16.省联社优先推动一类机构进行试点发起设立___等新型农村金融机构。_答案

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16.省联社优先推动一类机构进行试点发起设立___等新型农村金融机构。

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村镇银行

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【填空题】

17.经省联社同意，可引进省内外___作为战略投资者参股，并根据实际情况给予更多的合作自主权。

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【填空题】

18.省联社积极推动一类机构中对外投资实力的行社作为战略投资者___省外银行业金融机构及系统内其他机构，支持鼓励对被投资机构派驻管理团队。

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【填空题】

19.风险管理实施新资本协议优先选择一类机构作为试点实施新资本协议，支持其利用发现___等资本工具扩充资本。

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【填空题】

1.《河南省农村信用社员工内部退养指导意见》规定，内部退养是指尚未达到法定退休年龄的农村信用社___，符合一定条件，由个人提出申请，按规定程序审批后退出工作岗位休养的行为。内部退养申请条件：年满___或工龄满___的男员工；年满___或工龄满___的女员工；___按现行国家有关规定办理；___或___的员工不得申请内部退养。

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【填空题】

2.《河南省农村信用社员工内部退养指导意见》规定，申请内部退养员工为县级联社领导班子成员及相应级别非领导职务人员的，经市农信办同意，报___审批。

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【填空题】

3.《河南省农村信用社员工内部退养指导意见》规定，申请内部退养员工为县级联社机关其他人员和信用社员工的，由___审批，事前报市农信办备案同意。

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【填空题】

4.《河南省农村信用社员工内部退养指导意见》规定，对已批准内部退养的员工，按照有关规定进行___。

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【填空题】

5.《河南省农村信用社员工内部退养指导意见》规定，经批准办理内部退养手续的员工，自内部退养手续办理的次月起，改发___。

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【填空题】

6.《河南省农村信用社员工内部退养指导意见》规定，内部退养员工的___等，分别由单位和个人按规定的缴费基数和比例缴纳。

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【填空题】

1.《河南省农村信用社员工解除劳动关系指导意见》规定，___是指由个人提成申请，经单位研究同意，双方协商一致，由单位给予个人适当经济补偿的离职形式。

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【填空题】

2.《河南省农村信用社员工解除劳动关系指导意见》规定，自愿离职员工自协议签订之日起两个月内，自行将人事档案按有关规定从所在单位转出，凭存档回执向所在单位一次性领取___。

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【填空题】

3.《河南省农村信用社员工解除劳动关系指导意见》规定，落聘的员工，一律实行___。

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【填空题】

4.《河南省农村信用社员工解除劳动关系指导意见》规定，落聘离岗在县级联社范围内有空缺岗位的，由县级联社组织培训后再行___。

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【简答题】

《河南省农村信用社员工管理暂行办法》中规定对领导班子成员管理的原则是什么？

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【简答题】

《河南省农村信用社联合社企业年金方案》企业年金的方案应遵循的原则有哪些，请简要答出。

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【简答题】

新员工的岗位培训内容包括哪些？

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【简答题】

《河南省农村信用社员工管理暂行办法》中规定合理分流人员有哪些途径？

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【简答题】

《河南省农村信用社员工管理暂行办法》中规定人员分流的原则是什么？

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【简答题】

简述县级联社内设机构的调整原则。

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【简答题】

简述县级内设机构调整的主要任务。

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【简答题】

简述市农信办新招录员工的定级办法。

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简述借用人员的定义。

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简述借用人员的程序。

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简述广告招聘的程序。

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【简答题】

简述员工请假应遵循的准则。

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【简答题】

选拔任用市县行社高管人员，必须坚持哪些原则？

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【简答题】

出国（境）管理主要包括哪几个方面？

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【简答题】

员工出国（境）管理中列入报备范围的登记备案内容什么？

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【简答题】

应集中保管的出国（境）证件包括什么？

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【简答题】

专（兼）职干部人事档案管理人员应具备的条件是什么？

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【简答题】

《河南省农村信用社市县行社等级评定办法》等级评定考核的指标是哪些指标？

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【简答题】

《河南省农村信用社员工内部退养指导意见》的基本原则？

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【简答题】

《河南省农村信用社员工解除劳动关系指导意见》的基本原则？

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【简答题】

《关于加强全省农信社后备干部队伍建设工作意见》规定，加强农信社后备干部队伍建设，必须遵循的基本要求？

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【简答题】

《关于加强全省农信社后备干部队伍建设工作意见》规定，后备干部队伍素质目标是什么？

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【简答题】

《关于加强全省农信社后备干部队伍建设工作意见》规定，后备干部如何培养？

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【简答题】

《关于加强全省农信社后备干部队伍建设工作意见》规定，后备干部如何管理？

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【简答题】

《关于加强全省农信社后备干部队伍建设工作意见》规定，如何加强对后备干部队伍建设工作的领导？

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【单选题】

《电话闭塞操作实施细则》内规定，列车出入场、经过道岔区段、进出车站限速___。

A. 20km/h

B. 30km/h

C. 40km/h

D. 50km/h

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【单选题】

电话记录序列号每站一组，___个号码，按日循环使用，起始号码为 00，不得跳号。

A. 70

B. 80

C. 90

D. 100

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【单选题】

4.4.6条款运行控制旨在管理___

A. 重大危险源

B. 职业健康安全风险

C. 一般危险源

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【单选题】

依据标准，组织员工可以不参与的活动为___

A. 职业健康安全方针和目标的制定和评审

B. 生产调度会

C. 职业健康安全事务

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【单选题】

从根本上消除职业健康安全风险的控制措施是___

A. 与职业健康安全风险有关的活动制定程序并保持实施

B. 控制用于工作场所的过程、装置、机械、运行程序和工作组织的设计

C. 建立应急准备响应计划程序

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【单选题】

以下哪一种不属于被动的绩效测量？___

A. 对控制措施有效性的监视

B. 事故调查

C. 事件调查

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【单选题】

依据标准，纠正措施和预防措施应___

A. 在实施前通报相关方

B. 在实施前进行风险评价

C. 在实施前与员工进行协商和沟通

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【单选题】

COSO著名报告___和《COSO-ERM企业风险管理框架》，是风险管理的重要文献。

A. 《内部控制-整体框架》

B. 质量管理标准

C. 卓越绩效标准

D. 环境管理标准

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【单选题】

《ISO31000：2009风险管理原则和指南》___正式发布。

A. 2009年11月13日

B. 2008年11月13日

C. 2010年11月13日

D. 2011年11月13日

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【单选题】

企业风险一般可分为___。

A. 战略风险

B. 财务风险

C. 法律风险

D. 以上全是

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【单选题】

不确定性所具有的对组织___的影响就是“风险”。

A. 利润

B. 安全

C. 员工

D. 目标

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【单选题】

风险是不确定性对目标的影响，这种影响是___。

A. 积极的

B. 消极的

C. 积极或消极的

D. 有利的

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【单选题】

风险通常以潜在事件和___，或它们的组合来描述。。

A. 应急

B. 后果

C. 处理措施

D. 预防手段

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【单选题】

下面不属于外部环境的是___。

A. 文化、社会、政治、法律法规、财政金融、技术、经济、自然和竞争环境

B. 对组织目标具有影响的主要驱动和趋势

C. 与外部利益相关方的关系和其感受和价值观

D. 治理、组织结构、作用和责任

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【单选题】

下面不属于内部环境的是___。

A. 方针、目标、以及实现它们的战略

B. 对组织目标具有影响的主要驱动和趋势

C. 与内部利益相关方的关系、以及他们的感受和价值观

D. 治理、组织结构、作用和责任

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【单选题】

风险评价不包括___。

A. 风险识别

B. 风险分析

C. 风险评定

D. 风险信息收集

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【单选题】

下面关于事件的描述不正确的是___。

A. 一个事件可以是一个或多个事变，会有多种原因

B. 事件可以由一些不发生的事情构成

C. 事件有时被称作事故

D. 事件是必然的

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【单选题】

下面关于后果的描述不正确的是___。

A. 一个事件可以产生一系列的后果

B. 后果可以是确定或不确定的

C. 后果可以被定性或定量地表述

D. 后果是消极的

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【单选题】

下面描述不正确的是___。

A. 残留风险不包括未识别的风险

B. 控制措施可能不总是产生预期或设想的修正效果

C. 风险准则基于组织的目标和内外部状况

D. 风险分析为风险评定和风险处理决策提供了基础

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【单选题】

下面哪个不是风险管理的原则___。

A. 风险管理创造和保护价值

B. 风险管理是整合在所有组织过程中的部分

C. 风险管理支持决策

D. 风险管理考虑人文因素

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【单选题】

下面哪些不是管理者的主要职责___。

A. 确定和签署风险管理方针

B. 及时全面的收集风险信息

C. 确定与组织绩效参数一致的风险管理绩效参数

D. 确保为风险管理配置必要的资源

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【单选题】

风险是指___。

A. 损失的大小

B. 损失的分布

C. 未来结果的不确定性

D. 收益的分布

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【单选题】

风险与收益是相互影响、相互作用的，一般遵循___的基本规律。

A. 高风险低收益、低风险高收益

B. 高风险高收益、低风险低收益

C. 低风险高收益

D. 高风险低收益

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【单选题】

广义的操作风险定义认为，___以外的所有风险均可视为操作风险。。

A. 市场风险

B. 法律风险

C. 信用风险

D. 市场风险和信用风险

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【单选题】

___对战略风险管理的结果负有最终责任。

A. 监事会

B. 股东大会

C. 公司治理层

D. 董事会

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【单选题】

有效风险管理体系建设必须以___为先导。

A. 健全的内部控制机制

B. 完善的公司治理机构

C. 先进的风险管理文化培育

D. 有效的风险治理策略

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【单选题】

以下对风险的理解不正确的是___。

A. 是未来结果的变化

B. 是损失的可能性

C. 是未来结果对期望的偏离

D. 是未来将要获得的损失

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【单选题】

风险管理文化的精神核心和最重要和最高层次的因素是___。

A. 风险管理知识

B. 风险管理制度

C. 风险管理理念

D. 风险管理技能

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【单选题】

战略风险属于一种___。

A. 长期的潜在的风险

B. 短期的风险

C. 显性的风险

D. 以上都不对

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【单选题】

只有损失机会而无获利可能的风险是___。

A. 静态风险

B. 动态风险

C. 纯粹风险

D. 投机风险

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【单选题】

风险管理在本质上应该是___。

A. 一个风险评估手段

B. 一个风险控制部门

C. 一个风险处理工具

D. 一套完整的制度

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【单选题】

现代意义的、科学的风险管理产生于___。

A. 13世纪

B. 18世纪

C. 20世纪50年代

D. 21世纪

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【单选题】

指既有损失机会又有获利可能的风险是___。

A. 静态风险

B. 动态风险

C. 纯粹风险

D. 投机风险

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【单选题】

对尚未发生的、潜在的以及客观存在的各种风险进行系统地、连续地进行识别和归类，并分析产生风险事故的原因的过程是指___。

A. 风险识别

B. 风险评估

C. 风险管理

D. 风险转移

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【单选题】

考虑到新药研制存在的风险时，某公司主动放弃了该项活动。这种控制风险的方式属于___。

A. 风险避免

B. 损失控制

C. 风险隔离

D. 风险转移

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【单选题】

实施风险管理的首要步骤是___。

A. 风险识别

B. 风险评价

C. 风险转移

D. 风险控制

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【单选题】

保险属于___。

A. 控制风险

B. 中和风险

C. 避免风险

D. 转移风险

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【单选题】

最具影响力和代表性的世界三大质量奖中，影响力最大的奖项为___

A. 美国波多里奇奖

B. 欧洲质量奖

C. 新加坡质量奖

D. 日本戴明奖

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【单选题】

中国质量协会于___年正式启动了“全国质量管理奖”（2006年后更名为“全国质量奖”）计划。

A. 2000

B. 2001

C. 2002

D. 2003

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【单选题】

《卓越绩效评价准则》国家标准的国标编号为___。

A. GB/19580－2012

B. GB/T16949－2012

C. GB/T19580－2012

D. GB/Z19579－2012

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【单选题】

国标《卓越绩效评价准则》现行有效版本是___年制定、发布的。

A. 2004

B. 2005

C. 2008

D. 2012

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【单选题】

世界上第一个将《卓越绩效评价准则》作为国家标准发布的国家是___

A. 美国

B. 中国

C. 新加坡

D. 日本

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