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【判断题】
我国依法治国的标准是宪法和法律.
A. 对
B. 错
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答案
A
解析
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【判断题】
法的实施主要靠国家强制力的保证.
A. 对
B. 错
【判断题】
社会主义法同社会主义道德具有共同点,表现在二者的指导思想相同.
A. 对
B. 错
【判断题】
作为保障公民基本权利和义务的宪法是国家的特别法.
A. 对
B. 错
【判断题】
中华人民共和国的国体是社会主义制度.
A. 对
B. 错
【判断题】
我国的国家结构形式是单一制.
A. 对
B. 错
【判断题】
我国民族区域自治制度是实行区域自治的民族的人民自主管理本民族内部事物的制度.
A. 对
B. 错
【判断题】
宪法规定公民有劳动的权利和义务.
A. 对
B. 错
【判断题】
按照我国宪法规定,有权制定和修改基本法律的是全国人大.
A. 对
B. 错
【判断题】
全国人大常委会是全国人大的常设机关,其职权包括:解释宪法,监督宪法的实施,制定除由全国人大制定的基本法律以外的其他法律等.
A. 对
B. 错
【判断题】
爱岗敬业不属于宪法规定的中国民的义务.
A. 对
B. 错
【判断题】
法律只是维护社会稳定的工具.
A. 对
B. 错
【判断题】
只有尊重他人权利,每个权利人才能真正获得并最终实现自我权利.
A. 对
B. 错
【判断题】
没有规范,可以获得最大的自由.
A. 对
B. 错
【判断题】
当自己的权利受到侵害的时候,可以做出任何行为维护权利.
A. 对
B. 错
【判断题】
我国宪法法律规定,公民一切具有财产价值的权利,不管是生活资料还是生产资料,都应当受到保护.
A. 对
B. 错
【判断题】
民众参与率越高,民主质量越高.
A. 对
B. 错
【判断题】
权利与义务是辩证统一,密不可分的.
A. 对
B. 错
【判断题】
服从权威就等于专制主义.
A. 对
B. 错
【判断题】
法律的权威主要来自国家强制力.
A. 对
B. 错
【判断题】
现代社会,法律在社会调节中起基础性作用,所以,法律可以调节社会生活的一切领域.
A. 对
B. 错
【判断题】
解决社会公德缺失的问题,只需要从制度层面着手.
A. 对
B. 错
【判断题】
公共生活要求每个人都成为至善之人.
A. 对
B. 错
【判断题】
道德是一个人的生存和生活方式.
A. 对
B. 错
【判断题】
我们能够完全以市场机制来解决所有的社会问题.
A. 对
B. 错
【判断题】
人生目的需要个体自主认识,选择和追求.
A. 对
B. 错
【判断题】
我们可以选择的人生目的是唯一的.
A. 对
B. 错
【判断题】
为他人代开发票和出售发票,犯有逃税罪.
A. 对
B. 错
【判断题】
法律是道德的底线.
A. 对
B. 错
【判断题】
法律需要人们内化于心,外化于形.
A. 对
B. 错
【判断题】
司法救济是救济公平的最后一道防线.
A. 对
B. 错
【判断题】
"国家创制法律,权利是法律所确认和保护的利益"是法律权利观的观点.
A. 对
B. 错
【判断题】
核心价值观是一定社会形态社会性质的集中体现.
A. 对
B. 错
【判断题】
弘扬社会主义核心价值观,只需要立足当代文化.
A. 对
B. 错
【判断题】
中国特色社会主义建设是社会主义核心价值观的实践根据.
A. 对
B. 错
【判断题】
社会主义核心价值观以其先进性,人民性,服务性,而居于人类社会价值制高点.
A. 对
B. 错
【多选题】
2017年,财政部门对甲大型国有企业进行检查时,发现如下事项:(1),该单位负责人安排其女婿担任会计机构负责人;(2),会计人员王某因生病暂时不能工作,会计机构负责人安排李某直接接任王某的工作;(3),因人手紧张,出纳张某同时负责会计档案管理;(4),该企业2016年亏损20万元,单位负责人受益,会计人员李某采取伪造会计凭证等手段调整企业的财务会计报告,将本年利润调整为盈利50万元,李某拒绝执行。单位负责人将李某调离会计岗位。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。针对事项一。下列说法正确的是。
A. 单位负责人的直系亲属不能担任本单位的会计机构负责人。
B. 单位负责人的女婿可以担任本单位的出纳。
C. 甲企业可以不实行回避制度。
D. 单位负责人的女婿不是直系亲属,所以可以担任本单位的会计机构负责人。
【多选题】
2017年,财政部门对甲大型国有企业进行检查时,发现如下事项:(1),该单位负责人安排其女婿担任会计机构负责人;(2),会计人员王某因生病暂时不能工作,会计机构负责人安排李某直接接任王某的工作;(3),因人手紧张,出纳张某同时负责会计档案管理;(4),该企业2016年亏损20万元,单位负责人受益,会计人员李某采取伪造会计凭证等手段调整企业的财务会计报告,将本年利润调整为盈利50万元,李某拒绝执行。单位负责人将李某调离会计岗位。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。针对事项2。下列说法正确的是
A. 王某需要办理会计工作交接。
B. 王某办理交接,应由会计机构负责人负责监督。
C. 王某只是因生病暂时不能工作,不需要办理会计工作交接
【多选题】
2017年,财政部门对甲大型国有企业进行检查时,发现如下事项:(1),该单位负责人安排其女婿担任会计机构负责人;(2),会计人员王某因生病暂时不能工作,会计机构负责人安排李某直接接任王某的工作;(3),因人手紧张,出纳张某同时负责会计档案管理;(4),该企业2016年亏损20万元,单位负责人受益,会计人员李某采取伪造会计凭证等手段调整企业的财务会计报告,将本年利润调整为盈利50万元,李某拒绝执行。单位负责人将李某调离会计岗位。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。针对事项3,下列说法正确的是
A. 张某不能同时负责会计档案管理
B. 张某可以负责会计档案保管
C. 张某可以兼顾固定资产明细账的登记工作
D. 张某同时负责会计档案保管,不符合内部牵制制度的要求
【多选题】
2017年,财政部门对甲大型国有企业进行检查时,发现如下事项:(1),该单位负责人安排其女婿担任会计机构负责人;(2),会计人员王某因生病暂时不能工作,会计机构负责人安排李某直接接任王某的工作;(3),因人手紧张,出纳张某同时负责会计档案管理;(4),该企业2016年亏损20万元,单位负责人受益,会计人员李某采取伪造会计凭证等手段调整企业的财务会计报告,将本年利润调整为盈利50万元,李某拒绝执行。单位负责人将李某调离会计岗位。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。针对事项4。下列说法正确的是
A. 单位负责人有人事权,可以自由决定李某的工作岗位
B. 单位负责人的行为构成了对李某的打击报复
C. 构成犯罪的可以对单位负责人处三年以下有期徒刑
D. 对李某应当恢复其名誉和原有职务、级别
【多选题】
甲公司2017年工作中存在以下情况:(1),财务部经理张某抓住公司经营管理中的薄弱环节,提出以强化成本核算和管理为突破口,将成本逐层分解至各部门并实行过程中控制的建议,大大降低了成本,提高了经济效益。(2),为帮助各部门及时反映成本费用,落实成本控制指标,会计人员徐某精心设计核算表格,并对相关人员进行核算业务指导,提高了该项工作的质量。(3),公司处理一批报废汽车收入15000元,公司领导要求不在公司收入账上反映,指定会计人员李某另行保管,以便经济经理是应酬所用,会计人员李某遵照办理。(4),新兴公司财务经理找到甲公司会计人员,王某已给5000元好处费为诱饵,希望王某促成丁公司为新兴公司银行贷款做担保,遭到王某拒绝。要求:根据上述情况不考虑其他因素,分析回答下列小题。张某的行为体现的会计职业道德的要求是
A. 廉洁自律
B. 坚持准则
C. 提高技能
D. 参与管理
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【单选题】
为实现组织长远目标而选择的发展方向以及资源分配方案的一个总纲,我们称之为()
A. 使命
B. 战略
C. 政策
D. 规划
【单选题】
管理的目标是()
A. 获取信息
B. 协调各方关系
C. 求市场机会
D. 实现组织目标
【单选题】
按照奎因和卡梅罗的组织生命周期理论,()是组织的迅速成长期
A. 创业组织
B. 规范化阶段
C. 集合阶段
D. 成熟阶段
【单选题】
明确的目标,强调自我管理,自我控制,沟通的合作协同,一种扁平型结构我们称之为()
A. 正式组织
B. 委员会
C. 团队
D. 社团
【单选题】
根据领导生命周期理论,推销型领导方式适用于()
A. 高任务,高关系
B. 高任务,低关系
C. 低任务高关系
D. 低任务,低关系
【单选题】
政策是()
A. 为了达到组织总目标而采取的行动,和利用资源的总计划
B. 指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书
C. 是制定处理未来活动的一种必须方法的计划
D. 用数字表示预期结果的报表
【单选题】
以下()不属于有效信息的特征
A. 高质量
B. 充分
C. 及时
D. 完全
【单选题】
当组织的全球化与当地化压力,都低时,可选择()
A. 国际组织模式
B. 全球组织模式
C. 跨国组织模式
D. 多国组织模式
【单选题】
某企业从创业时,树人逐步发展为百人,及员工工作地点分散,企业老总觉得关系不像以前那样得心应手,此问题最有可能是因为()
A. 招聘的员工素质较低
B. 管理幅度较大
C. 产品品种过于复杂
D. 管理者期望值过高
【单选题】
张教授到企业里去做咨询,再和总经理交流的过程中不断有人进来找总经理,这次交谈被打了10次之多这说明()
A. 总经理可能过度集权
B. 张教授选择咨询时机不当
C. 该公司员工业务能力较差
D. 该公司违背了统一领导原则
【单选题】
人们在执行计划的过程中,会受到多种因素的影响,为了保证目标及制定的计划可以实现,就需要()职能
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制
【单选题】
(),是日常工作中为提高生产效率而作出的决策,牵涉范围较窄,对组织产生局部影响()
A. 战略决策
B. 战术决策
C. 管理决策
D. 业务决策
【单选题】
一家超市设有日用品服装,家电等部门及部门划分的依据是()
A. 按职能划分部门
B. 按产品划分部门
C. 按地区划分部门
D. 试
【单选题】
只有当人们的预期到某一行为能给人们带来有吸引力的结果时,人才会采取特定行为,这种说法来自西方 激励理论中的()
A. 马斯洛的需要层次理论
B. 弗洛姆的期望理论
C. 麦克利兰的成就需要理论
D. 亚当斯的公平理论
【单选题】
人无远虑必有近忧,这说明了()的重要性?
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制
【单选题】
对一个学校来说,学校将有关信息传递给他的每一个学院,在沟通上属于()
A. 上行沟通
B. 下行沟通
C. 平行沟通
D. 网状沟通
【单选题】
采取职务轮换的方式来培训主管人员最大的优点有助于()
A. 提高受训者的业务专精能力
B. 减轻上级领导的工作压力
C. 增强受训者的综合管理能力
D. 。
【单选题】
下列环境要素中属于组织内部环境的是()
A. 供应商
B. 政治环境
C. 行业协会
D. 组织文化
【单选题】
企业资源计划的简写是()
A. MRP
B. Jit
C. bpr
D. erp
【判断题】
科学管理理论的重要代表人物甘特提出了,名为计件奖励工资制的报酬制度()
A. 对
B. 错
【判断题】
切斯特巴纳德是社会系统学派的奠基人,他提出了组合法和力的概念,对管理学有很大的意义
A. 对
B. 错
【判断题】
德尔非技术是英国心理学家奥斯本提出的一种集体决策方法
A. 对
B. 错
【判断题】
战略环境分析是为了战略决策和选择服务的,用孙子兵法的语言环境分析的内容是天地彼己和顾客,其中地指一般环境
A. 对
B. 错
【判断题】
集权是指决策指挥权在较低管理层次上的集中
A. 对
B. 错
【判断题】
人力资源计划编制要保证企业短期自上而下的需要,也要能促进企业长期发展。
A. 对
B. 错
【判断题】
控制的过程包括三个基本环节,明确标准,衡量成效,纠正偏差
A. 对
B. 错
【判断题】
将企业资产负债表和收益表上的相关项目进行对比,形成一个比率,从中分析和评价企业经营成果和财务状况的控制方法为比率分析法()
A. 对
B. 错
【判断题】
成功的创新要经历,寻找机会,提出构思,迅速行动,坚持不懈几个阶段
A. 对
B. 错
【判断题】
美国经济学家李维特认为产品,产品在寿命周期中通常要经历创业期,集合及规范期和,精细期。
A. 对
B. 错
【单选题】
当营业场所遭遇不法分子侵犯时,其处置方式是。 ___
A. 先报警、再反击、后防身
B. 先藏身、后报警、再反击
C. 先反击、再防身、后报警
D. 先撤离、后报警、在反击
【单选题】
银行自助设备、自助银行现金装填区安全门的钥匙和密码必须实行( )制度,不准交叉交接使用,密码要定期更换。___
A. 交接
B. 双人单向保管
C. 登记
【单选题】
县级行社保卫部门组织检查每年不少于( )次;基层行社社负责人要每月( )次的常规检查。___
A. 12、3
B. 12、4
C. 6、3
D. 6、4
【单选题】
根据《中华人民共和国消防法》规定,我国消防工作方针是___
A. 预防为主、防消结合 
B. 安全第一、预防为主  
C. 预防为主、积极消灭
【单选题】
公共场所发生火灾时,该公共场所的现场工作人员应___
A. 迅速撤离
B. 抢救贵重物品
C. 组织引导在场群众疏散
【单选题】
下列不属于突发事件的是___
A. 营业场所或周边地区发生异常情况
B. 营业场所遭遇持枪抢劫
C. 营业场所发生火灾
D. 某柜员因家中有急事提前办理交接班
【单选题】
报警系统的设防、撤防、报警及视频监控图像、声音复核等信息的存储时间应不小于( )天,出入口控制信息存储时间不应小于( )天。___
A. 60 90
B. 30 180
C. 90 180
D. 60 180
【单选题】
视频监控应实时监视、记录( )及运钞交接全过程,回放图像应能清晰显示整个区域内人员的活动情况。___
A. 营业柜员
B. 网点负责人
C. 运钞车停靠区
D. 网点保安
【单选题】
下列不属于技术防范设施的是___
A. 视频监控系统
B. 报警系统
C. 数据中心机房
D. 无线通讯及有关的卫星定位系统
【单选题】
客户提取现金、特别是大额现金时,柜台工作人员应___
A. 提供优质服务
B. 提醒其注意安全防范
C. 注意观察周边情况
【多选题】
安全保卫检查的主要内容:上级安全保卫工作安排、会议精神和有关文件贯彻落实情况;( )安全保卫部门人员配备情况; 其他需要检查的事项。___
A. 安全保卫工作制度贯彻落实情况
B. 员工防范意识和执行规章制度、操作规程情况
C. 定期分析案件特点、作案手段、发案原因,及时提出防范意见
D. 安全防范设施建设和安防器材管理、使用情况
E. 各类刑事案件和治安、灾害事故查处情况
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