7、机密级国家秘密是___的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受___。_答案

【填空题】

7、机密级国家秘密是___的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受___。

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

重要|严重的损害

解析

暂无解析

相关试题

【填空题】

8、秘密级国家秘密是___的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受___。

查看答案解析

【填空题】

10、保守国家秘密是我国公民的一项___。

查看答案解析

【填空题】

11、机关、单位应当实行保密工作___，健全保密管理制度，完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强___。

查看答案解析

【填空题】

12、国家对在保守、保护国家秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的单位或者个人___。

查看答案解析

【填空题】

13、在涉密岗位工作的人员___，按照涉密程度分为：___涉密人员、___涉密人员和___涉密人员，实行分类管理。

查看答案解析

【填空题】

14、涉密人员脱离涉密岗位须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为___年，重要涉密人员为___年，一般涉密人员为___年。

查看答案解析

【填空题】

15、涉密人员应当具有良好的___，具有胜任涉密岗位所要求的___。

查看答案解析

【填空题】

16、涉密人员因私出国[境]的，应当经单位同意，出国[境]前应当经过___教育。擅自出境或逾期不归的，单位应当及时报告___。

查看答案解析

【填空题】

17、机关、单位对承载国家秘密的纸介质、光介质、电磁介质等载体以及属于国家秘密的设备、产品等，应当做出___标志。

查看答案解析

【填空题】

18、涉密信息设备应当按照存储、处理信息的___进行管理与防护。

查看答案解析

【填空题】

19、不得在涉密计算机和非涉密计算机上___使用移动存储介质。

查看答案解析

【填空题】

20、涉密系统不得直接或间接连接国际互联网，必须实行___隔离。

查看答案解析

【填空题】

21、携带涉密计算机和存储介质外出，应当履行___手续，带出前和带回后应当进行___。

查看答案解析

【填空题】

22、涉密信息设备不得与___连接，不得具有___功能。

查看答案解析

【填空题】

23、涉密信息设备的维修，应当在___进行，并指定专人___，严禁维修人员读取或复制涉密信息。

查看答案解析

【填空题】

25、高密级的移动存储介质禁止在___的计算机上使用。

查看答案解析

【填空题】

26、严禁将处理国家秘密信息的具有打印、复印、传真等多功能的一体机与___连接。

查看答案解析

【填空题】

27、国家秘密载体印制资质实行___管理。不同类别、等级的资质单位应当在规定的范围内从事国家秘密载体印制业务。

查看答案解析

【填空题】

28、国家秘密载体印制资质分为涉密___、国家统一考试试卷、涉密___、涉密光电磁介质___四类。

查看答案解析

【填空题】

29、从事国家秘密载体印制业务的生产经营企业事业单位应当依照《国家秘密载体印制资质管理办法》，取得国家秘密载体___。

查看答案解析

【填空题】

30、国家秘密载体印制资质审批遵循___、公平公正、___、合理布局的原则。

查看答案解析

【填空题】

31、甲级资质单位可以在___范围承担绝密级、机密级、秘密级国家秘密载体印制业务。

查看答案解析

【填空题】

32、有境外___组织、机构、人员投资或者参与经营管理的，不得授予___、___印制资质。

查看答案解析

【填空题】

33、有境外___组织、机构、人员控股或者参与经营管理的，不得授予___、___印制资质。

查看答案解析

【填空题】

34、通过审批的单位，在其法定代表人或者实际负责人、技术负责人、保密负责人接受保密培训并签订___后，由作出审批的保密行政管理部门颁发《资质证书》和标牌。

查看答案解析

【填空题】

35、国家秘密载体印制资质单位应当具备具有自有产权或者租赁期___年[含]以上的固定生产经营场所。

查看答案解析

【填空题】

36、保密工作经费分为___和___。

查看答案解析

【填空题】

37、资质单位印制国家秘密载体需要与其他单位合作完成的，应取得委托方___，且合作单位应当具有___。

查看答案解析

【填空题】

38、资质单位应当成立___，为本单位保密工作领导机构。

查看答案解析

【填空题】

39、甲级资质单位设置专职___，此职为单位领导班子成员。

查看答案解析

【填空题】

40、保密管理办公室为资质单位的___部门，负责人由___管理人员担任。

查看答案解析

【填空题】

41、资质单位应当建立规范、操作性强的保密制度，并根据实际情况及时修订完善。保密制度的具体要求应当体现在单位相关___和___中。

查看答案解析

【填空题】

42、资质单位应当定期对___、___、___、___等主要管理活动进行保密风险评估。

查看答案解析

【填空题】

43、资质单位各业务部门应当按照___对保密风险进行___、___和___，提出具体防控措施。

查看答案解析

【填空题】

44、资质单位应当将国家保密法规和标准要求、保密风险防控措施融入到___和___中，并建立相应的___机制。

查看答案解析

【填空题】

45、涉密人员应当通过___，并签订___后方能上岗。

查看答案解析

【填空题】

46、涉密人员离岗离职须经资质单位保密审查，签订___，并按相关保密规定实行___管理。

查看答案解析

【填空题】

47、涉密印制场所应当安装___、___、___等安防系统，实行___管理。监控机房应当安排人员值守。

查看答案解析

【填空题】

48、资质单位___部门应当定期对视频监控信息进行回看检查，___部门应当对执行情况进行监督。

查看答案解析

【填空题】

49、未经批准，不得擅自将具有录音、___、拍照、___、___功能的各类信息设备带入涉密印制场所。

查看答案解析

推荐试题

【多选题】

心肺复苏术操作是否正确，主要靠平时严格训练，掌握正确的方法。而在急救中判断复苏是否有效，可以根据以下( )、出现自主呼吸几方面综合考虑。___

A. 瞳孔

B. 面色（口唇）

C. 颈动脉搏动

D. 神志

查看答案解析

【多选题】

骨折急救时，肢体骨折可用( )等将断骨上、下方两个关节固定，也可利用伤员身体进行固定，避免骨折部位移动，以减少疼痛，防止伤势恶化。___

A. 夹板

B. 木棍

C. 废纸板

D. 竹竿

查看答案解析

【多选题】

（）、泥石流等灾害发生后，如需要对设备进行巡视时，应制定必要的安全措施，得到设备运维管理单位批准，并至少两人一组，巡视人员应与派出部门之间保持通信联络。___

A. 地震；

B. 台风；

C. 洪水；

D. 高温

查看答案解析

【多选题】

( )等巡视工作，应至少两人一组进行。___

A. 夜间

B. 电缆隧道

C. 事故或恶劣天气

D. 偏僻山区

查看答案解析

【多选题】

雨雪、大风天气或事故巡线，巡视人员应穿( )。___

A. 屏蔽服

B. 绝缘鞋

C. 防滑鞋

D. 绝缘靴

查看答案解析

【多选题】

汛期、暑天、雪天等恶劣天气和山区巡线应配备必要的( )。___

A. 防护用具

B. 自救器具

C. 药品

D. 雨具

查看答案解析

【多选题】

( )可不使用操作票。___

A. 事故紧急处理

B. 拉合断路器（开关）的单一操作

C. 计划工作

D. 线路停电

查看答案解析

【多选题】

倒闸操作前，应核对( )。___

A. 线路走向

B. 设备双重名称

C. 设备状态

D. 线路名称

查看答案解析

【多选题】

在发生人身触电事故时，可以不经许可，立即断开有关设备的电源，但事后应立即报告( )。___

A. 工作许可人

B. 工作负责人

C. 值班调控人员

D. 运维人员

查看答案解析

【多选题】

道德是在处理（）关系时体现出来的。___

A. 人与人之间

B. 个人与社会

C. 个人与群体

D. 个人与自然

查看答案解析

【多选题】

道德的表现形式有（）。___

A. 家庭美德

B. 社会公德

C. 职业道德

D. 法律准则

查看答案解析

【多选题】

职业道德的内涵包括（）。___

A. 代表企业价值观

B. 长期自然形成

C. 体现观念、习惯

D. 员工义务要求

查看答案解析

【多选题】

职业精神是从事某职业该有的（）。 ___

A. 精神

B. 能力

C. 活动

D. 自觉

查看答案解析

【多选题】

忠诚在行动上的表现为（）。___

A. 维护

B. 学习

C. 负责

D. 努力

查看答案解析

【多选题】

从个人角度讲，敬业的意义包括（）。___

A. 安身立命的根本

B. 人生致胜的法宝

C. 工作生活的乐趣

D. 美好生活的保证

查看答案解析

【多选题】

纪律的特征包括（）。___

A. 操作性

B. 强制性

C. 普遍适用性

D. 变动性

查看答案解析

【多选题】

合作要求做到（）。___

A. 求同存异

B. 互相协作

C. 公平竞争

D. 允许犯错

查看答案解析

【多选题】

个人执行力的强弱取决于。___

A. 个人能力

B. 个人性格

C. 工作态度

D. 工作绩效

查看答案解析

【多选题】

个人能力来源于。___

A. 工作实践

B. 自身硬件

C. 学习强化

D. 生活

查看答案解析

【多选题】

执行力的三个层次包括。___

A. 听话照做

B. 做事有章法

C. 规划实现

D. 任务完成

查看答案解析

【多选题】

执行力的特征有。___

A. 沟通性

B. 学习性

C. 计划性

D. 细节性

E. 时效性

查看答案解析

【多选题】

有效的沟通达成的结果应该是___。

A. 具体

B. 充分

C. 精确

D. 有效

查看答案解析

【多选题】

执行力强调的学习性包括。___

A. 学人

B. 学书本

C. 学经验

D. 学事

查看答案解析

【多选题】

执行力较弱的人提升执行力的方法有。___

A. 有效控制

B. 目标引导

C. 保持信心

D. 态度积极

查看答案解析

【多选题】

执行力一般的人提升执行力的方法有。___

A. 熟悉规则

B. 制定计划

C. 坚持到底

D. 总结经验

查看答案解析

【多选题】

目标是工作和工作安排的基础，目标是。___

A. 就是个人或组织所期望的工作成果

B. 行为的驱动力

C. 行动的源动力

D. 行动的专注力

查看答案解析

【多选题】

目标有哪些重要性。___

A. 看清使命产生动力

B. 焕发激情激发潜力

C. 积极主动把握当下

D. 产生信心勇敢担当

查看答案解析

【多选题】

目标管理的核心就是。___

A. 自己当老板

B. 自己管理自己

C. 变被动的“要我干”为主动的“我要干”

D. 想怎么干就怎么干

查看答案解析

【多选题】

目标管理是指。___

A. 明确目标确定方向

B. 企业的导航系统

C. 个人的指南针

D. 实现自我控制

查看答案解析

【多选题】

目标管理的SMART原则是指。___

A. 明确性

B. 可量性

C. 时限性

D. 相关性

查看答案解析

【多选题】

时间管理是指。___

A. 用技巧、技术和工具帮助人们完成工作，实现目标

B. 并不是要把所有事情做完

C. 而是更有效的运用时间

D. 本质就是自我管理

查看答案解析

【多选题】

时间管理的目的就是将时间投入与你的目标相关的工作，达到“三效”即。___

A. 效果

B. 效能

C. 效率

D. 效益

查看答案解析

【多选题】

6时间管理的四个发展历程是。___

A. 时间增加和备忘录

B. 工作计划和时间表

C. 排列优先顺序以追求效率

D. 以重要性为导向

查看答案解析

【多选题】

制定《劳动合同法》的目的是。___

A. 完善劳动合同制度

B. 明确劳动合同双方当事人的权利和义务

C. 保护劳动者的合法权益

D. 构建和发展和谐稳定的劳动关系

查看答案解析

【多选题】

订立《劳动合同法》应遵循的原则是。___

A. 合法、公平

B. 平等自愿

C. 协商一致

D. 诚实信用

查看答案解析

【多选题】

用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当。___

A. 经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见

B. 与工会或者职工代表平等协商确定

C. 公示，或者告知劳动者。

D. 以上都不是

查看答案解析

【多选题】

建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。三方机制指的是。___

A. 村级以上人民政府劳动行政部门

B. 工会

C. 企业方面代表。

D. 县级以上人民政府劳动行政部门

查看答案解析

【多选题】

劳动合同分为___

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 以完成一定工作任务为期限。

D. 根据劳动者意愿自由签订

查看答案解析

【多选题】

劳动合同应当具备以下哪些条款。___

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动合同期限

C. 工作内容和工作地点

D. 劳动报酬

查看答案解析

【多选题】

经营劳务派遣业务应当具备下列哪些条件。___

A. 注册资本不得少于人民币二百万元

B. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

C. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

D. 法律、行政法规规定的其他条件。

查看答案解析