国有企业党组织职责作用_答案 - 我爱刷题

刷题

搜题

导入试题

【简答题】

国有企业党组织职责作用

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

国有企业党委（党组）发挥领导作用。把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群团组织。

解析

暂无解析

相关试题

【简答题】

国企党建总体要求

查看答案解析

【简答题】

“四同步”、“四对接”

查看答案解析

【简答题】

党支部的职责

查看答案解析

【简答题】

党建工作责任制

查看答案解析

【简答题】

党建责任体系

查看答案解析

【简答题】

党员的八项权利

查看答案解析

【简答题】

党员廉洁自律规范

查看答案解析

【简答题】

党员领导干部廉洁自律规范

查看答案解析

【简答题】

《中国共产党廉洁自律准则》党员领导干部四个必须

查看答案解析

【简答题】

党内监督的任务

查看答案解析

【简答题】

党内监督的重点对象

查看答案解析

【简答题】

党风

查看答案解析

【简答题】

四个意识

查看答案解析

【简答题】

四个自信

查看答案解析

【简答题】

四大危险

查看答案解析

【简答题】

四大考验

查看答案解析

【简答题】

四风问题

查看答案解析

【简答题】

加强党风建设和廉政建设的十六字方针

查看答案解析

【简答题】

六大纪律

查看答案解析

【简答题】

推进党的作风建设提倡的“四个大兴”

查看答案解析

【简答题】

党风廉政建设“一岗双责”

查看答案解析

【简答题】

八个坚持、八个反对

查看答案解析

【简答题】

八项规定

查看答案解析

【简答题】

防止和反对“八个主义”

查看答案解析

【简答题】

监督执纪“四种形态”

查看答案解析

【简答题】

党的纪律处分对象

查看答案解析

【简答题】

对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施

查看答案解析

【简答题】

对党的领导干部的四种问责方式

查看答案解析

【简答题】

对党员的五种纪律处分

查看答案解析

【简答题】

行政处分的六种种类

查看答案解析

【简答题】

领导干部廉洁自律要做到“四自”要求的内容

查看答案解析

【简答题】

三重一大制度

查看答案解析

【简答题】

推进党的作风建设的核心

查看答案解析

【简答题】

两道防线

查看答案解析

【简答题】

开展党内政治生活的首要任务

查看答案解析

【简答题】

党内政治生活六大基本规范

查看答案解析

【简答题】

党风廉政建设“两个责任”

查看答案解析

【简答题】

党的性质

查看答案解析

【简答题】

党的根本宗旨

查看答案解析

【简答题】

党的最高理想和最终目标

查看答案解析

推荐试题

【多选题】

教学策略有哪些 ___。

A. 内容型

B. 方法型

C. 组织形式型

D. 综合型

查看答案解析

【多选题】

进行人力资源开发和培训需要具备的知识技能是 ___。

A. 学习心理学

B. 教学管理

C. 课程教育管理

D. 自然科学

查看答案解析

【多选题】

统计活动与其他调查活动比较，具有___特点。．

A. 数量性

B. 全面性

C. ，社会性

D. 准确性

查看答案解析

【多选题】

统计的工作过程可分为___和统计分析。

A. 统计设计

B. 统计计算

C. 统计调查

D. 统计数据的整理

查看答案解析

【多选题】

设计一个完整的调查方案在明确调查目的后还要注意___方面。

A. 确定调查对象和调查单位；

B. 全盘制定组织计划；

C. 选择调查方式和方法；

D. 制定调查项目和调查表；

查看答案解析

【多选题】

教育统计的调查方法有___。

A. 抽样调查

B. 访问法

C. 观察法

D. 报告法

查看答案解析

【多选题】

统计数据整理包括___工作。

A. 统计数据的审核

B. 统计数据分组

C. 统计数据汇总

D. 汇编

查看答案解析

【判断题】

教育创新的根本目的要推进素质教育，全面提高教育质量。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

培训主要是一工作规范和技能培养为主的。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

对人的投资作用要小于对物的投资。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

教育主要是一学科教学为主的。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

认知结构心理学家布鲁纳对学习迁移理论影响极为重要。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

心理学的学习理论是人力资源开发的最基本的理论。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

90年代以来指导国际教育政策和教育体制改革的重要思想就是终身教育。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

教育促进经济增长是通过提高人们处理不平衡状态的能力的具体方式实现的。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

素质教育仅只是在学校教育中最为强调。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

教育的本质是培养人的社会活动。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

狭义的培训课程是指为实现培训目标所选择的培训内容的总和。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

培训课程的宗旨大都是具体性的，其目标范围一般都比较直观。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

培训课程周期比学科性课程周期要短得多。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

培训课程开发目标能否做到同培训项目的目的一致是培训课程开发的关键。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

培训课程因素同学科性课程因素一样，包括教师和学员。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

整体性培训需求分析法是一种比绩效差距分析法更深刻更直接的方法。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

操作目标是课程目标最主要的要素，它描述了参加者在培训结束时要会做什么。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

团队学习是学员之间相互学习的重要方式，要尽量将同一单位学员分在同一小组。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在培训活动中，学员不仅是培训课程的摄取者，同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

监控培训课程进度是保证培训项目在时间进度和资源投人进度方面与规划保持一致。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

利用问卷调查培训课程的优点在于，调查结果可间接取得，而且问卷设计、分析工作难度不大。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

当员工的个别需求完全出自个人发展要求，与企业发展没有联系时，企业也应创造条件为员工安排相关培训课程。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

分析培训课程需求应注意个别需求和普遍需求之间的关系。一般主要是解决个别性的需求。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在公司大规模投入资源进行培训前，可以通过实验性的培训课程，评价一小部分受训者所获得的收益来确定培训可能带来的收益。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

一项培训能否成功，起决定性作用的是培训课程是否有效。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

人才基础的培养是教育。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

必须把教育摆在优先发展的战略地位

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

职工教育不一定会影响到我国现代化的进程。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

教育是经济、政治、文化建设的基础工程。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

教育事业仅只是教育部门的事。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

教育在综合国力的竞争中具有基础性的地位。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

90年代以来指导国际教育政策和教育体制改革的重要思想就是终身教育。

A. 对

B. 错

查看答案解析

欢迎使用我爱刷题

×

微信搜索我爱刷题小程序

温馨提示

×

请在电脑上登陆“www.woaishuati.com”使用