相关试题
【单选题】
小机润滑油压低二值___MPa，小汽轮机跳闸。
A. 0.08
B. 0.064
C. 0.072
【单选题】
小机A排汽压力高至___MPa，小汽轮机跳闸。
【单选题】
小机轴向位移大至±___mm，小汽轮机跳闸。
【单选题】
小机轴振动大于___um小汽轮机跳闸。
【单选题】
小机机械超速动作转速是___rpm
A. A 6180
B. 6050
C. 6166
【单选题】
汽泵入口压力低二值___ MPa延时5秒，小汽轮机跳闸。
【单选题】
汽泵入口流量低且最小流量阀反馈小于___，小汽轮机跳闸。
【单选题】
除氧器水位低至___mm小汽轮机跳闸。
【单选题】
除氧器水位大于___mm，电动给水泵允许启动。
【单选题】
电动给水泵润滑油压力母管大于___MPa，电动给水泵允许启动。
【单选题】
电动给水泵齿轮箱轴承温度高___℃跳泵电动给水泵跳闸。
【单选题】
电动给水泵润滑油压力低低___MPa，电动给水泵跳闸。
【单选题】
除氧器水位低低___mm，电动给水泵跳闸。
【单选题】
汽动给水泵前置泵入口滤网差压应小于___ MPa
【单选题】
汽动给水泵润滑油压正常应保持___MPa
【单选题】
空侧回油温度＞___℃密封油温高将报警
【单选题】
氢侧回油温度＞___℃密封油温高将报警
【单选题】
汽轮机转速小于___r/min，交流润滑油泵将自动启动。
【单选题】
润滑油压低___MPa交流润滑油泵将自动启动。
【单选题】
润滑油压低___MPa直流润滑油泵将自动启动。
【单选题】
汽机转速小于___rpm顶轴油泵将自动启动。
【单选题】
汽机转速小大于___rpm顶轴油泵将自动停止。
【单选题】
顶轴油泵入口油压低于___MPa，顶轴油泵拒启动。
A. 0.049
B. 0.034
C. 0.02
【单选题】
润滑油压低至___MPa，运行中的盘车将跳闸。
【单选题】
定子冷却水泵前后压差<___MPa时，定子冷却水泵将自动启动（联锁开关投入）
【单选题】
定子冷却水箱水位开关量 <___mm自动开启定子水箱补水电磁阀。
【单选题】
定子冷却水箱水位开关量 ＞___mm自动关闭定子水箱补水电磁阀
【单选题】
发电机定子冷却水进水流量低于___T/H，将报警。
【单选题】
发电机定子冷却水进水流量低于___T/H，断水保护将动作。
【单选题】
发电机定子线圈进水温度高>___℃，发电机定子冷却水温度超限报警。
【单选题】
发电机定子线圈出水温度高>___℃，发电机定子冷却水温度超限报警。
【单选题】
发电机定子冷却水交换器出水导电率高___μs/cm将发出报警信号。
【单选题】
高压主汽门前主蒸汽管路疏水门在机组负荷<___%时将联锁开启。
【单选题】
高压主汽门前主蒸汽管路疏水门在机组负荷＞___%时将联锁关闭。
【单选题】
再热主汽阀进汽管疏水门在机组负荷<___%时将联锁开启。
【单选题】
再热主汽阀进汽管疏水门在机组负荷＞___%时将联锁关闭。
【单选题】
再热冷段母管疏水井疏水门在机组负荷＞___%时将联锁关闭。
【单选题】
主汽导汽管疏水阀在机组负荷<___%时将联锁开启。
推荐试题
【填空题】
19.信用分社___人员控制数为___人。
【填空题】
20.信用社___人员控制数为___人。
【填空题】
21.根据测算结果，在岗员工人数___核定人数的市农信办要指导辖内县级行社制定员工退出方案，根据员工退出情况统筹安排员工招录计划。
【填空题】
22.各县级行社要树立___意识，加强人力资源成本管理，完善绩效考核和岗位约束制度，建立健全员工退出机制，科学配置人力资源。
【填空题】
23.因资产质量下降、经营利润下降、经营风险上升、案件隐患较大被___的县级行社，省农信联社将从严控制其招录新员工。
【填空题】
24.员工招聘工作，在省联社统一领导下，根据员工管理权限，实行___ 制。
【填空题】
25.市农信办负责督促、指导县级联社、农村商业___银行按照规定办理 ___手续。
【填空题】
26.县级联社、农村商业___银行负责按照___核定的员工定额和用工标准，制订本单位员工招聘计划，报市农信办审核，配合市农信办做好员工招聘的组织实施工作:
【填空题】
27. ___ 负责与招聘的员工签订劳动合同，进行岗前培训、岗位分配、试用、正式聘用等。
【填空题】
28.员工招聘工作应根根据岗位的不同特点和要求，本着因事择人、专业对口、___的原则确定用人标准。
【填空题】
29.招聘员工，大专学历的不超过25岁，本科学历的不超过28岁，硕士研究生学历的不超过30岁，博士研究生不超过35岁。___）的毕业生年龄可放宽3岁。
【填空题】
30.纪检监察岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生，专业以___等为主。
【填空题】
31.信息科技岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生，专业以 ___等为主。
【填空题】
32.发布招聘信息要合法合规、公平公正，避免___。
【填空题】
33.报名初选一般可采取 ___报名和 ___ 报名等方式。
【填空题】
34.确定拟录用名单，根据汇总成绩，从 ___ 按1:1的比例确定拟录用名单。
【填空题】
35.在试用期间，被证明不符合录用条件的或___、不能胜任工作的应及时解除劳动合同。
【填空题】
36.薪酬总额的增加主要依靠___的提升，既要保证薪酬协调、合理增长，又要突出强化薪酬水平与___相挂钩，真正做到增效才能增资。
【填空题】
37.员工薪酬包括___及___5部分。
【填空题】
38.员工基本工资和岗位工资之和一般不超过薪酬总额的___，绩效工资和年度奖金之和一般不低于薪酬总额的___。
【填空题】
39.基本工资包括___津贴、特殊岗位津贴）等。
【填空题】
40.岗位工资是根据员工___等因素确定的工资，不同岗位的员工实行不同的岗位工资标准。
【填空题】
41.绩效工资市县行社要根据其___等情况，合理确定绩效工资标准，实行___管理。
【填空题】
42.按照监管要求，对___等违规产生的利润，不得作为绩效工资分配的基数。
【填空题】
43.年度奖金作为___薪酬的组成部分，主要用于对省联社及本行社确定的___考核后兑现的奖励。
【填空题】
44.福利计划是体现市县行社对员工关怀的间接性报酬，分为___和___两部分。
【填空题】
45.县级行社班子成员薪酬实行___管理。
【填空题】
46.实行薪酬延期支付的人员范围包括___及___的岗位人员。
【填空题】
47.延期支付的薪酬包括___和___。
【填空题】
48.进入延期支付账户的薪酬不得在员工___时一次性兑付，必须按照规定的期限领取。
【填空题】
49.绩效考核指标体系中三大部分的第二部分包括：年度目标___和___为加分项。
【填空题】
50.绩效考核指标体系中三大部分的第三部分为___。
【填空题】
51.绩效考核指标体系中年度重点工作为加分项，包括___、业务及产品创新、___、国际业务、系统内帮扶等。
【填空题】
52.风险管理部负责风险实时预警系统的___、核查和___等工作。
【填空题】
53.县级联社领导班子成员、基层信用社正职在一地任职___ 年的，应当进行交流。
【填空题】
54. 基层信用社副职在一地任职___年的，应当进行交流。
【填空题】
55.基层信用社主任、副主任、县级行社机关中层干部男满___不再担任实职。
【填空题】
56.基层信用社主任、副主任、县级行社机关中层干部女满___，不再担任实职。
【填空题】
58.凡因健康原因一年内连续三个月或累计六个月不能履行职务的，本人应___。
