【多选题】
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对（）。
A. 单位判处罚金
B. 直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役
C. 单位党政负责人，处五年以下有期徒刑或者拘役
D. 直接负责的主管人员和其他直接责任人员，判处罚金"
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相关试题
【多选题】
下列（）等行为属于行贿。
A. 为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的
B. 因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的
C. 在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的
D. 在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的
【多选题】
适于《中华人民共和国立法法》调整范围的有（）
A. 自治条例和单行条例
B. 法律
C. 法规
D. 规章"
【多选题】
下列哪些事项只能制定法律 。( )
A. 各级人民代表大会、人民政府、人民法院和人民检察院的产生、组织和职权
B. 民族区域自治制度、特别行政区制度、基层群众自治制度
C. 对公民政治权利的剥夺、限制人身自由的强制措施和处罚
D. 对非国有财产的征收"
【多选题】
行政法规可以就下列哪些事项作出决定。（ ）
A. 对公民限制人身自由的强制措施和处罚
B. 宪法第八十九条规定的国务院行政管理的职权的事项
C. 为执行法律的规定需要制定行政法规的事项
D. 犯罪和刑罚"
【多选题】
法律有哪种情形之一的，由全国人大常委会解释。( )
A. 法律的规定需要进一步明确具体会义的
B. 法律制定后出现新的情况，需要明确适用法律依据的
C. 法律具体条款的适用
D. 对实施法律而制定的实施细则的条款的需明确的含义的"
【多选题】
根据《立法法》的规定，下列哪些选项是不正确的？
A. 国务院和地方各级政府可以向全国人大常委会提出法律解释的要求
B. 经授权，行政法规可设定限制公民人身自由的强制措施
C. 专门委员会审议法律案的时候，应邀请提案人列席会议，听取其意见
D. 地方各级人大有权撤销本级政府制定的不适当的规章
【多选题】
下列表述正确的是 ：( )
A. 法律效力比宪法低
B. 法规效力比宪法低
C. 法规效力比法律低
D. 政府规章效力比同级地方性法规低"
【多选题】
地方性法规、规章之间不一致时，由有关机关做出裁决，正确的是（ ）
A. 同一机关制定的新的一般规定与旧的特别规定不一致时，由制定机关裁决
B. 部门规章与地方政府规章之间对同一事项规定不一致的，由全国人大常委会裁决
C. 部门规章之间对同一事项规定不一致时，由国务院裁决
D. 地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致的，由全国人大常委会裁决。"
【多选题】
《公务员法》所称公务员，是指()的工作人员。
A. 依法履行公职
B. 纳入国家行政编制
C. 由国家财政负担工资福利
D. 国家机关中除工勤人员以外的"
【多选题】
公务员的管理坚持()原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行
【多选题】
公务员应当具备的条件有()。
A. 具有职位所要求的文化程度和工作能力
B. 具有良好的品行
C. 具有正常履行职责的身体条件
D. 拥护中华人民共和国宪法"
【多选题】
下列哪项是公务员应当履行的基本义务？
A. 认真工作，努力提高工作效率
B. 在工作中有提出批评和建议的义务
C. 坚决服从和执行上级所作的一切决定
D. 保守工作秘密"
【多选题】
《中华人民共和国公务员法》规定，下列哪项是公务员享有的权利_______
A. 获得履行职责应当具有的工作条件
B. 非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分
C. 获得工资报酬，享受福利、保险待遇
D. 提出申诉和控告"
【多选题】
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为( )。
A. 政务管理类
B. 综合管理类
C. 专业技术类
D. 行政执法类"
【多选题】
录用公务员，招录机关根据()，提出拟录用人员名单，并予以公示。
A. 考试成绩
B. 考察情况
C. 体检结果
D. 申请顺序"
【多选题】
关于公务员录用的做法，下列哪一选项是正确的？
A. 县公安局经市公安局批准，简化程序录用一名特殊职位的公务员
B. 区财政局录用一名曾被开除过公职但业务和能力优秀的人为公务员
C. 市环保局以新录用的公务员李某试用期满不合格为由，决定取消录用
D. 国务院卫生行政部门规定公务员录用体检项目和标准，报中央公务员主管部门备案
【多选题】
公务员的考核方式是______。
A. 年度考核
B. 定期考核
C. 不定期考核
D. 平时考核"
【多选题】
《中华人民共和国公务员法》规定，定期考核的结果分为_______等次。
A. 优秀
B. 称职
C. 基本称职
D. 不称职"
【多选题】
我国公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行（）。
A. 民主评议制度
B. 任职前公示制度
C. 任职资格评价制度
D. 任职试用期制度"
【多选题】
以下哪些情形应该给予公务员或者公务员集体奖励()。
A. 爱护公公共财产,节约国家资财有突出成绩
B. 忠于职守,积极工作,成绩显著
C. 为增进民族团结,维护社会稳定做出突出贡献
D. 同违法违纪行为作斗争有功绩"
【多选题】
下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为：
A. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。
B. 拒绝执行上级依法作出的决定和命令。
C. 从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
D. 违反财经纪律，浪费国家资财。"
【多选题】
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受( )处分的，不得晋升工资档次。
A. 警告
B. 记过和记大过
C. 降级
D. 撤职"
【多选题】
根据《公务员法》的规定，下列哪些选项属于公务员交流方式？
A. 调任
B. 转任
C. 挂职锻炼
D. 接受培训
【多选题】
根据《中华人民共和国公务员法》，公务员有下列哪些情形的，不得辞去公职：()
A. 未满国家规定的最低服务年限的
B. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的
C. 重要公务尚未处理完毕，且必须由本人继续处理的
D. 正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的"
【多选题】
关于公务员的辞职和辞退，下列哪些说法是正确的？
A. 重要公务尚未处理完毕的公务员，不得辞去公职
B. 领导成员对重大事故负有领导责任的，应引咎辞去公职
C. 对患病且在规定的医疗期内的公务员，不得辞退
D. 被辞退的公务员，可根据国家有关规定享受失业保险
【多选题】
根据《公务员法》规定，经省级以上公务员主管部门批准，机关根据工作需要可以对下列哪些职位实行聘任制？
A. 涉及国家秘密的职位
B. 专业性较强的职位
C. 辅助性职位
D. 机关急需的职位
【多选题】
人事争议仲裁委员会由哪些人员组成？()
A. 聘任制公务员的代表
B. 公务员主管部门的代表
C. 聘用机关的代表
D. 法律专家"
【多选题】
机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当______。
A. 赔礼道歉
B. 恢复名誉
C. 消除影响
D. 对公务员造成的经济损失给予赔偿"
【多选题】
行政机关公务员受处分的期间为:
A. 警告，6个月；
B. 记过，12个月；
C. 记大过，18个月；
D. 降级、撤职，24个月。"
【多选题】
有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分。；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
A. 拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；
B. 虐待、遗弃家庭成员的；
C. 包养情人的；
D. 严重违反社会公德的行为。"
【多选题】
有下列情形之一的，受理公务员复核、申诉的机关应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定机关重新作出决定：
A. 处分所依据的违法违纪事实证据不足的
B. 违反法定程序，影响案件公正处理的；
C. 作出处分决定超越职权或者滥用职权的
D. 适用法律、法规、规章或者国务院决定错误的"
【多选题】
行政机关公开政府信息，不得危及（）。
A. 国家安全
B. 公共安全
C. 经济安全
D. 社会稳定"
【多选题】
政府信息公开指南，应当包括（）等内容。
A. 政府信息的分类、编配体系、获取方式
B. 政府信息公开工作机构的名称
C. 办公地址、办公时间
D. 联系电话、传真号码、互联网联系方式"
【多选题】
各级人民政府应当建立健全政府信息公开工作（），定期对政府信息公开工作进行考核、评议。
A. 考核制度
B. 社会评议制度
C. 责任追究制度
D. 绩效考评制度"
【多选题】
政府信息公开工作年度报告包括下列哪些内容（）。
A. 行政机关主动公开政府信息的情况；
B. 行政机关收到和处理政府信息公开申请的情况；
C. 政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况；
D. 政府信息工作下一步工作思路。"
【多选题】
公民、法人或者其他组织认为行政机关在政府信息公开工作中侵犯其合法权益的，可以向（）投诉、举报，也可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
A. 上一级行政机关
B. 监察机关
C. 政府信息公开工作主管部门
D. 纪检部门"
【多选题】
政府信息公开申请应当包括下列内容（）。
A. 申请人的姓名或者名称、身份证明、联系方式；
B. 申请公开的政府信息的名称、文号或者便于行政机关查询的其他特征性描述；
C. 申请公开的政府信息的形式要求。"
【多选题】
国务院办公厅是全国政府信息公开工作的主管部门，负责（）全国的政府信息公开工作。
A. 推进
B. 指导
C. 协调
D. 监督 "
【多选题】
行政复议机构除应当依照法律规定履行职责外，还应当履行下列哪些职责？（）
A. 按照职责权限，督促行政复议申请的受理和行政复议决定的履行；
B. 办理行政复议、行政应诉案件统计和重大行政复议决定备案事项；
C. 办理或者组织办理未经行政复议直接提起行政诉讼的行政应诉事项；
D. 研究行政复议工作中发现的问题，及时向有关机关提出改进建议，重大问题及时向行政复议机关报告。 "
【多选题】
依法申请行政复议的（）为申请人
A. 公民
B. 法人
C. 行政机关
D. 其他组织"
推荐试题
【判断题】
捣固机器操作时，应避开防爬器、轨距杆、支撑等障碍物
【判断题】
捣固机器作业中，操作手应密切注意机器运转情况和线路状态
【判断题】
捣固作业发生故障时，应立即停机，用手压泵急速提镐下道进行处理，严禁在线路上停机处理故障
【判断题】
进行绝缘接头拆卸作业时，需通号人员配合，长柄工具应有绝缘套，作业中不得将两股钢轨搭接
【判断题】
进行锯轨和打磨时，非操作人员应离开作业区至少1m以上
【判断题】
翻动钢轨或拨钢轨时，要指派业务熟悉、体力较好的人员进行，同时应喊号使动作一致
【判断题】
更换钢轨时，如需动用道岔，需供电部门联系进行配合
【判断题】
上道作业前应对磨轨机进行全面细致的检查，若机器工作性能不良，砂轮片受潮，可以使用
【判断题】
上道作业前应对磨轨机进行全面细致的检查，以电动机为动力的，若发现电气开关状态不良，电缆线绝缘不良，单边绝缘性能不良，禁止上道作业
【判断题】
安放工料具及卸、运钢轨时，不得损坏轨旁设备
【判断题】
检查、改正尖轨部分轨距，调整好尖轨开程、动程，以及轮缘槽尺寸、竖切部分密贴状况，配合通号人员调试尖轨密贴
【判断题】
运送备用钢轨及工具材料至施工现场，放在轨枕头时，距线路上的钢轨净距不少于50㎜
【判断题】
运送备用钢轨及工具材料至施工现场，放在道心时，距线路的钢轨净距不少于300㎜
【判断题】
运送备用钢轨及工具材料至施工现场，新轨高度不得超过线路上的钢轨面25㎜
【判断题】
起道捣固作业看道：起道人俯身距起道机20～30m处的标准股上往回看，以起好的地段为准，看钢轨下腭水平线的高低情况，指挥压机手起道
【判断题】
起道捣固作业根据车流密度和线路状态，接头应适当抬高，不用考虑沉落量
【判断题】
在坡道上起道，从上坡往下坡看时，每点都不能低，从下坡往上坡看时每点都不能高
【判断题】
正线路轨距变化率不大于1/1000，其他线路不大于2/1000
【判断题】
锯轨作业时，锯后钢轨长度误差不超过±5mm
【判断题】
钻孔作业时，螺孔允许误差：孔径±3mm，位置±3mm
【判断题】
钻孔作业时，钢轨孔两边应到棱，边缘不得有毛刺；倒棱倒角45°～60°，顺长0.5～1.0mm
【判断题】
安装接头鱼尾板时，曲线线路接头的紧固顺序为：先紧2、5位，再1、6位，最后紧3、4位
【判断题】
安装接头鱼尾板时，直线线路的接头螺栓紧固顺序为：先紧1、6位，再紧3、4位，最后拧紧2、5位
【判断题】
安装接头鱼尾板时，初步紧固后，要用扭矩扳手按顺序扭紧螺帽，调校至所需的扭矩
【判断题】
接头鱼尾板安装完成后的1至2个星期内，工班长应安排人员对该接头螺栓进行复紧
【判断题】
更换铁垫板时，铁垫板应安放在木枕中间，位置正确平整，垫板外肩要与轨底密靠，空隙不超过6mm，滑床板与基本轨落槽，滑床板与基本轨及尖轨底部密贴
【判断题】
更换铁垫板时，将更换下来的旧铁垫板整理收齐，放置在指定位置
【判断题】
更换铁垫板时，施工前认真检查锤把及锤头飞边，严禁在钢轨面上直钉，防止飞钉伤人
【判断题】
更换铁垫板时，拿取、安放、整正铁垫板时，严禁将手伸入轨底
【判断题】
在尖轨与基本轨间松卸、安装螺栓时，其中放—木块，防止夹伤手指
【判断题】
在接触网高架区段露天作业，严格遵守雨天作业的安全规定。防止触电伤害情况发生
【判断题】
将轨距尺的固定端紧贴一条钢轨的工作边，另一端放置在另一股钢轨工作边上，并左右移动，直至到最小间距，此时刻度就是准确轨距值
【判断题】
轨距尺垂直线路中心线架设在钢轨顶面，读取水平尺的气泡靠近末端相对应的值则为准确水平值
【判断题】
线路工班人员应规定定期用钢轨磨耗测量仪检测轨道上的钢轨侧面、垂直磨耗情况
【判断题】
钢轨磨耗检测方法：将磨耗测量仪紧贴钢轨行车工作边的轨腰、轨头，调校测量仪使其密贴钢轨，然后记下钢轨侧面及垂直磨耗读数
【判断题】
测量道岔转辙部分的轨道不平顺时，为防止尖轨闭合，出现夹伤意外，应将转辙机转到手动位置，并放置止动块在基本轨与尖轨之间，同时应与车站保持联络畅通
【判断题】
"轨道巡视作业的目的为1、确保轨道及轨道支承系统的完整性；2、鉴别轨道及其邻近的障碍物和潜在危险。"
【判断题】
两名线路巡检员检查一指定轨段须要执行巡道的地方包括正线、车辆段、停车场
【判断题】
线路巡检员上班前应按照规定穿戴好防护服装及劳保用品
