【判断题】
道德建设的核心问题，实质上是"为什么人服务"的问题
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【判断题】
为人民服务体现着社会主义道德建设的先进性要求和广泛性要求的统一
【判断题】
社会主义初级阶段，不谈共产主义道德，只谈道德的基本要求和最低要求
【判断题】
社会主义道德和共产主义道德在本质上是同一类型的道德
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马克思主义认为社会公德是具有法定约束力的行为规范.
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集体主义原则所确立的价值目标是以社会为本位.
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集体主义原则的目的,是在现实中追求个人利益和集体利益的最大和谐发展.
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当个人利益和社会利益发生冲突时,个人利益必须无条件让位于社会利益.
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社会公德是一个社会精神文明的综合指标.
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社会主义集体主义只强调集体利益,不强调个人利益.
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"爱国守法、明礼诚信、团结友善、尊老爱幼、家庭和睦"是公民基本道德规范的要求
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社会主义集体主义强调集体利益高于个人利益，任何时候可以随时牺牲个人利益
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集体主义与中国传统文化中重整体利益、崇尚群体精神的价值取向是一致的
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集体主义是调节国家利益、社会整体利益和个人利益关系的最重要的原则
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社会主义集体主义强调社会整体利益高于个人利益，就是要尽量实行对"个人的压制"
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遵纪守法是社会公德最基本的要求,是维护公共生活秩序的重要条件.
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网络交往仍然是人与人的现实交往,网络生活也是人的真实生活,因而也必须遵守道德规范.
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职业生活是否顺利,是否成功,既取决于个人的专业知识和技能,更取决于个人的职业道德素质.
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婚姻家庭关系是特定的人与人之间的特殊关系,自然属性是婚姻家庭的本质所在.
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在不同的历史阶段,个人所受道德教育的内容和道德践履的方式有所不同,个人品德的内涵也会有一定的差别.
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个人品德不是偶然的,短暂的道德行为现象,而是在实践活动中表现出来的行为的稳定倾向.
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职业生活是人类社会生活中最普遍,最基本的活动方式.
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爱岗敬业反映的是从业人员对待自己职业的一种态度,也是一种内在的道德需要.
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择业要考虑个人的兴趣和意愿,同时也要充分考虑现实的可能性和社会的需要,把自己对职业的期望与社会的需要,现实的可能结合起来.
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恋爱作为一种人际交往,也必然要受到道德的约束.
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婚姻是家庭产生的重要前提,家庭又是缔结婚姻的必然结果.
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男女平等是我国的基本国策,是我国重要的法律原则和道德规范.
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公共生活是相对于私人生活而言,二者是相对立的.
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诚实守信是从业者步入职业殿堂的通行证,也是在行业中扎根立足的基础.
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理解和把握爱情的真谛和本质,就不能受到社会历史条件的制约.
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恋爱双方在相互关系上是平等的,都有给予爱,接受爱和拒绝爱的自由.
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自觉地为对方承担责任,是爱情本质的体现.
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在中国现阶段的发展中，用儒家传统道德代替现有的道德是切实可行的
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中国革命道德萌芽于五四运动前后，在长期的革命实践中发扬光大
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中国革命道德就是中国传统道德的历史延续
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诚实守信不仅是中华民族的传统美德，也是对每一位公民的道德要求
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在党的十八大报告中，明确提出了社会主义核心价值观
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文明、自由、平等、公正是社会主义核心价值观在社会层面的价值要求
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【判断题】
我国《公务员法》第一条明确了该法的立法目的和依据，即为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定该法。
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公务员管理依照政府的权限、条件、标准和程序进行，也就是坚持依法行政原则，它是公务员制度的一个基本特征，也是人事管理制度法制化、科学化的一个重要标志。
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公务员的义务，是指法律关于公务员在行使国家行政权力，执行国家公务活动中必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。其涵义之一是公务员的义务是以其身份为前提，只有公务员才能享有，非公务员身份的其他社会群体成员不得享有。
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职位分类是以“人”为中心的一种管理制度。它以公务员的职位为对象，按职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件，把职位划分为不同的类别和等级，作为人事管理基础的一种分类方法。
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公务员辞退，应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当在1个月内予以审批。
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公务员申诉，是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服，依法向有关机关提出意见并要求复核和重新处理的行为。
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辞职是公务员的一项基本权利，公务员一旦提出辞职申请便可离职，行政机关不能强制留下。
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公务员的交流，是指机关根据工作需要或公务员个人意愿，通过法定形式，在机关内部调整公务员的工作职位，或者把公务员调出机关任职，或者将机关以外的工作人员调入机关担任公务员职务的管理活动。公务员交流的原则包括依法进行、个人需求第一、适才适用和合理原则。
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品位分类侧重于职位的工作性质、难易程度、职位的职责和职权。
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公务员考核的方法有领导考核与群众考核相结合、定性考核与定量考核相结合、个人自评与组织考评相结合等。
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公务员因公致残并被确认为丧失工作能力的，应退休。
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公务员撤职处分一般在三年后由原处理机关核消。
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我国的公务员制度是新的管理制度，它也有政务官和事务官的区别，并进行分类管理。
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委任制是由任免机关在其任免权限范围内，直接委派特定工作人员担任一定职务的任用方式。
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公务员回避制度是公务员制度的重要组成部分，通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出限制性规定，减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰。
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公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为包括辞职、辞退、退休、开除。
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公务员转任是指把国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
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公务员保险，是劳动保险制度的一种，是指国家通过立法程序建立的，对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度。
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国家行政机关中从事党群工作的专职人员不列入实施公务员制度的范围。
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保守国家秘密和工作秘密是公务员义务，但公务员关系解除以后就不再承担此项义务。
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通过调任手续调出国家行政机关任职的公务员，仍可保留国家公务员的身份。
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公务员对涉及其本人的人事处理不服的，可以在任何时候向有关部门提出申诉。
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根据我国公务员法规定，公务员职务实行选任制和委任制，领导成员职务按照国家规定实行任期制。
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各级政府机构的决策等权限的调整由同级地方党委决定。
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公共行政学的决策概念，主要是指社会组织为实现一定目标，制定若干行动方案并加以优化抉择的行为过程。
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政府应当依据国家的法律、法规、政策来拟定和选择行动方案，法无明文规定即禁止。
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决策是决定机关管理是否具有生机和活力的关键。
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政府政策目标按照行政领导意图通过议题筛选程序来确立。
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机关工作计划是紧接着行政执行之后的一种行政行为，是实施决策的第一步。
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行政决策的制定、执行和修改是一个很长的动态过程。
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所谓“问题”就是事物的现实状态与人们的期望状态之间的差距。
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行政决策的主体只能是各级行政机关及公务员。
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各级政府是以国家的名义，从政府职能部门角度出发来进行决策的。
