【判断题】
境内机构经常项目外汇账户的变更和关闭需外汇局核准。
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相关试题
【判断题】
自2006年5月1日起，取消经常项目外汇账户开户事前审批；自2007年8月12日起，境内机构可根据经营需要自行保留其经常项目外汇收入，不再进行限额管理。
【判断题】
对于有零星外汇收支的客户，银行可以不为其开立外汇账户，但应通过银行以自身名义开立的"银行零星代客结售汇"账户为其办理外汇收支业务。
【判断题】
境内外汇划转汇出金融机构必须在汇出凭证备注栏中加注账户性质，以供汇入金融机构审核。
【判断题】
资本金账户内外汇资金，可以在同一外汇账户内转存为定期存款，但不得跨户或跨行转存，定期存款到期后无须划回原账户。
【判断题】
外汇对公存款账户的种类，从账户的性质划分，可分为外汇现钞账户和外汇现汇账户。
【判断题】
银行为境内机构和境外机构办理外汇收支业务，包括跨境收付汇、结售汇、境内外汇划转等，均应先为其开立外汇账户，并通过外汇账户办理。
【判断题】
凡未开立过经常项目外汇账户的，应持营业执照（或社团登记证）和组织机构代码证先到外汇局进行机构基本信息登记。
【判断题】
若企业机构代码发生变动，应关闭原账户，再按照重新开户的程序进行操作。
【判断题】
柜面常受理的为同一境内机构在不同金融机构开立的相同性质经常项目外汇同名账户之间不可以相互划转外汇资金。
【判断题】
除另有规定外，银行为境内机构和境外机构办理外汇收支业务，包括跨境收付汇、结售汇、境内外汇划转等，均应先为其开立外汇账户，并通过外汇账户办理。
【判断题】
境内机构经常项目外汇账户的收入范围为经常项目外汇收入，支出范围为经常项目外汇支出及经外汇局核准的资本项目外汇支出
【判断题】
“外汇划转”是指境内机构之间通过经营外汇业务的金融机构（以下简称“金融机构”）办理的外汇汇款、转帐等行为。
【判断题】
境内机构凡已经开立过经常项目外汇账户的，如需开立新的经常项目外汇账户，可持有关资料直接到指定银行办理开户手续。凡未开立过经常项目外汇账户的，应先到外汇局进行机构基本信息登记。
【判断题】
资本金账户内外汇资金，可以在同一外汇账户内转存为定期存款。
【判断题】
账户销户时的顺序为：资本项目外汇账户销户、待核查账户销户、经常项目外汇账户（或NRA外汇账户）、销户本币账户销户。
【判断题】
自对公资料电子化上线后，同一客户在同一网点同时开立的多个不同性质或币种的账户，相同资料只需提供一次（其中对个币种的可使用一张申请书），受理网点只需采集与前一手网点不同的账户资料影像即可，无需重复采集。
【判断题】
定活赢1号支持提前支取一次且全部提前支取，且支持跨网点支取。
【判断题】
“定活赢”产品是针对我行优质存款客户的定期存款产品，付息方式为利随本清，且不自动转存。
【判断题】
“定活赢”产品如逾期支取，逾期部分按开立日我行挂牌公告的活期利率计息。提前支取按相应期限靠档计息。
【判断题】
客户可在账户开户网点申请办理“定活赢”开户业务，客户出具转账支票，签定绍兴银行“定活赢”产品说明书，柜面经办人审核后进行开立。
【判断题】
机构客户可在我行任意网点申请办理“定活赢”开户业务。
【判断题】
“定活赢”1号、2号皆可在我行开户网点申请挂失、解挂、补办及冻结。
【判断题】
存单持有人办理销户后，其存单本金及全部利息划转至存款人指定的同名账户内。
【单选题】
防暑期为___。
A. 每年5月15日至9月15日
B. 每年5月15日至10月15日
【单选题】
段___负责全段人员防暑工种类别划分及防暑物资需求计划的汇总核算、防暑物资的质量验收工作，并指导材料科按部门做好具体配发工作。
【单选题】
一类工种防暑类别是指___。
A. 暑期平均每天露天作业4小时以上，直接从事生产的室外作业人员。
B. 直接从事生产的室内作业人员及暑期露天作业平均每天在4小时以下的各工种人员。
【单选题】
落实防暑降温措施。各车间要按照生产进度按照___的原则，合理安排生产作业，尽可能的减少高温时段室外作业。
【单选题】
做好机车乘务员防暑水发放工作。暑期温度高于___℃时，运用车间要对当日值乘9：00-19：00间牵引任务的机车乘务员配发冰镇矿泉水，车间做好日常配发、登记、检查等相关管理工作。
【多选题】
防止职工中暑的工作原则是___。
A. 坚持以人为本。以保障职工的人身安全为出发点和落脚点，最大限度地减少高温中暑对作业人员造成的人身伤害。
B. 实行统一指挥、分工负责。在段中暑急救领导小组统一领导下，各部门按照各自职责、分工、权限和本预案的规定，共同做好职工中暑的应急处置工作。
C. 坚持预防为主。根据天气预报和段发高温预警通知、提高暑期作业人员的防中暑安全意识，落实各项安全防范措施。对各类可能引发职工中暑事件的情况要及时进行分析、预警，做到早发现、早报告、早处理。
【多选题】
发生中暑的原因：___，很容易使体内蓄热，体温调节功能受损，造成高温中暑。
A. 暑期气温高
B. 强烈的热辐射
C. 高气湿等不良作业环境
【多选题】
中暑主要表现为：___
A. 先兆中暑和轻症中暑出现大量出汗、口渴、疲乏、头晕、恶心、呕吐、血压下降、脉搏细弱等情况，约在4～5小时内恢复。
B. 重症中暑除上述症状外，还出现昏倒或痉挛，水盐代谢紊乱，或皮肤干燥无汗，体温在40℃以上，有的出现休克。
【多选题】
先兆中暑和轻症中暑急救原则与方法___。
A. 应使中暑者迅速脱离高温作业环境，到阴凉通风处安静休息。
B. 给予含盐清凉淡盐水补充水份、服用防暑药盒中的人丹或在太阳穴涂抹清凉油、风油精等。
C. 使用湿毛巾对中暑人员擦拭身体降温，或在腋下、颈部、大腿根部放置冰袋进行物理降温，直至症状消除。
【多选题】
重症中暑急救原则与方法___。
A. 原则是降低过高的体温，冰浴或酒精擦身降温、 服用淡盐水、纠正水电解质紊乱和酸碱平衡，积极防止休克、脑水肿和诱发其他疾病。
B. 发生重症中暑要迅速脱离高温作业环境，服用防暑药盒中的人丹，电话呼叫“120”或尽快将中暑人员送往医院救治，不得拖延救治时间。
C. 发生重症中暑如能坚持可继续坚持，不能坚持的情况下再离开作业现场。
【多选题】
"发生先兆中暑和轻症中暑的信息传递及应急响应___。
A. 职工在作业过程中自身出现轻微中暑征兆时，应立即停止作业通知周边作业人员自身身体不适，由周边人员辅助、搀扶到阴凉通风处降温休息，并给予中暑人员饮用清凉淡盐水，服用防暑药品
B. 向班组长、车间主任汇报。
C. 车间主任接到报告后要第一时间赶赴现场对症状进行确认，如确认为轻症中暑，安排人员转移至休息室进行监护，直至症状缓解。
【多选题】
发生重症中暑的信息传递及应急响应___。
A. 职工在作业过程中出现昏倒或痉挛等重症中暑症状时，周边人员应立即将中暑人员转移至阴凉通风处，并电话通知车间主任人员发生重症中暑。
B. 施救人员立即为中暑人员喂服吞服类防暑药品，揭开中暑人员衣扣，使用凉水或酒精擦身或使用冰块降温，做好应急救治工作，等待汽车到来送往医院。
C. 车间主任接到人员重症中暑报告后，立即电话呼叫“120”并报告主管安全副段长及安全科科长并赶赴现场组织施救。
D. 主管安全副段长接到报告后立即组织汽车前往事故地点，将中暑人员第一时间送就近医院进行救治。
【多选题】
汽车司机外出作业发生中暑的信息传递及应急响应___。
A. 汽车外出执行任务过程中，当汽车司机在运行途中发生头晕、出汗、口渴、恶心、乏力等中暑先兆时，应立即停车，乘车人应将司机扶至阴凉通风处，解开衣扣、饮用水、服用防暑药品.
B. 及时电话与汽车班或主管车管干部联系,救治车辆未到时,乘车人有权禁止其动车。
C. 确认中暑情况严重立即拦车到就近医院或打急救电话“120”救治。
【多选题】
机车乘务员在列车运行中发生中暑的信息传递及应急响应___
A. 暑期列车在运行中值乘司机、非值乘司机或学习司机出现大量出汗、头晕、口渴、恶心、呕吐、胸闷、心悸、乏力、耳鸣等先兆中暑症状时，向车站、行调及内勤调度室报告，采取停车措施.
B. 根据条件解开衣扣、服用含盐凉开水和防暑药品并采用湿毛巾擦拭、涂抹清凉油、风油精降温等措施进行急救并严格执行《乘务员防暑作业标准》。
C. 内勤调度室接到机车乘务员中暑报告后立即报告车间主任，运用车间主任接报告后立即向主管段领导、安全科科长报告。
D. 安全科科长接到中暑报告后迅速通知主管安全段领导，主管安全段领导以就近的原则组织安排段或各折返车间汽车到达事发地点，将中暑职工送就近医院抢救。
【多选题】
对易发生中暑的从业人员尽量安排适当工作，通过___，保证作业人员安全。
A. 减少作业时间
B. 增加人员更替、调换等手段
C. 减少从事高温作业时间
D. 增加作业时间
【多选题】
生产现场职工要注意作业环境保持通风，注意自身劳逸结合，尽量避免过度疲劳。各车间高温、露天作业场所应设工间休息室，并要求做到___。
A. 休息室应设在工作区域或离工作地点不远的地方，并应隔绝高温和辐射热的影响。
B. 休息室应有良好的通风，室内温度应以 30℃以下为宜。
C. 休息室内要设有座椅、电扇，有条件的应装空调和饮水机。
【多选题】
检修车间要做好暑期防暑降温间的管理，暑期为各岗位职工及时、不间断地制作和供应___等，并保证供应清凉冷饮的合格和卫生。
推荐试题
【单选题】
团队评价绩效指标不包括：
A. 个人技能的提升
B. 团队能力的提升
C. 团队成员离职率降低
D. 客户满意度的提高
【单选题】
管理项目团队过程时， 需要借助哪些工具与技术， 除了：
A. 冲突管理
B. 专家判断
C. 情商
D. 项目管理信息系统
【单选题】
为了在管理过程中让团队成员能够有更好的表现和工作动力， 项目经理应该：
A. 向团队成员分配大量的工作
B. 向团队成员分配富有挑战性的工作
C. 向团队成员分配具有崭新技术的工作
D. 向团队成员分配领导安排的工作
【单选题】
你所负责的项目正在面临来自组织层面的各种冲突， 在项目环境中， 冲突往往来自：
A. 资源稀缺、 进度优先级、 个人工作风格等
B. 资源稀缺、 成本优先级、 个人工作风格等
C. 个人工作风格、 团队性格差异、 组织文化差异等
D. 个人工作风格、 团队性格差异、 沟通语言差异等
【单选题】
关于冲突管理， 说法错误的是：
A. 冲突不可避免
B. 任何冲突都应该以正式的方式解决
C. 如果管理得当， 冲突有利于提高创造力和改进决策
D. 如果冲突发生了， 首先应该由团队成员自己去解决
【单选题】
哪种冲突解决办法是“双赢”的结果：
A. 撤退/回避
B. 妥协/调解
C. 强迫/命令
D. 合作/解决问题
【单选题】
两位团队成员就某个争议问题进行讨论， 她们最终强调了争议问题的一致性， 而非差异， 以通过维持和谐与关系而退让一步， 考虑其他方面的需要。 这是一个：
A. 撤退/回避
B. 缓和/包容
C. 妥协/调解
D. 强迫/命令
【单选题】
项目管理团队在进行有效决策时， 应该考虑以下所有内容， 哪个除外：
A. 着眼于所要达到的目标
B. 遵循决策流程
C. 理解风险
D. 考虑团队成员物理位置的分布
【单选题】
识别、 评估和管理个人情绪、 他人情绪以及团队情绪的能力， 是：
【单选题】
项目经理正在展示诸如说服他人， 清晰表达观点和立场， 积极且有效倾听， 了解并综合考虑各种观点等能力， 项目经理正在使用：
A. 领导力
B. 影响力
C. 决策
D. 管理
【单选题】
在项目资源管理过程中， 控制资源更多关注：
A. 人力资源
B. 实物资源
C. 固定资产
D. 流动资产
【单选题】
问题解决的步骤是：
A. 识别问题、 定义问题、 调查、 分析、 检查解决方案、 解决
B. 定义问题、 识别问题、 调查、 分析、 解决、 检查解决方案
C. 识别问题、 定义问题、 调查、 分析、 解决、 检查解决方案
D. 定义问题、 识别问题、 调查、 分析、 检查解决方案、 解决
【单选题】
一个项目团队成员已经完成了该项目的工作， 下面哪项是项目经理必须做的：
A. 提供该团队成员的项目工作副本
B. 更新这个团队成员的工作记录， 记载获得的新技能
C. 邀请她/他出息项目收尾酒会
D. 检查并确认她/他对自己的绩效满意
【单选题】
光环效应反应了一种倾向：
A. 从内部晋升
B. 聘用最好的人才
C. 由于一些人在技术领域干的不错， 而被调配到了项目经理的岗位
D. 由于一些人接受过良好的培训， 而被调配到了项目经理的岗位
【单选题】
在敏捷项目管理中， 项目经理（ 敏捷中可能不直接这么称呼） 的领导风格属于：
A. 交易型
B. 变革型
C. 服务型
D. 魅力型
【单选题】
项目经理与团队成员之间很少或没有相互的交流信息， 以此为特征的管理方式称为：
A. 放任型
B. 交易型
C. 服务型
D. 变革型
【单选题】
项目经理投入在沟通上的时间占比是：
A. 50%
B. 90%
C. 30%
D. 40%-60%
【单选题】
你正在向某位团队成员确认有关她工作进展的情况， 这属于哪个维度的沟通：
A. 向上沟通
B. 向下沟通
C. 横向沟通
D. 发散沟通
【单选题】
在沟通过程中采用 5C 原则， 主要是针对：
A. 口头沟通
B. 书面沟通
C. 肢体沟通
D. 以上都不对
【单选题】
有效的沟通活动和工件创建， 具有如下基本属性， 除了：
A. 沟通目的明确
B. 尽量了解沟通接收方， 满足其需求和偏好
C. 监督并衡量沟通效果
D. 让所有相关方获得同等的信息
【单选题】
项目经理应该具备的最重要的技能是下列哪一项：
A. 谈判
B. 影响
C. 沟通
D. 解决问题
【单选题】
在项目环境下， 有关沟通的论述哪一个是正确的：
A. 项目经理必须承担主要责任， 以确保发出的信息已经收到
B. 有效的会议、 “作战室”可以促进有效的沟通
C. 如果一个项目有 12 个人， 则其沟通通道有 42 条
D. 大多数项目经理有 30%的时间投入到沟通中
【单选题】
在人与人沟通的过程中， 信息同时会通过口头和非口头进行传递， 作为一个一般规则， 通过非口头暗示传送的信息大概占：
A. 5%--15%
B. 20%--30%
C. 40%--50%
D. 大于 50%
【单选题】
反馈是：
A. 确认信息被收到
B. 同意该信息
C. 总能收到此信息
D. 无效且浪费时间的信息
【单选题】
Stacy 需要为她的项目制定沟通管理计划， 下面哪个工具与技术会对她的工作有帮助：
A. 德尔菲技术
B. 头脑风暴
C. 沟通需求分析
D. 项目管理信息系统
【单选题】
下面哪一项不是非正式的沟通事例：
A. 工程师的笔记
B. 电子邮件信息
C. 项目管理计划
D. 会议讨论期间在板上画的议题
【单选题】
沟通有很多种方法， 下列哪种情况适合“ 面对面 ”的沟通：
A. 提供一个关键决策的永久记录时
B. 针对一个团队成员的负面行为时
C. 鼓励团队成员的创新思维时
D. 向关键相关方询问信息时
【单选题】
项目经理不仅具备技术项目管理方面的能力， 还应该具备战略与商务管理能力， 在面对投资者或更多相关方的时候， 项目经理需要以一人之力面对一群人来沟通， 这属于：
A. 人际沟通
B. 小组沟通
C. 公众沟通
D. 大众传播
【单选题】
当发送或接收信息时， 沟通障碍可能会影响沟通效果， 下面哪项不属于沟通障碍：
A. 偏见
B. 态度和情绪
C. 性别
D. 反馈
【单选题】
沟通风格评估常用于：
A. 支持项目的相关方
B. 不支持项目的相关方
C. 领导
D. 团队
【单选题】
你在努力成为一名优秀的项目经理， 你发现自己习惯直接下结论， 你想多从他人的角度看问题， 你应该使用：
A. 换位倾听技巧
B. 演说技巧
C. 演示技巧
D. 积极倾听技巧
【单选题】
以下都是工作绩效报告的事例， 除了：
A. 缺陷直方图
B. 挣值 EV=2
C. 储备燃尽图
D. 趋势线和预测
【单选题】
会议可以提升沟通的有效性， 规划会议时应该采取以下步骤： 第一是准备并发布会议议程， 第二是确保会议在规定的时间开始和结束； 紧接着应该是：
A. 确保适当参与者受邀并出席
B. 切题
C. 处理会议中的期望、 问题和冲突
D. 记录所有行动以及分配的行动责任人
【单选题】
沟通出现障碍时， 容易导致：
A. 项目被延迟
B. 增强了信任
C. 出现冲突
D. 管理层很生气
【单选题】
项目管理中， 沟通的特点是：
A. 沟通局限于有关产品、 进度、 质量和成本的因素
B. 应当严格监督沟通， 以便让竞争的项目经理得到不公正的优势
C. 项目经理是整个项目期间各相关方的沟通焦点
D. 所有项目报告都要在内部和外部共享
【单选题】
在沟通的过程中， 信息往往会被过滤， 哪个体现了信息过滤的概念：
A. 在规划沟通是使用的一个工具
B. 当监督人对一个沟通信息的结果进行核实和归类时
C. 向上、 向下、 横向沟通时丢失了信息的大部分
D. A 和 B
【单选题】
一个团队成员第一次违反了基本规则， 项目经理对他应该采取什么类型的沟通方法：
A. 正式口头
B. 正式书面
C. 走廊交谈
D. 非正式书面
【单选题】
下列哪种情况需要与客户进行正式的书面沟通：
A. 检查出缺陷
B. 客户要求附加的额外工作没有包括在合同中
C. 项目进度延误
D. 项目成本超支
【单选题】
在一个有 5000 名雇员的组织中需要开展一个重组项目， 项目团队由每个组织单位中的一名代表组成。识别和满足相关方对项目信息要求的最好方法是：
A. 沟通管理计划
B. 责任分配矩阵
C. 资源管理计划
D. 组织分解结构
【单选题】
依据合同进行的沟通， 应当趋向于：
A. 正式的书面沟通
B. 正式的口头沟通
C. 非正式的书面沟通
D. 非正式的口头沟通
