相关试题
【单选题】
<input type="button" id="btn" value="登录">document.getElementById("btn").onclick=say();function say(){alert("hello")}对以上代码的描述`正确的是（ ）___
A. : 点击“登录”按钮时弹出hello
B. : 无需点击“登录”按钮，直接弹出hello
C. : 鼠标滑过“登录”按钮时弹出hello
D. : 点击“登录”按钮时程序报错,say是undefined
【单选题】
(网站)以下哪些指的是文档对象模型？___
A. : ECMscirpt
B. : BOM
C. :
D. OM
【单选题】
（专基js）以下设置元素dom样式`正确是___
A. : dom.style.font-size = "20px"
B. : dom.background = "red"
C. : dom.style.fontSize = "20"
D. : dom.style.fontSize = "20px"
【单选题】
(专基_Js)以下是鼠标按下事件为( )。___
A. : mouseover
B. : mousemove
C. : mousedown
D. : mouseup
【单选题】
(专基_Js)当页面完全加载后在 window 上面触发的事件是以下哪一个( )。___
A. : load
B. : unload
C. : focus
D. : blur
【单选题】
(专基_Js)以下是键盘按下任意键时触发的为( )。___
A. : keydown
B. : keyup
C. : keypress
D. : keymove
【单选题】
(专基js)页面加载触发的事件是（ ）：___
A. : onresize
B. : onscroll
C. : onload
D. : onclick
【单选题】
(专基js)<span id="title">welcome to <em>beijing</em></span>，console.log(document.getElementById("title").innerHTML)的打印结果是？___
A. : welcome to <em>beijing</em>
B. : welcome to beijing
C. : <em>beijing</em>
D. : welcome to
【单选题】
以上代码执行完毕弹出的结果为___
A. : 10
B. : 50
C. : 20
D. : 以上都不对
【单选题】
以上代码执行完毕弹出的结果为( )。___
A. : 10
B. : 20
C. : 40
D. : 50
【单选题】
(专基_Js)定义超时调用的方法是( )。___
A. : setInterval()
B. : setTimeout()
C. : clearInterval()
D. : cleaTimeout()
【单选题】
(网站工程)window.( )是用来弹出一个确认对话框的？___
A. : open()
B. : alert()
C. : confirm()
D. : prompt()
【单选题】
(专基js)location对象中,返回加载页面完整的URL的属性为___
A. : search
B. : href
C. : hash
D. : 以上都不对
【单选题】
(专基_Js)数组方法中unshift()方法的返回结果是( )类型的值。___
A. : 字符串
B. : 对象
C. : 布尔值
D. : 数值
【单选题】
(专基_Js)以下哪个正则表达式修饰符表示忽略大小写( )。___
A. : i
B. : g
C. : n
D. : m
【单选题】
以下哪个方法是用来清除超时调用的？___
A. : setInterval（）
B. : clearInterval()
C. : setTimeout()
D. : clearTimeout()
【单选题】
console.log( reg.test( str ) );打印结果为___
A. : true
B. : false
C. : null
D. : 以上都不对
【单选题】
console.log(typeof(aa));var aa=1;的结果是？___
A. : undefined
B. : number
C. : string
D. : 报错
【单选题】
(专基_Js)Math.( )用于取n的m次幂( )。___
A. : pow
B. : floor
C. : round
D. : random
【单选题】
(专基_Js)location对象的（ ）属性是用来跳转页面的( )。___
A. : href
B. : search
C. : hash
D. : src
【单选题】
console.log(a === b);___
A. : false true
B. : false false
C. : true true
D. : true false
【单选题】
若将时间类型数据直接转换为时间戳可用的方法是（）：___
A. : valueOf()
B. : toLocaleString()
C. : setSeconds()
D. : toString()
【单选题】
如果初始化变量时没用var声明则该变量会被添加到（），函数可以使用：___
A. : 全局环境
B. : 函数内
C. : 临近环境
D. : 局部环境
【单选题】
执行以上代码的结果是( )。___
A. : 弹出10
B. : 弹出undefined
C. : 程序报错
D. : 以上都不对
【单选题】
(网站工程)假设box是获取到的dom对象，以下没有语法错误的语句是?___
A. : box.width = "30px"
B. : box.style.background-image = "img/bg.jpg"
C. : box.style.color = #00f
D. : box.style.marginLeft = "5px"
【单选题】
(专基_Js)以下哪个方法是字符串位置方法的为( )。___
A. : substr()
B. : toLowerCase()
C. : toUpperCase()
D. : indexOf
【单选题】
（）方法返回一个字符串，该字符串中的所有字母都被转换为大写字母：___
A. : toLowerCase
B. : ？toLocaleUpperCase
C. : toLocaleLowerCase
D. : toUpperCase
【单选题】
}以上代码的打印结果是：___
A. : 1,2,3
B. : ？1,2,4,5,7,8,10
C. : 以上都不对
D. : 1,2
【多选题】
(专基_Js)变量的命名规范有（ ）。___
A. : 只能以字母下划线或$符开头
B. : 变量名不区分大小写
C. : 不能以数字你开头
D. : 可以使用关键字保留字命名
【多选题】
(专基_Js)NaN是不属于下列哪个类型（）？：___
A. : 字符串
B. : 数值
C. : 布尔
D. : 对象
【多选题】
(专基_Js)已知变量v,以下检测其数据类型用法`正确的有( )___
A. : typeof v
B. : typeof(v)
C. : typeof[v]
D. : typeof{v}
【多选题】
(专基_Js)以下对NaN的理解`正确的有( )___
A. : NaN 是一种特殊的数值
B. : NaN不等于任何一个数,包括它本身
C. : NaN表示非数值
D. : 任何涉及与NaN的操作都返回NaN
【多选题】
(专基_Js)JS标识符命名规则中,以下哪些可以做为标识符第一个字符( )。___
A. : _(下划线)
B. : $(美元符号)
C. : 字母
D. : 数字
【多选题】
javascript由什么部分组成？___
A. : 函数
B. : BOM
C. : ECMAScript
D. : DOM
【多选题】
(专基_Js)以下结果返回false的有（）？___
A. : flase==0
B. : 0==""
C. : false=="false"
D. : ""=="0"
【多选题】
(专基_Js)以下变量的赋值，写法`正确的是（ ）___
A. : password=123mypwd
B. : var email,name="marry"
C. : phone="13333333908"
D. : code="my123"
【多选题】
(专基_Js)以下是相等操作符的有( )。___
A. : ==
B. : ===
C. : !=
D. : !==
【多选题】
(专基_Js)以下是关系操作符的有( )。___
A. : >
B. : >=
C. : <=
D. : <
【多选题】
(专基_Js)以下哪些运算符属于赋值运算符（ ）___
A. : %=
B. : *=
C. : /=
D. : 以上都不对
【多选题】
(专基_Js)以下能转字符串的方法`正确的有（ ）___
A. : 变量.toString()
B. : String( 变量 )
C. : ""+ 变量
D. : toString(变量)
推荐试题
【判断题】
建立各类用工考核退出机制，考核不合格者调整岗位或待岗培训，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的，降低岗级
【判断题】
考核工资注重激励效果，供电单位工资总额与内部概念利润、市场占有、劳动效率关联，直属单位工资总额与支撑作用效果挂钩
【判断题】
完善绩效工资分配机制，分配权利下放至工区、站所和班组，促进收入分配向基层一线、边远地区、艰苦岗位、攻坚克难者倾斜
【判断题】
强化考核兑现及时性，各级管理机关和管理人员实行季度考核，一线员工实行月度考核，月度和季度考核结束后10个工作日内、年度考核结束后一个月内完成考核工资兑现
【判断题】
公司成立推进三项制度改革领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部
【判断题】
各单位人力资源部是三项制度改革实施的责任主体，要切实加强组织领导，明确分工，落实责任，确保按时完成改革任务
【判断题】
发展策划部负责集体企业三项制度改革相关工作
【判断题】
坚持谁管理谁考核，全面落实绩效经理人的考核分配权，合理拉大收入差距，实现多劳多得、奖勤罚懒
【判断题】
地市县公司层面依据工作需要，制定内部企业负责人业绩考核实施细则，建立以效益效率为导向，以市场和客户为中心，以模拟利润为抓手的投入产出考评机制
【判断题】
各级单位与专业部门和管理人员正式签订绩效合约，形成事前约定，增强绩效计划的针对性和契约度，为有效拉开考核差距创造条件
【判断题】
各级管理人员要实行定量评价，个人目标要与组织目标协调统一，各项指标尽量引用量化数据，综合评价严格按照日常表现
【判断题】
省公司企业负责人绩效年薪占比提升至60%，地市县级企业负责人绩效年薪占比不得低于55%，员工绩效工资比例不低于50%
【判断题】
公司负责等级评定方案总体设计，各单位人力资源部承担等级评定工作主体责任，实行逐级考核评级
【判断题】
各级组织、各类人员绩效等级评定结果要公开告知，加强痕迹化管理，确保公开透明，结果公平公正
【判断题】
各级组织、各类员工绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上，A级占比不超过15%，C级和D级占比合计不低于20%
【判断题】
每月（或季度最后月）20日前，公司绩效管理办公室向各单位提供月度（或季度）各级组织名称、组织数量，各类在册在岗人员总量，统一明确月度（或季度）绩效等级评定范围
【判断题】
每年12月31日前，公司绩效管理办公室向各单位提供当年度各级组织名称、组织数量，各类在册在岗人员总量，统一明确年度绩效等级评定范围
【判断题】
各单位绩效管理办公室完成内部各级组织、各类人员的绩效等级评定名额分配下达，不同层级员工之间名额可以相互调剂
【判断题】
经各级人力资源管理部门办理了正式手续的挂职挂岗、人才帮扶、人员借用等长期派出人员的绩效等级评定结果由原单位进行评定，评定结果反馈至原单位，名额占用原单位等级指标
【判断题】
“红线”指标扣分达到3分的单位，不得进入A级
【判断题】
“红线”指标扣分达到7.5分的单位，不得进入B级
【判断题】
部门（班组）负责人，副职绩效等级由正职考核评价，副职人数不足4人的部门不宜简单分摊到部门（班组），要统一到更高层级进行评定，个人考核结果与部门（班组）考核结果联动
【判断题】
一般员工，绩效等级评定结果原则上根据绩效经理人综合评价产生，若团队内员工人数不足4人， 则优先考虑统一到更高层级进行评定
【判断题】
各单位绩效管理办公室将各级组织、各类员工绩效等级评定汇总结果提交本单位绩效管理领导小组进行审核，审定通过后在本单位内部进行公示，公示时间不少于五个工作日
【判断题】
各单位公示结束后，地市级单位绩效管理办公室负责整理汇总本单位各级组织、各类员工绩效等级评定结果，并行文上报省公司绩效管理办公室统一进行审核（行文上报仅限于年度）
【判断题】
省公司绩效管理办公室发布正式文件，统一对全公司系统各级组织、各类员工绩效等级评定结果进行核定批复（行文批复仅限于季度和年度）
【判断题】
评定为A等级的员工，除业绩考核优秀外，必须具有较好的基础理论与专业知识、丰富的实践经验
【判断题】
年度考核期内因个人问题受到各单位正式通报批评的员工，直接认定C等级
【判断题】
年度考核期内未完成公司统一纳入考核的培训学习任务的员工，直接认定D等级
【判断题】
年度考核期内员工当年绩效表现经所在单位认定未达到岗位工作基本要求的，直接认定C等级员工
【判断题】
年度考核期内发生奖惩规定中涉及到违规违纪行为，被给予警告的员工，直接认定D等级
【判断题】
公司各级组织的负责人是所属员工的绩效经理人
【判断题】
各级组织原则上可对应一至两个绩效经理人，一般指定为该组织正职（或主持工作者）或副职
【判断题】
连续两年被评定为“优秀”的绩效经理人且个人上年绩效等级为B级及以上的，可优先参加各级绩效经理人先进个人表彰，统一授予荣誉称号并给予一定的物质奖励
【判断题】
绩效经理人是各级组织完成经营业绩的第一责任人，各单位要实行绩效经理人统一管理
【判断题】
绩效经理人是公司深入开展绩效管理工作的中坚力量，对上肩负着企业经营目标的完成，对下承担员工岗位绩效的提升，各单位要充分授予绩效经理人考核权、薪酬福利分配权和员工发展建议权.
【判断题】
按照“谁主管、谁负责”的原则，单位负责人是所属单位全体员工的绩效经理人
【判断题】
绩效经理人的考核权，是指各级绩效经理人依据管理要求，按照绩效合约和工作表现对下属员工工作业绩、态度能力等进行周期性考核评价
【判断题】
绩效经理人可赋予制定内部绩效工资分配方案，依据下属员工绩效考核结果，核定员工绩效工资发放金额的权利
