【判断题】
累计减除费用，按照每月5000元乘以纳税人当年在本单位的实际工作月份数计算。
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相关试题
【判断题】
扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款1倍以上5倍以下的罚款。
【判断题】
扣缴义务人的法人代表（或单位主要负责人）、财会部门的负责人及具体办理代扣代缴税款的有关人员，共同正确依法履行代扣代缴义务负法律责任。
【判断题】
独生子女补贴属于工资、薪金性质的补贴、津贴，按规定征收个人所得税
【判断题】
对个人通过非营利的社会团体和国家机关向农村义务教育的捐赠，准予在计算个人所得税时全额扣除。农村义务教育范围是指政府和社会力量举办的农村乡镇（含县和县级市政府所在地的镇）、村的小学和初中以及属于这一阶段的特殊教育学校。
【判断题】
纳税人李某符合住房租金扣除条件，具体租房时间自2019年4月起，他可开始享受住房租金扣除的具体时间是2019年5月
【判断题】
个人所得的形式，只有现金、实物、有价证券。
【判断题】
纳税人享受住房租金专项附加扣除，需要留存备查资料包括：住房租赁合同或协议等资料。
【判断题】
纳税人张某通过中介机构承租王某的住房，并签合同，张某符合住房租金扣除条件。考虑到张某配偶的工资收入较高，张某选择由其配偶扣除住房租金。这种做法正确
【判断题】
无住所个人在境内、境外单位同时担任职务或者仅在境外单位任职，且当期同时在境内、境外工作的，境外工作天数按照当期公历天数减去当期境内工作天数计算。
【判断题】
大病医疗支出扣除时间为医疗保险管理信息系统记录的医疗服务费用实际支出的当年。
【判断题】
计算累计应预扣预缴税额时，余额为负值时，可随时退税，也可在纳税年度终了后，由纳税人通过办理综合所得年度汇算清缴，多退少补。
【判断题】
2019年1月1日后，个人取得的特许权使用费、利息股息红利所得、财产转让所得、财产租赁所得和偶然所得，适用20%的比例税率，计算征收个人所得税。
【判断题】
纳税人对所提交的专项附加扣除信息的真实性、准确性、完整性负责。
【判断题】
2019年1月15日来华学习，7月1曰后回国的法国人约翰是居民纳税人。
【判断题】
任职于报社的记者在本社报纸上发表文章取得的所得应按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税。
【判断题】
出版社的专业作者翻译的作品由本社以图书形式出版取得的所得应按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税。
【判断题】
画家受邀参加画展取得的所得按照“劳务报酬所得”缴纳个人所得税。
【判断题】
编剧从其他电视剧制作单位取得的剧本使用费按照“劳务报酬所得”缴纳个人所得税。
【判断题】
独生子女补贴、托儿补助费、差旅费津贴、加班补贴和误餐补助不需要并入工资、薪金所得缴纳个人所得税。
【判断题】
上市公司个人股东从该公司借款,在该纳税年度终了后既不归还又未用于公司生产经营的按“经营所得”缴纳个人所得税。
【判断题】
上市公司员工 (非公司股东)从该公司借款,在该纳税年度终了后既不归还又未用于公司生产经营的按“工资薪金所得”缴纳个人所得税。
【判断题】
个人因从事彩票代销业务面取得的所得,应按照“经营所得”项目计征个人所得税。
【判断题】
职工个人以股份形式取得的拥有所有权的企业量化资产应按照“财产转让所得”计算征收个人所得税。
【判断题】
在某商场买西服的同时取得商家赠送的领带一条按照“偶然所得”计算缴纳个人所得税。
【判断题】
李某是一名资深股民。因持有年初购入的A上市公司股票,取得股息5万元。年末将所持有的A公司股票全部转让,取得转让所得20万元;因持有年初购入的B非上市公司股权,取得股息8万元,当即通过当地公益性社会组织向贫困地区捐赠3万元。针正确上述所得,李某需缴纳个人所得税为5.62万元。
【判断题】
保险营销员、证券经纪人取得的佣金收入，属于劳务报酬所得，以含增值税的收入减除20%的费用后的余额为收入额。
【判断题】
个人所得税法规定中，符合条件的企业年金、商业健康保险属于依法确定的其他扣除。
【判断题】
自2019年1月1日至2021年12月31日，建档立卡贫困人口从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起，在3年（36个月，下同）内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。
【判断题】
对香港市场投资者（包括企业和个人）投资深交所上市A股取得的股息红利所得，在香港中央结算有限公司不具备向中国结算提供投资者的身份及持股时间等明细数据的条件之前，暂不执行按持股时间实行差别化征税政策。
【判断题】
企业向个人支付的不竞争款项,按照“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税。
【判断题】
非居民个人劳务报酬所得属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。
【判断题】
经营所得不实行个人所得税全员全额扣缴申报。
【判断题】
年金基金投资运营收益分配计入个人账户时,个人全额按“工资.薪金所得”计征个人所得税。
【判断题】
个人达到国家规定的退体年龄,领取的企业年金符合规定的,不并入综合所得,全额单独计算应纳税款。
【判断题】
对于县级政府颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金，暂不征收个税。
【判断题】
《个人所得税法》中残疾、孤老人员和烈属的所得，可以减征个人所得税，具体幅度和期限，由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国家税务总局备案。
【判断题】
纳税人为非独生子女的，赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，约定分摊优先于指定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。
【判断题】
享受非独立个人劳务、演艺人员和运动员、退休金、政府服务、教师和研究人员、学生条款，或国际运输协定待遇适用非居民纳税人享受税收协定待遇情况报告表（个人所得税A表）。
【判断题】
享受税收协定财产收益、其他所得条款待遇适用非居民纳税人享受税收协定待遇情况报告表（个人所得税A表）。
【判断题】
个人财产拍卖所得应纳的个人所得税税款，由买受人代扣代缴，并按规定向拍卖单位所在地主管税务机关办理纳税申报。
推荐试题
【填空题】
7.回避区域内的员工之间的直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、___ 、___。
【填空题】
8.回避区域内的员工之间的三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、___、___、侄子女、甥子女；
【填空题】
9.回避区域内的员工之间的近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、 ___ 的配偶。
【填空题】
10.亲属回避按以下原则进行：职务级别不同的，由 ___ 回避；双方担任同级职务的，由 ___ 的一方回避。如有特殊情况可事先征求本人意见，由人事部门根据工作需要和当事人的情况决定一方回避。
【填空题】
11.对因联姻新形成的亲属关系和因 ___ 需要回避的员工，当事人要主动说明，由各单位根据实际情况及时安排回避。
【填空题】
12.人均业务指标主要包括相对人均存款、相对人均贷款和___三项指标。
【填空题】
13.年底前在岗员工出现退休、内退、辞退、自然减员等情况的，各市农信社可采取 ___ 的方式调增员工招录计划。
【填空题】
14.信用分社分理处人员控制数为 ___ 人。
【填空题】
15.信用社支行人员控制数为 ___ 人。
【填空题】
16.根据测算结果，在岗员工人数 ___ 核定人数的市农信办要指导辖内县级行社制定员工退出方案，根据员工退出情况统筹安排员工招录计划。
【填空题】
17.各县级行社要树立 ___ 意识，加强人力资源成本管理，完善绩效考核和岗位约束制度，建立健全员工退出机制，科学配置人力资源。
【填空题】
18.因资产质量下降、经营利润下降、经营风险上升、案件隐患较大被___的县级行社，省农信联社将从严控制其招录新员工。
【填空题】
19.员工招聘工作，在省联社统一领导下，根据员工管理权限，实行 ___ 制。
【填空题】
20.市农信办负责督促、指导县级联社、农村商业合作银行按照规定办理 ___ 手续。
【填空题】
21.县级联社、农村商业合作银行负责按照 ___ 核定的员工定额和用工标准，制订本单位员工招聘计划，报市农信办审核，配合市农信办做好员工招聘的组织实施工作:
【填空题】
22. ___ 负责与招聘的员工签订劳动合同，进行岗前培训、岗位分配、试用、正式聘用等。
【填空题】
23.员工招聘工作应根根据岗位的不同特点和要求，本着因事择人、专业对口、___ 的原则确定用人标准。
【填空题】
24.招聘员工，大专学历的不超过25岁，本科学历的不超过28岁，硕士研究生学历的不超过30岁，博士研究生不超过35岁。___的毕业生年龄可放宽3岁。
【填空题】
25.纪检监察岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生，专业以___等为主。
【填空题】
26.信息科技岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生，专业以 ___ 等为主。
【填空题】
27.发布招聘信息要合法合规、公平公正，避免 ___。
【填空题】
28.报名初选一般可采取 ___ 报名和 ___ 报名等方式。
【填空题】
29.确定拟录用名单，根据汇总成绩，从 ___ 按1:1的比例确定拟录用名单。
【填空题】
30.在试用期间，被证明不符合录用条件的或 ___ 、不能胜任工作的应及时解除劳动合同。
【填空题】
31.薪酬总额的增加主要依靠___的提升，既要保证薪酬协调、合理增长，又要突出强化薪酬水平与___相挂钩，真正做到增效才能增资。
【填空题】
32.员工薪酬包括___、___、___、___及___5部分。
【填空题】
33.员工基本工资和岗位工资之和一般不超过薪酬总额的___，绩效工资和年度奖金之和一般不低于薪酬总额的___。
【填空题】
34.基本工资包括___、___、___等。
【填空题】
35.岗位工资是根据员工___、___、___、___等因素确定的工资，不同岗位的员工实行不同的岗位工资标准。
【填空题】
36.绩效工资市县行社要根据其___、___等情况，合理确定绩效工资标准，实行动态 管理。
【填空题】
37.按照监管要求，对___、___等违规产生的利润，不得作为绩效工资分配的基数。
【填空题】
38.年度奖金作为___ 薪酬的组成部分，主要用于对省联社及本行社确定的___ 考核后兑现的奖励。
【填空题】
39.福利计划是体现市县行社对员工关怀的间接性报酬，分为___和___两部分。
【填空题】
40.县级行社班子成员薪酬实行___管理。
【填空题】
41.实行薪酬延期支付的人员范围包括___、___及___的岗位人员。
【填空题】
42.延期支付的薪酬包括___和___。
【填空题】
43.进入延期支付账户的薪酬不得在员工___、___、___时一次性兑付，必须按照规定的期限领取。
【填空题】
44.绩效考核指标体系中三大部分的第二部分包括：年度目标___和___为加分项。
【填空题】
45.绩效考核指标体系中三大部分的第三部分为___。
【填空题】
46.绩效考核指标体系中年度重点工作为加分项，包括___、业务及产品创新、___、国际业务、系统内帮扶等。
