10.要观察幻灯片中的动画和切换效果，应单击“动画”选项卡的“预览“组中的____答案

【填空题】

10.要观察幻灯片中的动画和切换效果，应单击“动画”选项卡的“预览“组中的___

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【填空题】

1.在数据管理应用需求的推动下，在计算机硬件、软件发展的基础上.数据管理技术经历了___、___、___3个阶段。

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2，数据库三级模式体系结构的划分，有利于保持数据库的___

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3.用Acess2010创建的数据库文件，其扩展名是___

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【填空题】

4.分布式数据库是___上分散在计算机网络各结点上，而___上属于同一个系统的数据集合，

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5.数据库是长期在计算机内的、有组织的、可共享的数据的集合。数据库能为各种用户共享，具有较小的冗余度，数据间联系紧密，并且具有较高的___

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【填空题】

6.如果两个实体之间具有m:n 联系，则将它们转换为关系模型的结果是___个表。

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7.在关系数据模型中，把数据看成一个二维表，每一个二维表称为一个___

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【填空题】

8.在关系模型中用来唯一标识元组的属性组称为___

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9.在关系数据库中，从关系中找出满足给定条件的元组，该操作可称为___

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【填空题】

5.一种数据结构的元素集合D和它的二元关系R为D=【a,b,c,d,e,f,g,h】R-【<a，b>,<b,c＞，<C，d＞，<d,e>,<e,f>,<f.g>,<g,h>】则该数据结构具有___结构。

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【填空题】

一种数据结构的元素集合D和它的二元关系R为D=｛1，2，3，4，5，6｝. R= ｛【1,2】，【2,3】，【2,4】，【3,5】,【3,6】｝则该数源结构具有___结构。

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【单选题】

建筑物有特殊要求时引下线可以暗设，但截面积应___。

A. 可以缩小

B. 改变途径

C. 适当加大

D. 加大一级

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【单选题】

控制电路通过的电流较小，画在原理图的___边。

A. 左

B. 右

C. 上

D. 下

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【单选题】

标示牌应当用___制作。

A. 绝缘材料

B. 金属材料

C. 用涂了绝缘漆的金属材料

D. 没要求

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【单选题】

绝缘手套使用6个月必须进行___。

A. 泄漏试验

B. 绝缘电阻试验

C. 机械损伤实验

D. 预防实验

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【单选题】

直埋电缆与热力管接近的最小距离，应不小于___mm。

A. 500

B. 1000

C. 1500

D. 2000

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【单选题】

在无值班的设备上工作时，第二份工作票由___收执。

A. 值班负责人

B. 工作监护人

C. 工作许可人

D. 工作值班人

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【单选题】

绝缘阻抗是绝缘电阻和分布电容的___组合。

A. 并联

B. 串联

C. 混联

D. 容抗

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【单选题】

露天工作的潮湿场所适宜安装___并能在0.ls内动作的RCD。

A. 6mA

B. 10mA

C. 30mA以下

D. 30mA以上

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【单选题】

测量直流电时，电流表应与负载___在电路中。

A. 并联

B. 串联

C. 先串后并

D. 都可以

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【单选题】

组合开关的通断能力较低，故不可用来分断___电流。

A. 负荷

B. 额定

C. 正常

D. 故障

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【单选题】

高压验电器的发光电压不应高于额定电压的___。

A. 0.1

B. 0.15

C. 0.2

D. 0.25

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【单选题】

为避免误动作，要求RCD的不动作电流不低于额定剩余动作电流的___。

A. 1/2

B. 1/3

C. 1/4

D. 1/5

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【单选题】

接触器是一种用途最为广泛的___电器。

A. 电磁

B. 气动

C. 液压传动

D. 开关

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【单选题】

一般后一级熔体的额定电流比前一级熔体的额定电流至少大___个等级。

A. 1/2

B. 1/3

C. 1/4

D. 1

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【单选题】

正弦交流电的有效值等于交流电的最大值的___。

A. 1/3

B. 1／√3

C. 1/2

D. 1/√2

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【单选题】

晶体三极管又称半导体三极管，它有三个电极，分别为发射极、基极、集电极、其中___表示发射极。

A. b

B. c

C. e

D. g

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【单选题】

照明光源的选择设计不应采用普通照明用___。

A. 白炽灯

B. 荧光灯

C. 高压水银灯

D. 高压钠灯

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【单选题】

380/220v三相四线架空电力线路采用铜芯线时PE线所采用材质与相线相同时，PE线最小截面应按相线的___选择。

A. 1/2

B. 1/3

C. 1/4

D. 同截面

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【单选题】

220V单相供电电压偏差为标称电压的___。

A. ±%5

B. +5%～一7%

C. +7%～一10%

D. ±10%

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【单选题】

在二极管两端加上正向电压时，电流与电压的关系正向特性。通常硅管为___V。

A. 0.2

B. 0.3

C. 0.5

D. 0.7

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【单选题】

___KV以上电气设备，在没有专用验电器的特殊情况下，可以使用绝缘棒代替验电。

A. 6

B. 10

C. 35

D. 110

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【单选题】

采用角钢或钢管保护时，应与引下线连接起来，以减少通过雷电流的___。

A. 电压

B. 电流

C. 电阻

D. 阻抗

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【单选题】

绝缘手套的试验周期为___。

A. 三年

B. 一年

C. 半年

D. 三个月

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【单选题】

凡是能与空气中的氧气或其它氧化剂起燃烧化学反应的物质称为___。

A. 助燃物

B. 可燃物

C. 燃烧物

D. 氧化物

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【单选题】

低压试电笔检测的电压范围为___V。

A. 直流100

B. 直流100～500

C. 交流60～500

D. 交流10～500

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【单选题】

按防潮程度IP编码分类，不属于此类的是___。

A. IPX5

B. IP44

C. IP2X

D. IP23S

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【单选题】

带电部分在工作人员后面或___无可靠安全措施的设备，必须停电。

A. 前面

B. 左右

C. 上面

D. 两侧

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【单选题】

设备内部布线一般推荐黑色线，因此不能把黑色线作为___。

A. 保护线

B. 保护中性线

C. 中性线

D. 地线

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【单选题】

检修线路停电后，应在变电室控制该回路的开关操作手柄上悬挂___标示牌。

A. “止步，高压危险！”

B. 已接地

C. “禁止合闸，有人工作！”

D. “禁止合闸，线路有人工作！”

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推荐试题

【多选题】

绩效经理人履职管理的基本原则有___。

A. 分层与分类结合

B. 责任与权力统一

C. 激励与约束并重

D. 业绩考核与综合评价结合

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【多选题】

公司各级人力资源管理部门是绩效经理人的归口管理部门，负责___所属各级各类绩效经理人管理工作。

A. 推动

B. 督导

C. 指挥

D. 评价

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【多选题】

依据下属员工绩效等级结果，提名推荐员工在___等方面的个人发展建议。

A. 表彰奖励

B. 岗位调整

C. 专家人才

D. 职业培训

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【多选题】

各级绩效经理人依据管理要求，按照绩效合约和工作表现对下属员工___等进行周期性考核评价。

A. 工作业绩

B. 态度能力

C. 工作纪律

D. 创新能力

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【多选题】

绩效经理人要严格按照绩效管理“事前、事中、事后”规定流程开展工作，在一个评价周期内完成___等各阶段任务

A. 绩效计划

B. 绩效实施

C. 绩效评价

D. 绩效反馈与改进

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【多选题】

员工绩效等级评定结果要与___等发展应用直接关联，让“积分越高、空间越大”成为个人职业成长新常态。

A. 表彰奖励

B. 转正定级

C. 岗位晋升

D. 人才选拔

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【多选题】

素质测评主要考核绩效经理人在___等方面灵活运用知识，解决实际问题的能力。

A. 管理理念

B. 团队建设

C. 政策掌握

D. 工具使用

E. 实战技能

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【多选题】

各级绩效经理人评价结果分为___四个等级。

A. 优秀

B. 良好

C. 差

D. 称职

E. 不称职

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【多选题】

绩效经理人出现以下___情形，直接认定为“不称职”。

A. 在绩效管理工作中不严格履行绩效经理人职责，或出现经各单位认定的重大责任性差错的

B. 无故不参加各单位统一组织的绩效经理人履职培训或培训测评结果不及格的

C. 员工反映绩效经理人滥用职权且经各单位调查属实的

D. 其他经各单位认定为“不称职”的事项

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【多选题】

绩效经理人履职成效评估结果纳入个人年度绩效考核，并与___等应用直接挂钩。

A. 干部管理

B. 评先评优

C. 薪档调整

D. 职称评定

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【多选题】

基本理念培训重点包括绩效管理的___、绩效管理政策规定、管理心理学等内容。

A. 工具使用

B. 基本概念

C. 核心认知

D. 专业方法

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【多选题】

实操技能培训重点包括___等内容。

A. 绩效工具使用

B. 指标设计提炼

C. 绩效面谈模型

D. 辅导沟通技巧

E. 信息系统应用

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【多选题】

下面说法正确的是___。

A. 年度被评定为“优秀”的绩效经理人个人绩效考核得分可给予10分奖励加分

B. 年度被评定为“良好”的绩效经理人个人绩效考核得分可给予5分奖励加分

C. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人个人绩效等级直接认定为D级

D. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人个人绩效等级直接认定为C级

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【多选题】

下面说法正确的是___。

A. 年度被评定为“优秀”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的加分奖励

B. 年度被评定为“良好”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的加分奖励

C. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的扣分处罚

D. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人在薪档积分时给予积分清零的扣分处罚

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【多选题】

绩效经理人要通过反馈面谈与员工建立良好的绩效伙伴关系，___，实现组织绩效和个人绩效共同提升。

A. 与员工共同深入分析

B. 查找工作中存在的问题

C. 提出改进措施

D. 帮助员工成长

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【多选题】

绩效经理人要充分履行沟通与反馈责任，___等各级绩效直线经理要分级定期开展绩效面谈。

A. 企业负责人

B. 单位负责人

C. 部门负责人

D. 班组长

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【判断题】

员工惩处主要包括纪律处分、经济处罚和组织处理三种方式，三种惩处方式应单独运用

A. 对

B. 错

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【判断题】

对获得公司各级表彰的集体和个人，应当给予一次性物质奖励

A. 对

B. 错

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【判断题】

表彰项目类别主要有综合类、专业工作类、专项工作类和竞赛考试类

A. 对

B. 错

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【判断题】

同一事件中涉及多项违规违纪行为的,按不低于所适用的最低惩处标准处理

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工在一年内获得两次以上相同类别表彰的,按照就高原则进行物质奖励,并可重复奖励

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部，归口管理公司系统员工奖惩工作，负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等

A. 对

B. 错

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【判断题】

获得国家电网公司青年岗位能手、优秀班组长荣誉称号的,一次性奖励4000元

A. 对

B. 错

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【判断题】

对员工的奖励包括通报表扬、表彰并授予荣誉称号和物质奖励

A. 对

B. 错

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【判断题】

对员工惩处的纪律处分包括：警告、记过、记大过、降级（降职）、撤职、留用察看、解除劳动合同

A. 对

B. 错

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【判断题】

对员工惩处的纪律处分中，记过处分的期限是6个月，扣发6个月绩效薪金

A. 对

B. 错

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【判断题】

制定员工奖惩等相关规章制度，需经本单位员工奖惩办公室和工会审议通过

A. 对

B. 错

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【判断题】

在对员工进行经济处罚时，记过处罚标准是扣发6个月绩效薪金

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司员工奖惩工作领导小组负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等

A. 对

B. 错

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【判断题】

在干部选拔任用、考察、考评以及员工录用、聘用、考核、考试（竞赛）、晋升、职称评定、薪酬保险、评优评先等工作中，违反公司规定,给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予记大过处分

A. 对

B. 错

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【判断题】

1个工分即为1个初级技能水平的员工在一般作业条件下操作或工作1小时的劳动价值

A. 对

B. 错

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【判断题】

直接上级是员工的绩效经理人，绩效经理人是实施绩效管理的责任主体

A. 对

B. 错

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【判断题】

在实施绩效管理过程中，各级绩效经理人和人力资源部都有其工作职责，人力资源部应向员工明确工作目标，与员工共同制定岗位工作目标，签订绩效合约

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作积分制包括工作任务积分和综合评价两部分

A. 对

B. 错

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【判断题】

目标任务制包括目标任务指标、减项指标、综合评价、党建工作评价

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效沟通是绩效管理工作的灵魂，应贯穿全过程

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工的绩效具体表现为完成的工作数量以及为组织做出的其他贡献等

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效管理是一个PDCA的管理闭环，绩效考核只是其中的一个环节

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人是部门负责人的绩效经理人，部门负责人是部门员工的绩效经理人，班组长是班组员工的绩效经理人

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作任务积分主要以工分为度量单位进行累计积分

A. 对

B. 错

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