【判断题】
拿到了国外颁发的技能证书，能享受每年3600元的专项附加扣除。
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相关试题
【判断题】
在计算医药费用支出额度时，纳税人及其配偶、未成年子女发生的医疗费用支出不能混合，应按每个人分别计算。
【判断题】
税改后，对综合所得按年计税，实行“代扣代缴、自行申报，汇算清缴、多退少补，优化服务、事后抽查”的征管模式。
【判断题】
居民个人劳务报酬所得预扣率有20%、30%两种
【判断题】
累计减除费用，按照每月5000元乘以纳税人当年在本单位的实际工作月份数计算。
【判断题】
扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款1倍以上5倍以下的罚款。
【判断题】
扣缴义务人的法人代表（或单位主要负责人）、财会部门的负责人及具体办理代扣代缴税款的有关人员，共同正确依法履行代扣代缴义务负法律责任。
【判断题】
独生子女补贴属于工资、薪金性质的补贴、津贴，按规定征收个人所得税
【判断题】
对个人通过非营利的社会团体和国家机关向农村义务教育的捐赠，准予在计算个人所得税时全额扣除。农村义务教育范围是指政府和社会力量举办的农村乡镇（含县和县级市政府所在地的镇）、村的小学和初中以及属于这一阶段的特殊教育学校。
【判断题】
纳税人李某符合住房租金扣除条件，具体租房时间自2019年4月起，他可开始享受住房租金扣除的具体时间是2019年5月
【判断题】
个人所得的形式，只有现金、实物、有价证券。
【判断题】
纳税人享受住房租金专项附加扣除，需要留存备查资料包括：住房租赁合同或协议等资料。
【判断题】
纳税人张某通过中介机构承租王某的住房，并签合同，张某符合住房租金扣除条件。考虑到张某配偶的工资收入较高，张某选择由其配偶扣除住房租金。这种做法正确
【判断题】
无住所个人在境内、境外单位同时担任职务或者仅在境外单位任职，且当期同时在境内、境外工作的，境外工作天数按照当期公历天数减去当期境内工作天数计算。
【判断题】
大病医疗支出扣除时间为医疗保险管理信息系统记录的医疗服务费用实际支出的当年。
【判断题】
计算累计应预扣预缴税额时，余额为负值时，可随时退税，也可在纳税年度终了后，由纳税人通过办理综合所得年度汇算清缴，多退少补。
【判断题】
2019年1月1日后，个人取得的特许权使用费、利息股息红利所得、财产转让所得、财产租赁所得和偶然所得，适用20%的比例税率，计算征收个人所得税。
【判断题】
纳税人对所提交的专项附加扣除信息的真实性、准确性、完整性负责。
【判断题】
2019年1月15日来华学习，7月1曰后回国的法国人约翰是居民纳税人。
【判断题】
任职于报社的记者在本社报纸上发表文章取得的所得应按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税。
【判断题】
出版社的专业作者翻译的作品由本社以图书形式出版取得的所得应按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税。
【判断题】
画家受邀参加画展取得的所得按照“劳务报酬所得”缴纳个人所得税。
【判断题】
编剧从其他电视剧制作单位取得的剧本使用费按照“劳务报酬所得”缴纳个人所得税。
【判断题】
独生子女补贴、托儿补助费、差旅费津贴、加班补贴和误餐补助不需要并入工资、薪金所得缴纳个人所得税。
【判断题】
上市公司个人股东从该公司借款,在该纳税年度终了后既不归还又未用于公司生产经营的按“经营所得”缴纳个人所得税。
【判断题】
上市公司员工 (非公司股东)从该公司借款,在该纳税年度终了后既不归还又未用于公司生产经营的按“工资薪金所得”缴纳个人所得税。
【判断题】
个人因从事彩票代销业务面取得的所得,应按照“经营所得”项目计征个人所得税。
【判断题】
职工个人以股份形式取得的拥有所有权的企业量化资产应按照“财产转让所得”计算征收个人所得税。
【判断题】
在某商场买西服的同时取得商家赠送的领带一条按照“偶然所得”计算缴纳个人所得税。
【判断题】
李某是一名资深股民。因持有年初购入的A上市公司股票,取得股息5万元。年末将所持有的A公司股票全部转让,取得转让所得20万元;因持有年初购入的B非上市公司股权,取得股息8万元,当即通过当地公益性社会组织向贫困地区捐赠3万元。针正确上述所得,李某需缴纳个人所得税为5.62万元。
【判断题】
保险营销员、证券经纪人取得的佣金收入，属于劳务报酬所得，以含增值税的收入减除20%的费用后的余额为收入额。
【判断题】
个人所得税法规定中，符合条件的企业年金、商业健康保险属于依法确定的其他扣除。
【判断题】
自2019年1月1日至2021年12月31日，建档立卡贫困人口从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起，在3年（36个月，下同）内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。
【判断题】
对香港市场投资者（包括企业和个人）投资深交所上市A股取得的股息红利所得，在香港中央结算有限公司不具备向中国结算提供投资者的身份及持股时间等明细数据的条件之前，暂不执行按持股时间实行差别化征税政策。
【判断题】
企业向个人支付的不竞争款项,按照“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税。
【判断题】
非居民个人劳务报酬所得属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。
【判断题】
经营所得不实行个人所得税全员全额扣缴申报。
【判断题】
年金基金投资运营收益分配计入个人账户时,个人全额按“工资.薪金所得”计征个人所得税。
【判断题】
个人达到国家规定的退体年龄,领取的企业年金符合规定的,不并入综合所得,全额单独计算应纳税款。
【判断题】
对于县级政府颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金，暂不征收个税。
【判断题】
《个人所得税法》中残疾、孤老人员和烈属的所得，可以减征个人所得税，具体幅度和期限，由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国家税务总局备案。
推荐试题
【判断题】
矿长每季度组织召开事故隐患治理会议，对一般事故隐患．重大事故隐患的治理情况进行通报。
【判断题】
岗位作业人员作业过程中可以随时排查事故隐患。
【判断题】
能够立即治理完成的事故隐患，交代给下班采取措施，及时治理消除，并做好记录。
【判断题】
挂牌督办的重大事故隐患，治理责任单位应及时记录治理情况和工作进展，并按规定上报。
【判断题】
风险分级是指重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红、橙、黄、绿”标识。
【判断题】
安全风险分级管控标准要求建立以安全矿长为第一责任人的安全风险分级管控工作体系。
【判断题】
安全风险分级管控标准要求安全矿长负责分管范围内的安全风险分级管控工作。
【判断题】
安全风险分级管控工作体系中要明确安全风险分级管控工作的管理部门。
【判断题】
煤矿安全风险分级管控工作管理部门，要明确安全风险辨识的范围、方法，以及安全风险的辨识、评估、管控工作流程。
【判断题】
每年底由安全风险管控工作的管理部门组织相关相关领导、业务科室、区队进行年度安全风险辨识评估工作。
【判断题】
年度风险辨识重点对井工煤矿瓦斯、水、火、顶板、机电、提升运输系统开展安全安全风险辨识。
【判断题】
年度辨识评估报告中，要求建立可能引发较大事故的安全风险清单，并制定相应的管控措施。
【判断题】
年度安全风险辨识评估结果应用于确定下一年度安全生产重点工作。
【判断题】
年度安全风险辨识评估的结果应在下一年度生产计划、灾害预防和处理计划、应急救援预案中有体现。
【判断题】
新水平、新采（盘）区、新工作面设计前，由矿长组织各分管领导及业务科室开展一次专项辨识评估。
【判断题】
新水平、新采（盘）区、新工作面设计前的专项辨识评估报告应补充完善较大风险清单及管控措施。
【判断题】
新水平、新采（盘）区、新工作面设计前的专项辨识评估结果由于完善设计方案，指导生产工艺选型、生产系统布置、设备选型、劳动组织确定等。
【判断题】
生产系统、生产工艺、主要设施设备、重大灾害因素等发生重大变化时，开展1 次专项辨识。
【判断题】
生产系统、生产工艺、主要设备设施等发生重大变化后专项辨识评估由机电负责人组织有关业务科室进行。
【判断题】
生产系统、生产工艺、主要设备设施等发生重大变化后专项辨识，重点辨识作业环境、生产过程、设备设施运行等方面存在的安全风险。
【判断题】
排放瓦斯、突出矿井过构造带及石门揭煤等高危作业实施前专项辨识由总工程师组织有关业务科室进行。
【判断题】
本矿发生涉险事故或出现重大事故隐患，由矿长组织分管负责人和业务科室进行一次专项辨识评估。
【判断题】
本矿出现重大事故隐患后专项辨识重点应识别安全风险辨识结果及管控措施是否存在难点和盲区。
【判断题】
本矿发生涉险或出现重大事故隐患后的专项辨识评估结果用于指导修订完善设计方案．作业规程、操作规程、安全技术措施等。
【判断题】
重大安全风险管控措施由矿长组织实施，有具体工作方案。
【判断题】
重大安全风险管控措施实施，有具体工作方案，人员、措施、资金有保障。
【判断题】
在划定的重大安全风险区域设定作业人数下限。
【判断题】
矿长每旬组织对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析。
【判断题】
定期检查中，针对管控过程中出现的问题调整完善管控措施，应结合上月和专项安全风险辨识评估结果，布置月度安全风险管控重点。
【判断题】
定期检查分管负责人每旬组织对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析。
【判断题】
按照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》，执行煤矿领导带班制度，跟踪较大以上安全风险管控措施落实情况。
【判断题】
安全风险分级管控标准中要求采用信息化管理手段，实现对安全风险记录、跟踪、统计、总结、上报等全过程的信息化管理。
【判断题】
企业每年至少组织参与安全风险辨识评估工作的人员学习2 次以上安全风险辨识评估技术。
【判断题】
分管负责人每旬组织对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析。
【判断题】
未制定井下劳动定员制度不属于重大事故隐患。
【判断题】
矿长每季度至少组织开展一次覆盖生产年各系统和各岗位的事故隐患排查。
【判断题】
事故隐患不能立即治理完成的，由治理责任单位( 部门) 主要责任人按照治理方案组织实施。
【判断题】
矿长每季度组织召开事故隐患治理会议，对一般事故隐患、重大事故隐患的治理情况进行通报。
【判断题】
事故隐患排查应定期组织召开专题会议，对事故隐患排查和治理情况进行汇总分析。
【判断题】
负有煤矿安全监管职责的部门和煤矿安全监察机构检查发现的事故隐患，完成治理后，书面报告发现部门或委托部门。
