13、计算机口令在网络中必须加密___和___。_答案

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13、计算机口令在网络中必须加密___和___。

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14、涉密计算机的密级应按___和存储信息的___确定。

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15、携带涉密计算机和存储介质外出，应当履行___手续，带回时应当进行___。

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16、机关、单位对承载国家秘密的___、___、___等载体以及属于国家秘密的设备、产品，应当做出国家秘密标志。

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17、资质单位应当对涉密载体登记编号，标明___和___，明确使用人员，并采取有效的___措施妥善保管。

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19、___国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害。

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20、___国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。

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26、举办会议或者其他活动涉及国家秘密的，___应当采取保密措施，并对参加人员进行___，提出具体保密要求。

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27、个人因公外出，应把所携带___存放在保密设备里。

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28、未经审批的涉密信息系统，在试运行期间不能存储和处理___。

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29、涉密办公自动化设备现场维修时，应由有关人员___陪同。

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30、存储在涉密计算机或存储介质中的电子文件，只要内容涉密，就应当 ___ 。

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31、机密级涉密计算机的系统登录如采用用户名加口令的方式，则系统口令更换周期不得长于___。

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32、处理秘密级信息的涉密计算机系统口令长度不得少于___个字符。

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33、处理机密级信息的涉密计算机系统口令长度不得少于___个字符。

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34、绝密级计算机采用___等强身份鉴别措施。

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39、保密管理办公室为资质单位的___部门，负责人由___管理人员担任。

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40、资质单位应当建立___、___的保密制度，并根据实际情况及时修订完善。保密制度的具体要求应当体现在单位相关___和___中。

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41、资质单位应当定期对___、___、___、___等主要管理活动进行保密风险评估。

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42、资质单位各业务部门应当按照___对保密风险进行 ___ 、 ___ 和 ___ ，提出具体防控措施。

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43、资质单位应当将国家保密法规和标准要求、保密风险防控措施融入到___和___中，并建立相应的___机制。

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44、涉密人员应当通过___，并签订___后方能上岗。

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45、涉密人员离岗离职须经资质单位保密审查，签订___，并按相关保密规定实行___管理。

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46、资质单位应当按照___，严格控制涉密载体的___和涉密信息的___。

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47、涉密办公场所应当安装___、___、___等安防系统，实行___管理。监控机房应当安排人员值守。

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48、资质单位___部门应当定期对视频监控信息进行回看检查，___应当对执行情况进行监督。

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49、涉密信息系统集成项目的设计方案、研发成果及有关建设情况，资质单位及其工作人员不得擅自以任何形式___、___或___。

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50、确定国家秘密知悉范围的两个基本原则：一是___，不应简单把国家秘密视为一种政治待遇，或把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。二是___，能够具体限定到人员的限定到具体人员，不能限定到具体人员的限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体的人员。

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51、保密工作的原则是：最小化原则，全程化原则，___，___，___。

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52、退出使用的涉密计算机未经___，不得赠送、出售、丢弃或改作其他用途。

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53、涉密计算机改作非涉密计算机使用，应当经过机关、单位批准，并采取___ ）等安全技术处理措施。

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79.各级领导班子成员实行任期___。任期届满或提前解聘的，必须按照干部管理权限进行___。

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80.对员工的考核，重点考核员工的___和___。

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81.员工考核的内容主要为___。

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83.劳动合同的___等行为应符合___等法律法规的规定。

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89. 职工在满足企业年金方案的领取条件后，职工享有___的权利。

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98.借用人员在借用期间的编制___，工资及福利待遇不变，仍由原单位发放。

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104.考勤管理实行责任追究，对弄虚作假行为，追究___的责任。

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106.选拔任用市县行社高管人员，必须符合建设___，具有领导___能力，结构合理、团结坚强的领导班子要求。

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107.具有普通高等院校全日制___ 及以上学历、___年以上基层信用社___工作经历、现任 ___ 及基层信用社副主任___，表现___ 的，可参加副主任___职位选配。

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108.选拔任用市县行社高管人员，面向社会公选的人员，应具有普通高等学校全日制 ___ 及以上学历。选任县级行社理___事长、主任___职位的，原则上年龄不超过___ 周岁，选任副主任___职位的，年龄不超过___ 周岁。

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109.组织推荐指各级党组织按照___的原则，向省联社党委推荐高管人员的选配方式。

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110.人才引进指按照___ 的原则，根据市县行社领导班子结构、职位空缺情况及业务发展需要，从其他金融机构引进优秀人才的选配方式。

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111.建立健全市县行社高管人员退出机制，严格落实《干部能上能下若干规定》，推动形成 ___ 的用人导向。

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112.___指因工作需要变动职务或者调出本系统的，依照法律或有关规定辞去现任职务。

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113.___ 指因个人或其他原因，自行提出辞去现任职务。

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【填空题】

114. ___指因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任职务。

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【填空题】

115.___指应当引咎辞职或因其他原因不在适合担任现职，本人未提出辞职的，通过一定程序责令其辞去现任职务。

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【填空题】

116.市县行社高管人员自愿辞职未经批准，不得___ 。对擅离职守的，视情节轻重予以相应处理；造成严重后果的，依法追究责任。

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117.市县行社高管人员达到任职年龄界限，应当办理 ___ 手续。

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118.申请出国___的人员，按照___ 的原则履行审批手续，不得私自办理签注，不得擅自变更出国境___等要素。

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