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【多选题】
【多选题】与SRVCC相比,CSFB的优势在于( )。
A. 由现网提供CS业务,用户业务感受一致
B. 无需部署IMS,新增网元少, 网络部署快
C. 语音和LTE数据业务能够并行
D. 跨运营商接口少,易于实现跨网漫游
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答案
ABD
解析
暂无解析
相关试题
【多选题】
【多选题】RF优化流程包括以下哪几部分工作?( )
A. 数据采集
B. 测试准备
C. 优化调整及验证
D. 问题分析及定位
【多选题】
【多选题】关于切换区说法正确的是( )。
A. 而切换区太大,有可能过多占用系统资源,容易产生乒乓效应。
B. 如果切换区太小的话,那么在车速过快的情况下,可能没有足够的时间完成切换流程,从而导致切换失败。
C. 如果切换区域过大,可以减小下倾角或者增大功率解决。
D. 切换的问题一般在于切换区的长度和切换区里各个信号的强弱变化。
【多选题】
【多选题】CQI上报有哪几种上报策略( )。
A. 在PUCCH上非周期上报
B. 在PUSCH上非周期上报
C. 在PUSCH上周期上报
D. 在PUCCH上周期上报
【多选题】
【多选题】LTE中的同步信号与NB-IOT中同步信号差异有( )。
A. LTE中PSS时域上占用一个OFDM符号,NB-IOT中NPSS时域上也占用1个OFDM符号
B. LTE中SSS和NB-IOT中NSSS的周期不同
C. LTE中PSS的周期为5ms,而NB-IOT中NPSS的周期为10ms
D. LTE中PSS序列有3条,而NB-IOT中PSS序列仅有1条
【多选题】
【多选题】NR测量根据RS接收信号的类型可以分为:5G NR中SSB组成。
A. 基于CSI的测量
B. 基于SSB的测量
C. 基于PSS的测量
D. 基于CSI-RS的测量
【多选题】
【多选题】NFV网络功能虚拟化基础建设(NFVI),主要包含:( )三个功能区块。
A. 虚拟资源
B. 虚拟化层
C. 编排器
D. 硬件资源
【多选题】
【多选题】除直放站自激的有效办法有( )。
A. 增加隔离度
B. 调整天线安装位置
C. 调整增益
D. 调整天线安装方向
【多选题】
【多选题】PCRF支持的逻辑接口有:( )。
A. S1
B. Gx
C. Rx
D. X2
【多选题】
【多选题】TM3适用于的应用场景为( )。
A. 小区边缘
B. 移动速度低
C. 业务带宽高
D. 移动速度高
E. 小区中部
【多选题】
【多选题】以下说法正确的有( )。
A. PCRF可动态生成QoS策略,并将该策略下发给SGW
B. P-GW是QoS策略执行单元
C. PCRF是策略和计费控制单元
D. P-GW按照SDF模板(TFT, Traffic Flow Template)识别服务数据流(SDF),并将服务数据流聚集映射到一个EPS承载上
【多选题】
【多选题】在LTE中,以下( )信道是属于逻辑信道。
A. UL-SCH
B. CCCH
C. BCCH
D. DL-SCH
【多选题】
【多选题】SIP请求消息包含哪几个元素( )。
A. 头
B. 消息体
C. 请求行
D. 数据包
【多选题】
【多选题】NB-IoT的网络架构中,以下哪些网元是必须的?( )
A. HSS
B. SCEF
C. eNodeB
D. PCRF
【多选题】
【多选题】3GPP对5G定义了三大场景:( ).( )和( )。
A. mMTC
B. ETC
C. eMBB
D. URLLC
【多选题】
【多选题】5G毫米波通信技术有哪些特点?( )
A. 具有“大气窗口”和“衰减峰”
B. 降雨时衰减严重
C. 是一种典型的视距传输方式
D. 对沙尘和烟雾具有很强的穿透能力
【多选题】
【多选题】《中国电信移动通信网络运行维护规程》规定中国电信移动通信网络运行维护的基本目标是( )
A. 保障网络的运行质量
B. 提高网络运行和管理效率
C. 做好客户服务和产品支撑,提升客户感知
D. 挖掘网络资源潜力,合理控制维护成本
【多选题】
【多选题】MIMO常用的传输分集技术包括( )。
A. 空时块码(STBC)
B. MU-MIMO
C. 空频块码(SFBC)
D. SU-MIMO
【多选题】
【多选题】基于覆盖的切换中,事件的触发量可以是( )。
A. RSRP
B. SINR
C. RSRQ
D. CINR
【多选题】
【多选题】AMR通话过程由( )3个部分组成。
A. 短暂 (Transient State)
B. 空闲期(IDLE)
C. 通话期(Talk spurt)
D. 静默期(Silent Period)
【多选题】
【多选题】LTE-Advanced系统的关键技术包括:( )。
A. 中继技术
B. 智能检测技术
C. 载波聚合技术
D. 多点协作技术
【多选题】
【多选题】IMS网络架构中核心功能实体有( )。
A. CSCF
B. MGW
C. MRS
D. MGCF
【多选题】
【多选题】关于以下说法正确的是( )
A. RSRP参考信号接收功率是LTE网络表征无线信号强度关键参数,是在某个符号内承载参考信号的所有RE(资源粒子)上接收到的信号功率的平均值
B. 反向RSSI(基站接收功率)通常作为判断系统干扰的依据
C. RSRQ参考信号接收质量是RSRP和RSSI的比值乘以带宽调整系数
D. RSSI接收信号的强度指示,是手机接收到总功率,含有用信号.干扰和底噪等
【多选题】
【多选题】对于LTE接入相关定时器的描述,下面正确的有( )。
A. RRCSetupTimer:UE发送RRCconnectionrequest消息后,启动该定时器,收到UE返回RRC建立完成消息后,停止该定时器。
B. T300定时器,UE在RRC Connection Request消息,启动T300定时器;当收到RRCConnectionsetup或RRCConnectionReject时停止该定时器
C. T302定时器,UE在RRC连接建立过程中收到RRCConnectionReject消息,启动T302定时器;当小区发生重选或进入RRC-connected状态时停止该定时器。
D. RRCReCfgTimer:eNodeB给UE发送RRC连接重配置消息后启动该定时器,收到UE返回的RRC连接重配置完成消息或者RRC连接重建立请求消息后停止计时器。
【多选题】
【多选题】随机接入根据前导的不同分为哪几类( )。
A. 采用公共前导基于竞争的随机接入
B. 采用Preamble GroupB的随机接入
C. 采用专用前导基于非竞争的随机接入
D. 采用Preamble GroupA的随机接入
【多选题】
【多选题】NB-IoT上行子载波可能有( )个。
A. 6
B. 48
C. 12
D. 24
【多选题】
【多选题】5G的含义包括:无所不在.超宽带.( )的无线接入。
A. 低延时
B. 高可信
C. 高密度
D. 高可靠
【多选题】
【多选题】CDMA2000 1X调制过程中,下列选项( )可以实现时间分集。
A. 卷积编码
B. 增加尾比特
C. 交织
D. Walsh函数
【多选题】
【多选题】VOLTE中,P-CSCF的主要功能有( )
A. 将终端的请求路由到正确的I-CSCF
B. 连接UE和IMS网络的入口节点
C. 所有UE的SIP信令都要通过P-CSCF
D. IMS用户注册认证鉴权,通过HSS使注册请求生效
【多选题】
【多选题】下列关于私有用户标识的说法正确的是( )
A. 私有用户标识会被用于SIP消息的路由转发
B. 私有用户标识采用NAI形式
C. 私有用户标识只在注册期间被认证
D. 私有用户标识可以对应多个公用用户标识
【多选题】
【多选题】EPS承载包括以下哪些承载 ?( )
A. 无线承载
B. S5/S8承载
C. S11承载
D. S1承载
【多选题】
【多选题】LTE上行分配的RB数目必须被以下几个质数整除( )。
A. 7
B. 2
C. 3
D. 11
【多选题】
【多选题】LTE和WLAN在某一室内房间都要做覆盖,以下建议正确的有( )。
A. 如果不是一套室分系统,为确保隔离度要求,两系统天线间距应尽可能大
B. 为了规避干扰,不建议共建一套室分系统
C. 建议在LTE频率规划中,尽量采用远离WLAN频段的可用频率
D. 如果不是一套室分系统,两系统天线间距过大可能会导致异系统干扰增加
【多选题】
【多选题】OFDM的优点有哪些? ( )。
A. 高峰均比
B. 高频谱利用率
C. 对抗频率选择性衰弱
D. 低峰均比
【多选题】
【多选题】Diameter协议主要承载哪些网元间的传输?( )
A. 三合一HSS-IMS AS
B. PCRF-VoLTE SBC
C. PCRF-SAE GW
D. I-CSCF/S-CSCF-MGCF
【多选题】
【多选题】在LTE中的,对于干扰受限系统,建议采用的天线技术是( )
A. RANK自适应
B. RANK=2 MIMO双流
C. RANK=1 MIMO单流
D. 发射分集
【多选题】
【多选题】LTE系统中上行数据信道支持哪些调制方式?( )
A. BPSK
B. QPSK
C. 16QAM
D. 64QAM
【多选题】
【多选题】5G所采用的关键技术包括( )。
A. D2D通信
B. 超密集异构网络
C. 自组织网络
D. M2M通信
【多选题】
【多选题】CDMA系统用到的三种码是:( )
A. 长码
B. PN码
C. walsh码
D. 短码
【多选题】
【多选题】以下哪些器件是宽带直放站的内部器件( )。
A. 电调衰减器
B. 低噪放
C. 双工滤波器
D. 载波选频模块
【多选题】
【多选题】 承载建立之后再需要对承载的特性进行改变时,应该由那几个参数决定( )。
A. MBR
B. QCI
C. ARQ
D. GBR
推荐试题
【判断题】
在对员工进行经济处罚时,记过处罚标准是扣发6个月绩效薪金
A. 对
B. 错
【判断题】
公司员工奖惩工作领导小组负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等
A. 对
B. 错
【判断题】
在干部选拔任用、考察、考评以及员工录用、聘用、考核、考试(竞赛)、晋升、职称评定、薪酬保险、评优评先等工作中,违反公司规定,给企业造成较大经济损失,或造成较大影响的,对于直接责任人给予记大过处分
A. 对
B. 错
【判断题】
1个工分即为1个初级技能水平的员工在一般作业条件下操作或工作1小时的劳动价值
A. 对
B. 错
【判断题】
直接上级是员工的绩效经理人,绩效经理人是实施绩效管理的责任主体
A. 对
B. 错
【判断题】
在实施绩效管理过程中,各级绩效经理人和人力资源部都有其工作职责,人力资源部应向员工明确工作目标,与员工共同制定岗位工作目标,签订绩效合约
A. 对
B. 错
【判断题】
工作积分制包括工作任务积分和综合评价两部分
A. 对
B. 错
【判断题】
目标任务制包括目标任务指标、减项指标、综合评价、党建工作评价
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效沟通是绩效管理工作的灵魂,应贯穿全过程
A. 对
B. 错
【判断题】
员工的绩效具体表现为完成的工作数量以及为组织做出的其他贡献等
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效管理是一个PDCA的管理闭环,绩效考核只是其中的一个环节
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人是部门负责人的绩效经理人,部门负责人是部门员工的绩效经理人,班组长是班组员工的绩效经理人
A. 对
B. 错
【判断题】
工作任务积分主要以工分为度量单位进行累计积分
A. 对
B. 错
【判断题】
班组长负责提出班组员工岗位调整、评先评优、人才评价、培训开发等方面建议
A. 对
B. 错
【判断题】
关键业绩制中的减项指标,每发生一起,扣减相应分值,减分不超过20分
A. 对
B. 错
【判断题】
工作积分制考核中的综合评价权重占比为20%
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效考核是绩效管理中的一个重要环节,绩效管理的目的是惩罚员工
A. 对
B. 错
【判断题】
员工绩效考核结果与薪酬分配、岗位调整、人才评价、评优评先、培训开发等挂钩
A. 对
B. 错
【判断题】
目标任务指标依据重要程度可分为“单位级”、“部门级”和“岗位级”三个级别
A. 对
B. 错
【判断题】
岗位调整方面,员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分或上年绩效达到B级及以上的,方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效经理人应按月审核、记录员工工作任务积分,并对员工在考核期内的积分进行汇总统计
A. 对
B. 错
【判断题】
各级组织、各类员工年度绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上,A级25%、B级40%,C级30%,D级5%以内
A. 对
B. 错
【判断题】
员工绩效工资与本人绩效考核结果挂钩,并应合理拉开差距,原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的1.5倍
A. 对
B. 错
【判断题】
员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分且上年绩效达到B级及以上的,方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级;近3年积分累计达到5.5分的,优先推荐聘任更高层级岗位、职务和职员职级
A. 对
B. 错
【判断题】
各级部门、车间、班组、项目团队的绩效考核结果与其负责人绩效工资、所属员工的绩效工资总额挂钩
A. 对
B. 错
【判断题】
每年初,各级单位结合上级下达的业绩考核目标和年度工作会确定的重点工作任务,分解确定所属单位、部门、车间、班组、项目团队的考核目标任务和评价标准,逐级签订绩效合约(业绩考核责任书)
A. 对
B. 错
【判断题】
员工发生违规违纪行为,被给予警告处分的,当年绩效考核结果评为C级,被给予记过、记大过、降级(降职)、撤职和留用察看处分的,当年绩效考核结果评为D级
A. 对
B. 错
【判断题】
对于工作积分制,月度主要考核工作任务积分,年度考核以年度工作任务积分(权重80%)和综合评价(权重20%)加权计算得分
A. 对
B. 错
【判断题】
近3年绩效等级积分累计达到4.5分的,优先推荐参加各类先进评选
A. 对
B. 错
【判断题】
“工作积分制”是对一线员工工作数量和工作质量完成情况进行量化累积计分的考核方式。考核内容包括工作任务积分和综合评价两部分
A. 对
B. 错
【判断题】
公司各级单位设立绩效管理委员会,单位主要负责人任主任,单位其他负责人任副主任,成员由各职能管理部门主要负责人组成
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效管理工作应坚持以下原则:“战略导向,业务融合;分级分类,覆盖全员;注重实绩,科学量化;强化应用,持续改进。”
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人年度业绩考核中的减项指标是以减分的方式进行考核,减分累计计算,原则上减分累计不超过30分
A. 对
B. 错
【判断题】
员工绩效考核得分、结果不得公开,应注意保密
A. 对
B. 错
【判断题】
对连续两年绩效为D级的员工依法解除劳动合同
A. 对
B. 错
【判断题】
加强新进员工绩效考核,在首个合同期内,连续两年绩效为D级的员工,不再续订劳动合同,依法合规实现人员能进能出
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位A级员工绩效薪金系数不低于1.2,C级员工绩效薪金系数不高于0.9,A级员工全年绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的 1.15 倍
A. 对
B. 错
【判断题】
强化绩效管理培训,牢固树立绩效管理“全程问题导向、全面改善业绩、全员共同作用”三个理念
A. 对
B. 错
【判断题】
强化专业管理联动,夯实绩效管理“做精工作分析、做实人岗匹配、做优指标设计”三个基础
A. 对
B. 错
【判断题】
强化政策刚性执行,牢固把握“优化考核方式、强化沟通辅导、深化结果应用”三个重点
A. 对
B. 错
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