【判断题】
三级保密资格单位保密委员会主任（保密工作领导小组组长）由单位负责人担任。
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【判断题】
一级保密资格单位涉密人员超过 100 人（含）的，应当确定 1 名部门负责人担任保密工作机构负责人，配备 1名专职保密工作人员。
【判断题】
一级保密资格单位涉密人员 100 人（含）以上的，应当设置专门负责保密管理工作的职能部门。
【判断题】
二级保密资格单位涉密人员 200 人（含）以上的，应当设置专门负责保密管理工作的职能部门。
【判断题】
专职保密工作人员是指制作、传递和管理国家秘密载体的人员。
【判断题】
一级保密资格单位涉密人员 1000 人（含）以上的，保密工作机构专职工作人员配备不得少于 3 人。
【判断题】
二级保密资格单位涉密人员 1000 人（含）以上的，保密工作机构专职人员配备不得少于 4 人。
【判断题】
管理多个法人单位的，其保密工作机构人员配备按照所管理单位涉密人员总数计算。
【判断题】
某公司申请一级保密资格，涉密人员 1205 人，已按照规定配备 4 名专职保密工作人员。保密处要求将其中一人调配为保密技术管理人员 , 但单位主要领导认为保密工作技术含量低，可以不配保密技术管理人员。
【判断题】
专职保密工作人员 2 人（含）以上的，应当配备 1名保密技术管理人员。
【判断题】
基本制度是指单位依据国家保密法律法规制定的日常保密管理总的工作规范。
【判断题】
单位各职能部门应当将保密管理要求融入业务工作制度中，并组织落实。
【判断题】
重大涉密工程或者项目应当制定专项保密制度。
【判断题】
某公司具有一级保密资格，已根据工作需要制定保密工作基本制度，公司领导认为内设机构没有必要再制定业务制度和专项制度，这样既便于管理，又节省人力、物力。
【判断题】
单位保密工作机构对定密工作负主要责任。
【判断题】
单位主管业务领导、业务部门负有定密工作的主要责任，保密工作机构负有定密工作的组织协调和监督指导的职责。
【判断题】
界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或者合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。
【判断题】
承担机要、档案、密码通信等涉密业务管理的工作人员，不属于专职保密工作人员。
【判断题】
国家秘密事项在军工科研生产任务期内不需要继续保密的，应当及时解密。
【判断题】
一个人在涉密工作岗位上干得年限越长，知道的国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。
【判断题】
工作中只要接触绝密级事项的人员，应当被确定为核心涉密人员。
【判断题】
工作中经常处理、产生、知悉和掌握绝密级事项的人员，应当被确定为核心涉密人员。
【判断题】
单位聘用涉密人员，不必与其签订保密承诺书，只需在聘用合同上明确保密要求就行。
【判断题】
单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则，应当进行保密培训并签订保密承诺书。
【判断题】
对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理。
【判断题】
单位应当每年对涉密人员进行考核，考核不合格的，应当及时调离涉密岗位。
【判断题】
涉密人员严重违反保密制度的，应当及时调离涉密岗位。
【判断题】
取得三级保密资格的单位，每年对涉密人员进行保密教育培训应当每人不少于 15 学时。
【判断题】
取得一级保密资格的单位，每年对涉密人员进行保密教育培训应当每人不少于 15 学时。
【判断题】
取得二级保密资格的单位，每年对涉密人员进行保密教育培训应当每人不少于 15 学时。
【判断题】
取得三级保密资格的单位，每年对涉密人员进行保密教育培训应当为每人不少于 8 学时。
【判断题】
为确保国家秘密安全，取得保密资格单位的涉密人员不允许因私出国（境）。
【判断题】
涉密人员因私出国（境），应当按照规定履行审批手续。
【判断题】
朱某是某单位的核心涉密人员，2006 年 8 月 20 日从单位退休，按照国家有关规定，2009 年 8 月 20 日之前朱某不能到拟聘用他的外资企业做顾问。
【判断题】
孙某是某单位的一般涉密人员，2007 年 3 月 10 日从单位辞职后，2008 年 3 月 10 日之前，他不能到境外机构工作。
【判断题】
涉密人员脱离单位，都应当与原单位签订保密承诺书。
【判断题】
凡是国家秘密载体，包括已经定稿或者未定稿的文件和电子文档，都应当按照有关规定标明密级和保密期限。
【判断题】
制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁国家秘密载体（含纸介质、磁介质和光盘等各类物品）及其过程文件、资料，应当符合国家有关保密管理规定。
【判断题】
应当根据工作需要，控制国家秘密载体的接触范围。
【判断题】
绝密级国家秘密载体应当存放在密码文件柜中。
【判断题】
涉密人员调入其他部门工作，涉密等级和岗位职责发生变化，其使用过的涉密计算机也必须一并带入新部门。
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【判断题】
高中低压消防泵可以进行高压、低压联用喷射灭火
【判断题】
高低压泵是我国独立研制的、可以实现高层和远距离供水的水泵
【判断题】
在使用液压破拆工具时，快速接口防尘帽无需对扣防尘
【判断题】
使用救援顶杆应使固定支撑和移动支撑在受力稳定位置，并确保支撑防滑，顶杆不应倾斜
【判断题】
中低压泵低压扬程为1.0MPa，流量40L/s，中压扬程为2.0 MPa，流量20L/s
【判断题】
操作者转动换向手轮，即可利用救援顶杆移动支撑的伸出实现撑顶和扩张
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开门器用于开启金属、非金属门窗等结构，从而解救被困于危险环境中的受害者
【判断题】
手动液压泵是抢险人员可随身携带的便携式超高压动力源
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在机动泵的存放和使用过程中，无需注意防尘
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电动多功能钳可不接驳外接动力源、油管、电缆
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机动排烟机主要用于对火场内部浓烟区域进行排烟送风
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保证液压油的清洁是保证液压器材可靠工作并延长其使用寿命的必要条件
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救生抛投器的救援绳使用完后要及时用酸性洗涤剂洗涤后再用清水清洗、干燥，重新装入绳包
【判断题】
救生抛投器的救援绳、发射气瓶、自动充气救生圈都是可以反复使用的
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救援三脚架用于山岳、洞穴、高层建筑等垂直现场的救援工作
【判断题】
救生软梯适用于七层以下楼宇、非明火环境下、在突发事故发生时救援或逃生
【判断题】
救生照明线应避免与锐利而坚硬又有边角的物体强力磨擦，不要打结或使用其拖拉重物，回收时，不可拖拉电源线
【判断题】
导向绳也是一种连续线性的照明显示器材，与救生照明线相比，更侧重于方向的显示
【判断题】
固定抬板采用“滚塑”一次成型工艺，坚固耐用，X光、MRI、 CT穿透效果极差
【判断题】
将救援起重气垫从箱中取出，将其置于需要起重处，注意应避免放置于尖锐物体
【判断题】
既能提供中压又能提供低压的消防泵称为中低压泵
【判断题】
额定工作压力不大于1.3 MPa的消防泵称为低压泵
【判断题】
浮艇泵可利用机座的浮力漂浮在水面上进行供水
【判断题】
救援起重气垫应放置在干燥、通风、远离热源及腐蚀性污染的地方
【判断题】
起重气垫在自由状态下充气，充气压力可稍稍超过额定压力
【判断题】
基层消防装备管理的任务：“规范验收、科学保管、正确使用、维护保养、经常检查、维修送修”
【判断题】
器材装备检查主要的内容：主要检查器材装备的数量、质量、制度落实情况和存在的问题
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各级军事主管逐级负责督促检查中队做好器材装备的管理，保养工作
【判断题】
中队长负责具体组织做好本中队器材装备的管理、保养工作
【判断题】
班长负责经常检查本班执勤车辆、随车器材和个人装备管理、保养情况
【判断题】
驾驶员负责做好消防车辆的管理、保养工作
【判断题】
通讯员负责做好通讯设备的管理、保养工作
