中华人民共和国公务员法.第十三条 公务员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。
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【多选题】
下列哪项是公务员应当履行的基本义务？
A. 认真工作，努力提高工作效率
B. 在工作中有提出批评和建议的义务
C. 坚决服从和执行上级所作的一切决定
D. 保守工作秘密
【多选题】
《中华人民共和国公务员法》规定，下列哪项是公务员享有的权利_______
A. 获得履行职责应当具有的工作条件
B. 非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分
C. 获得工资报酬，享受福利、保险待遇
D. 提出申诉和控告
【多选题】
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为( )。
A. 政务管理类
B. 综合管理类
C. 专业技术类
D. 行政执法类
【多选题】
录用公务员，招录机关根据()，提出拟录用人员名单，并予以公示。
A. 考试成绩
B. 考察情况
C. 体检结果
D. 申请顺序
【多选题】
关于公务员录用的做法，下列哪一选项是正确的？
A. 县公安局经市公安局批准，简化程序录用一名特殊职位的公务员
B. 区财政局录用一名曾被开除过公职但业务和能力优秀的人为公务员
C. 市环保局以新录用的公务员李某试用期满不合格为由，决定取消录用
D. 国务院卫生行政部门规定公务员录用体检项目和标准，报中央公务员主管部门备案
【多选题】
公务员的考核方式是______。
A. 年度考核
B. 定期考核
C. 不定期考核
D. 平时考核
【多选题】
《中华人民共和国公务员法》规定，定期考核的结果分为_______等次。
A. 优秀
B. 称职
C. 基本称职
D. 不称职
【多选题】
我国公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行（）。
A. 民主评议制度
B. 任职前公示制度
C. 任职资格评价制度
D. 任职试用期制度
【多选题】
以下哪些情形应该给予公务员或者公务员集体奖励()。
A. 爱护公公共财产,节约国家资财有突出成绩
B. 忠于职守,积极工作,成绩显著
C. 为增进民族团结,维护社会稳定做出突出贡献
D. 同违法违纪行为作斗争有功绩
【多选题】
下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为：
A. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。
B. 拒绝执行上级依法作出的决定和命令。
C. 从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
D. 违反财经纪律，浪费国家资财。
【多选题】
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受( )处分的，不得晋升工资档次。
A. 警告
B. 记过和记大过
C. 降级
D. 撤职
【多选题】
根据《公务员法》的规定，下列哪些选项属于公务员交流方式？
A. 调任
B. 转任
C. 挂职锻炼
D. 接受培训
【多选题】
根据《中华人民共和国公务员法》，公务员有下列哪些情形的，不得辞去公职：()
A. 未满国家规定的最低服务年限的
B. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的
C. 重要公务尚未处理完毕，且必须由本人继续处理的
D. 正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的
【多选题】
关于公务员的辞职和辞退，下列哪些说法是正确的？
A. 重要公务尚未处理完毕的公务员，不得辞去公职
B. 领导成员对重大事故负有领导责任的，应引咎辞去公职
C. 对患病且在规定的医疗期内的公务员，不得辞退
D. 被辞退的公务员，可根据国家有关规定享受失业保险
【多选题】
根据《公务员法》规定，经省级以上公务员主管部门批准，机关根据工作需要可以对下列哪些职位实行聘任制？
A. 涉及国家秘密的职位
B. 专业性较强的职位
C. 辅助性职位
D. 机关急需的职位
【多选题】
人事争议仲裁委员会由哪些人员组成？()
A. 聘任制公务员的代表
B. 公务员主管部门的代表
C. 聘用机关的代表
D. 法律专家
【多选题】
机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当______。
A. 赔礼道歉
B. 恢复名誉
C. 消除影响
D. 对公务员造成的经济损失给予赔偿
【多选题】
行政机关公务员受处分的期间为:
A. 警告，6个月；
B. 记过，12个月；
C. 记大过，18个月；
D. 降级、撤职，24个月。
【多选题】
有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分。；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
A. 拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；
B. 虐待、遗弃家庭成员的；
C. 包养情人的；
D. 严重违反社会公德的行为。
【多选题】
有下列情形之一的，受理公务员复核、申诉的机关应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定机关重新作出决定：
A. 处分所依据的违法违纪事实证据不足的
B. 违反法定程序，影响案件公正处理的；
C. 作出处分决定超越职权或者滥用职权的
D. 适用法律、法规、规章或者国务院决定错误的
【多选题】
行政机关公开政府信息，不得危及（）。
A. 国家安全
B. 公共安全
C. 经济安全
D. 社会稳定
【多选题】
政府信息公开指南，应当包括（）等内容。
A. 政府信息的分类、编配体系、获取方式
B. 政府信息公开工作机构的名称
C. 办公地址、办公时间
D. 联系电话、传真号码、互联网联系方式
【多选题】
各级人民政府应当建立健全政府信息公开工作（），定期对政府信息公开工作进行考核、评议。
A. 考核制度
B. 社会评议制度
C. 责任追究制度
D. 绩效考评制度
【多选题】
政府信息公开工作年度报告包括下列哪些内容（）。
A. 行政机关主动公开政府信息的情况；
B. 行政机关收到和处理政府信息公开申请的情况；
C. 政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况；
D. 政府信息工作下一步工作思路。
【多选题】
公民、法人或者其他组织认为行政机关在政府信息公开工作中侵犯其合法权益的，可以向（）投诉、举报，也可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
A. 上一级行政机关
B. 监察机关
C. 政府信息公开工作主管部门
D. 纪检部门
【多选题】
政府信息公开申请应当包括下列内容（）。
A. 申请人的姓名或者名称、身份证明、联系方式；
B. 申请公开的政府信息的名称、文号或者便于行政机关查询的其他特征性描述；
C. 申请公开的政府信息的形式要求。
【多选题】
国务院办公厅是全国政府信息公开工作的主管部门，负责（）全国的政府信息公开工作。
【多选题】
行政复议机构除应当依照法律规定履行职责外，还应当履行下列哪些职责？（）
A. 按照职责权限，督促行政复议申请的受理和行政复议决定的履行；
B. 办理行政复议、行政应诉案件统计和重大行政复议决定备案事项；
C. 办理或者组织办理未经行政复议直接提起行政诉讼的行政应诉事项；
D. 研究行政复议工作中发现的问题，及时向有关机关提出改进建议，重大问题及时向行政复议机关报告。
【多选题】
依法申请行政复议的（）为申请人
A. 公民
B. 法人
C. 行政机关
D. 其他组织
【多选题】
申请人向行政复议机构提交的授权委托书应当载明（）
A. 委托事项
B. 委托权限
C. 委托期限
D. 委托费用
【多选题】
公民、法人或其他组织依照规定申请行政机关履行法定职责，行政机关未履行的，行政复议申请期限自（）起计算
A. 有履行期限规定的，自履行期限届满之日
B. 有履行期限的规定，自履行期限开始之日
C. 没有履行期限规定的，自行政机关收到申请满30日
D. 没有履行期限规定的，自行政机关收到申请满60日
【多选题】
行政机关作出的具体行政行为对公民、法人或者其他组织的权利、义务可能产生不利影响的，应当告知其（）
A. 申请行政复议的权利
B. 行政复议机关
C. 行政复议决定
D. 行政复议申请期限
【多选题】
申请人书面申请行政复议的，可以采取（）等方式提出行政复议申请
A. 当面递交
B. 邮寄
C. 传真
D. 电子邮件
【多选题】
申请人书面申请行政复议的，应当在行政复议申请书中载明（）
A. 申请人的基本情况
B. 被申请人的名称
C. 行政复议请求、申请行政复议的主要事实和理由
D. 申请人的签名或者盖章
【多选题】
下列哪种情形，申请人应当提供证明材料？（）
A. 认为被申请人不履行法定职责的，提供曾经要求被申请人履行法定职责而被申请人未履行的证明材料
B. 提出行政复议申请，提供申请人与具体行政行为有利害关系的证明材料
C. 申请行政复议时一并提出行政赔偿请求的，提供受具体行政行为侵害而造成损害的证明材料
D. 法律、法规规定需要申请人提供证据材料的其他情形
【多选题】
行政复议申请（），应当予以受理
A. 有明确的申请人和符合规定的被申请人
B. 申请人与具体的行政行为有利害关系
C. 有具体的行政复议请求和理由
D. 在法定申请期限内提出
【多选题】
申请人就同一事项向两个或者两个以上有权受理的行政机关申请行政复议的，下列哪些选项是正确的（）
A. 由最先收到行政复议申请的行政机关受理
B. 同时收到行政复议申请的，由收到行政复议申请的行政机关在7日内协商确定
C. 协商不成的，由其共同上一级行政机关在10日内指定受理机关
D. 协商确定或者指定受理机关所用时间不计入行政复议审理期限
【多选题】
依照行政复议法的规定，上级行政机关认为行政复议机关不予受理行政复议申请的理由不成立的，可以（）
A. 先行督促其受理
B. 经督促仍不受理，应当责令其限期受理
C. 必要时可以直接受理
D. 认为行政复议申请不符合法定受理条件的，可以告知申请人
【多选题】
下列选项哪些是正确的？（）
A. 行政复议机构审理行政复议案件，应当由2名以上行政复议人员参加
B. 行政复议机构认为必要时，可以实地调查核实证据
C. 调查取证时，行政复议人员不得少于2人，并应当向当事人或者有关人员出示证件
D. 需要现场勘验的，现场勘验所用时间计入行政复议审理期限
【多选题】
行政复议期间有（），影响行政复议案件审理的，行政复议中止
A. 作为申请人的自然人死亡，没有近亲属或者其近亲属放弃行政复议权利的
B. 作为申请人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的
C. 案件涉及法律适用问题，需要有权机关作出解释或者确认的
D. 案件审理需要以其他案件的审理结果为依据，而其他案件尚未审结的
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【判断题】
单位其他负责人，应当对分管工作中的保密措施落实情况进行监督检查。
【判断题】
刘教授是某涉密项目负责人，组织好本项目研究是他的责任，对本项目研究中的保密工作监督检查是单位分管保密工作领导和保密工作机构的责任。
【判断题】
某单位取得二级保密资格，在承担某涉密科研生产任务过程中发生泄密事件，除追究直接责任人和主管业务负责人的责任外，单位法定代表人也应当承担相应的责任。
【判断题】
实行保密责任考核追究是落实保密工作责任制的有效措施。
【判断题】
保密工作机构是指单位保密委员会（保密工作领导小组）。
【判断题】
保密工作机构是专门负责保密管理工作的职能部门，独立行使保密管理职能。
【判断题】
申请或者取得保密资格的单位应当成立保密委员会或者保密工作领导小组。
【判断题】
按照《武器装备科研生产单位保密资格评分标准》规定，保密工作机构设置不符合标准要求的，应当中止审查或者复查。
【判断题】
单位保密委员会（保密工作领导小组）负责人是通过选举产生或者上级单位指派的。
【判断题】
申请或者取得三级保密资格的单位可以成立保密委员会。
【判断题】
一级保密资格单位保密委员会主任由单位负责人担任。
【判断题】
二级保密资格单位保密委员会主任（保密工作领导小组组长）由单位负责人担任。
【判断题】
三级保密资格单位保密委员会主任（保密工作领导小组组长）由单位负责人担任。
【判断题】
一级保密资格单位涉密人员超过100人（含）的，应当确定1名部门负责人担任保密工作机构负责人，配备1名专职保密工作人员。
【判断题】
一级保密资格单位涉密人员100人（含）以上的，应当设置专门负责保密管理工作的职能部门。
【判断题】
二级保密资格单位涉密人员200人（含）以上的，应当设置专门负责保密管理工作的职能部门。
【判断题】
专职保密工作人员是指制作、传递和管理国家秘密载体的人员。
【判断题】
一级保密资格单位涉密人员1000人（含）以上的，保密工作机构专职工作人员配备不得少于3人。
【判断题】
二级保密资格单位涉密人员1000人（含）以上的，保密工作机构专职人员配备不得少于4人。
【判断题】
管理多个法人单位的，其保密工作机构人员配备按照所管理单位涉密人员总数计算。
【判断题】
某公司申请一级保密资格，涉密人员1205人，已按照规定配备4名专职保密工作人员。保密处要求将其中一人调配为保密技术管理人员，但单位主要领导认为保密工作技术含量低，可以不配保密技术管理人员。
【判断题】
专职保密工作人员2人（含）以上的，应当配备1名保密技术管理人员。
【判断题】
基本制度是指单位依据国家保密法律法规制定的日常保密管理总的工作规范。
【判断题】
单位各职能部门应当将保密管理要求融入业务工作制度中，并组织落实。
【判断题】
重大涉密工程或者项目应当制定专项保密制度。
【判断题】
某公司具有—级保密资格，已根据工作需要制定保密工作基本制度，公司领导认为内设机构没有必要再制定业务制度和专项制度，这样既便于管理，又节省人力、物力。
【判断题】
单位保密工作机构对定密工作负主要责任。
【判断题】
单位主管业务领导、业务部门负有定密工作的主要责任，保密工作机构负有定密工作的组织协调和监督指导的职责。
【判断题】
界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或者合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。
【判断题】
承担机要、档案、密码通信等涉密业务管理的工作人员，不属于专职保密工作人员。
【判断题】
国家秘密事项在军工科研生产任务期内不需要继续保密的，应当及时解密。
【判断题】
一个人在涉密工作岗位上千得年限越长，知道的国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。
【判断题】
工作中只要接触绝密级事项的人员，应当被确定为核心涉密人员。
【判断题】
工作中经常处理、产生、知悉和掌握绝密级事项的人员，应当被确定为核心涉密人员。
【判断题】
单位聘用涉密人员，不必与其签订保密承诺书，只需在聘用合同上明确保密要求就行。
【判断题】
单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则，应当进行保密培训并签订保密承诺书。
【判断题】
对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理。
【判断题】
单位应当每年对涉密人员进行考核，考核不合格的，应当及时调离涉密岗位。
【判断题】
涉密人员严重违反保密制度的，应当及时调离涉密岗位。
【判断题】
取得三级保密资格的单位，每年对涉密人员进行保密教育培训应当每人不少于15学时。
