5.Salient____答案 - 我爱刷题

【填空题】

5.Salient___

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【单选题】

新《安全生产法》立法目的是为了加强___，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。

A. 安全生产工作

B. 安全生产监督管理

C. 处罚力度

D. 安全生产

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【单选题】

生产经营单位应当建立健全___，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。

A. 安全生产自查制度

B. 生产安全事故隐患排查治理制度

C. 事故报告制度

D. 安全生产巡检制度

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【单选题】

___对本单位的职业病防治工作全面负责。

A. 生产经营单位的主要负责人

B. 用人单位的负责人

C. 用人单位的主要负责人

D. 生产经营单位的负责人

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【单选题】

生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由___予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

A. 生产经营单位

B. 生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人

C. 财务管理人员

D. 安全管理负责人员

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【单选题】

生产经营单位加强对安全生产责任落实情况的监督考核，保证___的落实。

A. 安全生产规章制度

B. 安全生产法律法规

C. 安全生产各项政策

D. 安全生产责任制

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【单选题】

用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素___，并确保处于正常运行状态。

A. 日常检查

B. 监控、监测

C. 日常监控

D. 日常监测

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【单选题】

用人单位应当为劳动者建立___，并按照规定的期限妥善保存。

A. 职业卫生档案

B. 职业健康监护档案

C. 职业健康查体档案

D. 职业卫生查体档案

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【单选题】

生产经营单位应当建立单位负责人___，建立单位负责人带班考勤档案。

A. 带班制度

B. 现场带班制度

C. 日常检查制度

D. 巡查制度

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【单选题】

安全生产工作应当___，坚持（），坚持（）的方针。

A. 安全发展以人为本安全第一、预防为主、综合治理

B. 以人为本安全发展安全第一、预防为主、综合治理

C. 以人为本安全发展安全第一、预防为主

D. 安全发展以人为本安全第一、预防为主

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【单选题】

《安全生产法》第十七条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有六个方面的职责，其中最重要的一条是___

A. 保证安全生产投入的有效实施

B. 建立健全本单位安全生产责任制

C. 及时、如实报告生产安全事故

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【单选题】

安全生产责任制要在___上下真功夫，这是关键的关键。

A. 健全、完善

B. 分工明确

C. 贯彻落实

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【单选题】

《安全生产法》规定，矿山、建筑施工单位和危险品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位，从业人员超过___人的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

A. 100

B. 400

C. 300

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【单选题】

《安全生产法》对生产经营单位的安全生产资金投入数额和比未作具体规定，但最低要求是必须保证___。

A. 安全宣传教育费用

B. 职工防护用品费用

C. 能够持续地具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件

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【单选题】

《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的___。

A. 安全宣传标语

B. 安全宣教挂图

C. 安全警示标志

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【判断题】

根据《安全生产法》的要求，建立并组织实施事故应急预案，是生产经营单位负责人的安全生产职责。

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业的从业人员没有经过安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。

A. 对

B. 错

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【判断题】

《安全生产法》规定生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

A. 对

B. 错

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【判断题】

从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场运行人员或者本单位负责人报告。

A. 对

B. 错

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【判断题】

《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少重大、特大事故保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

A. 对

B. 错

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【简答题】

当前我国安全生产管理的十二字方针是《》

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【单选题】

急冷水乳化的原因大多是由于PH值___而引起的。

A. 过低

B. 过高

C. 中性 B

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【单选题】

裂解炉烟道气氧含量一般控制在___。

A. 5－6％

B. 1－2.5％

C. 1－2％.

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【单选题】

汽油分馏塔温度过高，将导致裂解汽油干点___。

A. 提高

B. 降低

C. 不变.

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【单选题】

设备倒空时___。

A. 先排液后倒空

B. 先倒空后排液

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【单选题】

汽油分馏塔设计中段回流的目的是___。

A. 取热

B. 提高分馏效果

C. 提高塔底温度

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【单选题】

裂解原料特性参数PONA是指___。

A. 族组成

B. 特性指数

C. 芳烃指数

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【单选题】

一对法兰所需的螺栓最少为___。

A. 2条

B. 3条

C. 4条

D. 5条

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【单选题】

下列灭火器中，不适用于电器着火的是___。

A. 泡沫灭火器

B. 干粉灭火器

C. 1211灭火器

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【单选题】

下列属于酸性氧化物的是___

A. CaO

B. Na2O

C. CO2

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【单选题】

裂解炉汽包连续排污的目的是___。

A. 正常控制汽包的液位

B. 事故状态保证汽包液位

C. 防止汽包液位过高

D. 防止杂质在汽包内积累.

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【单选题】

裂解炉的停留时间是指___。

A. 原料进对流段至出急冷器的时间

B. 原料进辐射段至出辐射段时间

C. 原料进对流段至出辐射段的时间 .

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【单选题】

按压力容器的设计压力，压力在___的为中压容器。

A. 1．6Mpa≤P＜10Mpa

B. 10Mpa≤P＜100Mpa

C. P≥100Mpa

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【单选题】

生产过程中有人触电，首先应___

A. 马上报告领导或有关部门

B. 尽快使触电者脱离电源Ｃ．立即通知医院

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【单选题】

炉膛负压是指___处的负压。

A. 拱顶附近

B. 底部烧嘴附近

C. 侧壁烧嘴附近

D. 引风机入口附近

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【单选题】

粘度：___。

A. 基本与压力无关

B. 基本与温度无关

C. 气体的粘度随着温度的升高而减少

D. 液体的粘度随着温度的降低而减少

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【单选题】

急冷水乳化的原因大多是由于PH值___而引起的。

A. 过低

B. 过高

C. 中性 B

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【单选题】

裂解炉烟道气氧含量一般控制在___。

A. 5－6％

B. 1－2.5％

C. 1－2％.

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推荐试题

【单选题】

当组织中某主管由于出差生病休假等原因，而使某个职位在一定时间内空缺时，可以让受训者暂时担任这项工作，这属于（）

A. 工作轮换

B. 设置助理职务

C. 彼得现象

D. 临时职务

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【单选题】

组织文化的核心内容是（）

A. 组织价值观

B. 组织制度

C. 组织精神

D. 伦理规范

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【单选题】

最组织的职能或程序推崇备至，而把事情理顺，工作有条不紊的进行而引以为豪，这种领导属于（）

A. 魅力型领导者

B. 变革型领导者

C. 战略型领导者

D. 事务型领导者

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没有明确的先行量，标准z是通过学习过去的经验建立起来的，这是（）

A. 程序控制

B. 跟踪控制

C. 自适应控制

D. 最佳控制

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经济订购批量模型主要适用于（）

A. 对供应商的控制

B. 库存控制

C. 质量控制

D. 生产控制

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【单选题】

一般认为组织文化结构有（）个层次

A. 一

B. 二

C. 三

D. 四

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【单选题】

法约尔提出了（）

A. 管理3原则

B. 管理14项原则

C. 管理4原则

D. 管理5原则

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【单选题】

专注于产品的经营，充分合理的利用专有资产提高专业化经营的效率水平，有利于多面手人才的成长是部门形式中的（）

A. 产品或服务部门化（事业部）

B. 地域部门化

C. 职能部门化

D. 顾客部门化

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【单选题】

通过报酬晋升工作表彰对他人施加的一种权利是（）

A. 奖励权力

B. 合法权利

C. 专家权力

D. 强制权力

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【单选题】

具有有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘者迅速开展工作的方法是（）

A. 外部招聘

B. 内部提升

C. 公开招聘

D. 秘密招聘

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【单选题】

向被领导授权鼓励下属参与的领导者属于（）领导者

A. 维持型

B. 创新型

C. 集权型

D. 民主型

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【单选题】

供应商政府顾客等属于管理的（）

A. 一般环境

B. 具体环境

C. 复杂环境

D. 简单环境

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【单选题】

管理方格理论中，领导者既关心人又关心工作的领导方式是（）

A. 团队型管理

B. 贫乏型管理

C. 乡村俱乐部型管理

D. 任务型管理

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【单选题】

把组织变革分为渐进式变革和激进式变革的划分依据是（）

A. 但工作的对象不同

B. 按变革的程度与速度不同

C. 但变革的侧重不同

D. 组织所处的经营环境不同

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【单选题】

根据人的能力或素质不同，去安排不同要求的工作是遵循管理中的（）

A. 因事择人原则

B. 用人所长原则

C. 人事动态平衡原则

D. 统一指挥原则

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【单选题】

亚当斯密提出了（）假设

A. 社会人

B. 经济人

C. 自我实现人

D. 复杂人

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【单选题】

永久性，非自愿的终止合同属于解聘中的（）

A. 临时解聘

B. 自然减员

C. 解雇

D. 调整岗位

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【单选题】

组织文化特征中的（），是指每个组织中都有其组织文化是由不同的国家，和民族不同地域，不同的时代背景，及不同的行业特征所形成的

A. 超个体的独特性

B. 相对稳定性

C. 融合继承性

D. 发展性

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【单选题】

（），道德观认为能给行为所及的大多数人带来最大利益的行为才是善的

A. 功利主义

B. 权力至上

C. 公平公正

D. 社会契约

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【单选题】

把决策分为集体决策与个人决策的依据是决策的（）

A. 重要性

B. 主体

C. 起点

D. 环境因素的可控程度

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【单选题】

由外部或内部的审计人员对管理政策以及绩效进行评估的审计为（）

A. 外部审计

B. 内部审计

C. 管理审计

D. 经营审计

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【单选题】

后人认为管理过程学派的创始人是（）

A. 泰罗

B. 法约尔

C. 梅奥

D. 巴纳德

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【单选题】

管理者在对发现的机会进行投资时所扮演的角色是（）

A. 企业家

B. 冲突管理者

C. 资源分配者

D. 谈判者

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【单选题】

计划，组织，指挥，协调，控制均是管理的（）

A. 管理的功能

B. 管理的职能

C. 管理的特性

D. 管理的基本手段

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【单选题】

梅奥对其领导的霍桑实验进行总结，认为工人是（）

A. 经济人

B. 社会人

C. 理性人

D. 复杂人

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【单选题】

为了提高劳动生产率，泰罗实行了（）

A. 平均奖金制

B. 差别计件工资制

C. 平均工资制

D. 计件工资制

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【单选题】

道德的本质是（）

A. 个人的价值观

B. 规则或原则

C. 社会契约

D. 不成文的法律

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【单选题】

当全球一体化的压力高，当地化反应的压力低时，跨国企业将采取（）竞争策略

A. 多国模式

B. 国际模式

C. 跨国模式

D. 全球模式

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【单选题】

有关活动尚未进行，从而环境未受到影响的情况下作出的决策是（）

A. 长期决策

B. 战术决策

C. 初始决策

D. 程序化决策

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【单选题】

要使目标可以考核，一个途径是（）

A. 控制目标数量

B. 目标量化

C. 加大目标的可接受性

D. 加强目标网络的建设

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【单选题】

人力资源的需求量主要是根据（）来确定

A. 来应聘人员的优秀程度

B. 上级人员的优秀程度

C. 职务的数量和类型

D. 工作的难易程度

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【单选题】

领导的本质是（）

A. 权力的运用

B. 被领导者和追随者的服从

C. 领导者的个人魅力

D. 领导者职位的高低

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【单选题】

激励的对象主要是（）

A. 组织目标

B. 组织范围内的员工或领导对象

C. 员工的需要

D. 组织范围内的员工的利益

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【单选题】

日本企业发明的准时库存系统，其目标是（）

A. 减少库存成本

B. 对库存进行定量控制

C. 转嫁库存风险

D. 实现零库存

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【单选题】

当必须对重大事件或者紧急事件进行迅速处理时，可采用（）策论

A. 回避

B. 迁就

C. 强制

D. 妥协

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【单选题】

（）是企业的流动资产与流动负债之比。

A. 速动比率

B. 流动比率

C. 负债比率

D. 盈利比率

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【单选题】

某领导事必躬亲，但领导效果不佳，就说明他（）

A. 需要提高自己的领导能力

B. 缺乏现代办公设施

C. 不了解过度集权的弊端

D. 不清楚锻炼身体的重要性

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【单选题】

管理的首要职能是（）

A. 组织

B. 计划

C. 控制

D. 领导

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【单选题】

组织外部环境的类型是多样的，其中不确定性最高也是最为复杂的环境状态是（）

A. 复杂稳定

B. 复杂动态

C. 简单稳定

D. 简单动态

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【单选题】

法约尔提出的组织中平级间的横向沟通被称为（）

A. 等级原则

B. 协商原则

C. 跳板原则

D. 秩序原则

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