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【判断题】
刮花的目的是使用刮削面美观,并使滑动件之间造成良好的润滑条件
A. 对
B. 错
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答案
A
解析
暂无解析
相关试题
【判断题】
消除原始平板刮削正研时的扭曲,采用对角研的方法,研磨时高角对低角,低角对高角
A. 对
B. 错
【判断题】
研磨有手工操作和机械操作两种方法
A. 对
B. 错
【判断题】
主要用语低碳工具钢、合金工具钢、高速钢和铸铁工件研磨的磨料是碳化物磨料
A. 对
B. 错
【判断题】
配制研磨剂时,可在研磨液中加入适量氧化作用较强的右酸,研磨效果更好
A. 对
B. 错
【判断题】
研具材料比较研磨工件要硬
A. 对
B. 错
【判断题】
狭窄平面要研磨成半径为R的圆角,可采用直线运动轨迹研磨
A. 对
B. 错
【判断题】
大型机床蜗杆的侧隙过大,工作态移动的速度过快,工作态爬行情况越严重
A. 对
B. 错
【判断题】
大型机床的床身拼接,要检查相连床身导轨的一致性,保证接头处的平滑过渡
A. 对
B. 错
【判断题】
精密机床的精密性具体表现为传动部分和导轨部分的精密性
A. 对
B. 错
【判断题】
精密磨床主轴轴承工作面研磨时,尽可能竖研,研磨棒的旋转方向与主轴旋转方向相反
A. 对
B. 错
【判断题】
高速机械的主要特性是在高速旋转状态下容易引起噪声
A. 对
B. 错
【判断题】
高速机械高速转子用螺钉连接时应注意附加防松装置对其平衡的影响
A. 对
B. 错
【判断题】
磨床砂轮主轴部件调整时,先收紧前轴承至主轴转不动为止,并在调整螺母上划线作好标记
A. 对
B. 错
【判断题】
平衡架必须置于水平位置,具有光滑和坚硬的工作表面,以减少摩擦力,防止工件磨损
A. 对
B. 错
【判断题】
影响某一装配精度的有相互关联尺寸,称为装配尺寸链
A. 对
B. 错
【多选题】
配电网优质工程评价标准中考核条件分为:规划及设计选型、( )、主要技术经济功能指标、信息系统应用、科技进步与管理创新等内容。
A. 工艺质量
B. 工程管理
C. 安全管理
D. 运维管理
E. 成本控制
【多选题】
省公司配改办负责制订配网项目管理考核办法,按月度、年度,对各地市、县(区)公司配网项目的( )等进行评价、考核。
A. 标准化执行;
B. 建设质量;
C. 建设进度;
D. 资金完成;
E. 分包情况
【多选题】
地市公司配改办负责配网工程实施的( )的管理。
A. 安全;
B. 质量;
C. 技术;
D. 工艺;
E. 规范
【多选题】
配网项目可研报告应包括( )等内容,原则上可研编制深度要达到初步设计要求。
A. 项目背景;
B. 项目内容;
C. 项目投资概算;
D. 项目方案;
E. 效益分析
【多选题】
配网项目分包管理应遵循( )的原则。
A. 统一标准;
B. 严格管理;
C. 协同监督;
D. 动态管控;
E. 谁发包谁负责
【多选题】
配改办负责分包规范性管理,督促发包单位全面加强( )的管理,落实分包管理的主体责任,具体参照执行《国网浙江省电力有限公司配网工程承包商分包管理实施意见》的要求。
A. 分包队伍;
B. 分包人员;
C. 分包合同;
D. 分包作业;
E. 安全职责
【多选题】
业主项目部应根据项目合同的相关规定,对项目合同的执行情况开展( )等工作。
A. 督查;
B. 检查;
C. 监督;
D. 审核;
E. 考核
【多选题】
设计变更与现场签证应由( )依次签署确认,单项变更投资增减额不超过20万由配改办审批,超过20万的由分管领导审批。
A. 监理单位;
B. 设计单位;
C. 施工单位;
D. 业主项目部;
E. 配改办
【多选题】
项目竣工验收合格后由业主项目部出具竣工验收报告。配改办可针对( )或地方政府相关的重点项目直接组织项目中间验收、竣工验收。
A. 复杂程度高;
B. 技术难度大;
C. 工程量大;
D. 建设工期长;
E. 投资金额大
【多选题】
项目竣工投产后,业主项目部应督促施工项目部编制项目结算书,即以合同为依据,对( )等涉及费用进行核准,形成项目结算报告。
A. 竣工报告;
B. 施工图;
C. 设计变更;
D. 项目验收清单;
E. 设备材料
【多选题】
《配网建设改造项目全过程实施及考核管理办法》规定了配网建设改造的全过程实施管理及考核办法,明确了( )等工作。
A. 项目前期;
B. 项目实施;
C. 结决算和转资;
D. 档案和后评估;
E. 评价与考核
【多选题】
年度项目建议计划书应包括( )等内容。
A. 立项原因;
B. 项目内容;
C. 项目投资;
D. 项目方案;
E. 效益分析
【多选题】
县(区)公司配改办督促各业主项目部编制( )等,明确项目计划时间节点要求。
A. 项目进度实施计划;
B. 设计计划;
C. 施工计划;
D. 项目结决算;
E. 转资计划
【多选题】
施工项目部成立一周内,制定《工程项目施工安全管理及风险控制方案》,报( )审核,分管领导批准,县(区)配改办备案。
A. 业主项目部;
B. 施工单位;
C. 监理项目部
D. 安监部;
E. 运检部
【多选题】
《配网建设改造项目里程碑计划管理办法》主要对新建、续建、迎峰度夏等配网建设改造项目的( )等环节设立里程碑计划。
A. 规划;
B. 招标;
C. 设计;
D. 实施;
E. 决算
【多选题】
工程承包商是配网工程分包管理的责任主体,负责( )等工作。
A. 分包商资质把关;
B. 分包人员考核;
C. 分包作业安排;
D. 分包合同管理;
E. 分包安全管理
【多选题】
施工项目部监督管控现场分包作业,确保分包工程( )全面受控。
A. 安全;
B. 质量;
C. 进度;
D. 效益;
E. 造价
【多选题】
监理项目部通过( )等监理手段及方法,实施分包工程质量监理
A. 见证;
B. 质量旁站;
C. 巡视;
D. 平行检验;
E. 验收和初检
【多选题】
工程承包商将( )报监理、业主项目部审批。
A. 初步选定分包商的资质、业绩;
B. 主要施工人员清单;
C. 拟签订的分包合同;
D. 拟签订的安全协议;
E. 拟签订的廉政协议
【多选题】
对承揽公司系统配网工程建设任务的分包商,工程承包商应统一根据( )进行分级管理并动态发布,分级标准依据工程建设实际确定。
A. 资质条件;
B. 业绩;
C. 施工力量;
D. 能力;
E. 商誉
【多选题】
进入现场的分包作业人员应经工程承包商同意,并保持相对稳定。施工过程中,分包( )等不得随意更换,如需更换必须经工程承包商同意并报监理项目部、业主项目部审核,业主单位批准。
A. 项目经理;
B. 技术负责人;
C. 项目总工;
D. 劳务负责人;
E. 安全员
【多选题】
施工项目部负责审查专业分包商的( )。
A. 安全措施;
B. 施工组织措施;
C. 技术措施;
D. 质量保证措施
【多选题】
工程承包商应将分包商纳入到本企业和现场施工项目部的安全管理体系,通过落实( )等分包管理制度,对分包工程施工安全实施全过程动态管理。
A. 分包商资质审查;
B. 现场准入;
C. 教育培训;
D. 过程检查;
E. 动态考核评价
【多选题】
分包管理应遵循( )的原则。
A. 同一模式;
B. 统一标准;
C. 动态管控;
D. 依法合规;
E. 谁发包谁负责
【多选题】
配网项目分包管理应遵循( )的原则。
A. 统一标准;
B. 严格管理;
C. 协同监督;
D. 动态管控;
E. 谁发包谁负责
推荐试题
【判断题】
培训课程因素同学科性课程因素一样,包括教师和学员。
A. 对
B. 错
【判断题】
整体性培训需求分析法是一种比绩效差距分析法更深刻更直接的方法。
A. 对
B. 错
【判断题】
操作目标是课程目标最主要的要素,它描述了参加者在培训结束时要会做什么。
A. 对
B. 错
【判断题】
团队学习是学员之间相互学习的重要方式,要尽量将同一单位学员分在同一小组。
A. 对
B. 错
【判断题】
在培训活动中,学员不仅是培训课程的摄取者,同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。
A. 对
B. 错
【判断题】
监控培训课程进度是保证培训项目在时间进度和资源投人进度方面与规划保持一致。
A. 对
B. 错
【判断题】
利用问卷调查培训课程的优点在于,调查结果可间接取得,而且问卷设计、分析工作难度不大。
A. 对
B. 错
【判断题】
当员工的个别需求完全出自个人发展要求,与企业发展没有联系时,企业也应创造条件为员工安排相关培训课程。
A. 对
B. 错
【判断题】
分析培训课程需求应注意个别需求和普遍需求之间的关系。一般主要是解决个别性的需求。
A. 对
B. 错
【判断题】
在公司大规模投入资源进行培训前,可以通过实验性的培训课程,评价一小部分受训者所获得的收益来确定培训可能带来的收益。
A. 对
B. 错
【判断题】
一项培训能否成功,起决定性作用的是培训课程是否有效。
A. 对
B. 错
【判断题】
人才基础的培养是教育。
A. 对
B. 错
【判断题】
必须把教育摆在优先发展的战略地位
A. 对
B. 错
【判断题】
职工教育不一定会影响到我国现代化的进程。
A. 对
B. 错
【判断题】
教育是经济、政治、文化建设的基础工程。
A. 对
B. 错
【判断题】
教育事业仅只是教育部门的事。
A. 对
B. 错
【判断题】
人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。
A. 对
B. 错
【判断题】
教育在综合国力的竞争中具有基础性的地位。
A. 对
B. 错
【判断题】
90年代以来指导国际教育政策和教育体制改革的重要思想就是终身教育。
A. 对
B. 错
【判断题】
教育促进经济增长是通过提高人们处理不平衡状态的能力的具体方式实现的。
A. 对
B. 错
【判断题】
集体谈判制度的主要功能是建立集体合同制度。
A. 对
B. 错
【判断题】
在正常工作日内,如果安排劳动者延长工作时间,需支付不低于150%的工资。
A. 对
B. 错
【判断题】
集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。
A. 对
B. 错
【判断题】
兼顾效率与公平,是劳动力资源合理配置的原则。
A. 对
B. 错
【判断题】
地理位置不是人际关系好坏的唯一决定因素。
A. 对
B. 错
【判断题】
先入之见会严重限制一个人良好的判断和抉择。
A. 对
B. 错
【判断题】
相互信任是一个良好团队的显著特征。
A. 对
B. 错
【判断题】
沟通是建立和改善团队人际关系必不可少的条件。
A. 对
B. 错
【判断题】
领导者是高效运转的团队中的至关重要的因素。
A. 对
B. 错
【判断题】
人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。
A. 对
B. 错
【判断题】
真诚是人际交往中的关键因素。
A. 对
B. 错
【判断题】
第五项修炼是学习性组织的关键要素。
A. 对
B. 错
【判断题】
共同的信念能够调动和发挥团队成员最大的潜能。
A. 对
B. 错
【判断题】
共同的信念能够调动和发挥团队成员的最大潜能。
A. 对
B. 错
【判断题】
教育创新的根本目的要推进素质教育,全面提高教育质量。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训主要是一工作规范和技能培养为主的。
A. 对
B. 错
【判断题】
对人的投资作用要小于对物的投资。
A. 对
B. 错
【判断题】
教育主要是一学科教学为主的。
A. 对
B. 错
【判断题】
认知结构心理学家布鲁纳对学习迁移理论影响极为重要。
A. 对
B. 错
【判断题】
心理学的学习理论是人力资源开发的最基本的理论。
A. 对
B. 错
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