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【判断题】
任何精密仪器的标准系统,都是由更高一级标准来评定的,更高一级标准本身的误差,也直接影响标准系统的精度
A. 对
B. 错
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答案
A
解析
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相关试题
【判断题】
外啮合齿轮泵的特点有:结构紧凑:流量调节方便
A. 对
B. 错
【判断题】
单向阀不允许油液反向流动
A. 对
B. 错
【判断题】
管接头和阀体的连接只能使用60UO管螺纹
A. 对
B. 错
【判断题】
用节流阀代替调速阀,可使节流调速回路活塞的运动速度不随负荷变化而波动
A. 对
B. 错
【判断题】
空气进入液压系统,不仅会造成运动不见的爬行,而且回引起冲击现象
A. 对
B. 错
【判断题】
通常油泵的吸油口装精滤油器,出口装粗滤油器
A. 对
B. 错
【判断题】
严格控制油缸与活塞之间的配合间隙,是防止泄露和保证运动可靠的关键
A. 对
B. 错
【判断题】
压力阀在最大压力下工作时,接合处漏油属正常现象
A. 对
B. 错
【判断题】
液压管道直接装配中,在管路的最高部分应装设排气装置
A. 对
B. 错
【判断题】
当斜面的倾斜角小于摩擦角时,物体在斜面上自锁
A. 对
B. 错
【判断题】
蜗杆传动机构可以得到大的降速比,有自锁性
A. 对
B. 错
【判断题】
销在机械中除起到连接作用外,还可起定位作用和保险作用
A. 对
B. 错
【判断题】
刮削工作用的刮刀有平面刮刀和曲面刮刀两大类
A. 对
B. 错
【判断题】
调和显示剂时,粗刮可调稀些,精刮可调稠些
A. 对
B. 错
【判断题】
粗刮是增加研点,改善表面质量,使刮削面符合精度要求
A. 对
B. 错
【判断题】
刮花的目的是使用刮削面美观,并使滑动件之间造成良好的润滑条件
A. 对
B. 错
【判断题】
消除原始平板刮削正研时的扭曲,采用对角研的方法,研磨时高角对低角,低角对高角
A. 对
B. 错
【判断题】
研磨有手工操作和机械操作两种方法
A. 对
B. 错
【判断题】
主要用语低碳工具钢、合金工具钢、高速钢和铸铁工件研磨的磨料是碳化物磨料
A. 对
B. 错
【判断题】
配制研磨剂时,可在研磨液中加入适量氧化作用较强的右酸,研磨效果更好
A. 对
B. 错
【判断题】
研具材料比较研磨工件要硬
A. 对
B. 错
【判断题】
狭窄平面要研磨成半径为R的圆角,可采用直线运动轨迹研磨
A. 对
B. 错
【判断题】
大型机床蜗杆的侧隙过大,工作态移动的速度过快,工作态爬行情况越严重
A. 对
B. 错
【判断题】
大型机床的床身拼接,要检查相连床身导轨的一致性,保证接头处的平滑过渡
A. 对
B. 错
【判断题】
精密机床的精密性具体表现为传动部分和导轨部分的精密性
A. 对
B. 错
【判断题】
精密磨床主轴轴承工作面研磨时,尽可能竖研,研磨棒的旋转方向与主轴旋转方向相反
A. 对
B. 错
【判断题】
高速机械的主要特性是在高速旋转状态下容易引起噪声
A. 对
B. 错
【判断题】
高速机械高速转子用螺钉连接时应注意附加防松装置对其平衡的影响
A. 对
B. 错
【判断题】
磨床砂轮主轴部件调整时,先收紧前轴承至主轴转不动为止,并在调整螺母上划线作好标记
A. 对
B. 错
【判断题】
平衡架必须置于水平位置,具有光滑和坚硬的工作表面,以减少摩擦力,防止工件磨损
A. 对
B. 错
【判断题】
影响某一装配精度的有相互关联尺寸,称为装配尺寸链
A. 对
B. 错
【多选题】
配电网优质工程评价标准中考核条件分为:规划及设计选型、( )、主要技术经济功能指标、信息系统应用、科技进步与管理创新等内容。
A. 工艺质量
B. 工程管理
C. 安全管理
D. 运维管理
E. 成本控制
【多选题】
省公司配改办负责制订配网项目管理考核办法,按月度、年度,对各地市、县(区)公司配网项目的( )等进行评价、考核。
A. 标准化执行;
B. 建设质量;
C. 建设进度;
D. 资金完成;
E. 分包情况
【多选题】
地市公司配改办负责配网工程实施的( )的管理。
A. 安全;
B. 质量;
C. 技术;
D. 工艺;
E. 规范
【多选题】
配网项目可研报告应包括( )等内容,原则上可研编制深度要达到初步设计要求。
A. 项目背景;
B. 项目内容;
C. 项目投资概算;
D. 项目方案;
E. 效益分析
【多选题】
配网项目分包管理应遵循( )的原则。
A. 统一标准;
B. 严格管理;
C. 协同监督;
D. 动态管控;
E. 谁发包谁负责
【多选题】
配改办负责分包规范性管理,督促发包单位全面加强( )的管理,落实分包管理的主体责任,具体参照执行《国网浙江省电力有限公司配网工程承包商分包管理实施意见》的要求。
A. 分包队伍;
B. 分包人员;
C. 分包合同;
D. 分包作业;
E. 安全职责
【多选题】
业主项目部应根据项目合同的相关规定,对项目合同的执行情况开展( )等工作。
A. 督查;
B. 检查;
C. 监督;
D. 审核;
E. 考核
【多选题】
设计变更与现场签证应由( )依次签署确认,单项变更投资增减额不超过20万由配改办审批,超过20万的由分管领导审批。
A. 监理单位;
B. 设计单位;
C. 施工单位;
D. 业主项目部;
E. 配改办
【多选题】
项目竣工验收合格后由业主项目部出具竣工验收报告。配改办可针对( )或地方政府相关的重点项目直接组织项目中间验收、竣工验收。
A. 复杂程度高;
B. 技术难度大;
C. 工程量大;
D. 建设工期长;
E. 投资金额大
推荐试题
【填空题】
67.员工工资管理实行联社___的体制。
【填空题】
68.基层信用社员工档案由___管理。
【填空题】
69.员工的教育和培训坚持___和___相结合、___和___相结合、___和___相结合、___和___相结合。
【填空题】
70.职工与本单位___方可参加企业年金。
【填空题】
71.职工企业年金个人缴费比例为为___。
【填空题】
72.企业年金单位缴费按照___分配至职工个人账户。
【填空题】
73.招录的员工应符合 ___ 从业条件。
【填空题】
74.各级领导班子成员实行任期___。任期届满或提前解聘的,必须按照干部管理权限进行___。
【填空题】
75.对员工的考核,重点考核员工的___和___。
【填空题】
76.员工考核的内容主要为___。
【填空题】
77.员工的考核应坚持的原则是 ___ 。
【填空题】
78.劳动合同的___、___、___、___等行为应符合___等法律法规的规定。
【填空题】
79.职工在未达到企业年金方案规定的领取条件时,不得从个人账户中提取___。
【填空题】
80.职工在未达到企业年金方案规定的领取条件时,不得利用计入个人账户的资产私自进行___、___、___ 、___等活动。
【填空题】
81.企业年金职工个人缴费由单位从___中代扣代缴。
【填空题】
82.职工参加企业年金方案必须如实提供建立企业年金所需的___资料。
【填空题】
83.职工在满足企业年金方案规定的权益归属条件后,职工对个人账户中已经归属的权益拥有___。
【填空题】
84.职工在满足企业年金方案的领取条件后,职工享有___的权利;
【填空题】
85.___ ,引导县级联社含农合行、农商行科学合理的调整内设机构,转换经营机制,制定本指引。
【填空题】
86.县级联社内设机构调整按照___部类设置,适应同一法人后县级联社经营、管理和保障的需求。
【填空题】
87.工勤岗位借用人员,按照___管理。
【填空题】
88.借用人员,借用时间一般不超过___。工作任务未完成,确需延长的,需___,但最长不得超过 ___。
【填空题】
89.工勤岗位借用人员,需征得___同意。
【填空题】
90.借用人员属市农信办借用的,由___决定,报省联社___ 备案。
【填空题】
91.用人单位对借用人员不仅要在工作方面加强管理,而且要在___等方面严格要求。
【填空题】
92.借用人员不得以___向组织提出调动、安排工作等额外要求。
【填空题】
93.借用人员在借用期间的编制___,工资及福利待遇不变,仍由原单位发放。
【填空题】
94.异地借用人员到借用单位报到和借用结束时返回原单位的交通费在___报销。
【填空题】
95.借用人员因工作需要出差的,其差旅费可由___批准报销。
【填空题】
96.借用人员期满后,用人部门应即通知___,并对被借用人员在借用期间的___出具书面评价。
【填空题】
97.全省农村信用社员工招聘坚持___的原则。
【填空题】
98.非领导职务的设置原则:___。
【填空题】
99.考勤管理实行责任追究,对弄虚作假行为,追究___的责任。
【填空题】
100.选拔任用市县行社高管人员,应注重在___ 中选人用人,注意培养选拔优秀年轻干部,树立注重 ___ 的导向。
【填空题】
101.选拔任用市县行社高管人员,必须符合建设 ___ 、___、___,具有领导 ___ 、___能力, 结构合理 、团结坚强的领导班子要求。
【填空题】
102.具有普通高等院校全日制 ___ 及以上学历、 ___ 年以上基层信用社支行工作经历、现任 ___ 及基层信用社副主任支行副行长,表现 ___ 的,可参加副主任副行长职位选配。
【填空题】
103.选拔任用市县行社高管人员,面向社会公选的人员,应具有普通高等学校全日制 ___ 及以上学历。选任县级行社理事长、主任职位的,原则上年龄不超过___周岁,选任副主任副行长职位的,年龄不超过___ 周岁。
【填空题】
104.组织推荐指各级党组织按照 ___ 、___ 、 ___ 的原则,向省联社党委推荐高管人员的选配方式。
【填空题】
105.人才引进指按照 ___ 、 ___、 ___ 的原则,根据市县行社领导班子结构、职位空缺情况及业务发展需要,从其他金融机构引进优秀人才的选配方式。
【填空题】
106.建立健全市县行社高管人员退出机制,严格落实《干部能上能下若干规定》,推动形成 ___ 、___、 ___ 的用人导向。
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