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摇测大容量设备吸收比是测量(60秒)时的绝缘电阻与(15秒)时的绝缘电阻之比。
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二极管只要工作在反向击穿区，一定会被击穿。
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电工应做好用电人员在特殊场所作业的监护作业。
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电子镇流器的功率因数高于电感式镇流器。
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吊灯安装在桌子上方时，与桌子的垂直距离不少于1.5m。
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危险场所室内的吊灯与地面距离不少于3m。
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移动电气设备电源应采用高强度铜芯橡皮护套硬绝缘电缆。
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电工钳、电工刀、螺丝刀是常用电工基本工具。
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带电机的设备，在电机通电前要检查电机的辅助设备和安装底座，接地等，正常后再通电使用。
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电动机按铭牌数值工作时，短时运行的定额工作制用S2表示。
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电气控制系统图包括电气原理图和电气安装图。
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改革开放前我国强调以铝代铜作导线，以减轻导线的重量。
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在安全色标中用绿色表示安全、通过、允许、工作。
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为了避免静电火花造成爆炸事故，凡在加工运输，储存等各种易燃液体、气体时，设备都要分别隔离。
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防雷装置应沿建筑物的外墙敷设，并经最短途径接地，如有特殊要求可以暗设。
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用钳表测量电流时，尽量将导线置于钳口铁芯中间，以减少测量误差。
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右手定则是判定直导体作切割磁力线运动时所产生的感生电流方向。
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规定小磁针的北极所指的方向是磁力线的方向。
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断路器在选用时，要求断路器的额定通断能力要大于或等于被保护线路中可能出现的最大负载电流。
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电动式时间继电器的延时时间不受电源电压波动及环境温度变化的影响。
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刀开关在作隔离开关选用时，要求刀开关的额定电流要大于或等于线路实际的故障电流。
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组合开关可直接起动5KW以下的电动机。
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电动势的正方向规定为从低电位指向高电位，所以测量时电压表应正极接电源负极、而电压表负极接电源的正极。
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接地电阻测试仪就是测量线路的绝缘电阻的仪器。
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电压的大小用电压表来测量，测量时将其串联在电路中。
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万用表使用后，转换开关可置于任意位置。
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交流发电机是应用电磁感应的原理发电的。
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交流电每交变一周所需的时间叫做周期T。
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欧姆定律指出，在一个闭合电路中，当导体温度不变时，通过导体的电流与加在导体两端的电压成反比，与其电阻成正比。
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《安全生产法》所说的“负有安全生产监督管理职责的部门”就是指各级安全生产监督管理部门。
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职位分类是以“人”为中心的一种管理制度。它以公务员的职位为对象，按职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件，把职位划分为不同的类别和等级，作为人事管理基础的一种分类方法。
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公务员辞退，应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当在1个月内予以审批。
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公务员申诉，是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服，依法向有关机关提出意见并要求复核和重新处理的行为。
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辞职是公务员的一项基本权利，公务员一旦提出辞职申请便可离职，行政机关不能强制留下。
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公务员的交流，是指机关根据工作需要或公务员个人意愿，通过法定形式，在机关内部调整公务员的工作职位，或者把公务员调出机关任职，或者将机关以外的工作人员调入机关担任公务员职务的管理活动。公务员交流的原则包括依法进行、个人需求第一、适才适用和合理原则。
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品位分类侧重于职位的工作性质、难易程度、职位的职责和职权。
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公务员考核的方法有领导考核与群众考核相结合、定性考核与定量考核相结合、个人自评与组织考评相结合等。
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公务员因公致残并被确认为丧失工作能力的，应退休。
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公务员撤职处分一般在三年后由原处理机关核消。
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我国的公务员制度是新的管理制度，它也有政务官和事务官的区别，并进行分类管理。
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委任制是由任免机关在其任免权限范围内，直接委派特定工作人员担任一定职务的任用方式。
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公务员回避制度是公务员制度的重要组成部分，通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出限制性规定，减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰。
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公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为包括辞职、辞退、退休、开除。
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公务员转任是指把国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
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公务员保险，是劳动保险制度的一种，是指国家通过立法程序建立的，对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度。
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国家行政机关中从事党群工作的专职人员不列入实施公务员制度的范围。
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保守国家秘密和工作秘密是公务员义务，但公务员关系解除以后就不再承担此项义务。
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通过调任手续调出国家行政机关任职的公务员，仍可保留国家公务员的身份。
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公务员对涉及其本人的人事处理不服的，可以在任何时候向有关部门提出申诉。
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根据我国公务员法规定，公务员职务实行选任制和委任制，领导成员职务按照国家规定实行任期制。
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各级政府机构的决策等权限的调整由同级地方党委决定。
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公共行政学的决策概念，主要是指社会组织为实现一定目标，制定若干行动方案并加以优化抉择的行为过程。
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政府应当依据国家的法律、法规、政策来拟定和选择行动方案，法无明文规定即禁止。
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决策是决定机关管理是否具有生机和活力的关键。
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政府政策目标按照行政领导意图通过议题筛选程序来确立。
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机关工作计划是紧接着行政执行之后的一种行政行为，是实施决策的第一步。
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行政决策的制定、执行和修改是一个很长的动态过程。
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所谓“问题”就是事物的现实状态与人们的期望状态之间的差距。
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行政决策的主体只能是各级行政机关及公务员。
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各级政府是以国家的名义，从政府职能部门角度出发来进行决策的。
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行政执行是行政工作程序中最后的一个环节。
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行政决策的执行力是对行政决策主体而言的。
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执行力的主观条件是人民群众对决策目标的理解、认同和支持的程度。
