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【判断题】
教育的本质是培养人的社会活动。
A. 对
B. 错
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答案
A
解析
暂无解析
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【判断题】
狭义的培训课程是指为实现培训目标所选择的培训内容的总和。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训课程的宗旨大都是具体性的,其目标范围一般都比较直观。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训课程周期比学科性课程周期要短得多。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训课程开发目标能否做到同培训项目的目的一致是培训课程开发的关键。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训课程因素同学科性课程因素一样,包括教师和学员。
A. 对
B. 错
【判断题】
整体性培训需求分析法是一种比绩效差距分析法更深刻更直接的方法。
A. 对
B. 错
【判断题】
操作目标是课程目标最主要的要素,它描述了参加者在培训结束时要会做什么。
A. 对
B. 错
【判断题】
团队学习是学员之间相互学习的重要方式,要尽量将同一单位学员分在同一小组。
A. 对
B. 错
【判断题】
在培训活动中,学员不仅是培训课程的摄取者,同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。
A. 对
B. 错
【判断题】
监控培训课程进度是保证培训项目在时间进度和资源投人进度方面与规划保持一致。
A. 对
B. 错
【判断题】
利用问卷调查培训课程的优点在于,调查结果可间接取得,而且问卷设计、分析工作难度不大。
A. 对
B. 错
【判断题】
当员工的个别需求完全出自个人发展要求,与企业发展没有联系时,企业也应创造条件为员工安排相关培训课程。
A. 对
B. 错
【判断题】
分析培训课程需求应注意个别需求和普遍需求之间的关系。一般主要是解决个别性的需求。
A. 对
B. 错
【判断题】
在公司大规模投入资源进行培训前,可以通过实验性的培训课程,评价一小部分受训者所获得的收益来确定培训可能带来的收益。
A. 对
B. 错
【判断题】
一项培训能否成功,起决定性作用的是培训课程是否有效。
A. 对
B. 错
【判断题】
人才基础的培养是教育。
A. 对
B. 错
【判断题】
必须把教育摆在优先发展的战略地位
A. 对
B. 错
【判断题】
职工教育不一定会影响到我国现代化的进程。
A. 对
B. 错
【判断题】
教育是经济、政治、文化建设的基础工程。
A. 对
B. 错
【判断题】
教育事业仅只是教育部门的事。
A. 对
B. 错
【判断题】
人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。
A. 对
B. 错
【判断题】
教育在综合国力的竞争中具有基础性的地位。
A. 对
B. 错
【判断题】
90年代以来指导国际教育政策和教育体制改革的重要思想就是终身教育。
A. 对
B. 错
【判断题】
教育促进经济增长是通过提高人们处理不平衡状态的能力的具体方式实现的。
A. 对
B. 错
【判断题】
集体谈判制度的主要功能是建立集体合同制度。
A. 对
B. 错
【判断题】
在正常工作日内,如果安排劳动者延长工作时间,需支付不低于150%的工资。
A. 对
B. 错
【判断题】
集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。
A. 对
B. 错
【判断题】
兼顾效率与公平,是劳动力资源合理配置的原则。
A. 对
B. 错
【判断题】
地理位置不是人际关系好坏的唯一决定因素。
A. 对
B. 错
【判断题】
先入之见会严重限制一个人良好的判断和抉择。
A. 对
B. 错
【判断题】
相互信任是一个良好团队的显著特征。
A. 对
B. 错
【判断题】
沟通是建立和改善团队人际关系必不可少的条件。
A. 对
B. 错
【判断题】
领导者是高效运转的团队中的至关重要的因素。
A. 对
B. 错
【判断题】
人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。
A. 对
B. 错
【判断题】
真诚是人际交往中的关键因素。
A. 对
B. 错
【判断题】
第五项修炼是学习性组织的关键要素。
A. 对
B. 错
【判断题】
共同的信念能够调动和发挥团队成员最大的潜能。
A. 对
B. 错
【判断题】
共同的信念能够调动和发挥团队成员的最大潜能。
A. 对
B. 错
【单选题】
下列事项属于行政许可的是___
A. 教育行政部门对其直接管理的学校的人事审批
B. 房屋行政部门对房产所有人的产权登记
C. 行政机关以出资人身份对国有资产的处置事项的审批
D. 土地管理行政部门对国有土地使用权出让的审批
【单选题】
对于被许可人要求延续其依法取得的行政许可的有效期限,行政机关作出决定的方式是___
A. 可以在该行政许可有效期限届满前作出是否准予延续的决定
B. 应当在该行政许可有效期限届满后作出是否准予延续的决定
C. 应当在该行政许可有效期限届满前作出是否准予延续的决定
D. 可以在该行政许可有效期限届满后作出是否准予延续的决定
推荐试题
【填空题】
7、耳垂裂矫正则主要使用___的方法修复残缺的耳垂。
【填空题】
8、___也称人像检验是指通过对人像照片上反映的人的面部特征的比较检验,以确定证件照片与持证人照片的人像是否同一的一种技术检查手段。
【填空题】
9、人像采集时,为确保真实反映相貌特征,建议使用___的定焦镜头,避免人像照片发生畸变。
【填空题】
10、耳部的化妆主要有戴___、耳钉。 
【填空题】
11、嘴唇整容一般改变的是___轮廓却不会有大的变化。 
【填空题】
12、美瞳片就是彩色的隐形眼镜,它能使眼球看起来更大、更亮更黑或者改变___颜色。 
【填空题】
13、人像采集时,拍摄位置应使镜头距离被摄对象约___米,避免背景与被摄对象过近形成阴影。
【填空题】
14、对于女性来说,一服会用刘海和长发来修饰脸型,刘海遮住发际线,长发则可以遮住突出的___,使脸型变得更窄更长。 
【填空题】
15、天然的双眼皮在闭眼的时候是几于看不到___的。 
【填空题】
16、人的相貌特征,内部结构上由骨骼、肌肉组成,外在形态上由___、五官、毛发等组成。
【填空题】
17、双眼皮贴是粘性强的薄膜,将箕贴在___边缘可以形成双眼皮。
【填空题】
18、人的五官为___。 
【填空题】
19、人证对照的生物特征包括面像、___、人体气味等身体特征和签名、语音、气质等行为特征。 
【填空题】
20、人证对照的主要目的在于防止持证人主观上___或客观上误持他人出入证件的情况发生。
【填空题】
21、招风耳矫正方法是从耳后缩合折叠软骨,形成___。
【填空题】
22、人的头部由颅骨、___和皮肤组成,我们将后二者统称为软组织。
【填空题】
23、鼻子化妆一般是在___打高光,在鼻背打阴影,通过光是效果塑造高鼻梁。
【填空题】
24、人证对照包含三个主要因素:出入境人员、___和检查员。 
【填空题】
25、画眼线、眼影、修饰毛的功能是使得___轮廓更加清晰,能扩大或缩小眼间距,让眼尾更为上扬。 
【填空题】
26、颅骨由脑颅骨和___两部分组成,是人体头部器官和组织的力学支柱。
【填空题】
27、人的相貌特征,内部结构上由骨骼、___组成,外在形态上由脸形、五官、毛发等组成。
【填空题】
28、人脸识别技术是一种基于生理特征的识别技术,是通过___提取人脸的特征,并根据这些持证进行身份验证的一种技术。
【填空题】
29、人在受到有效刺激的一刹那,不由自主地表现出的不受思维控制的瞬间真实反应,称为___,全称是“心理应激微反应”。
【填空题】
30、人的头部由颅骨、肌肉和___组成,我们将后二者统称为软组织。
【填空题】
31、人脸识别技术是一种基于___的识别技术,是通过计算机提取人脸的特征,并根据这些特征进行身份验证的一种技术。
【填空题】
32、人的面部肌肉主要分布在面部的眼周围、口周围、鼻子和下额部位,按功能可分为___和咀嚼肌两部分。 
【填空题】
33、关于人种划分,世界上多采用“三分法”即蒙古人种、___、赤道人种。
【填空题】
34、丰耳垂是通过注射___、自体脂肪或手术分离法,使过小的耳垂变得丰满园润。
【填空题】
35、___ 是指每个人的相貌具有各自不同的特点,这就是区别人与人之间不同面貌的客观依据。
【填空题】
36、人证对照是指检查员在办理出入境边防检查手续时,对___与所持出入境证件照片中人的相貌特征是否一致进行比对、判断、确认的行为。
【填空题】
37、面颅骨是指眉以下耳以前的骨骼部分,包括眉弓骨、鼻骨、颧骨、___等。 
【填空题】
38、___是眼、鼻、嘴的骨性支架,对人脸的五官位置和结构起着制约的作用,形成了面部的基本轮廓,是人的相貌保持稳定的基础。
【填空题】
39、人像比对是一线检查员在实施___后发现疑点,移交后台所作的进一步检验。
【填空题】
40、人证对照是指检查员在办理出入境边防检查手续时,对持证人与所持出入境证件___中人的相貌持征是否一致进行比对、判断、确认的行为。
【填空题】
41、人像采集时,应要求被拍摄对象露出___,避免头发、头饰、帽子、眼镜等物体对面部及五官有遮盖。
【填空题】
42、不受思维控制的,可能由情绪引发,也可能是习惯使然,持续时间短暂或面部肌肉收缩不充分的表情,称为___。
【填空题】
43、 开眼角通常包括开内眼角和开___。
【填空题】
44、磨腮削骨的观察重点:脸型呈___型,下线流畅,下颌角本不可见,下巴较尖。
【填空题】
45、人的头部由颅骨、肌肉和皮肤组成,我们将后二者统称为___。
【填空题】
46、鼻子由鼻根、鼻梁、___、鼻尖、鼻孔构成。
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