19.一台辅逆故障时，进行 ___ 供电。 _答案

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19.一台辅逆故障时，进行 ___ 供电。

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【填空题】

20.一台辅逆严重故障，列车运行至终点站后，按压司机室继电器柜___按钮。

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21.两台辅逆故障时，客室LCD切除照明降为 ___ 。

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22.在紧急运行模式下，蓄电池的电量必须保证列车紧急负载能继续运行___。

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23.列车断电后重新激活间隔时间为 ___ 。

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24.正线实际运营重新激活列车所需时间为 ___ 。

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25.正线实际运营切除远端车门时间为 ___ 。

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正线实际运营切除远端B05时间为 ___ 。

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【填空题】

27.辅助电源将直流电压DC1500V逆变成三相交流电压___，为空调、空气压缩机、照明及控制电路等提供稳定的三相四线制的交流电压。

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【判断题】

向离心管中滴加试剂时，为防止液滴滴在外面，滴管尖端应稍伸入离心管中。

A. 对

B. 错

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【判断题】

硫化铅不溶于硫化氢。

A. 对

B. 错

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【判断题】

HgS不溶于（NH4）2S中。

A. 对

B. 错

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【判断题】

溶于酸的阳离子试样一般要用浓硫酸溶解。

A. 对

B. 错

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【判断题】

阳离子在两酸两碱系统分析中，作为碱组的阳离子氢氧化物的沉淀的pH只要大于7。

A. 对

B. 错

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【判断题】

奈氏试剂是KI和HgI2的混合液。

A. 对

B. 错

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【判断题】

硫化氢系统分析中第一组阳离子的氯化物不溶于水。

A. 对

B. 错

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【判断题】

两酸两碱阳离子系统分析第一组的离子的沉淀是白色与黄色沉淀共存。

A. 对

B. 错

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【判断题】

硫酸锶不溶于水。

A. 对

B. 错

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【判断题】

铅的硫酸盐溶于水。

A. 对

B. 错

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【判断题】

固相微萃取装置是由手柄和萃取头或纤维头两部分构成的。

A. 对

B. 错

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【判断题】

固相微萃取技术适用于挥发性物质，而不适用于非挥发性物质的萃取分离。

A. 对

B. 错

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【判断题】

液相微萃取常采用顶空方式采集和萃取液体或固体样品中有机挥发物。

A. 对

B. 错

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【判断题】

液相微萃取技术应用顶空方式采样时，萃取剂与被采取试样不直接接触的一种萃取方法。

A. 对

B. 错

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【判断题】

液相微萃取技术应用顶空方式采样时，可以完全消除样品基体的干扰。

A. 对

B. 错

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【判断题】

液相微萃取技术的萃取装置可用10uＬ微量注射器进行。

A. 对

B. 错

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【判断题】

液相微萃取技术采用微量注射器作为萃取装置时，萃取后不可直接进色谱仪分析。

A. 对

B. 错

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【判断题】

液相微萃取技术不能达到浓缩的目的。

A. 对

B. 错

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【判断题】

液相微萃取的萃取时间可通过计算获得。

A. 对

B. 错

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【判断题】

液相微萃取技术应用顶空方式采样时，萃取效率与样品上方顶空部分的体积无关。

A. 对

B. 错

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【判断题】

火焰原子吸收光谱仪的燃烧器高度应调节至测量光束通过火焰的第一反应区。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在原子吸收光谱法分析中，火焰中的难熔氧化物或碳粒等固体颗粒物的存在，将产生背景干扰。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在原子吸收光谱法测定钾时，常加入1%的CsC1,以抑制待测元素电离干扰的影响。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在原子吸收光谱法中，消除背景干扰的影响较理想的方法是采用塞曼效应校正背景。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在原子吸收光谱法中，石墨炉原子化法一般比火焰原子化法的精密度高。

A. 对

B. 错

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【判断题】

对于谱线简单，无干扰的元素，一般采用较宽的狭缝宽度，以减少灯电流和光电倍增管的高压来提高信噪比。

A. 对

B. 错

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【判断题】

原子吸收分光光度法的定量依据是比耳定律。

A. 对

B. 错

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【判断题】

原子吸收光谱仪开启后，选择好操作条件后即可进样测定。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在使用火焰原子化器的原子吸收光谱仪时，当测试完毕后，即可熄火关机。

A. 对

B. 错

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【判断题】

对长期不用的原子吸收光谱仪中的元素灯，应定期在工作电流下点燃，以延长灯的寿命。

A. 对

B. 错

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【判断题】

出厂产品用的计量器具在计量检定有效期内，不必进行自校，一直可以使用。

A. 对

B. 错

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【判断题】

出厂产品用的计量器具在计量检定有效期内，进行检修后仍可继续有效使用。

A. 对

B. 错

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【单选题】

下列因素中有助于管理幅度扩大的因素是（）

A. 主管所处的管理层次较高

B. 计划制定得详尽周到

C. 主管的综合能力，理解能力表达能力较弱

D. 下属的工作地点在地理上比较分散

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【单选题】

把相似的作业任务编在一起，形成一个单位是按照（）划分部门

A. 时间

B. 人数

C. 职能

D. 过程

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【单选题】

关于扁平式组织结构，下列说法中正确的是（）

A. 它是指管理层次多，管理幅度小的一种组织结构形式

B. 它有利于缩短上下级距离，密切上下级关系，降低管理费用

C. 他更有可能使信息在传递过程中失真

D. 它不适合于现代的企业组织

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【单选题】

有些从某一职位上退下来的人常抱怨人走茶凉，这反映他们过去曾拥有的权利是下列哪种权利（）

A. 专长权

B. 个人影响权

C. 个人感召权

D. 法定权

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【单选题】

如果一家电脑公司通过自己拥用的分销渠道来销售自己生产的电子产品，就属于公司战略层次中的（）

A. 集中于单一业务

B. 垂直一体化

C. 多元化经营

D. 国际化经营

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【单选题】

为了激发员工内在的激情，一项工作最好属于哪类人（）

A. 能力远远高于任务要求的人

B. 能力远远低于任务要求的人

C. 能力略高于任务要求的人

D. 能力略低于任务要求的人

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【单选题】

高级工程师老王在一家研究所工作，该所拥有一流的研究设备，根据双因素理论，因为下列哪种措施能对老王的工作起到激励作用（）

A. 调整设计工作流程是老王可以完整的产品设计，而不总重复做局部的设计

B. 调整工资水平和福利措施

C. 让老王配备性能更为先进的个人电脑

D. 以上各条都不起激励作用

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【单选题】

控制的前提和依据是（）

A. 组织

B. 指挥

C. 计划

D. 协调

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【单选题】

管理的载体是（）

A. 个体

B. 本体

C. 组织

D. 规则

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【单选题】

不利于分权的因素主要有（）

A. 组织规模的扩大

B. 组织活动的分散

C. 培训管理人员的需要

D. 维护政策和命令统一性要求

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【单选题】

在管理理论中，被认为是实施其他管理职能的前提和基础的职能是（）

A. 计划

B. 创新

C. 组织

D. 领导

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【单选题】

双因素理论认为，公司的政策工作条件以及人际关系因素改善了，对人的积极性可以起到（）

A. 维持作用

B. 促进作用

C. 激发作用

D. 抑制作用

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【单选题】

管理是一定生产关系的体现，是为一定生产关系服务的，这是管理的（）

A. 政治属性

B. 阶级属性

C. 经济属性

D. 社会属性

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【单选题】

部门拥有的做出决策，发布命令的权力属于（）

A. 决策职权

B. 职能职权

C. 参谋职权

D. 直线职权

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【单选题】

管理者把对个人权利的保护看作比工作完成更重要，这种道德观属于（）

A. 功利观

B. 权力观

C. 公平观

D. 契约观

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【单选题】

企业为确保供应稳定，进入供应商所在行业和市场，这属于（）战略

A. 前向一体化

B. 后向一体化

C. 横向一体化

D. 纵向一体化

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【单选题】

根据领导生命周期理论，下属工作能力不足，但积极性较高，领导方式应选择（）

A. 指导型

B. 推销型

C. 参与型

D. 授权行

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【单选题】

俗话说要想公道，打个颠倒这种观点反映的是（）道德观

A. 权力至上

B. 公平公正

C. 功利主义

D. 推己及人

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【单选题】

下列情形中某一行业被入侵的威胁较大是（）

A. 规模经济现象严重

B. 资本需求量大

C. 在位优势明显

D. 产品差别化大

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【单选题】

某培训学校将培训业务从大学生的英语培训扩大到出国人员以及中小学的英语培训，该学校的做法属于（）战略

A. 相关多元化

B. 混合多元化

C. 横向多元化

D. 市场渗透

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【单选题】

关于目标管理的说法错误的是（）

A. 目标管理必须把组织的任务转化为目标

B. 目标管理是组织中上下各级管理人员统一来制定目标的管理方法

C. 目标管理过程要求下级管理人员接受上级管理员的严格管理

D. 目标管理也是一种有效的绩效考核激励和控制的方法

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【单选题】

把一项工作和项目分成各种作业，然后根据作业顺序进行排列，通过对整个工作和项目进行统筹规划和控制，以便用最少的人力物力和财力资源，以最快速度完成工作的方法是（）

A. 预算

B. 目标管理

C. 战略管理

D. 网络计划技术

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【单选题】

不属于组织结构特征的是（）

A. 稳定性

B. 复杂性

C. 集权性

D. 规范性

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【单选题】

关于产品部门化的优势不正确的说法是（）

A. 有利于促进企业内部竞争

B. 各部门可能存在本位主义倾向

C. 有利于节约成本，减少机构的重复设置

D. 有利于多面手式的高层管理人才的培养

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【单选题】

不属于离职培训的是（）

A. 实习

B. 教室教学

C. 影片教学

D. 模拟演练

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【单选题】

组织文化内容中反映组织内部管理层和全体员工对该组织生产经营服务等活动以及，指导这些活动的一般看法和基本观点的是（）

A. 组织价值观

B. 组织精神

C. 伦理规范

D. 行为规范

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【单选题】

关于公平理论的说法错误的是（）

A. 公平理论又称为社会比较理论

B. 是否公平是比较的结果

C. 是否公平是有客观标准的

D. 公平结果发生在自己的所获报酬与投入之比，等于他人的报酬与投入之比

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【单选题】

（），主要核对企业财务记录的可靠性和真实性

A. 外部审计

B. 内部审计

C. 管理升审计

D. 全面升级审计

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【单选题】

关于创新与维持关系的说法中不正确的是（）

A. 创新是维持基础上的发展

B. 创新是为更高层次的维持提供依据和框架

C. 维持的结果需要创新来实现

D. 维持是创新的逻辑延续

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【单选题】

管理学是具体和专门的管理学科的共同基础，这体现了管理学的（）

A. 综合性

B. 边缘性

C. 科学性

D. 一般性

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【单选题】

决策可以分为程序化和非程序化决策这种分类方法的依据是（）

A. 按照决策的重要程度分类

B. 按照决策对象分类

C. 按照决策主体分类

D. 按照角色的可靠程度分类

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【单选题】

针对反复出现的业务类型，可以制定一项类型的计划（）

A. 预算

B. 规则

C. 程序

D. 政策

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【单选题】

根据赫茨伯格双因素理论，以下属于保健因素的是

A. 成就感

B. 提升

C. 工资

D. 责任

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【单选题】

企业再造工程需要减少管理人员数量这时应引入（）

A. 流程再造团队

B. 虚拟团队

C. 过程改造团队

D. 自我管理团队

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【单选题】

以下不属于成本领先战略的作用是（）

A. 对抗现有竞争对手的竞争威胁

B. 对抗现有替代竞争者的威胁

C. 在与供应商及顾客的博弈中居于谈判优势

D. 扩大自身的人力资源使用成本，提高人力价值

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【单选题】

以下属于主观决策的方法是（）

A. 盈利分析法

B. 风险试是决策法

C. 形态分析法

D. 决策树分析法

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【单选题】

方案的最终选择主要取决于决策者的态度经验以及所持的决策原则，这种决策方法（）

A. 随机型决策

B. 确定性决策

C. 风险型决策

D. 不确定性决策

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【单选题】

以下属于程序化的决策是（）

A. 某公司制定新产品价格

B. 项目部确定项目融资计划

C. 餐饮店处理顾客投诉事件

D. 某销售部门制定销售计划

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【单选题】

管理层次的等级链与命令链是对应的，每一管理层要对成为命令链中的一环主要指（）

A. 直线职权

B. 参谋职权

C. 职能职权

D. 专长职权

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【单选题】

最明白显示出管理的基本特征的主要职能活动是（）

A. 计划工作

B. 协调工作

C. 组织工作

D. 开展工作

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