【判断题】
企业年金是为构建多层次医疗保障体系，激发广大职工积极性。
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【判断题】
1截止2018年底，襄阳市境内没有特高压电网。
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2新能源是在新技术基础上系统地开发利用的一次能源，如太阳能、风能、生物质能、海洋能、地热能等。
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3智能变电站是采用先进、可靠、集成、低碳、环保的智能设备，以全站信息数字化、通信平台网络化、信息共享标准化为基本要求，自动完成信息采集、测量、控制、保护、计量和监测等基本功能，并可根据需要支持电网实时自动控制、智能调节、在线分析决策、协同互动等高级功能的变电站。
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4智能电能表可实现双向互动供电模式下的单向计量功能、可实现动态浮动电价下电价的快速响应，快速切换、电价实时结算等功能。
【判断题】
装、拆接地线导体端均应使用绝缘棒或专用的绝缘绳。
【判断题】
高处作业人员在作业过程中，应随时检查安全带是否栓牢。高处作业人员在转移作业位置时不准失去安全保护。
【判断题】
高处作业使用的脚手架不需验收即可使用。
【判断题】
工作票应使用黑色或蓝色的钢（水）笔或圆珠笔填写与签发，一式两份，内容应正确，填写应清楚，不得任意涂改。当有错、漏字需要修改时，应重新填写工作票。
【判断题】
网络模型的建立需要通信双方在网络上传输信息，需要先在发收之间建立一条逻辑通道。
【判断题】
绝对的零风险是不存在的，不可能实现零风险。
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计算机系统的安全性越高，其可用性也可能高。
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安全事件的损失与安全控制的成本相互制约。
【判断题】
应及时更新操作系统补丁，更新前宜做好系统备份。
【判断题】
口令长度不得小于6位，且为字母、数字或特殊字符的混合组合，账户与口令不得相同。
【判断题】
发现泄密或可能泄露国家及企业秘密的线索，应保密谁都不说。
【判断题】
沟通是要传递出信息的，这种信息只能是语言。
【判断题】
沟通的目的是为了达成共同认识或共同协议。
【判断题】
出现问题不及时协调好，则问题可变大问题，因此协调要把握好时机，及时地解决问题。
【判断题】
心态就是人们对待客观事物的看法、观点或心理态度。
【判断题】
不同的人：同样遭遇+不同态度=不同的局面。
【判断题】
心态决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运，性格决定性格
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阳光心态中死囚实验得出的结论是心态影响生理。
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人与人之间很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的。
【判断题】
一个人只有不断认识自我、突破自我才能不断进步。
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感恩心态要从自己的角度思考，感谢别人的帮助或功劳。
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情绪不处理就会带来负面能量，因为情绪本身就是错误的。
【判断题】
管控情绪是错误的，情绪就应该任由发展，待成熟后自然就会往好的方向发展。
【判断题】
对于他人的情绪应该主动进行关注，不需要别人告诉就能够读懂别人的情感。
【判断题】
压力过大的心里症状之一为道德和情感准则削弱。
【判断题】
压力过大的生理症状之一为皮肤干燥、有斑点和刺痛。
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军人敬礼，分为举手礼，注目礼，举枪礼和握手礼
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军人之间通常称职务或者姓加职务，或者职务加同志，或者姓名加同志
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首长和上级对部属和下级以及同级间的称呼，可以称姓名或者姓名加同志
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在公共场所和不知道对方职务时，可以称军衔加同志或者同志
【判断题】
军人听到首长和上级呼唤自己时，应当立即答到
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军人领受首长口述命令指示后，应当回答明白
【判断题】
军人每日只要遇见首长或者上级都应当敬礼
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军人每日第一次遇见首长或者上级应当敬礼
【判断题】
军人受上级首长接见时，应当向首长敬礼，并问候首长好
【判断题】
军人在实验室、机房、厨房、病房、诊室等处工作时，可以不用敬礼
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军人正在操作武器装备和位于射击驾驶位置时，可以不用敬礼
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军人进行文体活动和体力劳动是可以不用敬礼
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军人在浴室，理发室，餐厅，商店，洗手间时可以不用敬礼
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对义务兵的处分项目与对士官的处分项目相同
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降职(级)不适用于排级和专业技术十四级军官
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丑化党、国家和军队形象，情节较轻的，给予警告、严重警告处分
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歪曲否定党史、军史、军队光荣传统和优良作风，情节严重的给予降职(级)，降衔(级)撤职处分
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擅自与国(境)外人员交往，涉外活动中其言行在政治上造成不良影响，情节较轻的，给予记过记大过处分
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拒不执行或者擅自改变集体作出的重大决定，情节较轻的，给予记过记大过处分
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篡改、伪造个人档案资料，情节严重的给予撤职处分
【判断题】
擅离部队或者无故逾假不归，五日以内的给予警告，严重警告处分
【判断题】
擅离部队或者无故逾假不归，累计八日以上给予降职(级)、降衔(级)撤职处分
【判断题】
转业、退伍、调动(分配)工作时无正当理由，不按照规定时间报到(离队)的，给予警告，严重警告处分
【判断题】
转业、退伍、调动(分配)工作时，不服从组织决定，无理取闹，干扰正常秩序的，给予记过记大过处分
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作战消极、临阵畏缩，情节较轻的给予记过记大过处分
【判断题】
不执行上级的命令和指示有令不行，有禁不止，情节较轻的给予警告，严重警告处分
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虐待俘虏情节较轻的给予记过，记大过处分
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违反战备规定，降低战备质量标准，影响战备落实，情节较轻的，给予记过记大过处分
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侮辱打骂体罚或者变相体罚部属情节较轻的，给予警告，严重警告处分
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违反国家和军队的保密规定，造成失密、泄密，情节较轻的，给予警告，严重警告处分
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违反规定使用移动电话，国际互联网情节较轻的，给予警告，严重警告处分
