【判断题】
企业年金是为构建多层次医疗保障体系,激发广大职工积极性。
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【判断题】
1截止2018年底,襄阳市境内没有特高压电网。
【判断题】
2新能源是在新技术基础上系统地开发利用的一次能源,如太阳能、风能、生物质能、海洋能、地热能等。
【判断题】
3智能变电站是采用先进、可靠、集成、低碳、环保的智能设备,以全站信息数字化、通信平台网络化、信息共享标准化为基本要求,自动完成信息采集、测量、控制、保护、计量和监测等基本功能,并可根据需要支持电网实时自动控制、智能调节、在线分析决策、协同互动等高级功能的变电站。
【判断题】
4智能电能表可实现双向互动供电模式下的单向计量功能、可实现动态浮动电价下电价的快速响应,快速切换、电价实时结算等功能。
【判断题】
装、拆接地线导体端均应使用绝缘棒或专用的绝缘绳。
【判断题】
高处作业人员在作业过程中,应随时检查安全带是否栓牢。高处作业人员在转移作业位置时不准失去安全保护。
【判断题】
高处作业使用的脚手架不需验收即可使用。
【判断题】
工作票应使用黑色或蓝色的钢(水)笔或圆珠笔填写与签发,一式两份,内容应正确,填写应清楚,不得任意涂改。当有错、漏字需要修改时,应重新填写工作票。
【判断题】
网络模型的建立需要通信双方在网络上传输信息,需要先在发收之间建立一条逻辑通道。
【判断题】
绝对的零风险是不存在的,不可能实现零风险。
【判断题】
计算机系统的安全性越高,其可用性也可能高。
【判断题】
安全事件的损失与安全控制的成本相互制约。
【判断题】
应及时更新操作系统补丁,更新前宜做好系统备份。
【判断题】
口令长度不得小于6位,且为字母、数字或特殊字符的混合组合,账户与口令不得相同。
【判断题】
发现泄密或可能泄露国家及企业秘密的线索,应保密谁都不说。
【判断题】
沟通是要传递出信息的,这种信息只能是语言。
【判断题】
沟通的目的是为了达成共同认识或共同协议。
【判断题】
出现问题不及时协调好,则问题可变大问题,因此协调要把握好时机,及时地解决问题。
【判断题】
心态就是人们对待客观事物的看法、观点或心理态度。
【判断题】
不同的人:同样遭遇+不同态度=不同的局面。
【判断题】
心态决定行为,行为决定习惯,习惯决定命运,性格决定性格
【判断题】
阳光心态中死囚实验得出的结论是心态影响生理。
【判断题】
人与人之间很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的。
【判断题】
一个人只有不断认识自我、突破自我才能不断进步。
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感恩心态要从自己的角度思考,感谢别人的帮助或功劳。
【判断题】
情绪不处理就会带来负面能量,因为情绪本身就是错误的。
【判断题】
管控情绪是错误的,情绪就应该任由发展,待成熟后自然就会往好的方向发展。
【判断题】
对于他人的情绪应该主动进行关注,不需要别人告诉就能够读懂别人的情感。
【判断题】
压力过大的心里症状之一为道德和情感准则削弱。
【判断题】
压力过大的生理症状之一为皮肤干燥、有斑点和刺痛。
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【判断题】
军人敬礼,分为举手礼,注目礼,举枪礼和握手礼
【判断题】
军人之间通常称职务或者姓加职务,或者职务加同志,或者姓名加同志
【判断题】
首长和上级对部属和下级以及同级间的称呼,可以称姓名或者姓名加同志
【判断题】
在公共场所和不知道对方职务时,可以称军衔加同志或者同志
【判断题】
军人听到首长和上级呼唤自己时,应当立即答到
【判断题】
军人领受首长口述命令指示后,应当回答明白
【判断题】
军人每日只要遇见首长或者上级都应当敬礼
【判断题】
军人每日第一次遇见首长或者上级应当敬礼
【判断题】
军人受上级首长接见时,应当向首长敬礼,并问候首长好
【判断题】
军人在实验室、机房、厨房、病房、诊室等处工作时,可以不用敬礼
【判断题】
军人正在操作武器装备和位于射击驾驶位置时,可以不用敬礼
【判断题】
军人进行文体活动和体力劳动是可以不用敬礼
【判断题】
军人在浴室,理发室,餐厅,商店,洗手间时可以不用敬礼
【判断题】
对义务兵的处分项目与对士官的处分项目相同
【判断题】
降职(级)不适用于排级和专业技术十四级军官
【判断题】
丑化党、国家和军队形象,情节较轻的,给予警告、严重警告处分
【判断题】
歪曲否定党史、军史、军队光荣传统和优良作风,情节严重的给予降职(级),降衔(级)撤职处分
【判断题】
擅自与国(境)外人员交往,涉外活动中其言行在政治上造成不良影响,情节较轻的,给予记过记大过处分
【判断题】
拒不执行或者擅自改变集体作出的重大决定,情节较轻的,给予记过记大过处分
【判断题】
篡改、伪造个人档案资料,情节严重的给予撤职处分
【判断题】
擅离部队或者无故逾假不归,五日以内的给予警告,严重警告处分
【判断题】
擅离部队或者无故逾假不归,累计八日以上给予降职(级)、降衔(级)撤职处分
【判断题】
转业、退伍、调动(分配)工作时无正当理由,不按照规定时间报到(离队)的,给予警告,严重警告处分
【判断题】
转业、退伍、调动(分配)工作时,不服从组织决定,无理取闹,干扰正常秩序的,给予记过记大过处分
【判断题】
作战消极、临阵畏缩,情节较轻的给予记过记大过处分
【判断题】
不执行上级的命令和指示有令不行,有禁不止,情节较轻的给予警告,严重警告处分
【判断题】
虐待俘虏情节较轻的给予记过,记大过处分
【判断题】
违反战备规定,降低战备质量标准,影响战备落实,情节较轻的,给予记过记大过处分
【判断题】
侮辱打骂体罚或者变相体罚部属情节较轻的,给予警告,严重警告处分
【判断题】
违反国家和军队的保密规定,造成失密、泄密,情节较轻的,给予警告,严重警告处分
【判断题】
违反规定使用移动电话,国际互联网情节较轻的,给予警告,严重警告处分