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【判断题】
导线允许通过的电流强度和导线的截面大小无关。
A. 对
B. 错
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答案
B
解析
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【判断题】
过负荷、频率降低、单相断线均属于电气设备故障。
A. 对
B. 错
【判断题】
人体直接碰到带电导体造成的触电称之为直接接触触电。
A. 对
B. 错
【判断题】
使用绝缘棒,可以不用戴绝缘手套、穿绝缘靴。
A. 对
B. 错
【判断题】
对运行中可能产生电火花、电弧和高温危险的电气设备和装置,不应放置在易燃的危险场所。
A. 对
B. 错
【判断题】
一般地,电力系统的运行电压在正常情况下不允许超过最高工作电压。
A. 对
B. 错
【判断题】
电力电缆铠装和护套是用来保护电缆防止外力损坏的。
A. 对
B. 错
【判断题】
在电缆牌和安装接线图上,只要注明电缆编号即可。
A. 对
B. 错
【判断题】
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A. 对
B. 错
【判断题】
变压器是一种静止的电气设备,它利用电磁感应原理将一种电压等级的交流电转变成异频率的另一种电压等级的交流电。
A. 对
B. 错
【判断题】
干式变压器在结构上可分为以固体绝缘包封绕组和不包封绕组。
A. 对
B. 错
【判断题】
钢筋混凝土杆又分普通型预应力杆和等径预应力杆两种。
A. 对
B. 错
【判断题】
检修人员未看到工作地点悬挂接地线,工作许可人(值班员)也未以手触试停电设备、检修人员应进行质问并有权拒绝工作。
A. 对
B. 错
【判断题】
移动式电气设备的性能与现场使用条件无关。
A. 对
B. 错
【判断题】
倒闸操作中发生疑问时,根据设备实际状况可更改操作票,但不准随意解除闭锁装置。
A. 对
B. 错
【判断题】
带电挂接地线等,会产生强烈的电弧,将人严重灼伤。
A. 对
B. 错
【判断题】
变压器的效率η为输出的有功功率与输入的有功功率之比的百分数。
A. 对
B. 错
【判断题】
良好的摇表,在摇表两连接线(L、E)短接时,摇动手柄,指针应在“0”处。
A. 对
B. 错
【判断题】
电流互感器可以将电力系统的一次大电流按一定的变比变换成二次较小电流,供给测量表计和继电器。
A. 对
B. 错
【判断题】
在靠近线路末端附近发生短路故障时,过电流保护能正确反映。
A. 对
B. 错
【判断题】
工作负责人(监护人)必须始终在工作现场,对工作班人员的安全认真监护,及时纠正违反安全的动作。
A. 对
B. 错
【判断题】
当散发的热量与产生的热量相等时,变压器各部件的温度达到稳定,不再升高。
A. 对
B. 错
【判断题】
备用电源自动投入装置属于自动调节装置。
A. 对
B. 错
【判断题】
高压电动机发生单相接地故障后,必须将其切除。
A. 对
B. 错
【判断题】
低压照明用户供电电压允许偏差为额定电压的+10%~-10%。
A. 对
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【判断题】
线圈匝数越多,线圈电感越大。
A. 对
B. 错
【判断题】
六氟化硫(SF6)气体化学性能稳定,所以与水或其它杂质成分混合后,在电弧的作用下也不会产生有腐蚀性的低氟化合物。
A. 对
B. 错
【判断题】
“禁止合闸,有人工作!”标示牌挂在已停电的断路器和隔离开关上的操作把手上,防止运行人员误合断路器和隔离开关。
A. 对
B. 错
【判断题】
导线允许载流量取决于其容许工作温度。
A. 对
B. 错
【判断题】
工作许可人(运行值班负责人)应负责审查工作票所列安全措施是否正确完善,是否符合现场条件,并负责落实施工现场的安全措施。
A. 对
B. 错
【判断题】
油箱漏油造成油面降低属于变压器的异常。
A. 对
B. 错
【判断题】
单母线分段接线在母线故障或检修时,配电所将全所停电。
A. 对
B. 错
【判断题】
在防雷装置中用以接受雷云放电的金属导体称为消雷器。
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【判断题】
大小方向都随时间变化的电流叫做直流电。
A. 对
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【判断题】
感应电动势的方向与磁力线方向、导体运动方向相关。
A. 对
B. 错
【判断题】
避雷针通常采用镀锌圆钢或镀锌钢管制成,一般采用圆钢,上部制成针尖形状。
A. 对
B. 错
【判断题】
高压熔断器型号中用N代表户外型熔断器。
A. 对
B. 错
【判断题】
绝缘安全用具分为基本安全用具及辅助安全用具。
A. 对
B. 错
【判断题】
零序保护能反映中性点直接接地变压器内部的各种接地故障。
A. 对
B. 错
【判断题】
保护间隙是最简单、最经济的防雷设备,它结构十分简单,维护也方便。
A. 对
B. 错
【判断题】
通过电磁感应现象可以知道,线圈中磁通变化越快,感应电动势越小。
A. 对
B. 错
推荐试题
【填空题】
64. 企业年金计划采取___受托管理模式。
【填空题】
65.员工考核工作在___)直接领导下进行,由___组织实施。
【填空题】
66.员工的奖励分为___等荣誉称号,同时给予一性物质奖励。
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67.员工考核按照___等程序进行。
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68.员工在县级联社辖内各基层信用社之间的调配,实行___的原则。
【填空题】
69.员工离开、进入本系统的,坚持___的原则,逐级上报省联社审批。
【填空题】
70.县级联社理事长、主任男满___、女满___不再担任实职。
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71. 县级联社副主任级职务男满___、女满___不再担任实职。
【填空题】
72.员工工资管理实行___的体制。
【填空题】
73.基层信用社员工档案由___管理。
【填空题】
74.员工的教育和培训坚持___和___相结合、___和___相结合、___和___相结合、___和___相结合。
【填空题】
75. 职工与本单位___方可参加企业年金。
【填空题】
76. 职工企业年金个人缴费比例为___。
【填空题】
77.企业年金单位缴费按照___分配至职工个人账户。
【填空题】
78. 招录的员工应符合___从业条件。
【填空题】
79.各级领导班子成员实行任期___。任期届满或提前解聘的,必须按照干部管理权限进行___。
【填空题】
80.对员工的考核,重点考核员工的___和___。
【填空题】
81.员工考核的内容主要为___。
【填空题】
82.员工的考核应坚持的原则是 ___。
【填空题】
83.劳动合同的___等行为应符合___等法律法规的规定。
【填空题】
84. 职工在未达到企业年金方案规定的领取条件时,不得从个人账户中提取___。
【填空题】
85. 职工在未达到企业年金方案规定的领取条件时,不得利用计入个人账户的资产私自进行___等活动。
【填空题】
86. 企业年金职工个人缴费由单位从___中代扣代缴。
【填空题】
87.职工参加企业年金方案必须如实提供建立企业年金所需的___资料。
【填空题】
88.职工在满足企业年金方案规定的权益归属条件后,职工对个人账户中已经归属的权益拥有___。
【填空题】
89. 职工在满足企业年金方案的领取条件后,职工享有___的权利。
【填空题】
90. ___,引导县级联社___科学合理的调整内设机构,转换经营机制,制定本指引。
【填空题】
91.县级联社内设机构调整按照___部类设置,适应同一法人后县级联社经营、管理和保障的需求。
【填空题】
92.工勤岗位借用人员,按照___管理。
【填空题】
93.借用人员,借用时间一般不超过___。工作任务未完成,确需延长的,需___,但最长不得超过___。
【填空题】
94.工勤岗位借用人员,需征得___同意。
【填空题】
95. 借用人员属市农信办借用的,由___决定,报省联社___ 备案。
【填空题】
96. 用人单位对借用人员不仅要在工作方面加强管理,而且要在___等方面严格要求。
【填空题】
97.借用人员不得以___向组织提出调动、安排工作等额外要求。
【填空题】
98.借用人员在借用期间的编制___,工资及福利待遇不变,仍由原单位发放。
【填空题】
99.异地借用人员到借用单位报到和借用结束时返回原单位的交通费在___报销。
【填空题】
100.借用人员因工作需要出差的,其差旅费可由___批准报销。
【填空题】
101.借用人员期满后,用人部门应即通知___,并对被借用人员在借用期间的___出具书面评价。
【填空题】
102.全省农村信用社员工招聘坚持___的原则。
【填空题】
103.非领导职务的设置原则:___。
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