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【判断题】
行政机关作出对当事人不利的行政执法决定前,应当口头告知当事人拟作出行政执法决定的事实、理由、依据和决定内容,以及其享有的陈述权、申辩权
A. 对
B. 错
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答案
B
解析
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相关试题
【判断题】
依据《浙江省行政程序办法》的规定,依法以口头或者其他形式作出的行政执法决定,自当事人知道之时起生效
A. 对
B. 错
【判断题】
行政指导坚持依法、公正、合理的原则,公民、法人和其他组织可以自主决定是否接受、听从、配合行政指导
A. 对
B. 错
【判断题】
检察机关可以行使限制人身自由的行政处罚权
A. 对
B. 错
【判断题】
行政机关在作出行政处罚决定之前,都应当告知当事人有要求举行听证的权利
A. 对
B. 错
【判断题】
省、自治区、直辖市人民政府制定的规章可以在法律、法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定
A. 对
B. 错
【判断题】
行政处罚听证笔录应当交由双方当事人审核,确认无误后由主持人签名或盖章即可
A. 对
B. 错
【判断题】
行政机关在作出行政处罚决定之前,应当告知当事人依法享有的权利.
A. 对
B. 错
【判断题】
尚未制定法律、行政法规的,国务院部、委员会制定的规章对违反行政管理秩序的行为,可以设定警告或者一定数量罚款的行政处罚
A. 对
B. 错
【判断题】
地方性法规可以设定除吊销企业营业执照以外的各种行政处罚
A. 对
B. 错
【判断题】
公民、法人或者其他组织对行政机关作出的行政处罚,有权申诉或检举
A. 对
B. 错
【判断题】
宁波市人民政府制定的规章对违反行政管理秩序的行为,只能设定一定数量罚款的行政处罚
A. 对
B. 错
【判断题】
当场作出行政处罚决定时,执法人员对于依法给予五十元以下的罚款可以当场收缴
A. 对
B. 错
【判断题】
对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚,应当由办案人员集体讨论决定
A. 对
B. 错
【判断题】
行政机关执法人员在询问或者检查时应当制作笔录
A. 对
B. 错
【判断题】
在可以当场作出行政处罚决定的情况下,行政执法人员可以不表明身份
A. 对
B. 错
【判断题】
公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚,享有陈述权、申辩权
A. 对
B. 错
【判断题】
当事人对限制人身自由的行政处罚有异议的,依照《治安管理处罚法》有关规定执行
A. 对
B. 错
【判断题】
听证结束后,行政处罚听证笔录是行政机关作出决定的依据
A. 对
B. 错
【判断题】
作出行政处罚决定的行政机关对逾期缴纳罚款的,可以直接从当事人的账户上划拨
A. 对
B. 错
【判断题】
行政机关应当认真审查,发现行政处罚有错误,应当主动改正
A. 对
B. 错
【判断题】
上级行政机关或者有关部门对使用的非法单据应予以收缴销毁,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分
A. 对
B. 错
【判断题】
省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权
A. 对
B. 错
【判断题】
当事人对当场作出的行政处罚决定不服的,可以依法申请行政复议
A. 对
B. 错
【判断题】
对管辖发生争议的,报请共同的上一级行政机关指定管辖
A. 对
B. 错
【判断题】
行政处罚听证会的相关费用应由行政机关承担
A. 对
B. 错
【判断题】
当事人要求听证的,应当在行政机关告知后三日内提出
A. 对
B. 错
【判断题】
行政机关可以自行处理罚没财物
A. 对
B. 错
【判断题】
行政机关对当事人进行处罚使用非法定部门制发的罚款、没收财物单据的,当事人无权拒绝处罚,但可以事后检举
A. 对
B. 错
【判断题】
行政机关为牟取本单位私利,对应当依法移交司法机关追究刑事责任的不移交,以行政处罚代替刑罚,由上级行政机关或者有关部门责令纠正;拒不纠正的,对直接负责的主管人员可直接追究刑事责任
A. 对
B. 错
【判断题】
宁波市人民政府制定的规章对违反行政管理秩序的行为,可以设定警告或一定数量罚款的行政处罚
A. 对
B. 错
【判断题】
宁波市人民政府制定的规章对违反行政管理秩序的行为,可以设定警告或一定数量罚款的行政处罚。罚款限额由宁波市人大常委会规定
A. 对
B. 错
【判断题】
甲因扰乱法庭秩序而被依法处以拘留15天的处罚,对此甲可以依法申请行政复议
A. 对
B. 错
【判断题】
在行政复议中,申请行政复议的公民、法人或者其他组织是申请人
A. 对
B. 错
【判断题】
申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责,行政机关没有依法履行的,公民、法人或者其他组织可以依法申请行政复议
A. 对
B. 错
【判断题】
甲为刑满释放人员,出狱后自己开办了一家饭店。由于其曾有犯罪前科,当地县工商局要求其每年额外交纳一万元的“诚信保证金”,否则将吊销其营业执照。对此,甲可以向上一级工商管理部门申请行政复议
A. 对
B. 错
【判断题】
行政复议机关决定撤销或者确认某具体行政行为违法的,可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为
A. 对
B. 错
【判断题】
对地方各级人民政府的具体行政行为不服的,可以向本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级地方人民政府申请行政复议
A. 对
B. 错
【判断题】
公民、法人或者其他组织自具体行政行为发生之日起六十日内未提出行政复议申请的,将不能再申请行政复议
A. 对
B. 错
【判断题】
行政复议期间有关“五日”、“七日”等的规定是指工作日,不含节假日
A. 对
B. 错
【判断题】
行政复议只采用书面审查的方式
A. 对
B. 错
推荐试题
【单选题】
接地线应用多股软铜线组成,其截面应符合短路电流的要求但不得小于25平方毫米 ,1500V直流系统不得小于___平方毫米。
A. 50
B. 60
C. 70
D. 80
【单选题】
蜂鸣式验电器:将验电器连接线线夹夹紧在回流轨上,严禁夹在___上;然后用验电器的金属挂钩轻靠带电设备,指示灯亮,蜂鸣器响,有电。验电器验电功能完好。
A. 钢轨
B. 直流负极
C. 信号轨
D. 回流柜
【单选题】
___验电器:验电器的金属挂钩轻挂在带电设备上,然后将指针式直流电压表伸缩棒压在回流轨轨面上直流电压表电压数值,与预知直流电压值相当的,则指针验电器验电功能完好。
A. 感应式
B. 数字式
C. 直读式
D. 直接式
【单选题】
在柔性接触网上挂设接地的注意事项:接触网挂设接地线在每个牵引变电站的接触网供电区域分段绝缘处附近有挂接地线位置指示牌___个挂设接地线指定悬挂处。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
【单选题】
经验电确认线路已停电后,在作业地点两端[接地线指定悬挂处]、与作业地点相连的线路上和可能来电的停电设备上装设接地线时,先将地线的一端通过接地线夹固定在牵引轨上。再将接地棒挂在___上。
A. 接地排
B. 母排
C. 汇流排
D. 铭牌
【单选题】
不停电时的安全距离:电压等级20KV-35KV安全距离___。
A. 0.50m
B. 0.70m
C. 1.00m
D. 1.50m
【单选题】
不停电时的安全距离:电压等级60KV-110KV安全距离___。
A. 0.50m
B. 0.70m
C. 1.00m
D. 1.50m
【单选题】
使用火炉或喷灯时,火焰与带电部分的距离电压小于10kV时,不得小于___。
A. 1.5m
B. 2m
C. 2.5m
D. 3m
【单选题】
使用火炉或喷灯时,火焰与带电部分的距离电压不小于10kV时,不得小于___。
A. 1.5m
B. 2m
C. 2.5m
D. 3m
【单选题】
一级登高作业:作业高度___。
A. 2m至5m
B. 5m至15m
C. 15m至30m
D. 30m以上
【单选题】
二级登高作业:作业高度___。
A. 2m至5m
B. 5m至15m
C. 15m至30m
D. 30m以上
【单选题】
三级登高作业:作业高度___。
A. 2m至5m
B. 5m至15m
C. 15m至30m
D. 30m以上
【单选题】
特级登高作业:作业高度___。
A. 2m至5m
B. 5m至15m
C. 15m至30m
D. 30m以上
【判断题】
先进的企业文化作用是:凝聚员工、激发员工积极性和创造性的精神支柱,是企业核心竞争力的重要支撑,是企业持续发展的动力源泉
A. 对
B. 错
【判断题】
企业文化的基本概念:就是蕴含在企业经营、管理之中的企业价值理念,通过这种企业信奉并能付诸于实践的、被全体员工认可的价值理念
A. 对
B. 错
【判断题】
企业文化是企业核心竞争力的核心要素和源泉
A. 对
B. 错
【判断题】
企业文化就是“老板”文化,老板喜欢的、推行的文化,就形成企业的文化,与员工没有关系
A. 对
B. 错
【判断题】
企业制度是在生产经营实践活动中所形成的,对人的行为带有强制性,并能保障一定权利的各种规定
A. 对
B. 错
【判断题】
2007年上海现代轨道交通股份有限公司划转至上海申通集团有限公司,上海申通集团有限公司更名为上海申通地铁集团有限公司
A. 对
B. 错
【判断题】
申通地铁集团企业文化建设实现了融合发展,实施了七大举措,一是抓牢“三个第一”;二是抓好行为规范;三是大力培育先进;四是传承优秀文化;五是坚持以人为本;六是倡导志愿服务;七是打造“文化地铁”
A. 对
B. 错
【判断题】
上海地铁企业文化建设“四个结合”的基本原则是:企业文化建设要与企业特性和企业发展愿景相结合;企业文化建设要与企业的精神文明建设相结合;企业文化建设要与继承和创新相结合;企业文化建设要与城市发展、市民参与相结合
A. 对
B. 错
【判断题】
申通地铁集团企业文化建设的总体目标是:世界一流的地铁文化
A. 对
B. 错
【判断题】
申通地铁集团的共同使命是:运载温馨、营造和谐
A. 对
B. 错
【判断题】
申通地铁集团的共同使命是:申城地铁,通向都市新生活
A. 对
B. 错
【判断题】
申通地铁集团的经营理念是:最大限度地降低经营成本,追求经济效益最大化
A. 对
B. 错
【判断题】
申通地铁集团的经营理念是:以人为本、精细管理、以诚取信、和谐共赢
A. 对
B. 错
【判断题】
申通地铁集团公司愿景是:成为具有一流城市轨道交通综合集成能力的公共服务企业
A. 对
B. 错
【判断题】
申通地铁集团公司的员工行为准则是:严字当头、爱岗敬业、忠于职守
A. 对
B. 错
【判断题】
上海地铁企业文化的实践创新中有哪些代表性的文化建设:责任文化、安全文化、服务文化、管理[质量]文化、品牌文化、廉政文化、尚德文化、联建文化等
A. 对
B. 错
【判断题】
《上海地铁服务品牌建设纲要》的制定,从企业全局发展、文化打造方面,提出了“安全可靠、方便快捷、环境温馨、服务规范、特色服务、社会参与”的服务品牌要素,为上海地铁服务品牌建设提供了纲领性的指导
A. 对
B. 错
【判断题】
上海申通地铁集团吉祥物名字叫顺顺,它是上海地铁人的形象化身,微笑自信的表情诠释出上海地铁积极进取、无限开拓的品牌形象
A. 对
B. 错
【判断题】
上海地铁企业文化充分体现了员工的主体地位,其中包括:发挥员工的自主性、体现员工的主人翁地位、激励个人自我价值的实现
A. 对
B. 错
【判断题】
上海地铁识别标志:上海轨道交通标志外圈圆形状为“上海”英文字SHANGHAI第一个字母“S”,在“S”中间是一个“M”,它是国际上地铁专用英文字“Metro”的第一个字母,这两个字母组合连接在一起为“上海地铁”缩写,也表示地铁环城行驶,四通八达之意
A. 对
B. 错
【判断题】
道德不是永恒不变的,它随着社会的发展而发展
A. 对
B. 错
【判断题】
企业进行“职业道德”的教育是当仁不让的职责
A. 对
B. 错
【判断题】
职业道德是事业成功的保证
A. 对
B. 错
【判断题】
在培养职业道德的同时,对于旧思想旧意识,只要不影响工作就可得过且过
A. 对
B. 错
【判断题】
职业道德是增强企业凝聚力的手段
A. 对
B. 错
【判断题】
职业道德有利于企业树立良好形象,创造企业著名品牌
A. 对
B. 错
【判断题】
职业道德可以提高企业的竞争力
A. 对
B. 错
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