【判断题】
安装并联电容器的目的，一是改善系统的功率因数，二是调整网络电压。
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【判断题】
为了减少接地点的单相接地电流，一般使变压器中性点经消弧线圈后再与大地连接。
【判断题】
消弧线圈调整分接头时，分头由小改大应在运行接线方式改变后进行。
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许可后可直接拉开其隔离开关，然后进行处理。
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有载分接开关的调压范围可达额定电压的10％。
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主接线的确定对变电所配电装置的布置有着重要的影响。
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采用不分段单母线接线，供电的可靠性和灵活性较差。
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单断路器双母线接线的主要缺点是操作过程比较复杂，操作时间长。
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内桥接线的特点是2台断路器接在引出线上，因此引出线的切换和投入比较方便。
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【考核点：9705020103013；题型：判断题；难度：中；考核范围：专业】
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二次回路应具备的图纸有原理图.平面布置图和安装图。
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二次回路组成中，设备的控制.信号.调节和继电保护装置由交流回路组成。
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直流控制和信号电源小母线的标号分别是：+KM,-KM;+
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在电气图中信号继电器的线圈应画在信号回路中。
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各屏上的继电器的安装高度应保持一致，仅横向排列以继电器的中心线为准。
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原理图多用于继电保护和自动装置的原理分析或作为二次回路设计的原始依据。
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在展开图中，常开接点的画法是垂直画时左闭右开，水平画时上开下闭。
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安装接线图画出了二次设备的安装位置及控制电缆和二次配线的连接关系。
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控制回路断线预告信号母线文字符号“KDM”表示。
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规定新图形文字符号的新国际GB4718是6983年颁布的。
【判断题】
在二次回路接线图中，所有开关电器的触点都是按照它们在通电状态时的位置来表示的。
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不分段的单母线接线比分段的单母线接线供电可靠性高。
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原理图和展开图是1中接线的2中表现形式。
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原理接线图便于阅读，有整体概念，但不能表明动作原理。
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展开图是按“相对编号”的原则进行标号的。
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在安装接线图中，二次接线通常都采用“相对编号法”。
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当同一个屏上只有一个安装单位时，端子排可不受设备限制，随意放置，但必须整齐。
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我国70世纪50年代生产的电压继电器的型号为DJ-100系列。
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断电器按照反映物理量的性质可分为电流.电压.功率方向.阻抗.周波继电器等。
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电流继电器的返回电流与动作电流的比值称为返回系数。
【判断题】
电压断电器的2个线圈串联时，整定范围缩小为原来的1/2。
【判断题】
时间继电器在结构及性能上应满足瞬时动作，延时返回。
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68.基层信用社员工档案由___管理。
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69.员工的教育和培训坚持___和___相结合、___和___相结合、___和___相结合、___和___相结合。
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70.职工与本单位___方可参加企业年金。
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71.职工企业年金个人缴费比例为为___。
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72.企业年金单位缴费按照___分配至职工个人账户。
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73.招录的员工应符合 ___ 从业条件。
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74.各级领导班子成员实行任期___。任期届满或提前解聘的，必须按照干部管理权限进行___。
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75.对员工的考核，重点考核员工的___和___。
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77.员工的考核应坚持的原则是 ___ 。
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78.劳动合同的___、___、___、___等行为应符合___等法律法规的规定。
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79.职工在未达到企业年金方案规定的领取条件时，不得从个人账户中提取___。
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80.职工在未达到企业年金方案规定的领取条件时，不得利用计入个人账户的资产私自进行___、___、___ 、___等活动。
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81.企业年金职工个人缴费由单位从___中代扣代缴。
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82.职工参加企业年金方案必须如实提供建立企业年金所需的___资料。
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83.职工在满足企业年金方案规定的权益归属条件后，职工对个人账户中已经归属的权益拥有___。
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84.职工在满足企业年金方案的领取条件后，职工享有___的权利；
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85.___ ，引导县级联社含农合行、农商行科学合理的调整内设机构，转换经营机制，制定本指引。
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86.县级联社内设机构调整按照___部类设置，适应同一法人后县级联社经营、管理和保障的需求。
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87.工勤岗位借用人员，按照___管理。
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88.借用人员，借用时间一般不超过___。工作任务未完成，确需延长的，需___，但最长不得超过 ___。
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89.工勤岗位借用人员，需征得___同意。
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90.借用人员属市农信办借用的，由___决定，报省联社___ 备案。
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91.用人单位对借用人员不仅要在工作方面加强管理，而且要在___等方面严格要求。
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92.借用人员不得以___向组织提出调动、安排工作等额外要求。
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93.借用人员在借用期间的编制___，工资及福利待遇不变，仍由原单位发放。
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94.异地借用人员到借用单位报到和借用结束时返回原单位的交通费在___报销。
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95.借用人员因工作需要出差的，其差旅费可由___批准报销。
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96.借用人员期满后，用人部门应即通知___，并对被借用人员在借用期间的___出具书面评价。
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97.全省农村信用社员工招聘坚持___的原则。
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99.考勤管理实行责任追究，对弄虚作假行为，追究___的责任。
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100.选拔任用市县行社高管人员，应注重在___ 中选人用人，注意培养选拔优秀年轻干部，树立注重 ___ 的导向。
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101.选拔任用市县行社高管人员，必须符合建设 ___ 、___、___，具有领导 ___ 、___能力， 结构合理 、团结坚强的领导班子要求。
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102.具有普通高等院校全日制 ___ 及以上学历、 ___ 年以上基层信用社支行工作经历、现任 ___ 及基层信用社副主任支行副行长，表现 ___ 的，可参加副主任副行长职位选配。
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103.选拔任用市县行社高管人员，面向社会公选的人员，应具有普通高等学校全日制 ___ 及以上学历。选任县级行社理事长、主任职位的，原则上年龄不超过___周岁，选任副主任副行长职位的，年龄不超过___ 周岁。
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104.组织推荐指各级党组织按照 ___ 、___ 、 ___ 的原则，向省联社党委推荐高管人员的选配方式。
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105.人才引进指按照 ___ 、 ___、 ___ 的原则，根据市县行社领导班子结构、职位空缺情况及业务发展需要，从其他金融机构引进优秀人才的选配方式。
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106.建立健全市县行社高管人员退出机制，严格落实《干部能上能下若干规定》，推动形成 ___ 、___、 ___ 的用人导向。
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107.___ 指因工作需要变动职务或者调出本系统的，依照法律或有关规定辞去现任职务。
