【填空题】
387.[31967)应急响应过程一般可以分为接警、报警、应急启动、___、扩大应急、+应急恢复、应急结束。
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保密审查主要是对拟公开发布的信息是否涉及国家秘密进行审查，不需要对是否涉及工作秘密、商业秘密、个人隐私等进行甄别鉴定。
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在涉密科研项目结题阶段，要加强成果验收、奖项申报、专利申请等工作的保密管理。
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经严格审批，涉及敏感项目（如军工技术、军贸等）的驻外机构和企业可以雇佣外籍人员。
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任何组织和个人不得擅自对外提供国家秘密资料。
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党的纪律处分条例规定，泄露、扩散或者窃取党组织尚未公开事项或者其他应该保密的内容的，情节较重的，给予开除党籍处分。
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“业务工作谁主管，保密工作谁负责”是保密工作的重要原则。
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国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三个等级。
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绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。
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机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害。
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国防科技工业涉密人员是指取得武器装备科研生产单位保密资格的企业事业单位中，在涉密岗位工作的人员。
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涉密人员上岗前要经过保密审查，并接受保密教育培训。
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经审查合格，进入涉密岗位的人员须按规定签订保密承诺书，明确享有的权利和应当承诺履行的保密义务。
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单位应当定期对涉密人员进行复审，核心涉密人员每年复审一次；重要涉密人员每2年复审一次；一般涉密人员每3年复审一次。
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涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定的应当及时调离涉密岗位。
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涉密人员本人或其直系亲属拟申请获得境外永久居留权、长期居留权或外国国籍的应当向单位报告。
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涉密人员离岗后，应当遵守脱密期限规定，核心涉密人员脱密期 3年，重要涉密人员脱密期 2年，一般涉密人员脱密期 1年。
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涉密人员脱离涉密岗位 3 年内不得在境外驻华机构或者外商独资企业工作。
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涉密人员脱密期内不得在国内中外合资企业工作。
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涉密人员因私出境应经所在单位同意，还应按照有关规定办理保密审批手续。
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涉密人员因公出国（境）的，应该按照行政隶属关系、干部（人事）管理权限和外事管理权限履行审批程序。
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涉密人员脱密期内未经批准可以因私出境。
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涉密人员离开涉密岗位后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。
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涉密人员脱密期满后，对所知悉的国家秘密同样承担保密责任和义务。
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出境后可能对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的涉密人员，不得批准出境。
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涉密人员出国（境）期间受到境外机构、组织和人员的礼品馈赠不须向单位报告。
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涉密单位应当对聘用的保安和临时工进行保密教育培训。
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在私人交往和通信中不得涉及或泄露国家秘密。
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配偶、子女和本人都是涉密人员，互相谈论涉密事项没有关系。
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各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项,应当按照国家秘密及其密级具体范围的规定及时确定密级。
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定密工作是指对机关、单位业务活动中所产生的国家秘密事项及时、准确确定其密级、保密期限、知悉范围 ,并对国家秘密载体做出标志，及时通知应当知悉的机关、单位和人员，并按规定进行全过程管理的活动。
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项目定密是指军工单位对从事的武器装备科研生产项目依法进行确定是否涉密以及是何种密级的工作。
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