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【多选题】
烽火OTN系列目前有哪几种型号的设备___
A. FONST 3000
B. FONST 4000
C. FONST 5000
D. FONST 6000
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答案
ABCD
解析
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相关试题
【多选题】
目前PON网络主要由___组成
A. OLT
B. ONU
C. ODN
D. ODT
【多选题】
请选择误码产生的原因___
A. 各种噪声源;
B. 色散引起的码间干扰;
C. 定位抖动产生的误码;
D. SDH设备本身产生的误码;
【多选题】
ONU主要完成的功能有___
A. 选择接收OLT发送的广播数据
B. 响应OLT发出的测距及功率控制命令,并作相应的调整
C. 对用户的以太网数据进行缓存,并在OLT分配的发送窗口中向上行方向发送
D. 其它相关的以太网功能
【多选题】
以下哪种情况会造成PON下的所有ONU故障:___。
A. PON口至分光器的光缆中断;
B. PON口下某个分光器至ONU的光缆中断;
C. PON口下的某个ONU长发光;
D. PON所在单板故障;
【多选题】
GPON的三大优势是什么___
A. 分光特性
B. 更高的带宽:对每用户下行2.5G/上行1.25G
C. 更高的带宽:对每用户下行1.25G/上行1.25G
D. 更远的传输距离:采用光纤传输,接入层的覆盖半径20KM.
【多选题】
造成PON口下所有ONU 都无法上线的原因有___
A. (主干)光纤存在较大弯曲。
B. (主干)光纤使用了多模光纤。
C. (主干)光纤存在不同类型光纤接头对接。
D. (主干)光纤连接器端口脏。
【多选题】
EPON的特点有___
A. 点对多点的结构
B. 可以同时提供宽带业务和语音业务
C. 采用单纤波分复用技术
D. 局端与用户之间仅有光纤、光分路器等光无源器件
【多选题】
OLT GPON用CVLANLEARN模式的SVLAN时,根据以下___要素进行寻址转发
A. SVLAN
B. CVLAN
C. PBIT
D. MAC
【多选题】
目前中国移动对PON接入网络主要定位于___客户?
A. 家庭客户
B. 2G/3G基站
C. 对QoS要求不高的普通集团客户
D. 大中型企业客户
【多选题】
华为PON产品MA5616可以提供___ 的接入
A. VDSL
B. 宽带
C. 语音或POTS
D. ADSL
【多选题】
CM-IMS接入设备主要包括___
A. IAD
B. AG
C. IPPBX
D. SIP GW
【多选题】
在MPLS VPN组网中,以下标签分发协议能够为“私网”信息分配标签的是___。
A. BGPv4
B. BGP+
C. MBGP
D. LDP
【多选题】
关于MPLS二层VPN下列说法正确的是___。
A. CCC方式的MPLS标签是采用LDP分发
B. SVC方式的MPLS标签是采用MBGP分发
C. Martini方式的MPLS标签是采用LDP分发
D. Kompella方式的MPLS标签是采用MBGP分发
【多选题】
对于 OLT 与业务接入控制层设备的对接,可采用如下原则___。
A. 当 OLT 采用 10GE 口上连时,建议 OLT 直连 BRAS/SR
B. OLT 直连 BRAS/SR时,跨机房链路优选 WDM,同机房链路采用光纤直连
C. 当 OLT 采用 GE 口上连时,通过汇聚交换机或 PTN 进行汇聚后接入 BRAS/SR
D. 汇聚交换机与 BRAS/SR 的连接优先采用 WDM,同机房链路采用光纤直连
【多选题】
OTN网络子网交叉分分层包括以下哪些选项___
A. OCH光通道
B. ODUK通道
C. 子业务
D. OTS
【多选题】
某OTN网络FONST3000设备业务支路盘8TDGS与线路盘LMS2E进行业务配置,当需要创建一条GE业务时,8TDGS盘port口业务类型不可以选用___
A. OTU1_ODU0
B. OTU1
C. X.OTU1_OPTS
D. ODU0
【多选题】
SDH设备可配置成TM网元,它的特点是___
A. 所有光方向到TM的业务必须落地;
B. 只能有一个光方向;
C. 不同光方向的业务不能通过光板直接穿通;不同光方向的业务
D. 光板的最高速率必须低于622M。
【多选题】
IP承载网规定,PE-CE间可以采用___路由协议
A. OSPF路由协议
B. EBGP路由协议
C. 静态路由协议
D. IS-IS路由协议
【多选题】
以下不属于公有地址的网段是___
A. 10.0.0.0/8
B. 172.16.0.0/12
C. 192.168.0.0/16
D. 127.0.0.0/8
【多选题】
在ASON中,控制平面具有的功能包括___。
A. 邻居发现
B. 路由(拓朴发现)
C. 信令
D. 本地资源管理
【多选题】
关于PWE3技术,说法正确的是___
A. 端到端的业务仿真技术
B. 该技术在PSN网络上能够完美再现各种电信网络业务的特点
C. 在包交换网络中搭建一个“通道”以实现业务的仿真及传送
D. 主要用来承载语音业务
【多选题】
目前PTN技术采用的两大技术标准是___
A. PBB
B. PBT
C. MPLS
D. T-MPLS\MPLS-TP
【多选题】
SDN的典型架构分为哪三层?___
A. 应用层
B. 控制层
C. 基础设施层
D. 网络层
【多选题】
IP访问控制列表有哪两项途径?___
A. ACL可控制主机对莫一网络或者另一台主机的访问
B. 标准ACL可限制对特定应用程序和端口的访问
C. ACL提供基本的网络访问安全性
D. ACL只可应用于一个接口
【多选题】
一个网段150.25.0.0的子网掩码是255.255.224.0,___是有效的主机地址
A. 150.25.0.0
B. 150.25.16.255
C. 150.25.2.24
D. 150.15..30
【多选题】
同一个备份组内 活动路由器,备份路由器各为多少?___
A. 活动路由器 1 个,备份路由器1个
B. 活动路由器 多个,备份路由器 多个
C. 活动路由器 1 个,备份路由器多个
D. 活动路由器多个,备份路由器多个
【多选题】
短信专线开通测试中,短信下发端到端成功率应___,彩信下发端到端成功率应( )
A. ≥80%
B. ≥90%
C. ≥95%
D. ≥99%
【多选题】
处理语音专线业务中断故障,必须带的维护工具包括___
A. OTDR
B. 2M环回头
C. 2M测试仪
D. 以太网测试仪
【多选题】
语音业务中出现语音电话通话断续,视频电话图像卡顿,与以下哪些网络指标有关___
A. 时延
B. 抖动
C. 带宽
D. 丢包
【多选题】
ONU语音开通,在ONU上需要配置哪些数据___
A. 语音IP
B. 语音域名
C. 语音注册地址
D. 语音vlan
【多选题】
SDH网元设备包括___
A. 终端复用器(TM)
B. 分插复用器(ADM)
C. 数字交叉连接(DXC)
D. 再生器(REG)
【多选题】
IP PBX设备视频编码要求,必须考虑支持___视频编码格式。
A. H.263
B. H.264
C. H.232
D. H.248
【多选题】
IP PBX支持___三种用户
A. 模拟用户
B. H.323用户
C. SIP用户
D. H.248用户
【多选题】
对于网元性能和告警监测正确的说法是___。
A. 对于告警性能,测试文件,时钟同步源为内置时钟,APSC参数屏蔽不下发
B. 将支路信号在配线架上自环,支路板应没有信号丢失告警
C. 性能监视时间应尽可能长,至少2小时,性能数据应正常
D. 测试中发现问题,允许处理完问题后,重新测试性能事件
【多选题】
关于色散的说法正确的是___。
A. 光纤的色散分为两种:一种是色度色散;另一种是光纤的偏振模色散(PMD),实际工程中主要考虑的是色度色散
B. 接入线路中的DCM模块一般添加在可调光衰前面
C. 可以使用G.655LEAF光纤,如果没有采用SuperWDM技术,可以采用DCM For G.652来补偿,补偿的距离需要根据光纤的色散系数进行折算,但是整改光复用段距离不能超过500Km
D. 一个波分系统色散补偿原则主要决定于这几个因素:OTU色散容限、传输光纤色散系数、DCM模块的色散量
【多选题】
某集团客户申告2M 专线电路不通,下面工具中维护人员应当携带的工具有___
A. 2M测试仪表
B. 光收发器
C. 光端机
D. 网线测试仪
【多选题】
关于APN专线终端到客户端设备延时指标以下描述正确的是___
A. 该指标能反映一个APN专线客户终端到客户端设备的网络端到端使用链路质量情况。
B. 在统计时间周期内,从APN测试终端Ping客户端设备的平均时延。
C. 可通过自动拨测系统或CQT获取
D. 指标标准为≤50ms
【多选题】
PBX交换机具备一下哪几种中继接口___
A. 环路中继
B. 数字中继
C. E/M中继
D. 载波中继
【多选题】
SoftCo系列语音交换机中继基本配置过程顺序为___
A. 添加局向选择码和局向
B. 添加中继出局字冠
C. 配置板卡、绑定局向,或者添加对端
D. 配置协议相关数据
【多选题】
ONU不能正常注册的可能原因有___。
A. AONU侧的光功率不在正常范围内
B. 添加ONU时配置的MAC与ONU实际的MAC不一致
C. OLT没有使用GPBC业务单板
D. OLT上已经存在相同MAC的ONU
推荐试题
【多选题】
下面说法正确的是___。
A. 年度被评定为“优秀”的绩效经理人个人绩效考核得分可给予10分奖励加分
B. 年度被评定为“良好”的绩效经理人个人绩效考核得分可给予5分奖励加分
C. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人个人绩效等级直接认定为D级
D. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人个人绩效等级直接认定为C级
【多选题】
下面说法正确的是___。
A. 年度被评定为“优秀”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的加分奖励
B. 年度被评定为“良好”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的加分奖励
C. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的扣分处罚
D. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人在薪档积分时给予积分清零的扣分处罚
【多选题】
绩效经理人要通过反馈面谈与员工建立良好的绩效伙伴关系,___,实现组织绩效和个人绩效共同提升。
A. 与员工共同深入分析
B. 查找工作中存在的问题
C. 提出改进措施
D. 帮助员工成长
【多选题】
绩效经理人要充分履行沟通与反馈责任,___等各级绩效直线经理要分级定期开展绩效面谈。
A. 企业负责人
B. 单位负责人
C. 部门负责人
D. 班组长
【判断题】
员工惩处主要包括纪律处分、 经济处罚和组织处理三种方式, 三种惩处方式应单独运用
A. 对
B. 错
【判断题】
对获得公司各级表彰的集体和个人,应当给予一次性物质奖励
A. 对
B. 错
【判断题】
表彰项目类别主要有综合类、专业工作类、专项工作类和竞赛考试类
A. 对
B. 错
【判断题】
同一事件中涉及多项违规违纪行为的,按不低于所适用的最低惩处标准处理
A. 对
B. 错
【判断题】
员工在一年内获得两次以上相同类别表彰的,按照就高原则进行物质奖励,并可重复奖励
A. 对
B. 错
【判断题】
公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部,归口管理公司系统员工奖惩工作,负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等
A. 对
B. 错
【判断题】
获得国家电网公司青年岗位能手、优秀班组长荣誉称号的,一次性奖励4000元
A. 对
B. 错
【判断题】
对员工的奖励包括通报表扬、表彰并授予荣誉称号和物质奖励
A. 对
B. 错
【判断题】
对员工惩处的纪律处分包括:警告、记过、记大过、降级(降职)、撤职、留用察看、解除劳动合同
A. 对
B. 错
【判断题】
对员工惩处的纪律处分中,记过处分的期限是6个月,扣发6个月绩效薪金
A. 对
B. 错
【判断题】
制定员工奖惩等相关规章制度,需经本单位员工奖惩办公室和工会审议通过
A. 对
B. 错
【判断题】
在对员工进行经济处罚时,记过处罚标准是扣发6个月绩效薪金
A. 对
B. 错
【判断题】
公司员工奖惩工作领导小组负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等
A. 对
B. 错
【判断题】
在干部选拔任用、考察、考评以及员工录用、聘用、考核、考试(竞赛)、晋升、职称评定、薪酬保险、评优评先等工作中,违反公司规定,给企业造成较大经济损失,或造成较大影响的,对于直接责任人给予记大过处分
A. 对
B. 错
【判断题】
1个工分即为1个初级技能水平的员工在一般作业条件下操作或工作1小时的劳动价值
A. 对
B. 错
【判断题】
直接上级是员工的绩效经理人,绩效经理人是实施绩效管理的责任主体
A. 对
B. 错
【判断题】
在实施绩效管理过程中,各级绩效经理人和人力资源部都有其工作职责,人力资源部应向员工明确工作目标,与员工共同制定岗位工作目标,签订绩效合约
A. 对
B. 错
【判断题】
工作积分制包括工作任务积分和综合评价两部分
A. 对
B. 错
【判断题】
目标任务制包括目标任务指标、减项指标、综合评价、党建工作评价
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效沟通是绩效管理工作的灵魂,应贯穿全过程
A. 对
B. 错
【判断题】
员工的绩效具体表现为完成的工作数量以及为组织做出的其他贡献等
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效管理是一个PDCA的管理闭环,绩效考核只是其中的一个环节
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人是部门负责人的绩效经理人,部门负责人是部门员工的绩效经理人,班组长是班组员工的绩效经理人
A. 对
B. 错
【判断题】
工作任务积分主要以工分为度量单位进行累计积分
A. 对
B. 错
【判断题】
班组长负责提出班组员工岗位调整、评先评优、人才评价、培训开发等方面建议
A. 对
B. 错
【判断题】
关键业绩制中的减项指标,每发生一起,扣减相应分值,减分不超过20分
A. 对
B. 错
【判断题】
工作积分制考核中的综合评价权重占比为20%
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效考核是绩效管理中的一个重要环节,绩效管理的目的是惩罚员工
A. 对
B. 错
【判断题】
员工绩效考核结果与薪酬分配、岗位调整、人才评价、评优评先、培训开发等挂钩
A. 对
B. 错
【判断题】
目标任务指标依据重要程度可分为“单位级”、“部门级”和“岗位级”三个级别
A. 对
B. 错
【判断题】
岗位调整方面,员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分或上年绩效达到B级及以上的,方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效经理人应按月审核、记录员工工作任务积分,并对员工在考核期内的积分进行汇总统计
A. 对
B. 错
【判断题】
各级组织、各类员工年度绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上,A级25%、B级40%,C级30%,D级5%以内
A. 对
B. 错
【判断题】
员工绩效工资与本人绩效考核结果挂钩,并应合理拉开差距,原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的1.5倍
A. 对
B. 错
【判断题】
员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分且上年绩效达到B级及以上的,方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级;近3年积分累计达到5.5分的,优先推荐聘任更高层级岗位、职务和职员职级
A. 对
B. 错
【判断题】
各级部门、车间、班组、项目团队的绩效考核结果与其负责人绩效工资、所属员工的绩效工资总额挂钩
A. 对
B. 错
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