相关试题
【单选题】
在国家综合性消防救援队伍内部，消防救援人员之间是一种什么样的相互关系？
A. 同志关系
B. 战友关系
C. 队友关系
D. 同事关系
【单选题】
国家综合性消防救援队伍的干部、消防员依据行政职务和消防救援衔级构成了一种什么样的相互关系？
A. 同志关系
B. 上下级或平级关系
C. 上下级或同级关系
D. 同事关系
【单选题】
按照消防员消防救援衔编制方式，工作满八年，不满十二年的为何种消防救援衔级？
A. 一级消防士
B. 二级消防士
C. 三级消防士
D. 初级消防员
【单选题】
按照消防员消防救援衔编制方式，消防救援衔级为三级消防长的消防员工作了多长时间？
A. 工作满二十年，不满二十四年
B. 工作满十六年，不满二十年
C. 工作满十二年，不满十六年
D. 以上选项均不对
【单选题】
消防员消防救援衔共设置了几等几级？
A. 三等八级
B. 三等六级
C. 三等十级
D. 三等十二级
【单选题】
选项中哪类不是初级消防员中包含的级别？
A. 二级消防士
B. 三级消防士
C. 四级消防士
D. 预备消防士
【单选题】
按照消防员消防救援衔编制方式，工作二年以下的为何种消防救援衔级？
A. 义务消防士
B. 预备消防长
C. 预备消防士
D. 预备消防员
【单选题】
国家综合性消防救援队伍是国家的什么力量？
A. 综合性消防救援力量
B. 综合性常备应急骨干力量
C. 国家应急和救援力量
D. 国家应急和处突力量
【单选题】
消防救援人员听到上级呼唤自己时，应当如何做？
A. 答“是”
B. 自行立正
C. 答“到”
D. 自行跑步
【单选题】
领受上级口述命令、指示后，应当如何做？
A. 回答“是”
B. 回答“好”
C. 回答“收到”
D. 回答“明白”
【单选题】
消防救援人员进入同级或者其他人员室内前，应当如何做？
A. 应当敲门，后直接进入
B. 应当敲门并喊“报告”
C. 无人时刻直接进入
D. 以上选项均不对
【单选题】
在行政职务上未构成隶属关系，并且相互不知道行政职务时，如何确定上下级关系？
A. 询问行政职务
B. 根据消防救援衔级
C. 根据工作资历
D. 根据年龄长幼
【单选题】
消防员晋升二级消防士应取得何种职业技能鉴定？
A. 初级职业技能鉴定
B. 中级职业技能鉴定
C. 高级职业技能鉴定
D. 技师职业技能鉴定
【单选题】
请回答消防救援人员在参加集体活动被介绍时的礼节？
A. 应当起立喊“到”
B. 应当起立喊“是”
C. 应当敬礼
D. 应当鞠躬
【单选题】
消防救援人员受上级领导接见时，应当向上级领导做何种礼节？
A. 握手
B. 敬礼
C. 鞠躬
D. 呼喊“首长好”
【单选题】
上级领导到下级单位检查工作离开时，送行人员应当做何种礼节？
A. 敬礼
B. 挥手
C. 鞠躬
D. 主动与上级领导握手
【单选题】
消防救援人员因公与非消防救援人员接触时，应当做何种礼节？
A. 敬礼
B. 主动致意
C. 握手
D. 鞠躬
【单选题】
消防救援人员依法执行公务时，应当做何种礼节？
A. 主动出示证件并敬礼
B. 主动口头表明身份并敬礼
C. 主动出示证件并握手
D. 主动口头表明身份并握手
【单选题】
消防救援人员在室内遇到上级来到时，应当做何种礼节？
A. 敬礼
B. 主动致意
C. 自行起立
D. 呼喊“首长好”
【单选题】
同级因事接触时，应当做何种礼节？
A. 互相敬礼
B. 互相致意
C. 互相问好
D. 互相鞠躬
【单选题】
消防员晋升一级消防士应取得何种职业技能鉴定？
A. 初级职业技能鉴定
B. 中级职业技能鉴定
C. 高级职业技能鉴定
D. 技师职业技能鉴定
【填空题】
TIC-00001 石脑油预热温度控制___
【填空题】
TI-00002 加氢尾油温度指示___
【填空题】
TI-00006 AGO温度指示___
【填空题】
TI-00008 C5/C6温度指示___
【填空题】
PI-00001 石脑油进料压力指示___
【填空题】
PDI-00002 SR-021压差指示___
【填空题】
PI-00003 加氢尾油压力指示___
【填空题】
PDI-00004 F-022压差指示___
【填空题】
PI-00021 AGO进料压力指示___
【填空题】
PDI-00022 SR-024压差指示___
【填空题】
PI-00008 C5/C6进料压力指示___
【填空题】
PDI-00008 SR-023压差指示___
【填空题】
FIQ-00001 石脑油进料流量指示并累积___
【填空题】
FIQ-00002 加氢尾油进料流量指示并累积___
【填空题】
FIQ-00010 AGO进料流量指示并累积___
【填空题】
FIQ-00008 C5/C6进料流量指示并累积___
【填空题】
TI-00003 V-021顶部LPG温度提示___
【填空题】
TIC-00005 LPG去气体炉温度控制___
【填空题】
PIC-00005 LPG去气体炉压力控制报警___"
推荐试题
【判断题】
毛泽东认为商品生产在社会主义条件下，还是一个不可缺少的、有利的工具，要有计划地大大地发展社会主义的商品生产
【判断题】
社会主义社会的基本矛盾是非对抗性的，对抗性的矛盾都不是社会主义社会的基本矛盾
【判断题】
毛泽东关于正确处理人民内部矛盾的学说，为今天社会主义改革奠定了理论基础
【判断题】
对于共产党和民主党派的矛盾，要实行“百花齐放，百家争鸣”的方针
【判断题】
对于民族之间的矛盾，要实行民族平等.团结互助的方针
【判断题】
毛泽东指出，中国的民族独立有巩固的保障，就必须军事化
【判断题】
社会主义建设开始后，党对我国社会的主要矛盾有了较为正确的认识，并很好地坚持下来
【判断题】
社会主义改造后，剥削阶级已经消灭，社会主义社会已经不存在阶级斗争
【填空题】
1.任何人不得于发出强制休假通知前泄露有关___、___和___等具体信息。
【填空题】
2.员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知 ___ 完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接。
【填空题】
3.强制休假不作 ___，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员或临时负责人接替工作。
【填空题】
4.对强制休假员工，根据需要，现场对其岗位工作进行 ___ 、稽核。
【填空题】
5.员工不得以任何理由 ___ 强制休假，必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排，作好工作交接。
【填空题】
6.亲属回避，是指农村信用社根据规定的范围，对有亲属关系的员工实施工作岗位回避，以增强工作的公正性，防范操作风险和___。
【填空题】
7.回避区域内的员工之间的直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、___ 、___。
【填空题】
8.回避区域内的员工之间的三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、___、___、侄子女、甥子女；
【填空题】
9.回避区域内的员工之间的近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、 ___ 的配偶。
【填空题】
10.亲属回避按以下原则进行：职务级别不同的，由 ___ 回避；双方担任同级职务的，由 ___ 的一方回避。如有特殊情况可事先征求本人意见，由人事部门根据工作需要和当事人的情况决定一方回避。
【填空题】
11.对因联姻新形成的亲属关系和因 ___ 需要回避的员工，当事人要主动说明，由各单位根据实际情况及时安排回避。
【填空题】
12.人均业务指标主要包括相对人均存款、相对人均贷款和___三项指标。
【填空题】
13.年底前在岗员工出现退休、内退、辞退、自然减员等情况的，各市农信社可采取 ___ 的方式调增员工招录计划。
【填空题】
14.信用分社分理处人员控制数为 ___ 人。
【填空题】
15.信用社支行人员控制数为 ___ 人。
【填空题】
16.根据测算结果，在岗员工人数 ___ 核定人数的市农信办要指导辖内县级行社制定员工退出方案，根据员工退出情况统筹安排员工招录计划。
【填空题】
17.各县级行社要树立 ___ 意识，加强人力资源成本管理，完善绩效考核和岗位约束制度，建立健全员工退出机制，科学配置人力资源。
【填空题】
18.因资产质量下降、经营利润下降、经营风险上升、案件隐患较大被___的县级行社，省农信联社将从严控制其招录新员工。
【填空题】
19.员工招聘工作，在省联社统一领导下，根据员工管理权限，实行 ___ 制。
【填空题】
20.市农信办负责督促、指导县级联社、农村商业合作银行按照规定办理 ___ 手续。
【填空题】
21.县级联社、农村商业合作银行负责按照 ___ 核定的员工定额和用工标准，制订本单位员工招聘计划，报市农信办审核，配合市农信办做好员工招聘的组织实施工作:
【填空题】
22. ___ 负责与招聘的员工签订劳动合同，进行岗前培训、岗位分配、试用、正式聘用等。
【填空题】
23.员工招聘工作应根根据岗位的不同特点和要求，本着因事择人、专业对口、___ 的原则确定用人标准。
【填空题】
24.招聘员工，大专学历的不超过25岁，本科学历的不超过28岁，硕士研究生学历的不超过30岁，博士研究生不超过35岁。___的毕业生年龄可放宽3岁。
【填空题】
25.纪检监察岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生，专业以___等为主。
【填空题】
26.信息科技岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生，专业以 ___ 等为主。
【填空题】
27.发布招聘信息要合法合规、公平公正，避免 ___。
【填空题】
28.报名初选一般可采取 ___ 报名和 ___ 报名等方式。
【填空题】
29.确定拟录用名单，根据汇总成绩，从 ___ 按1:1的比例确定拟录用名单。
【填空题】
30.在试用期间，被证明不符合录用条件的或 ___ 、不能胜任工作的应及时解除劳动合同。
【填空题】
31.薪酬总额的增加主要依靠___的提升，既要保证薪酬协调、合理增长，又要突出强化薪酬水平与___相挂钩，真正做到增效才能增资。
【填空题】
32.员工薪酬包括___、___、___、___及___5部分。
