【填空题】
33.内地驻防部队休息日和节假日外出人员占现有人数一般不超过___。
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【填空题】
34.连队应当组织进行查铺查哨,每夜不少于___次。
【填空题】
35.旅《团》级单位每年应当进行___次点验。
【填空题】
36.军人除配偶以外的其他直系亲属留住时间一般不超过___日。
【填空题】
37.基层伙食单位___制定一次食谱。
【填空题】
39.中国人民解放军军歌的词作者是___。
【填空题】
40.中国人民解放军内务建设的基本任务之一,就是维护军队良好的___。
【填空题】
41.___以上单位组织宣誓时,通常举行迎军旗和送军旗仪式。
【填空题】
43.各级应当加强安全检查,营级以下单位___组织1次综合检查。
【填空题】
44.行政看管的时间,一般不超过___日。
【填空题】
45.___级单位军、政主官批准对___和初级、中级士官实施行政看管。
【填空题】
46.军人认为给自己的处分不当或者合法权益受到侵害,可以在处分决定宣布后___日内提出申诉。
【填空题】
47.对于服现役___年的人员,颁发铜质国防服役纪念章。
【填空题】
48.擅离部队或者无故逾假不归,___日以内的,给予警告、严重警告处分。义务兵擅离部队或者无故逾假不归,累计___日以上的,给予除名处分。
【填空题】
49.对违纪者应当及时处理,一般在发现违纪行为___日以内给予处分。
【填空题】
50.共同违反纪律是指___人以上共同故意违反纪律。
【填空题】
51.军官、士官擅自离开工作岗位累计___日以上的,其职务工资、军衔工资、士官军衔级别工资,从翌年1月起,停止定期增资1年。
【填空题】
52.连级单位执行___奖励的批准权限。
【填空题】
53.八一勋章由中央军委决定,中央军委主席签发证书并颁授,一般每___年授予一次。
【填空题】
54.对离开原单位,被组织派遣参加集训、执行临时任务和学习培训的人员,时间超过___,符合奖励条件的,可以由临时所在单位,按照规定的权限实施奖励。
【填空题】
55.___是军人的基本姿势,是队列动作的基础。
【填空题】
56.变换指挥位置时,通常___步以内用齐步。
【填空题】
57.指挥员的队列指挥方法规定,队列指挥通常用___。
【填空题】
58.行举手礼时,五指并拢自然伸直,中指微接帽檐右角前约___厘米处。
【填空题】
59.立正时,两脚跟靠拢并齐,两脚尖向外分开约___度。
【填空题】
60.齐步向前摆臂时,离身体约___米。
【填空题】
61.踢正步时,腿要绷直,脚尖下压,脚掌与地面平行,离地面约___厘米。
【填空题】
63.跑步换齐步,听到口令,继续跑___步,然后换齐步行进。
【填空题】
64.蹲下时,右脚后退半步,前脚掌着地,臀部坐在右脚跟上<膝盖不着地>,两腿分开约___度<女军人两腿自然并拢>,手指自然并拢放在两膝上,上体保持正直。
【填空题】
65.听到“以×××为准,向中看——齐”的口令时,基准兵答“到”,同时___握拳高举,大臂前伸与肩略平,小臂垂直举起,拳心___。
【填空题】
66.单个军人和分队出列、入列,5步以上通常用___, 5 步以内用___,1 步用___。
【填空题】
67.卫兵交接班时,接班卫兵距离交班卫兵___,两人相互敬礼。
【填空题】
68.当首长进到距本分队<部队>适当距离时,指挥员下达“立正”的口令,跑步到首长前___步处敬礼。
【填空题】
69.分队乘坐客车,通常在客车___适当位置列队,每辆车指定一名车长负责组织乘车。
【填空题】
70.纵队直线行进时,指挥位置在队列的___。
【填空题】
71.迎军旗时,主持迎军旗的指挥员下达“立正”“迎军旗”的口令,听到口令后,掌旗员<扛旗>、护旗兵齐步行进,当由正前或者左前方向部队右翼进至距队列___步<或者队列正面中央适当位置>时,主持迎军旗的指挥员下达“向军旗——敬礼——”的口令。
【填空题】
72.旅分列式, 应当设___个标兵。
【填空题】
73.阅兵式,阅兵首长检阅部队,行至队列___时,队列指挥员下达“敬礼”的口令。
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【判断题】
告知性通知,既可作平行文,也可作下行文。
【判断题】
党政机关的公文版头,需要在红线中间印上三颗五角星以示区别。
【判断题】
机关应用文是个大概念,它包括公文和非公文。
【判断题】
某单位向上级写了一份报告,半年过去了,上级都没有答复,这种情况不正常。
【判断题】
受双重领导时,请示只能主送一个上级,需要时,可抄送另一个上级,不能同时主送。否则,就是违规。
【判断题】
党政机关公文如有密级,一律标在左上角。
【判断题】
正式行文必须行公文,就是说,要套红头、编文号、盖公章(纪要等除外)。
【判断题】
公文质量由秘书负责,公文签发由领导负责。
【判断题】
对报告,上级一般不批复,只有在特殊情况下才批复。
【判断题】
由于要求政府信息公开,所以公文应该取消密级。
【判断题】
单位公文质量高低,应该与这个单位的级别相匹配。这就是说,一个单位的级别高,其公文质量要求就高; 一个单位的级别低,其公文质量要求就可以相应降低。
【判断题】
公文格式,包括版头(文头)、主体(文中)、文字、版记(文尾)四部分。
【判断题】
公文写作也很容易,只要掌握一定格式就可以了。
【判断题】
每篇公文,都应当有主送单位和抄送单位,这样才完整。
【判断题】
公文一经领导签发,就要马上付印,中间不能有耽搁。否则,就会影响时效。
【判断题】
废止一个单位的公文,只能由这个单位自己或该单位的上级来宣布,该单位的下级无权宣布。
【判断题】
请示只能在事前上报,报告可以事前上报,也可以事中、事后上报。
【判断题】
公文文种“议案”,党政机关都可以使用。
【判断题】
从实行公务员制度的国家来看,各国公务员范围不尽相同。大体而言,有大范围、中范围和小范围三种类型。其中,法、德、美等国家属于大范围类型。这些国家的公务员是中央到地方所有国家机关(除国会议员外)和国有企业、社会组织工作人员的总称。
【判断题】
行政执法类公务员是指政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责职位的公务员。文明执法、公正执法是对这类公务员的基本要求。
【判断题】
与综合管理类和专业技术类公务员职位相比,行政执法类职位具有两个鲜明特点:一是纯粹的执行性,二是现场强制性。
【判断题】
根据行政执法类职位特点,我国行政执法类公务员主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、城市管理、环保等政府部门。
【判断题】
我国公务员制度,是指通过制定法律、法规,对公务员依法进行科学管理的人事制度。具体包括公务员的义务权利、职位分类、录用、考核、奖惩、职务升降、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等制度。
【判断题】
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。为严格公务员管理,根据我国《中华人民共和国公务员法》规定,今后不能再增设其它职位类别。
【判断题】
公务员的义务,是指法律关于公务员在行使国家权力,执行国家公务员活动必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。
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公务员的权利,是指法律关于公务员可以享受某种利益或可以作出一定行为的许可和保障。
【判断题】
公务员必须树立正确的权力观,清正廉洁、公道正派是他们的义务之一。
【判断题】
参加教育培训,既是公务员的义务,又是公务员的权利。
【判断题】
目前世界各国通行的人事分类制度,主要有品位分类和职位分类两种。大体而言,品位分类以“事”为中心,而职位分类以“人”为中心。
【判断题】
我国行政执法类公务员非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员和办事员。
【判断题】
行政执法类公务员级别由低至高依次分为一级到二十七级。
【判断题】
新录用行政执法类公务员任职定级,应在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内,按照拟任职职务及其对应的级别进行。
【判断题】
行政执法类公务员奖励坚持物质奖励与精神奖励相结合、以物质奖励为主的原则。
【判断题】
公务员因工作需要在机关外兼任职务的,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。
【判断题】
公务员解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。
【判断题】
根据《中华人民共和国公务员法》规定,国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
【判断题】
在年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员应予以辞退。