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第510题:上级单位应当指导、督促检查生产经营单位做好应急预案的备案登记工作,建立应急预备案登记建档制度
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第511题:事故调查组有权向事故有关单位和个人了解与事故有关情况,并要求其提供相关文件资料,有关单位和个人可适当提供
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第512题:各类危险品可以与少量禁忌物品混合储存
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第513题:装运易燃易爆危险物,尤其是罐体,必须配备导静电橡胶拖地带
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第514题:危险化学品应急预案的编写过程,其科学性严谨性和可行性非常强,要专家支持,只要本单位工程技术相关人员参与就可以了
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第515题:生产经营单位聘用的退休人员因工负伤的,其医疗期间的待遇及一次性伤残补偿金,由聘用单位支付
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第517题:用人单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品,并确保劳动者正确使用
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第518题:不得在女职工怀孕期产期哺乳期解除劳动合同
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第519题:工作和休息是劳动者的基本权利之一
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第520题:安全生产管理人员必须具备的相应的安全生产知识和管理能力,其中包括熟悉现代化管理的方法。掌握相应的安全专业技术知识和管理知识
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第521题:个体防护不能被视为控制危害的主要手段,而只能作为一种辅助性措施
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第522题:安全生产法规是党和国家的安全生产方针政策的集中表现,是上升为国家意志的一种行为准则
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第523题:生产经营单位为保证安全资金的有效投入,应编制安全技术措施计划
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第524题:危险化学品安全管理条例规定:国家对危险化学品经营销售实行许可制度,未经许可,任何单位和个人都不得经营销售危险化学品
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第525题:从业人员有自残行为的,不能认定为工伤
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第526题:用人单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品,并确保劳动者正确使用
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第527题:装运易燃易爆危险物,尤其是罐体,必须配备导静电橡胶拖地带
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第528题:在确保安全的情况下单位和个人可以经营销售危险化学品
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第530题:通风是控制作业场所中有害气体蒸汽或粉尘最有效的措施
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第531题:危险化学品火灾事故主要是爆炸品的火灾事故
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第532题:个体防护用品可以降低作业场所有害化学品的浓度
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第533题:生产经营单位聘用的退休人员因工负伤的,其医疗期间的待遇及一次性伤残补偿金,由聘用单位支付
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第534题:根据有关规定,建设项目安全预评价由建设项目设计单位承担
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第535题:裂解炉点火前,要分析燃料气中的氧含量和炉膛可燃气体浓度,直至合格后在进行点火
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第536题:特种设备包括其所用的材料、附属的安全附件、安全保护装置和与安全保护装置相关的设施
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第537题:进入气体分析不合格的容器内作业,应佩戴口罩
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第538题:《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,使用单位应将危险化学品的有关安全卫生资料向职工公开,教育职工识别安全标签,了解安全技术说明书,拿握必要的应急处理方法和自救措施,经常对职工进行工作场所安全使用化学品的教育和培训
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第539题:大鼠经口急性毒性类别3判定依据为经口50< LD50≤200 mg/kg
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第540题:已知引起人类生殖细胞发生可遗传突变的物质为类别1B生殖细胞致突变性物质
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第541题:隐患分级是根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围,分为一般事故隐患和特大事故隐患
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第542题:隐患排查的重点是风险分级管控措施的有效落实情况
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第543题:隐患排查可分为生产现场类隐患排查或基础管理类隐患排查,两类隐患排查可同时进行
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第544题:企业应依据确定的各类风险的全部控制措施和基础安全管理要求,编制包含全部应该排查的项目清单。隐患排查项目清单包括生产现场类隐患排查清单和基础管理类隐患排查清单
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第545题:隐患排查是对生产经营全过程进行风险点辨识,形成风险点名称、所在位置、可能导致事故类型、风险等级等内容的基本信息
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第546题:隐患排查是企业安全管理的核心,风险分级管控过程中确定的典型控制措施是隐患排查的重要内容
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第547题:隐患排查是企业组织安全生产管理人员等相关人员依据国家法律法规、标准和企业管理制度,采取一定的方式和方法,对照法律法规、标准和企业管理制度的有效落实情况,对本单位的事故隐患进行排查的工作过程
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第548题:隐患排查组织部门应制发隐患整改通知书,应对隐患整改责任单位、措施建议、完成期限等提出要求
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第549题:隐患排查组织级别一般包括公司级、部门级、车间级、班组级,企业可以根据实际情况确定组织级别
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第550题:当发生危险化学品事故时,现场人员必须根据各自企业制定的事故预案采取积极有效的抑制措施,尽量减少事故蔓延,并向有关部门报告和报警
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设备管理的“三会”是指:会使用、会保养、会排除故障。
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设备管理的“十字作业”是指:清扫、润滑、紧固、调整、防腐。
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设备缺陷按其对电网运行影响的程度分为一类缺陷、二类缺陷、三类缺陷、四类缺陷。
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设备的巡检方式包括定期巡回检查和不定期巡回检查。
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设备巡回检查是指为确保设备安全可靠运行,巡检人员应按规定时间、内容及路线对设备进行的检查,便于随时掌握设备的运行情况,发现问题分析原因并做出及时处理,采取必要措施将故障消灭于萌芽状态。
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设备的一类缺陷是指设备处于异常状态,严重威胁安全运行,可能造成停电、设备损坏事故的缺陷。
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电力电缆外皮损伤,但不影响安全运行,属于三类缺陷。
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在记分周期内,员工安全记分不因工作调动而清除。
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在记分周期内,员工安全记分可以因工作调动而清除。
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承包商及人员的严重违章应对单位责任人员连带记分。
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承包商及人员的严重违章应对单位责任人员记过处理。
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对违反《加强直接作业环节安全管理十条措施》的行为应加重记分。
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受到安全记分的员工不能参加安全先进评选。
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累计记分满 3 分的员工,其当年年度个人绩效考核定档不能为优秀或良好。
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累计记分满 9 分的员工,应离岗教育,并经考核合格后上岗。
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累计记分满 6分的员工,应离岗教育,并经考核合格后上岗。
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对一次性记分 12 分的员工,应给予撤职、留用察看直至解除劳动合同处分。
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累计记分满 12 分的员工,应给予撤职、留用察看直至解除劳动合同处分。
【判断题】
安全记分不代替事故问责处理或其他安全问责处罚措施。
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安全记分可以代替事故问责处理或其他安全问责处罚措施。
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工会要依据《安全生产法》发挥监督作用,全过程参与安全记分管理工作。
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安全科要依据《安全生产法》发挥监督作用,全过程参与安全记分管理工作。
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受到安全记分的员工可以参加安全先进评选。
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累计记分满 6 分的员工,由党委组织科、人力资源科和安全科组织安全专项教育。
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对因安全记分所受处分有异议的,不能申请复审、复核。
【判断题】
特种作业人员和特种设备作业人员必须接受专门的安全作业培训,取得相应资格后方可上岗作业。
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无业主人员带领,承包商人员可以进入生产厂区;监护人员不在现场,不得施工。
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编制检维修方案中的安全技术措施时,因业主临时有事不能参加,可由承包商自行制定。
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人力资源部门是负责作业许可审批人、监护人的资质培训和认定。
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承包商管理人员不在现场带班、现场未成立作业班组(岗组)的,不得施工。
【判断题】
在涉硫化氢区域不配戴防护用品和硫化氢检测报警器只能短暂进入现场。
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没有编制安全技术措施(专项施工方案)或安全技术措施(专项施工方案)缺乏针对性、不符合要求的项目,可以边施工边修订完善。
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特殊作业以及其他危险性较大的施工现场未实施全程视频监控的不能施工,视频监控信号可以不传输至监控中心。
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起重吊装作业、脚手架搭拆作业、试压作业等高风险作业时间周期短的可以不设置设置警戒、隔离。
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检维修作业业主方负责人未明确、施工方案未审批、现场安全技术交底未开展的,不得施工。