检验性和时序性

B. 层次性、相关性、可计量性和多元性

C. 层次性、可操作性、可检验性和时序性

D. 层次性、可操作性、可计量性和多元性

查看答案解析

【单选题】

两个经理正在讨论如何为提高工作绩效给员工设置目标的问题。一个经理认为应该设置总体目标，这样可以保持管理的灵活性。另一个经理则认为，只有确定具体目标才能取得良好的效果。他们还讨论了其他一些确立目标的方法、在以下四种方法中最好的方法是：___

A. 由经理给员工设置总体目标

B. 由经理给员工设置具体目标

C. 由员工提出总体目标，并获得管理部门的同意

D. 由员工提出具体目标，并获得管理部门的同意

查看答案解析

【单选题】

就目标管理的本质而言，它是一种___。

A. 评估手段

B. 激励工具

C. 控制手段

D. 管理系统

查看答案解析

【单选题】

当代管理机构变革的一大趋势是___

A. 管理层次复杂化

B. 组织结构扁平化

C. 管理幅度日益减少

D. 锥型结构更受欢迎

查看答案解析

【单选题】

斯隆模型指的是___

A. 直线制

B. 职能制

C. 直线职能制

D. 事业部制

查看答案解析

【单选题】

在企业中，财务主管与财会人员之间的职权关系是___

A. 直线职权关系

B. 参谋职权关系

C. 既是直线职权关系又是参谋职权关系

D. 都不是

查看答案解析

【单选题】

管理层次较多而管理幅度较小的锥形组织结构的优点是___

A. 缩短上下级距离

B. 信息纵向流通快，管理费用低

C. 管理严密、分工明确、上下级易于协调

D. 被管理者有较大的自主性、积极性和满足感

查看答案解析

【单选题】

在组织规模一定的条件下，管理层次越少，其管理幅度就会___

A. 越大

B. 越小

C. 不变

D. 不一定

查看答案解析

【单选题】

管理人员设计组织的层次和管理幅度，确定各个管理部门和岗位，规定他的责任和权利。这些工作称为___

A. 职能分析

B. 管理规范设计

C. 组织结构设计

D. 协调方式设计

查看答案解析

【单选题】

把战略上一致、竞争对象相同、市场重点类似的同类业务或产品大类归于一个部门属___

A. 职能部门化

B. 用户部门化

C. 产品部门化

D. 地区部门化

查看答案解析

【单选题】

上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是___

A. 授权

B. 劳动分工

C. 管理幅度

D. 分散

查看答案解析

【单选题】

实行集中控制与分散经营的组织形式是___

A. 直线制

B. 矩阵制

C. 事业部制

D. 职能制

查看答案解析

【单选题】

分权的主要优点包括___

A. 有利于加强控制

B. 使下属少犯错误

C. 综合利用专业人士

D. 决策更符合所在地的实际情况

查看答案解析

【单选题】

某公司设有：一名总经理，一名主管生产的副总经理，一名主管营销的副总经理和一名主管财务的副总经理。则该公司的组织结构是按___

A. 区域划分部门

B. 职能划分部门

C. 顾客划分部门

D. 生产工艺划分部门

查看答案解析

【单选题】

解决直线与参谋间矛盾的主要方法有___

A. 取消参谋岗位

B. 双方共同组成团队

C. 强制参谋服务

D. 增强直线的权力

查看答案解析

【单选题】

在下述那种情况下管理幅度可以适当加大___

A. 所处管理层次较高的主管人员

B. 工作环境不稳定

C. 计划完善

D. 不同下属工作岗位的分布比较分散

查看答案解析

【单选题】

组织中管理部门从上到下的各级职权越明确，则在重大的决策和组织沟通上越有效，此原则是___

A. 等级原则

B. 责权对等原则

C. 统一命令原则

D. 责任不能委任原则

查看答案解析

【单选题】

要想避免多头领导和多头指挥，就必须做好组织中的哪项工作___

A. 计划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

查看答案解析

【单选题】

下列哪项因素不利于企业实现组织的分权___

A. 组织规模很大

B. 活动具有一定的分散性

C. 高层对低层的决策控制程度低

D. 企业内部政策具有统一性

查看答案解析

【单选题】

某公司拟定将几个内部人员提升为管理人员，此举立即使员工产生了不满情绪，这种情况下，公司领导应___

A. 忽略不满情绪，坚持原有方案

B. 改为外部招聘

C. 改进干部考核制度，再次评价、分析候选人条件与业绩

D. 放弃这几个候选人，改为提升他人

查看答案解析

【单选题】

职能制的优点是___

A. 权力集中

B. 命令统一

C. 解决主管负责人对专业指挥的困难

D. 决策迅速

查看答案解析

【单选题】

从内部提升的优点是___

A. 有较广泛的人才来源，有可能招聘到第一流的管理人才

B. 能够为组织带来新鲜空气，避免近亲繁殖

C. 有利于被聘者迅速的开展工作

D. 有利于平息和缓和内部竞争者之间的关系

查看答案解析

【单选题】

对于规模小、任务较为单一且人员较少的组织，一般适宜于采用___

A. 职能制的组织结构

B. 直线制的组织结构

C. 事业部制的组织结构

D. 矩阵式的组织结构

查看答案解析

【单选题】

过分的集权有很多弊端，除了___

A. 降低决策质量

B. 不利于决策的统一

C. 使组织的适应能力减弱

D. 降低组织成员的工作热情

查看答案解析

【单选题】

在下列各种组织结构形式中，哪一种更容易存在双重领导问题___

A. 直线制

B. 直线职能制

C. 矩阵制

D. 事业部制

查看答案解析

【单选题】

一般地说，管理者所处的层次越高，其管理的幅度就越___

A. 越小

B. 越大

C. 不确定

D. 越小越好

查看答案解析

【单选题】

没有实行管理分工的组织结构是___

A. 直线型

B. 矩阵型

C. 职能型

D. 事业部型

查看答案解析

【单选题】

容易产生多头领导，不能实行统一指挥的组织形式是___

A. 直线制

B. 职能制

C. 直线职能制

D. 事业部制

查看答案解析

【单选题】

部门的设置属于___

A. 横向分工

B. 纵向分工

C. 斜向分工

D. 不一定

查看答案解析

【单选题】

某企业设总经理一人，副总经理二人，总工程师和总会计师各一人，下设十二个科室和三个生产车间，分别由副总经理、总工程师和总会计师直接负责。由此可以看出，该企业总经理的管理幅度为___

A. 2人

B. 3人

C. 4人

D. 15人

查看答案解析

【单选题】

一位领导者，每次上班总是关心下属职工的生日，并及时派秘书，给他们送去生日蛋糕和贺卡，对待这种做法，各方面反映不一，你认为这种管理方式更适合：___

A. 任务明确，上下关系融洽，领导职位权力强的组织

B. 任务不明确，上下关系紧张，领导职位权力弱的组织

C. 任务明确，上下关系紧张，领导职位权力强的组织

D. 任务明确，上下关系融洽，领导职位权力弱的组织

查看答案解析

【单选题】

假设你召集下属开会，研究解决领导所布置的一项紧急任务，结果有位比较罗嗦的人在会场大讲特讲与主题无关的理论，耽误了很多时间。你认为如何应付这种情况为好？___

A. 任其讲下去，让其他与会者群起而攻之

B. 不客气地打断其说话，让别人发言

C. 有策略地打断其讲话，指出时间很宝贵

D. 允许其畅所欲言，以表示广开言路

查看答案解析

【单选题】

许多企业和研究院（所）都设有免费咖啡厅，这一设置的主要目的是 ___ 。

A. 增强企业凝聚力

B. 促进信息沟通

C. 形成非正式组织

D. 给员工一个放松的场所

查看答案解析