【单选题】
下列关于自然人信息登记的说法不准确的是___
A. 《个人所得税基础信息表（A表）》适用于扣缴义务人办理全员全额扣缴申报时，填报其支付所得的纳税人的基础信息
B. 自然人纳税人初次向税务机关办理相关涉税事宜时填报《个人所得税基础信息表（B表）》；初次申报后，以后仅需在信息发生变化时填报
C. 税务机关可以点击金三生产环境的【个人税收管理】—【登记】—【自然人信息采集（A表）（ITS）】菜单，进入申请受理页面
D. 自然人完成信息采集后，信息发生变化的税务机关可以在金三生产环境【自然人税收管理系统（ITS）】—【登记】—【自然人信息变更（ITS）】菜单变更
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相关试题
【单选题】
下列关于【申报更正（ITS）】说法不正确的是___
A. 纳税人办理纳税申报后，发现申报表填写的金额、征收品目等存在错误，使用【申报更正（ITS）】功能进行修改更正
B. 综合所得自行预缴申报：如果当前申报表的税款所属期的自然人所在年份综合所得年度申报已完成，则该自然人不允许更正历史自行预缴申报表
C. 因为现在综合所得预扣预缴申报为累计申报，若在申报3月数据时，发现1月申报数据有误，则需要先更正1月申报数据，再更正2月申报，再更正3月申报数据
D. 纳税人办理纳税申报后，通过【申报更正（ITS）】功能仅可以修改申报表所填金额
【单选题】
下列关于【申报作废（ITS）】说法不正确的是___
A. 纳税人进行申报后，如发现申报错误的，可以通过本功能作废已申报数据
B. 综合所得自行预缴申报：如果当前申报表的税款所属期的自然人所在年份综合所得年度申报已完成，则该自然人不允许作废历史自行预缴申报表
C. 当申报后续业务已经发生（已开票或发生抵缴），系统会提示无法作废
D. 金三操作路径为自然人税收管理（ITS）—申报—申报作废（ITS），选择办理事项为【申报更正（ITS）】
【单选题】
下列有关自然人税收管理系统【开具个人所得税纳税记录（ITS）】说法错误的是___
A. 个人所得税纳税记录开具模块不可重复开具
B. 个人所得税纳税记录中包含有已入库和已退库记录及零申报（对于综合所得月度预缴和分类所得仅指税额为0，收入不为0的零申报），不包含非零申报但税款1元以下免征等记录
C. 自然人在完成个人所得税申报缴纳后，可以通过本功能开具全国范围内的个人所得税纳税记录，不仅包括自然人税收管理系统的个税完税数据，还包括金三核心征管系统个人代开发票、二手房交易等个税入库数据
D. 如果通过手动录入纳税人身份信息，则需要通过《业务授权审核（ITS）》菜单进行授权后才能开具出《个人所得税纳税记录》
【单选题】
下列关于【银行端、POS机缴税凭证处理（ITS）】功能说法不正确的是___
A. 银行端、POS机缴税凭证处理可以将已经开具的银行端缴税凭证进行作废
B. 将通过POS机联网划卡方式缴款产生的扣款失败的数据进行作废，并同时作废对应的税收电子缴款书
C. 凭证作废后，应征信息回退到未开票之前的状态
D. 金三操作路径为自然人税收管理（ITS）—申报—【银行端、POS机缴税凭证处理（ITS）】
【单选题】
关于自然人税收管理系统退抵税操作不正确的是___
A. 【误收退抵税（ITS）】主要指纳税人非汇算清缴类的申报更正或重复扣款等情况产生的多缴税金
B. 在受理时提醒纳税人信用卡不可用于退税
C. 【汇算清缴结算多缴退抵税】，指按照分期预缴、按期汇算结算的征管方式，对纳税人多缴税款予以清算形成的应退税费
D. 若有自然人自行申报存在欠税的，先抵缴，可以自然人跨国库抵缴
【单选题】
以下关于自然人税收管理扣缴客户端的操作不正确的是___
A. 同一个纳税人一个纳税年度只能申报一次全年一次性奖金收入
B. 只有人员信息采集中“任职受雇从业类型”选择“其他”的可以选择“一般劳务报酬所得”
C. 扣缴客户端中经营所得预缴纳税申报适用于个体工商户业主、个人独资企业投资者和合伙企业自然人合伙人预缴纳税申报
D. 【银行端凭证支付】：单位需要和税务机关、银行签订《委托银行代缴税款协议书》才能使用
【单选题】
以下关于自然人税收管理系统扣缴客户端表述错误的是___
A. 扣缴客户端【功能菜单】--【系统设置】--【系统管理】可对网络管理设置、备份恢复、登录密码设置进行管理
B. 实名登录客户端后，主界面下方的待办事项，显示单位待办信息，提醒单位进行处理
C. 人员信息报送成功后，非关键信息如学历、任职受雇从业类型、身份证号码、手机号码等可以修改
D. 单位变更办税信息后，需点击“系统设置”—“申报管理”—“办税信息更新”—“下载”
【单选题】
以下扣缴客户端的申报或业务流程错误的是___
A. 工资、薪金预扣预缴申报流程是【综合所得申报】-【收入及减除填写】-【税款计算】—【附表填写】—【申报表报送】
B. 劳务报酬所得的扣缴申报流程是【功能菜单】--【综合所得申报】---【收入及减除填写】---【劳务报酬所得（保险营销员、证券经纪人）】或【劳务报酬所得（一般劳务、其他劳务）】
C. 【特殊情形处理】业务流程是【功能菜单】---【人员信息采集】---【更多操作】---【特殊情形处理】
D. 录入“专项附加扣除”数据业务流程是【功能菜单】-【人员信息采集】-【新增】-【报送】-〖获取反馈】
【单选题】
天使投资个人投资多个初创科技型企业的，对其中办理注销清算的初创科技型企业，天使投资个人对其投资额的70%尚未抵扣完的，可自注销清算之日起（）个月内抵扣天使投资个人转让其他初创科技型企业股权取得的应纳税所得额___。
【单选题】
如果在“个人所得税”APP的任职受雇信息中发现自己当前任职的单位并不在列表中，原因是___
A. 任职受雇单位没有将任职受雇信息报送给主管税务机关或所报送的信息有误
B. 任职受雇单位在税务机关的登记状态为注销或非正常
C. 没有将您的个人信息选择为雇员，或者填写了离职日期
D. 以上都是
【单选题】
以下关于手机APP的常见问题表述正确的是___
A. 如果需重新填写专项附加扣除信息，可登陆后在首页下方点击查询——我的记录——专项附加扣除填报记录——选择要修改的记录点击修改
B. 纳税人在APP填写的专项附加扣除信息，如果直接选择提供给税务机关并指定年度汇算清缴自行申报才使用的，扣缴义务人不会看到该纳税人的任何专项附加扣除信息
C. 如果需作废专项附加扣除信息，可登陆后首页下方点击查询——我的记录——专项附加扣除填报记录——选择要修改的记录点击作废,在APP端作废了填写的扣除信息后不能还原，只能重新填报
D. 以上都对
【单选题】
以下关于手机APP的操作，正确的是___
A. 目前APP可以添加银行卡，暂不支持输入存折号
B. 在APP填写住房贷款利息专项附加扣除信息时，贷款期限按贷款合同约定的还款月数填写，若贷款提前还清，填写实际还款月数
C. 通过APP端成功填报的专项附加扣除信息，若填报时指定由扣缴义务人申报的，扣缴单位可通过客户端下载到用户所填报的信息，无需再向扣缴单位另行填报
D. 以上都对
【单选题】
扣缴客户端中不同身份类型的有效身份证件是指___
A. 纳税人为中国公民且持有有效《中华人民共和国居民身份证》(以下简称“居民身份证”)的，为居民身份证
B. 纳税人为华侨且没有居民身份证的，为有效的《中华人民共和国护照》和华侨身份证明
C. 纳税人为港澳居民的，为有效的《港澳居民来往内地通行证》或《中华人民共和国港澳居民居住证》
D. 以上都是
【单选题】
自然人APP端自动出现任职受雇单位，以下说法正确的是___
A. 只要该公司给您做过雇员个人信息报送，且未填报离职日期的，该公司就会出现在“个人所得税”APP的任职受雇信息中。
B. 如果是纳税人曾经任职的单位，可在“个人所得税”APP个人中心的任职受雇信息中点开该公司，然后在右上角点击“申诉”，选择“曾经任职”方式。税务机关会将信息反馈给该公司，由该公司在扣缴客户端软件中把人员信息修改成离职状态即可
C. 如果是从未任职的单位冒用的，纳税人可在“个人所得税”APP个人中心的任职受雇信息中点开该公司，然后在右上角点击“申诉”，选择“从未任职”方式，把情况反馈给该公司的主管税务机关。
D. 以上说法都对
【单选题】
居民个人有哪些渠道可以填报专项附加扣除信息___
A. 自行在“个人所得税”APP或自然人办税服务平台网页填报
B. 自行到办税服务厅报送给税务机关
C. 提交给扣缴单位在自然人税收管理系统扣缴客户端导入或录入或到办税服务厅报送
D. 以上都是
【单选题】
“个人所得税”APP的注册方式下列表述正确的是___
A. 人脸识别注册仅适用于居民身份证注册
B. 通过人脸识别手段对用户进行实人验证，该方式是通过对实时采集的人脸与公安留存的照片进行比对验证，验证通过后即可完成实名注册
C. 注册码认证注册适用于所有证件类型注册
D. 以上都对
【单选题】
关于无住所个人相关征管规定，正确的是___
A. 无住所个人在一个纳税年度内首次申报时，应当根据合同约定等情况预计一个纳税年度内境内居住天数以及在税收协定规定的期间内境内停留天数，按照预计情况计算缴纳税款
B. 无住所个人预先判定为非居民个人，因延长居住天数达到居民个人条件的，一个纳税年度内税款扣缴方法保持不变，年度终了后按照居民个人有关规定办理汇算清缴，但该个人在当年离境且预计年度内不再入境的，可以选择在离境之前办理汇算清缴。
C. 无住所个人预先判定为居民个人，因缩短居住天数不能达到居民个人条件的，在不能达到居民个人条件之日起至年度终了15天内，应当向主管税务机关报告，按照非居民个人重新计算应纳税额，申报补缴税款，不加收税收滞纳金。需要退税的，按照规定办理
D. 以上都对
【单选题】
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例等相关税收法律法规规定，修订后的个人所得税有关申报表不包括___
A. 个人所得税扣缴申报表
B. 个人所得税自行纳税申报表(A表)
C. 个人所得税年度自行纳税申报表
D. 《个人所得税纳税申报表（适用于年所得12 万元以上的纳税人申报）》
【单选题】
在境内、境外同时担任职务或者仅在境外单位任职的个人，在境内停留的当天不足___小时的，按半天计入境内工作天数。
【单选题】
居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在（）前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税___。
A. 2021年12月31日
B. 2020年12月31日
C. 2022年12月31日
D. 2024年12月31日
【单选题】
以下哪项个人所得不能免征个人所得税___
A. 市县级人民政府颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金
B. 国债和国家发行的金融债券利息
C. 军人的转业费、复员费、退役金
D. 按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费
【单选题】
对于县级政府颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金，应当___
A. 征收个人所得税
B. 免征个人所得税
C. 减半征收个人所得税
D. 适当减征个人所得税
【单选题】
《中华人民共和国个人所得税法》在提高纳税人在起征点的基础上，新增了六项专项附加扣除政策。以下（）不符合六项专项附加扣除政策___。
A. 大病医疗
B. 继续教育
C. 赡养老人
D. 抚养子女
【单选题】
六项专项附加扣除中子女教育的扣除标准是___
A. 每个家庭每月1000元，父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更
B. 每个子女每月1000元，父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更
C. 每个家庭每月1000元，父母只能选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更
D. 每个子女每月1000元，父母只能选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更
【单选题】
以下哪项2019年能够进行个人所得税继续教育专项附加扣除___
A. 小明同学在准备注册会计师考试期间
B. 小张同学在2018年取得了注册会计师资格证书
C. 小钱同学在2018年取了在职研究生学位证书
D. 小宋同学在2017年考取了在职研究生并且目前还在学习期间
【单选题】
在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在（）元限额内据实扣除___。
A. 80000
B. 100000
C. 200000
D. 150000
【单选题】
纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月（）元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过（）个月。纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除___。
A. 1000 120
B. 1500 240
C. 1000 240
D. 1500 360
【单选题】
（二）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月（）元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月（）元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更___。
A. 2000 2000 1000
B. 4000 4000 2000
C. 2000 2000 2000
D. 4000 4000 4000
【单选题】
住房租金扣除中，除直辖市、省会城市（首府）、计划单列市以及国务院确定的其他城市以外，市辖区户籍人口不超过100万（含）的，扣除标准为每月___ 。
A. 1200
B. 1000
C. 800
D. 600
【单选题】
创投企业选择按单一投资基金核算的，其个人合伙人从该基金应分得的股权转让所得和股息红利所得，按照（）税率计算缴纳个人所得税___。
A. 20%
B. 10%
C. 15%
D. 25%
【单选题】
创投企业选择按单一投资基金核算或按创投企业年度所得整体核算后，（）年内不能变更___。
【单选题】
公司由于经营不善宣布破产，企业职工从破产企业取得的一次性安置费收入___
A. 按5%计算缴纳个人所得税
B. 按10%计算缴纳个人所得税
C. 按15%计算缴纳个人所得税
D. 免征个税
【单选题】
居民个人从中国境外取得所得的，应当在取得所得的次年三月一日至（）申报纳税___。
A. 三月三十一日前
B. 六月三十日内
C. 五月三十一日前
D. 六月三十日前
【单选题】
纳税人取得综合所得依法需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的（）三月一日至六月三十日内办理汇算清缴___
A. 当年
B. 次年
C. 后年
D. 以上都不对
【单选题】
纳税人在取得经营所得的，应向经营管理所在地主管税务机关办理汇算清缴，办理时间是___。
A. 次年3月31日前
B. 次年4月30日前
C. 次年5月31日前
D. 次年6月30日前
【单选题】
个人所得税综合所得的税率是多少___。
A. 百分之三至百分之四十五的超额累进税率
B. 百分之五至百分之三十五的超额累进税率
C. 税率为百分之二十
D. 税率为百分之三十
【单选题】
以下哪项不属于个人所得税综合申报的范围___。
A. 工资、薪金所得
B. 劳务报酬所得
C. 稿酬所得
D. 经营所得
【单选题】
个体工商户从事生产经营以及与生产经营有关的活动（以下简称生产经营）取得的货币形式和非货币形式的各项收入，为收入总额。不包括___
A. 销售货物收入
B. 补贴收入
C. 设备出租收入
D. 对外投资分回的股息、红利
【单选题】
纳税人由中国公民身份证号码的，以中国公民身份证号码为纳税人识别号；纳税人没有中国身份证号码的，由（）赋予其纳税人识别号___。
A. 公安机关
B. 税务机关
C. 扣缴单位
D. 民政机关
【单选题】
根据个人所得税的相关规定，下列各项所得中，需缴纳个人所得税的有___。
A. 取得国家发行的金融债券利息
B. 国际组织颁发的奖金
C. 外籍个人以现金形式取得的住房补贴
D. 保险赔款
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【多选题】
员工绩效等级评定结果要与___等发展应用直接关联，让“积分越高、空间越大”成为个人职业成长新常态。
A. 表彰奖励
B. 转正定级
C. 岗位晋升
D. 人才选拔
【多选题】
素质测评主要考核绩效经理人在___等方面灵活运用知识，解决实际问题的能力。
A. 管理理念
B. 团队建设
C. 政策掌握
D. 工具使用
E. 实战技能
【多选题】
各级绩效经理人评价结果分为___四个等级。
A. 优秀
B. 良好
C. 差
D. 称职
E. 不称职
【多选题】
绩效经理人出现以下___情形，直接认定为“不称职”。
A. 在绩效管理工作中不严格履行绩效经理人职责，或出现经各单位认定的重大责任性差错的
B. 无故不参加各单位统一组织的绩效经理人履职培训或培训测评结果不及格的
C. 员工反映绩效经理人滥用职权且经各单位调查属实的
D. 其他经各单位认定为“不称职”的事项
【多选题】
绩效经理人履职成效评估结果纳入个人年度绩效考核，并与___等应用直接挂钩。
A. 干部管理
B. 评先评优
C. 薪档调整
D. 职称评定
【多选题】
基本理念培训重点包括绩效管理的___、绩效管理政策规定、管理心理学等内容。
A. 工具使用
B. 基本概念
C. 核心认知
D. 专业方法
【多选题】
实操技能培训重点包括___等内容。
A. 绩效工具使用
B. 指标设计提炼
C. 绩效面谈模型
D. 辅导沟通技巧
E. 信息系统应用
【多选题】
下面说法正确的是___。
A. 年度被评定为“优秀”的绩效经理人个人绩效考核得分可给予10分奖励加分
B. 年度被评定为“良好”的绩效经理人个人绩效考核得分可给予5分奖励加分
C. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人个人绩效等级直接认定为D级
D. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人个人绩效等级直接认定为C级
【多选题】
下面说法正确的是___。
A. 年度被评定为“优秀”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的加分奖励
B. 年度被评定为“良好”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的加分奖励
C. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的扣分处罚
D. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人在薪档积分时给予积分清零的扣分处罚
【多选题】
绩效经理人要通过反馈面谈与员工建立良好的绩效伙伴关系，___，实现组织绩效和个人绩效共同提升。
A. 与员工共同深入分析
B. 查找工作中存在的问题
C. 提出改进措施
D. 帮助员工成长
【多选题】
绩效经理人要充分履行沟通与反馈责任，___等各级绩效直线经理要分级定期开展绩效面谈。
A. 企业负责人
B. 单位负责人
C. 部门负责人
D. 班组长
【判断题】
员工惩处主要包括纪律处分、 经济处罚和组织处理三种方式， 三种惩处方式应单独运用
【判断题】
对获得公司各级表彰的集体和个人，应当给予一次性物质奖励
【判断题】
表彰项目类别主要有综合类、专业工作类、专项工作类和竞赛考试类
【判断题】
同一事件中涉及多项违规违纪行为的,按不低于所适用的最低惩处标准处理
【判断题】
员工在一年内获得两次以上相同类别表彰的,按照就高原则进行物质奖励,并可重复奖励
【判断题】
公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部，归口管理公司系统员工奖惩工作，负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等
【判断题】
获得国家电网公司青年岗位能手、优秀班组长荣誉称号的,一次性奖励4000元
【判断题】
对员工的奖励包括通报表扬、表彰并授予荣誉称号和物质奖励
【判断题】
对员工惩处的纪律处分包括：警告、记过、记大过、降级（降职）、撤职、留用察看、解除劳动合同
【判断题】
对员工惩处的纪律处分中，记过处分的期限是6个月，扣发6个月绩效薪金
【判断题】
制定员工奖惩等相关规章制度，需经本单位员工奖惩办公室和工会审议通过
【判断题】
在对员工进行经济处罚时，记过处罚标准是扣发6个月绩效薪金
【判断题】
公司员工奖惩工作领导小组负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等
【判断题】
在干部选拔任用、考察、考评以及员工录用、聘用、考核、考试（竞赛）、晋升、职称评定、薪酬保险、评优评先等工作中，违反公司规定,给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予记大过处分
【判断题】
1个工分即为1个初级技能水平的员工在一般作业条件下操作或工作1小时的劳动价值
【判断题】
直接上级是员工的绩效经理人，绩效经理人是实施绩效管理的责任主体
【判断题】
在实施绩效管理过程中，各级绩效经理人和人力资源部都有其工作职责，人力资源部应向员工明确工作目标，与员工共同制定岗位工作目标，签订绩效合约
【判断题】
工作积分制包括工作任务积分和综合评价两部分
【判断题】
目标任务制包括目标任务指标、减项指标、综合评价、党建工作评价
【判断题】
绩效沟通是绩效管理工作的灵魂，应贯穿全过程
【判断题】
员工的绩效具体表现为完成的工作数量以及为组织做出的其他贡献等
【判断题】
绩效管理是一个PDCA的管理闭环，绩效考核只是其中的一个环节
【判断题】
企业负责人是部门负责人的绩效经理人，部门负责人是部门员工的绩效经理人，班组长是班组员工的绩效经理人
【判断题】
工作任务积分主要以工分为度量单位进行累计积分
【判断题】
班组长负责提出班组员工岗位调整、评先评优、人才评价、培训开发等方面建议
【判断题】
关键业绩制中的减项指标，每发生一起，扣减相应分值，减分不超过20分
【判断题】
工作积分制考核中的综合评价权重占比为20%
【判断题】
绩效考核是绩效管理中的一个重要环节，绩效管理的目的是惩罚员工
【判断题】
员工绩效考核结果与薪酬分配、岗位调整、人才评价、评优评先、培训开发等挂钩
