35、差错率是柜组在商品经营过程中发生的___。_答案

【填空题】

35、差错率是柜组在商品经营过程中发生的___。

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

差错与销售额的比例

解析

暂无解析

相关试题

【填空题】

36、处方常见的外文缩写b.i.d的中文意思___。

查看答案解析

【填空题】

37、引起普通感冒的主要病原体是___。

查看答案解析

【填空题】

主任属于___的顾客。

查看答案解析

【填空题】

39、尿激酶与___合用，可增加出血危险性。

查看答案解析

【填空题】

40、影响药品采购时间的主要因素不包括___。

查看答案解析

【填空题】

41、下列哪种情况需要做首营企业审批___。

查看答案解析

【填空题】

42、特拉唑嗪治疗前列腺增生常见的严重不良反应是___。

查看答案解析

【填空题】

43、普通感冒的主要表现为___。

查看答案解析

【填空题】

44、软膏剂的质量验收项目包括___。

查看答案解析

【填空题】

45、充血性心力衰竭应选用___。

查看答案解析

【填空题】

46、为使药品够进计划符合实际情况，需要对对影响医药市场供求变化的因素进行调查、研究及预测，其中不包括___。

查看答案解析

【填空题】

47、采购工作最本质的要求___。

查看答案解析

【填空题】

48、与药品出库原则不符合的是___。

查看答案解析

【填空题】

49 药品验收一般应于收到货物___天内完成。

查看答案解析

【填空题】

50、预防流感性感冒可服用___。

查看答案解析

【填空题】

51、可引起灰婴综合症的药物是___

查看答案解析

【填空题】

52、下列哪项不属于寻找顾客的方法___

查看答案解析

【填空题】

53、青霉素的主要不良反应是___。

查看答案解析

【填空题】

54、支气管炎患者出现的干咳时，一般不宜使用___。

查看答案解析

【填空题】

55、每日定期做___次温度记录。

查看答案解析

【填空题】

56、对β-内酰胺酶有高稳定性的药物是___

查看答案解析

【填空题】

57、有关氨基苷类抗生素的叙述，错误的是___

查看答案解析

【填空题】

58、肺炎球菌性肺炎病人发热的类型为___

查看答案解析

【填空题】

59、抗绿脓杆菌感染、不耐酸、不耐酶的广谱青霉素类药物是___。

查看答案解析

【填空题】

60、小强在一家医院公司从事药品销售工作，每次成交结束时都会对客户说:“对了”，您知道您的朋友中还有谁会需要这个产品吗？”他采用的是___。

查看答案解析

【填空题】

61、破伤风杆菌感染首选___。

查看答案解析

【填空题】

62、对盘点操作的叙述,不正确的是___。

查看答案解析

【填空题】

63、引起心脏兴奋不良反应很弱的药物是___。

查看答案解析

【填空题】

64、在成为企业客户，至少要具备以下三个条件，下列___不是这三个条件之一。

查看答案解析

【填空题】

65、进口药品检验报告书由___颁发。

查看答案解析

【填空题】

66、引起流感性感冒的主要病原体是___

查看答案解析

【填空题】

67、伤寒、副伤寒首选___。

查看答案解析

【填空题】

68、零售药店药品的在库检查规定为___。

查看答案解析

【填空题】

69、进口药品验收依据是___。

查看答案解析

【填空题】

70、抗真菌药的不良反应不包括___。

查看答案解析

【填空题】

71、结核病感染的主要途径是___。

查看答案解析

【填空题】

72、国产药品验收的依据是___。

查看答案解析

【填空题】

73、临床上最常见的肺炎是___。

查看答案解析

【填空题】

74、抗病毒药常见的不良反应不包括___。

查看答案解析

【填空题】

75、《进口药品注册证》由___颁发。

查看答案解析

推荐试题

【判断题】

根据双因素论,学夜在师的过程中要位答合运用奖惩,正强化为主,负强化为辅的原则

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在胜任力梯形图中,自裁意识一内驱力一社会动机层级所发挥的作用最为稳定

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

校长智慧是校长能力在引领学校发展过程中的个人智的体现

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

民办学校构違现代学校制度的影响因素更为复杂

A. 对

B. 错

查看答案解析

【单选题】

现代学校制度建设的根本目的和发展趋势在于___

A. 改革政府层面的教育管理

B. 实现教育的现代化

C. 推进政府职能转变

D. 促进学校自主发展

查看答案解析

【单选题】

学校应对社会转型时期种种问题的必由之路是___

A. 开发科研资源

B. 开发教师人力资源

C. 开发课程资源

D. 开发学生智力

查看答案解析

【单选题】

我国学校人事制度改革进入人力资源开发管理的时期是在___

A. 建国至“文革”结束

B. “文革”结束至l986年

C. 1986年至l992年

D. 1992年至现在

查看答案解析

【单选题】

“一个分享的愿景是革新的关键，因为它有助于形成组织内的成员感，使工作本身有葸义，并由此激励组织成员对组织的追随”，这种校长领导力提升策略称为___

A. 次序优先

B. 规划先导

C. 授权适度

D. 积极互动

查看答案解析

【单选题】

学校在教师聘用中，对特殊岗位的候选人的试用周期可以为___

A. 3个月

B. 6个月

C. 9个月

D. 12个月

查看答案解析

【单选题】

美国著名职业心理学家施思教授提出的理论是___

A. 职亚锚理论

B. 职业一人匹配理论

C. 职业个性理论

D. 职业发展理论

查看答案解析

【单选题】

SWOT分析法是教师生涯设计的方法之一，其中字母T代表___

A. ，优势

B. 劣势

C. 机会

D. 威胁

查看答案解析

【单选题】

如果一位员工教学上曾经有过错误，可能会让别人感觉他道德上也有问题。这种现象属于___

A. 月晕效应

B. 类己效应

C. 趋中效应

D. 近霞效应

查看答案解析

【单选题】

双因素理论的提出者是___

A. 斯金纳

B. 马斯洛

C. 弗鲁姆

D. 赫茨伯格

查看答案解析

【单选题】

奖金和津贴部分所占比重小而福利和工资部分所占比重较大的薪酬模式是___

A. 高弹性模式

B. 高稳定模式

C. 折中模式

D. 高激励模式

查看答案解析

【多选题】

学校的师资队伍建设主要从两个方面加以实施，分别是___

A. 绩效制度

B. 激励机制

C. 人事管理

D. 教务管理

E. 财务管理

查看答案解析

【多选题】

学校人力资源规划通常包括___

A. 预测学校在特定时期内的教师供给和需求

B. 教师供需数量的预测与平衡

C. 教师供需质量的预测与平衡

D. 采取相应的供需平衡措施

E. 教师供需结构的预测与平衡

查看答案解析

【多选题】

一般来讲，学校人力资源规划的程序包括 ___

A. 准备阶段

B. 预测阶段

C. 制定平衡措施阶段

D. 评估阶段

E. 反馈阶段

查看答案解析

【多选题】

一所学校，当教师供给大于需求时，可以采取实现平衡的措施有___

A. 扩大学校招生规模

B. 安排全体教师轮流培训

C. 减少教师教学工作量

D. 停止从外部招聘人员

E. 辞退教师

查看答案解析

【多选题】

制定学校招聘方案具体包括___

A. 确定计划录用教职员工总数

B. 规定应聘到录用的时间间隔

C. 明确录用的标准

D. 选择录用来源，即确定从哪里录用人才

E. 招聘成本估算

查看答案解析

【多选题】

学校人力资源管理的环节包括 ___

A. 人力开发

B. 配置

C. 使用

D. 评价

E. 计划

查看答案解析

【多选题】

教师生涯的特性包括___

A. 终身性

B. 独特性

C. 发展性

D. 稳定性

E. 综合性

查看答案解析

【多选题】

完整意义上的绩效管理系统包括___

A. 绩效沟通

B. 绩效计划

C. 绩效考核

D. 绩效反馈

E. 绩效测量

查看答案解析

【多选题】

学校人力资源领导的类型包括___

A. 民主领导

B. 道德领导

C. 增值领导

D. 情景领导

E. 愿景领导

查看答案解析

【多选题】

下列领导行为属于管理方格理论的代表性行为的有___

A. 协作型领导

B. 权威一服从型领导

C. 乡村俱乐部型领导

D. 贫乏型领导

E. 中庸之道型领导

查看答案解析

【判断题】

领导力是一种静态的能力

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

学校人力资源管理是现代学校发展的保障和重要策略

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

学校教育科研人员的职业职位应该属于传统型

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

教师激励要注意物质激励与精神激励相结合，但应以物质激励为主

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

集权统治策略是校长提升领导力的策略之一

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

培训是一种具有长期目标的行为，目的是使员工掌握将来所需的知识和技能，以应对将来工作所提出的要求

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

教师生涯心理辅导是以教师职业心理发展规律为依据，以促进教师职业生涯发展为着眼点，帮助教师获得职业生涯良好适应与发展的一种心理辅导

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

自我分析是教师生涯设计的基本前提

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

绩效管理的主要目的是为了绩效薪酬的分配

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

教师激励的实质是让教师获得更多的薪酬

A. 对

B. 错

查看答案解析

【单选题】

学校人力资源开发与管理的首要任务是___

A. 选人

B. 育人

C. 用人

D. 留人

查看答案解析

【单选题】

追求办出特色的学校,其发展处于___

A. 起步阶段

B. 规范性阶段

C. 个性化阶段

D. 核心化阶段

查看答案解析

【单选题】

找出过去学校教师流动的比例,据此来预测未来教师供给的情况,这属于预测方法中的___

A. 技能清单法

B. 替换单法

C. 马尔科夫模型

D. 主观判断法

查看答案解析

【单选题】

根据霍兰德的职业个性理论,倾向于大量自我表现与个性化活动的职业倾向是___

A. 实际型

B. 研究型

C. 社会型

D. 艺术型

查看答案解析

【单选题】

美国心理学家马斯洛在一书中首先提出需要层次理论?___

A. 《工作与激励》

B. 《人类激励的一种理论》

C. 《人力资源概论》

D. 《工作需要层次分析》

查看答案解析

【单选题】

公平理论是由美国心理学家在20世纪0年代首先提出的,也称为社会比较理论。___

A. 巴甫洛夫

B. 华生

C. 桑代克

D. 亚当斯

查看答案解析