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【填空题】
23、严重违反保密规定,发生___事件的,撤销保密资格。
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答案
重大泄密
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【填空题】
24、被撤销保密资格的单位,自被撤销之日起___年内不得重新申请保密资格。
【填空题】
25、取得保密资格的单位,超出批准的___承接涉密武器装备科研生产任务的,暂停其保密资格,收回其保密资格证书。
【填空题】
26、取得保密资格的单位,未按规定进行年度___的,暂停其保密资格,收回其保密资格证书。
【填空题】
27、取得保密资格的单位,发生___或者存在重大泄密隐患___的,撤销其保密资格。
【填空题】
28、取得保密资格的单位,保密资格暂停期间,擅自承接新的涉密武器装备科研生产任务的,___其保密资格。
【填空题】
1、国家秘密是指关系国家的___和___,依照法定程序确定,在一定时间内只限___的人员知悉的事项。
【填空题】
2、保守国家秘密的工作,实行___、___、___的方针。
【填空题】
3、加强和改进保密工作的总体要求的基本原则,应坚持___、___、综合防范、创新驱动。
【填空题】
4、新修订《中华人民共和国保守国家秘密法》自___年10月1日起施行。
【填空题】
5、___是党中央统一领导党政军保密工作的领导机构。
【填空题】
6、___主管全国的保密工作。
【填空题】
7、___级国家秘密是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。
【填空题】
8、各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项,应当按照___及其___的
【填空题】
9、定密责任人在职权范围内承担有关国家秘密的___、___和___。
【填空题】
10、摘录、引用密件中属于国家秘密的内容,应当以其中___和___做出标识。
【填空题】
11、保守国家秘密是我国公民的 一项___。
【填空题】
12、涉密人员是指在工作中接触、知悉、管理和掌握___的人员。
【填空题】
13、涉密人员上岗前要经过___和___。
【填空题】
14、涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理,其中核心涉密人员脱密期为___年,重要涉密人员为___年,一般涉密人员为___年。
【填空题】
15、从事弹道导弹、核武器、军用核动力、核潜艇等装备的核心技术专家脱密期不少于___年。
【填空题】
16、涉密人员脱离涉密岗位前,必须清退管理、使用的全部国家秘密载体并签订___。
【填空题】
17、国家秘密载体保密期限需要延长的,由___和___的机关、单位或者其上级机关决定。
【填空题】
18、禁止在普通手机通话、发送短信息、社交媒体通信过程中,通过明语或暗语谈论、传递___。
【填空题】
19、不得在连接互联网的计算机上存储、___、___国家秘密信息。
【填空题】
20、不准通过普通邮政、快递等无保密措施的方式传递属于国家秘密的___、___和___。
【填空题】
21、涉密人员因公携带___外出,应当符合国家保密规定,并采取可靠的保密措施。
【填空题】
22、销毁国家秘密载体,应当采用___或___的方法彻底销毁,确保信息无法还原。
【填空题】
23、不得在涉密计算机和非涉密计算机上___使用移动存储介质。
【填空题】
24、___使用普通传真机和一体机传输涉密信息。
【填空题】
25、涉密信息系统不得直接或间接连接国际互联网,必须实行___。
【填空题】
26、涉密计算机的密级应按照存储和___信息的___确定。
【填空题】
27、计算机一旦存储和处理过涉密信息,就应当确定为___,并粘贴相关密级标识。
【填空题】
28、未经审批的涉密信息系统,在试运行期间不能存储和处理___。
【填空题】
29、未经本单位___管理部门批准,不得自行对涉密计算机进行格式化并重装操作系统。
【填空题】
30、涉密办公自动化设备现场维修时,应由有关人员全程___陪同。
【填空题】
31、存储在涉密计算机或存储介质中的电子文件,只要内容涉密,就应当___。
【填空题】
32、机密级涉密计算机的系统登录如采用用户名加口令的方式,则系统口令更换周期不得长于___。
【填空题】
33、绝密级计算机采用___口令或___身份鉴别措施。
【填空题】
34、符合国家保密要求的涉密计算机屏幕保护程序启动时间要求是不超过___。
【填空题】
35、高密级的移动存储介质___在___的涉密计算机上使用。
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【判断题】
每一个事物都是一个度。
A. 对
B. 错
【判断题】
真理的内容是客观的,形式是主观的。
A. 对
B. 错
【判断题】
物质就是看得见摸得着的物体。
A. 对
B. 错
【判断题】
区别新旧事物的标准就是要看它的形式是否新颖。
A. 对
B. 错
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质与事物是直接同一的。
A. 对
B. 错
【判断题】
阶级关系是物质的一种形态。
A. 对
B. 错
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阶级是一个经济范畴。
A. 对
B. 错
【判断题】
马克思主义哲学即辩证唯物主义和历史唯物主义。
A. 对
B. 错
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实践是一种主观见之于客观的活动。
A. 对
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反映论是一切唯物主义共同遵循的认识论路线。
A. 对
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人脑是意识的源泉。
A. 对
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真理的本性是主观与客观相符合。
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B. 错
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发挥主观能动性就能改变客观规律。
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发展是指事物的一切运动和变化。
A. 对
B. 错
【判断题】
客观唯心主义和主观唯心主义是唯心主义的两种形态。
A. 对
B. 错
【判断题】
生产关系范畴反映的是人和人之间的政治关系
A. 对
B. 错
【判断题】
马克思主义最崇高的社会理想是社会主义。
A. 对
B. 错
【单选题】
担任各级非领导职务其 ___ 都应达到具备履行拟任职务职责所要求的工作能力和政策业务水平要求。
A. 政治素质、业务水平
B. 工作能力
C. 业务水平、工作能力
D. 政治素质、业务水平、工作能力
【单选题】
强制休假人员随机确定或有计划地进行安排。员工适用强制休假的岗位上连续工作满___年未进行交流或岗位轮换的,应至少安排强制休假一次。
A. 3
B. 4
C. 2
D. 1
【单选题】
员工接到休假通知后,应立即停止在本岗位的一切工作,并于通知当天完成移交。___部门须派人监督工作交接。
A. 稽核监督
B. 人力资源
C. 财务
D. 纪检监察
【单选题】
顶岗人员在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责,针对所顶替岗位的风险点,___地反映情况,并在顶岗结束后及时提交工作情况报告。
A. 真实、及时
B. 真实
C. 准确
D. 公平、公正
【单选题】
各单位应根据强制休假稽核检查的结果,对员工进行奖惩。对履行职责较好的员工,采取适当方式给予___;
A. 奖励
B. 表彰
C. 奖励、表彰
D. 表彰、鼓励
【单选题】
员工强制休假的具体天数应根据岗位的性质与实际工作需要确定,原则上不少于___ 个工作日,不超过 个工作日。
A. 5、5
B. 5、7
C. 5、10
D. 5、14
【单选题】
任何人不得于发出强制休假通知前泄露有关___ 等具体信息。
A. 休假人员、休假时间
B. 休假时间、拟顶岗人员
C. 拟顶岗人员、休假人员
D. 拟休假人员、休假时间和拟顶岗人员
【单选题】
员工在强制休假期间可以由单位安排适当工作,也可由本人自由支配时间。须离开工作或家庭所在地的,应提供详细准确的行程信息,保证联系畅通,且不得___ 。
A. 外出
B. 出地级市
C. 出省
D. 出国(境)
【单选题】
各业务管理部门,应针对本业务领域的特点,对本部门的重要岗位___ 作出具体规定。
A. 交接、顶岗
B. 顶岗、检查监督
C. 交接
D. 工作交接、顶岗以及检查监督
【单选题】
每___,各单位应将本单位重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门。省联社组织人事处对各单位强制休假的实施情况进行监督检查。
A. 月末
B. 季末
C. 半年
D. 年末
【单选题】
亲属回避调整工作应按___的原则,各单位先在规定回避区域内部横向之间或上下之间进行。因本身实际困难无法调整的,可根据工作需要,经上级部门批准后适当安排工作岗位。
A. 先内后外
B. 先外后内
C. 先远后近
D. 先近后远
【单选题】
亲属回避按以下原则进行:职务级别不同的,由___ 回避;双方担任同级职务的,由 的一方回避。如有特殊情况可事先征求本人意见,由人事部门根据工作需要和当事人的情况决定一方回避。
A. 职务较低、担任现职较晚
B. 职务较高、担任现职较晚
C. 职务较高、担任现职较早
D. 职务较低、担任现职较早
【单选题】
年底前在岗员工出现___等情况的,各市农信社可采取先进后出的方式调增员工招录计划。
A. 退休、内退、
B. 内退、辞退、退休
C. 辞退、自然减员
D. 退休、内退、辞退、自然减员
【单选题】
因___ 被下调监管评级的县级行社,省农信联社将从严控制其招录新员工。
A. 资产质量下降、案件隐患
B. 经营利润下降、经营风险上升
C. 经营风险上升、案件隐患较大
D. 资产质量下降、经营利润下降、经营风险上升、案件隐患较
【单选题】
面向大学生村官和“三支一扶”毕业生招聘员工。各级组织部门选聘的大学生村官在村任职 ___年以上,服务期满且考核合格的毕业生,符合农信社员工招聘标准的,经组织推荐,可参加农信社员工统一招考,同等条件下优先招聘。
A. 4
B. 3
C. 2
D. 1
【单选题】
确定拟录用名单,根据汇总成绩,从高分到低分按___的比例确定拟录用名单。
A. 1:1
B. 1:1.5
C. 1:2
D. 1:3
【单选题】
拟录用的员工必须进行岗前培训,培训内容有包括___和技能合格后方可试用。
A. 企业交化、职业道德、劳动纪律
B. 劳动纪律、规章制度
C. 规章制度、操作流程及基本业务知识
D. 企业交化、职业道德、劳动纪律、规章制度、操作流程及基本业务知识
【单选题】
试用前应遵循___原则,订立书面劳动合同。
A. 合法公平、平等自愿、
B. 平等自愿、协商一致、诚实信用原则
C. 合法公平、平等自愿、
D. 合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
【单选题】
理(董)事长、主任(行长)延期支付的比例不低于___;
A. 40%;
B. 30%;
C. 20%;
D. 50%
【单选题】
考核指标体系共分为___大类。
A. 六;
B. 七;
C. 八;
D. 九
【单选题】
考核指标体系共分为___项指标。
A. 76;
B. 77;
C. 78;
D. 79;
【单选题】
绩效考核指标体系中发展转型指标___分。
A. 20;
B. 30;
C. 40;
D. 50;
【单选题】
绩效考核指标体系中风险管理指标___ 分。
A. 20;
B. 30;
C. 40;
D. 50;
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