相关试题
【填空题】
FM801模块是___。 主控单元模块
【填空题】
FM910模块是___。 24V电源模块
【填空题】
HART通信协议要求最小负荷电阻为___欧。 250
【填空题】
LR400参数项1.2含义是___。 单位
【填空题】
MACSV的数据库总控软件由三部分组成,分别为___,数据库编辑,___。 数据库总控,控制表编辑
【填空题】
MACSV数据库中,通道号从___开始排列。 0
【填空题】
MACSV数据库中设备号从___开始排列。 1
【填空题】
MACSV系统最多可创建工程数为___个,这些工程可分为___个组,每个组最多可在___个域。 255,32,8
【填空题】
MACS系统软件包括___、___,服务器软件,现场控制站软件。 离线组态软件,操作员在线软件
【填空题】
PLC程序运行时读取的开关状态不是现场开关的即时状态,而是程序在执行I/0扫描时被送入___的状态。 映像存储器
【填空题】
POU可以分为程序,___、___。 函数,功能块
【填空题】
PROFIBUS根据其应用特点可分为___、___,PROFIBVS-PA等三种协议。 PROFIBUS-DP,PROFIBUS-FMS
【填空题】
Pt100热电阻在0℃时的电阻值为100欧,在160℃时对应的电阻值约为___欧。 160
【填空题】
PID调节中P指___,I指___,D指___。 比例带调节,积分调节,微分调节
【填空题】
RS和TON、TP等定时器均在控制器算法的___函数库中。 标准库___
【填空题】
SNET网实现工程师,___和系统服务器与___的互联。 操作员站,现场控制站
【填空题】
UPS的作用是___和___。 净化电源,中断续电
【填空题】
报表组态中的动态点分为___、___、___。 历史点,实时点和时间点
【填空题】
焙烧炉CO含量高于0.3%将联锁跳停___。 电除尘
【填空题】
变量命名是以___、___字母的组合。 数字,下划线
【填空题】
表压力:___。 以大气压力为基准的压力
【填空题】
铂铑10-铂热电偶的分度号为___,镍铬-镍硅热电偶分度号为___。 S,K
【填空题】
铂热电阻可分为___级和___级,Pt10和Pt100,其零度的标称电阻值分别为___欧、___欧。 A,B,10,100
【填空题】
测量范围-25~100℃的下限值___,上限值___,量程___。 -25,100,125
【填空题】
测量一个电路的电流,电流表必须和这个电路___。 串联
【填空题】
差变原测量范围是0~10KpA,现调整使用负迁移量为10KpA,则测量范围变为___。 -10KpA~0KpA
【填空题】
差压流量计正压管线不畅,仪表指示偏___,负压管线不畅仪表指示偏___。 小,大
【填空题】
差压式流量计包括___、___、___三部分。 节流装置___,导压管,变送器___
【填空题】
差压式流量计在应用过程中,必须保证其测量在其设计量程的___以上。 三分之一
【填空题】
超声波不能在___中传播,所以超声波不能测量带有___或___的容器中的液位。 真空,真空,负压
【填空题】
程序控制系统由开关信号、___、___、___和执行机构组成。 输入回路,程序控制器,输出回路
【填空题】
存储器又可分为___和___两类。 ROM,RAM
【填空题】
大气压力:___。 常态下空气自重产生的压力
【填空题】
单位时间内流过的流体以体积表示的称为___,用___表示。 体积流量,Q,
【填空题】
当调节阀摩擦力大,需要精确定位的场合需要采用___。 阀门定位器
【填空题】
电磁流量计不能测量___、___、___、___和___。 气体,蒸汽,含有大量气泡的液体,石油及石油制品,不导电的有机溶液
【填空题】
电磁流量计的工作原理是以___为基础,产生___,转换器将电动势转换成标准的___模拟信号输出。 在线分析,电磁感应,感应电动势
【填空题】
电缆与测量管路成排作上下层敷设时,其间距不宜小于___mm。 200
推荐试题
【单选题】
深层的企业文化是指 ___
A. 厂容厂貌
B. 职工风貌
C. 沉淀于企业及职工心里的意识形态
D. 产品形象
【单选题】
集权的管理方式适用于 ___
A. 组织面临的环境具有髙度不确定性
B. 企事业生产多种产品,且分支机构地域分布十分广泛
C. 管理人员的素质普遍较高
D. 组织面临着重大的危机和挑战,需要度过难关
【单选题】
需要层次论认为,人的最底层需要是 ___
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 尊重需要
D. 社会需要
【单选题】
布莱克和穆顿认为,领导者应客观地分析企业内外条件,有意识地釆取措施,把自己的领导方式改造成为 ___
A. 任务型管理方式
B. 中间型管理方式
C. 团队型管理方式
D. 乡村俱乐部型管理方式
【单选题】
徼励的强化理论中,正强化的刺徼物不包括 ___
A. 奖金等物质奖励
B. 减少奖酬
C. 表杨
D. 提升
【单选题】
某公司中,甲部门的经理与乙部门的基层员工作场合的沟通属于 ___
A. 上行沟通
B. 下行沟通
C. 横向交叉沟通
D. 非正式沟通
【单选题】
以菲德勒作为主要代表人物的学派是 ___
A. 管理过程学派
B. 社会系统学派
C. 经验主义学派
D. 权变理论学派
【单选题】
领导者通过交谈、会议等方式同部属交流思想、商讨决策,注意按职授权,培养部属主人翁思想,这种领导属于 ___
A. 维持型领导
B. 创新型领导
C. 民主式领导
D. 集权式领导
【单选题】
根据弗鲁姆提出的期望理论,我们得到的最重要的启示是 ___
A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键
B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键
C. 存在着负效价,应引起领导者注意
D. 应把目标效价和期望概率进行优化组合
【单选题】
X理论关于人性的的认定是 ___
A. 人性本恶
B. 人性本善
C. 善恶兼有
D. 没有认定
【单选题】
在财务比率中,反映企业所有者提供资金的外部债权人提供的资金的比率关系的指标是 ___
A. 流动比率
B. 速度比率
C. 负债比率
D. 盈利比率
【单选题】
目前很多高校都实施了 “学评教”活动,高校对数学的这种控制活动属于 ___
A. 前馈控制
B. 同期控制
C. 反馈控制
D. 跟踪控制
【单选题】
泰罗主张使用工资制是 ___
A. 差别计件
B. 团体
C. 终身固定
D. ,雇主和工人的合作
【单选题】
“己所不欲,勿施于人”将心比心”等习语所隐含的道德观是 ___
A. 权利至上
B. 推己及人
C. 公平公正
D. 社会契约
【单选题】
按照道德发展的阶段,道德发展的最高层次是 ___
A. 原则层次
B. 前惯例层次
C. 惯例层次
D. 后惯例层次
【单选题】
当全球一体化的压力和当地化的压力都比较低时,跨国企业应釆取的全球化组织模式是 ___
A. 多国模式
B. 国际模式
C. 跨国模式
D. 全球模式
【单选题】
对于“痩狗”型的经营单位,企业应该釆取的战略是 ___
A. 投入大量资金
B. 收缩甚至放弃
C. 扩大规模
D. 侵占市场
【单选题】
组织设计的基本原则是 ___
A. ,专业化分工
B. 统一指挥
C. 权责对等
D. 控制幅虔
【单选题】
在经营计划调整的方法中,下列适用于品种比義稳定的情况下调整生产计划和销售计划的方式是 ___
A. 时间序列分析法
B. 启用备用计划法
C. 滚动计划法
D. 综合评价法
【单选题】
按照工作的过程标准来鐵行部门划分的部门化方法是 ___
A. 顾客部门化
B. 职能部门化
C. 流程程部门牝
D. 产品部门化
【单选题】
人力资源管理程序中的第一步是 ___
A. 编制人力资源计划
B. 招聘员工
C. 培训员工
D. 选用员工
【单选题】
网络计划技术的基础是 ___
A. ,关键路线
B. 网络图
C. 作业明细表
D. 计划评审表
【单选题】
领导发动下属计论,共同商量,集思广益,然后决策,他要求上下融洽,合作一致地工作。这种领导方式是 ___
A. ,专权型领导
B. 民主型领导
C. 放任领导
D. ,民主放任型领导
【单选题】
下列领导理论中,属于领导情景论的是 ___
A. 管理方格论
B. 领导特性论
C. ,领导生命周期理论
D. ,领导作风理论
【单选题】
下列不属于激励的过程理论的是 ___
A. 强化理论
B. 需要层次理论
C. 期望理论
D. 公平理论
【单选题】
在领导权力的来源中,由个人在组织中的地位所决定的权力是 ___
A. 奖赏性权力
B. 惩罚性权力
C. 感召性权力
D. 法定性权力
【单选题】
领导者关心每一个下属的日常生活和发展需要,帮助下属用新观念分析老问题,进而改变他们对问题的看法, 能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到组织目标而付出加倍努力,这样的领导是 ___
A. ,民主型领导
B. 魅力型领导
C. 变革型领导
D. ,事务型领导
【单选题】
17,马斯洛将人的需要分成五个层次。这五个层次由低到高的排列顺序依次为 ___
A. ,生理、社交、安全、尊重、自我实现
B. 生理、安全、社交、尊重、自我实现
C. 安全、生理、社交、尊重、自我实现
D. ,安全、生理、尊重、感情、自我实现
【单选题】
期望值理论对管理者的启示是 ___
A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键
B. 应该把目标效价和期望概率进行优化组合
C. 期望概率的髙低是徼烈是否有效的关键
D. 效价比期望更重要
【单选题】
下列几种需要中,不属于成就需要论所指的是 ___
A. 安全的需要
B. 成就的需要
C. 依附的需要
D. 权力的需要
【单选题】
需要反馈的信息传递的沟通是 ___
A. 单向沟通
B. ,上行沟通
C. ,非正式沟通
D. 双向沟通
【单选题】
管理者在研究徼励时,通常对人提出各种假设,有一种假设认为社会性需求的满足往往比经济上的拫酬更能激励人们,所以组织应该更加注意从事工作的人们的要求,重视员工之间的关系,培养和形成员工的归属感,提倡集 体奖励制度,这是 ___
A. ,“自我实现人”假设
B. ,复人假设
C. 社会人假设
D. 经济人假设
【单选题】
在下面的信息传递方式中,属于书面沟通的是 ___
A. 交谈、讲座、讨论会、电话
B. 报告、信件、文件、书面合同
C. ,书面合同、交谈、告、信件
【单选题】
下列不属于有关于领导者具有的共同特性的是 ___
A. 充满自信
B. 责备下属
C. 强烈的极力欲望
D. ,言行一致
【单选题】
双因素理论的提出者是 ___
A. 亚当斯斯
B. 马斯洛
C. 赫茨伯格
D. 弗罗姆
【单选题】
25,在控制过程中,要想控制更有效,作为控制标准需要 ___
A. 把握所有工作细节
B. 选择计划的关键点
C. 增加控制条文
D. 减小控制条文
【单选题】
罗伯特•卡茨研究认为,高层管理者最重要的技能是___
A. 技术技能
B. 人际技能
C. 决策技能
D. 概念技能
【单选题】
提出计划职能与执行职能相分离的管理理论是___
A. ,科学管理理论
B. 组织管理理论
C. 系统管理理论
D. 权变管理理论
【单选题】
“企业成功与产品质量的寘谛全在于诚信”,这句话在管理中强调的是___
A. ,公平正义
B. 伦理道德
C. 效率效益
D. 守时诚信