豆腐干沙发沙发地方梵蒂冈热的（）_答案

【填空题】

豆腐干沙发沙发地方梵蒂冈热的（）

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撒大苏打.阿达士大夫山豆根豆腐干阿斯顿..

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啊实打实...................

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【简答题】

其二委屈饿的........................

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【单选题】

在

A. 1

B. 1

C. 1

D. 1

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【单选题】

1111___

A. 1

B. 1

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【单选题】

22___

A. 2

B. 2

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【多选题】

1、分析放大电路的基本方法有___。

A. 图解法

B. 估算法

C. 微变等效电路法

D. 变量法

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【多选题】

2、通常根据矫顽力的大小把铁磁材料分成___。

A. 软磁材料

B. 硬磁材料

C. 矩磁材料

D. 中性材料

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【多选题】

3、下列属于磁路基本定律有___。

A. 欧姆定律

B. 基尔霍夫定律

C. 叠加定律

D. 楞次定律

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【多选题】

4、电磁铁的形式很多，但基本组成部分相同，一般由___组成。

A. 励磁线圈

B. 铁芯

C. 衔铁

D. 绕组

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【多选题】

5、集成电路按照功能可分为___。

A. 模拟集成电路

B. 数字集成电路

C. 半导体集成电路

D. 双极型集成电路

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【多选题】

6、集成电路按照导电类型可分为___。

A. 单极型

B. 双极型

C. 兼容型

D. 半导体集成电路

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【多选题】

7、集成电路按照制造工艺可分为___。

A. 半导体集成电路

B. 薄膜集成电路

C. 数字集成电路

D. 厚膜集成电路

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【多选题】

8、下列是集成电路封装类型的有___。

A. 塑料扁平

B. 陶瓷双列直插

C. 陶瓷扁平

D. 金属圆形

E. 塑料双列直插

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【多选题】

9、集成运算放大器可分为___。

A. 普通型

B. 特殊型

C. 通用型

D. 兼容型

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【多选题】

10、特殊型集成运算放大器可分为___等。

A. 高输入阻抗型

B. 高精度型

C. 宽带型

D. 低功耗型

E. 高速型

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【多选题】

11、集成运算放大器由___组成。

A. 输入级

B. 中间级

C. 输出级

D. 偏置电路

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【多选题】

12、下列指标中属于集成运算放大器主要技术指标的有___。

A. 输入失调电压

B. 差模输入电阻

C. 最大输出电压

D. 输入失调电流

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【多选题】

13、下列属于晶闸管主要参数的有___。

A. 正向重复峰值电压

B. 正向平均电流

C. 维持电流

D. 正向平均管压降

E. 反向重复峰值电压

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【多选题】

14、高压电动机一般应装设哪些保护___。

A. 电流速断保护

B. 纵联差动保护

C. 过负荷保护

D. 单相接地保护

E. 低电压保护

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【多选题】

15、下列参数中属于TTL与非门电路的主要技术参数的有___。

A. 输出高电平

B. 开门电平

C. 空载损耗

D. 输入短路电流

E. 差模输入电阻

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【多选题】

16、由___组成的集成电路简称CMOS电路。

A. 金属

B. 氧化物

C. 半导体场效应管

D. 磁性物

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【多选题】

17、下列属于集成触发器类型的有___。

A. T触发器

B. JK触发器

C. D触发器

D. RS触发器

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【多选题】

18、电动机的机械特性按硬度分类可分为___。

A. 绝对硬特性

B. 硬特性

C. 软特性

D. 绝对软特性

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【多选题】

19、电动机的机械特性按运行条件分类可分为___。

A. 固有特性

B. 人为特性

C. 一般特性

D. 双向特性

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【多选题】

20、电动机的运行状态可分为___。

A. 静态

B. 动态

C. 调速状态

D. 过渡过程

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【多选题】

21、直流电动机的调速方法有___。

A. 降低电源电压调速

B. 电枢串电阻调速

C. 减弱磁调速

D. 加大磁调速

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【多选题】

22、三项异步电动机的调速方法有___。

A. 改变供电电源的频率

B. 改变定子极对数

C. 改变电动机的转差率

D. 降低电源电压

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【多选题】

23、电动机的制动方法有___。

A. 机械制动

B. 电气制动

C. 自由停车

D. 人为制动

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【多选题】

立井提升速度图分为___。

A. 罐笼提升

B. 箕斗提升

C. 双钩串车

D. 单购串车

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【多选题】

25、可编程控制器一般采用的编程语言有___。

A. 梯形图

B. 语句表

C. 功能图编程

D. 高级编程语言

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【多选题】

26、可编程控器中存储器有___。

A. 系统程序存储器

B. 用户程序存储器

C. 备用存储器

D. 读写存储器

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【多选题】

27、PLC机在循环扫描工作中每一扫描周期的工作阶段是___。

A. 输入采样阶段

B. 程序监控阶段

C. 程序执行阶段

D. 输出刷新阶段

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【多选题】

28、状态转移的组成部分是___。

A. 初始步

B. 中间工作步

C. 终止工作步

D. 有向连线

E. 转换和转换条件

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【多选题】

29、状态转移图的基本结构有___。

A. 语句表

B. 单流程

C. 步进梯形图

D. 选择性和并行性流程

E. 跳转与循环流程

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【多选题】

30、在PLC的顺序控制中采用步进指令方式变成有何优点___。

A. 方法简单、规律性强

B. 提高编程工作效率、修改程序方便

C. 程序不能修改

D. 功能性强、专用指令多

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【多选题】

31、基本逻辑门电路有___。

A. 与门

B. 或门

C. 非门

D. 与非门

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【多选题】

32、串联稳压电路包括的环节有___。

A. 整流滤波

B. 取样

C. 基准

D. 放大

E. 调整

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【多选题】

33、常用的脉冲信号波形有___。

A. 矩形波

B. 三角波

C. 锯齿波

D. 菱形波

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【多选题】

34、触发电路必须具备的基本环节有___。

A. 同步电压形成

B. 移相

C. 脉冲形成

D. 脉冲输出

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推荐试题

【多选题】

对员工的纪律处分包括___。

A. 警告

B. 降级（降职）

C. 停职

D. 解除劳动合同

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【多选题】

经考核不胜任工作的,可予以___。

A. 在岗培训

B. 离岗培训

C. 调整岗位

D. 待岗处理

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【多选题】

员工奖惩工作办公室对惩处决定的执行包括___。

A. 依法履行送达程序

B. 出具相关证明

C. 将处理结果抄送相关部门

D. 将相关材料抄送相关部门

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【多选题】

对员工的惩处主要包括纪律处分、经济处罚和组织处理三种方式，属于组织处理的有___。

A. 警告

B. 降级（降职）

C. 通报批评

D. 待岗

E. 诫勉谈话

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【多选题】

公司对员工的奖励包括___等。

A. 通报表扬

B. 物质奖励

C. 精神奖励

D. 表彰并授予荣誉称号

E. 奖牌、奖品等

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【多选题】

公司各级单位员工奖惩工作办公室主要负责___。

A. 执行表彰奖励管理制度

B. 开展本单位员工奖惩管理

C. 审核表彰方案和印发表彰文件

D. 员工奖惩薪酬兑现

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【多选题】

员工奖惩遵循___的原则。

A. 依法合规

B. 奖惩分明

C. 公平公正

D. 公开透明

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【多选题】

员工为中国共产党党员的，发生违规违纪行为，除执行本规定外，由所在党组织按照___的相关规定处理。

A. 中国共产党章程

B. 中国共产党党内监督条例

C. 中国共产党党内法规制定条例

D. 中国共产党纪律处分条例

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【多选题】

警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人___。

A. 不得提职、晋岗

B. 不得提高薪酬和其他待遇

C. 不得给予各类奖励

D. 不得发放工资

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【多选题】

员工对惩处决定有异议的，可以按照<>、<>___的顺序提出申请

A. 调解

B. 和解

C. 仲裁

D. 诉讼。

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【多选题】

目标任务制考核的评分方法可采用___进行评价。

A. 三级

B. 三维

C. 三公

D. 三元

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【多选题】

绩效经理人履职要点需明确各级绩效经理人是员工的___。

A. 诊断专家

B. 裁判

C. 考评主体

D. 导师

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【多选题】

各单位要充分授予绩效经理人___。

A. “三定”权

B. 考核权

C. 绩效薪酬分配权

D. 员工发展建议权

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【多选题】

绩效管理的目的意义体现在企业收获、管理者收获、员工收获三个层面，其中属管理者收获的有___几个方面。

A. 分解目标传递责任

B. 提供有效管理工具

C. 凝聚团队力量

D. 促进自身职业发展

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【多选题】

在实施绩效管理过程中，企业负责人、部门负责人、班组长、人力资源部都有其对应的工作职责，以下属部门负责人的职责有___。

A. 协调解决绩效管理工作中的重大问题

B. 实施对部门员工的绩效管理，给予帮助指导，提出改进建议

C. 负责部门绩效工资的二次分配

D. 将考核结果同时应用于岗位调整、评优评先、人才评价、培训开发等方面

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【多选题】

绩效管理流程包括绩效计划、___几个方面。

A. 绩效实施

B. 绩效面谈

C. 考核评价

D. 反馈改进

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【多选题】

关键业绩制考核指标主要来源于___。

A. 部门职责

B. 年度重点工作

C. 上级单位绩效考核指标

D. 企业发展战略

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【多选题】

员工绩效合约指标来源主要包括___。

A. 部门的业绩目标

B. 重点工作任务

C. 岗位职责

D. 业务流程

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【多选题】

绩效管理考核模式包括___几个方面。

A. 关键业绩制

B. 目标任务制

C. 工作积分制

D. 党建工作评价

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【多选题】

结合各单位生产特点，合理运用___等方法，统计工作积分，做到日清日结。

A. 实录工时（计时）

B. 标准定额

C. 积分奖励

D. 协商评估

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【多选题】

"三级三维三元“评价中，三维包括___几个方面。

A. 量

B. 质

C. 责

D. 期

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【多选题】

对于违反劳动纪律、___等规定以及工作质量不合格的，以扣减积分的方式进行考核。

A. 工作纪律

B. 安全规程

C. 优质服务

D. 公开招标

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【多选题】

激励理论是行为科学中用于处理___之间关系的核心理论。

A. 需求

B. 动机

C. 目标

D. 行为

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【多选题】

绩效管理的常用工具有___。

A. SMART原则

B. 平衡计分卡（BSC）

C. 关键业绩指标法（KPI）

D. 要因图（鱼骨图）

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【多选题】

360度考评方法包括___等评价方式。

A. 上级评价

B. 同级评价

C. 下级评价

D. 客户评价

E. 自我评价

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【多选题】

绩效沟通辅导形式分正式沟通和非正式沟通，其中正式沟通主要包括___

A. 一对一面谈

B. 定期会议

C. 定期报告

D. 走动式交谈

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【多选题】

公司绩效管理工作坚持的原则是___

A. 战略导向，业务融合

B. 分级分类，覆盖全员

C. 注重实绩，科学量化

D. 强化应用，持续改进

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【多选题】

员工聘任更高层级岗位、参加各类专家人才选拔、聘任更高层级职务和职员职级，需要满足的条件有：___

A. 近3年绩效等级积分累计达到5分

B. 上年绩效达到A级

C. 近3年绩效等级积分累计达到4.5分

D. 上年绩效达到B级及以上

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【多选题】

直线经理是员工的绩效经理人，其主要职责内容包括以下哪几项___

A. 与员工确定绩效目标

B. 与员工签订绩效合约

C. 实施绩效评价

D. 与员工进行沟通反馈并制定改进计划

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【多选题】

管理机关考核采用目标任务制，考核内容包括___。

A. 目标任务指标

B. 综合评价

C. 劳动纪律指标

D. 减项指标

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【多选题】

“工作积分制”是对一线员工的___进行量化累积计分的考核方式。

A. 工作数量

B. 合格率

C. 速度

D. 工作态度

E. 工作质量完成情况

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【多选题】

各级单位的年度考核结果会直接影响下一年度的___。

A. 食堂经费

B. 领导班子成员薪酬

C. 专家人才评选名额

D. 单位工资总额

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【多选题】

目标任务制是对组织、员工所承担的___进行量化评价的考核方式

A. 经营目标

B. 管理目标

C. 生产目标

D. 重点工作任务

E. 专业管理指标

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【多选题】

各级单位职能管理部门配合绩效办公室，负责___。

A. 提出本专业考核指标、考核评价标准、考核目标值建议

B. 跟踪分析指标完成情况

C. 提出本专业评价建议

D. 开展本部门绩效管理日常工作

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【多选题】

全面建立员工绩效考核信息档案，应记录和保存所属单位负责人、管理机关、一线人员的___等资料。

A. 绩效合约

B. 指标完成情况

C. 绩效改进情况

D. 考核评价结果

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【多选题】

运用绩效看板实施过程监控，要求各级单位绩效办公室按季___，形成分析报告。分析报告报本单位绩效管理委员会，并报上一级绩效办公室备案。

A. 总结本单位绩效指标完成情况

B. 分析存在的问题

C. 提出改进建议

D. 统计员工考核结果

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【多选题】

管理机关绩效考核原则上实行<>与___相结合的方式。

A. 定量考核

B. 分类考核

C. 定性评价

D. 分级评价

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【多选题】

关键业绩指标数量原则上地市公司级单位不超过<>个、县公司级单位不超过___个。

A. 15

B. 12

C. 8

D. 6

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【多选题】

根据绩效管理工作考核评价细则，考核评价内容包括：___、基础工作、业绩提升、综合评价等七项内容。

A. 制度规范及执行

B. 指标体系建设

C. 绩效沟通与辅导

D. 考核结果应用

E. 绩效信息系统应用情况

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【多选题】

公司不断完善绩效管理体系，规范各类员工考核方式，层层分解目标任务，逐级传递经营压力，有效促进了___提升。

A. 组织绩效

B. 员工绩效

C. 团队建设

D. 过程质量

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