【判断题】
年满十六岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，在符合条件后，可以申请加入中国共产党。
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【判断题】
中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。
【判断题】
党员应自觉遵守党的纪律，首先是政治纪律和组织纪律。
【判断题】
党的支部委员会对申请入党的人，要注意征求党内外有关群众的意见，进行严格的审查，认为合格后再提交支部大会讨论。
【判断题】
预备党员具有表决权、选举权和被选举权。
【判断题】
党是根据自己的纲领和章程，按照民主集中制组织起来的统一整体。
【判断题】
党的下级组织执行上级组织的决定可以根据实际情况选择执行。
【判断题】
党的地方各级委员会全体会议，每年至少召开一次。
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党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
【判断题】
党的基层组织应当监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家国法政纪。
【判断题】
党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
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党员干部要善于同党外干部合作共事，尊重他们，虚心学习他们的长处。
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党的各级纪律检查委员会是党内监督专责机关。
【判断题】
各级纪律检查委员会发现同级党的委员会委员有违犯党的纪律的行为，可以先进行初步核实，如果需要立案检查的，应当在向同级党的委员会报告的同时向上一级纪律检查委员会报告。
【判断题】
党的各级委员会要加强对共青团的领导，注意团的干部的选拔和培训。
【判断题】
党支部担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
【判断题】
流动党员较多，工作地或者居住地相对固定集中，应当由流入地党组织商流出地党组织，依托园区、商会、行业协会、驻外地办事机构等成立流动党员党支部。
【判断题】
上级党委可以直接作出在基层单位成立党支部的决定。
【判断题】
临时组建的机构撤销后，临时党支部自然撤销。
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党支部委员会是党支部日常工作的领导机构。
【判断题】
党小组主要落实党支部工作要求，完成党支部安排的任务。
【判断题】
党支部党员大会、党支部委员会会议由党支部书记召集并主持。
【判断题】
书记不能参加会议的，不可以委托副书记或者委员召集并主持。
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党员领导干部应当带头参加所在党支部或者党小组组织生活。
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民主评议党员可以结合组织生活会一并进行。
【判断题】
县级以上党委管理的党费每年应当按照一定比例下拨到党支部。
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村、社区党的基层委员会、总支部委员会，不必按照本条例执行。
【判断题】
上级党组织可以跨地域或者从机关和企事业单位选派党支部书记。
【判断题】
临时党支部可以发展党员、处分处置党员，收缴党费，不选举党代表大会代表和进行换届。
【判断题】
党支部的调整和撤销，一般由党支部报所在乡镇（街道）或者单位基层党委批准。
【判断题】
党支部的调整和撤销，不可以由所在乡镇（街道）或者单位基层党委直接作出决定。
【判断题】
《中国共产党纪律处分条例》从2016年1月1日起施行。
【判断题】
《中国共产党纪律处分条例》适用的对象是所有党员。
【判断题】
对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施：一是改组，二是解散。
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距离公安消防队较远、被列为全国重点文物保护单位的古建筑群的管理单位应当建立单位兼职消防队，承担本单位的火灾扑救工作
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用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害
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用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害
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用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，但是当生产资金紧缺时，可以将职业病防治所需的资金挪用
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用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用
【判断题】
任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料
【判断题】
某些单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人
【判断题】
用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗
【判断题】
用人单位不可以隐瞒本单位职业卫生真实情况
【判断题】
向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品的，不用提供中文说明书
【判断题】
任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的个人
【判断题】
用人单位对需要复查和医学观察的劳动者应按照体检机构的要求安排其复查和医学观察
【判断题】
用人单位不用对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查
【判断题】
用人单位不可以建立职业病危害事故应急救援预案
【判断题】
用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，其内容不包括职业病危害预防和控制的基本知识
【判断题】
用人单位应当建立职业健康监护档案，其内容不包括职业病诊疗等劳动者健康资料
【判断题】
国家鼓励研制、开发、推广、应用有利于预防、控制、消除职业中毒危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料
【判断题】
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途
【判断题】
自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤
【判断题】
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇
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特种设备在出租期间的使用管理和维护保养义务由特种设备出租单位承担，法律另有规定或者当事人另有约定的除外
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任何单位和个人有权向负责特种设备安全监督管理的部门和有关部门举报涉及特种设备安全的违法行为
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特种设备安全管理人员不需要取得相应资格，就可从事相关工作
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公共交通工具、公共场所和其他人员密集场所的经营单位或者管理单位应当制定具体应急预案，为交通工具和有关场所配备报警装置和必要的应急救援设备、设施
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特种设备使用单位应当建立健全特种设备安全、节能管理制度和岗位安全、节能责任制度
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任何单位和个人对违反《特种设备安全监察条例》规定的行为，有权向特种设备安全监督管理部门和行政监察等有关部门举报
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电梯的安装、改造、维修，只能由电梯制造单位进行
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特种设备安装、改造、维修的施工单位应当在施工前将拟进行的特种设备安装、改造、维修情况书面告知直辖市或设区的市的特种设备安全监督管理部门
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移动式压力容器、气瓶充装单位应当经省、自治区、直辖市的特种设备安全监督管理部门许可，方可从事充装活动
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特种设备使用单位应当使用符合安全技术规范要求的特种设备
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特种设备在投入使用前或者投入使用后的登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置
【判断题】
未经不定期检验的特种设备，不得继续使用
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电梯投入使用后，电梯制造单位应当对其制造的电梯的安全运行情况进行跟踪调查和了解，并作出记录
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特种设备使用单位应当对特种设备作业人员进行特种设备安全、节能教育和培训
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两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的，应当按照资质等级高的单位的业务许可范围承揽工程
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禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位
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建筑施工企业在编制施工组织设计时，应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施
【判断题】
施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的，建筑施工企业应当采取安全防护措施
