【单选题】
第1603题：化工生产中要注意人身安全一哪些是错误的___。
A. 注意生产中的有毒物质
B. 远离容易起火爆炸场所
C. 生产中密切注意压力容器安全运行，人不能离远
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【单选题】
第1604题：在易燃、易爆场所的照明灯具，应使用防爆型或密闭型灯具。在多尘、潮湿和腐蚀性气体的场所应使用___型灯具。
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第1605题：清洁生产要求企业在生产过程中节约原材料和___。
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第1606題：下列密封属于静密封的是___密封。
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第1607题：油脂滴落于高温暖气片上发生燃烧属于___。
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第1608题：属于气体物质的是___。
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第1609题：没有建立专职应急救援队的危险化学品企业必须与邻近的具备相应能力的专业救援队签订应急___。
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第1610题：在易燃易爆场所穿___最危险。
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第1611题：压力容器按用途分类时，用于介质压力平衡、缓冲、净化和分寓的设备属于___设备。
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第1612题：硫化氢工作场所每___至少进行一次作业环境职业病危害因素监测。
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第1613题：生产装置采样口、均应设置集中回收样品的设施.采样时废物料不应排入___。
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第1614题：禁止标志的基本形式是带斜杠的___。
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第1615题：高压容器的代号是___。
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第1616题：国家对严重污染大气环境的落后生产工艺和设备实行___。
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第1617题：应急预案评审应当形成___并附有专家名单。
A. 意见记录
B. 专家个人意见
C. 书面纪要
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第1618题：急冷锅炉的水力清焦属于裂解炉的___内容。
【单选题】
第1619题：保证火炬正常使用的附件中，___不是保证火炬点燃的装置。
【单选题】
第1620题：___具有浮头式换热器的优点，又克服了固定式换热器的缺点。结构较浮头简单、制造简便、易于检修清洗。
A. 填料函式换热器
B. 螺旋折流板换热器
C. 管壳式换热器
【单选题】
第1621題：乙烯装置消防栓应按建筑防火规范设定：通常消防栓端口压力应高于___MpA
【单选题】
第1622題：离心泵在启动前未充满液体，泵壳内存在空气，吸入口处形成的负压不足以将液体吸入泵内，泵虽启动但不能输送液体的现象称为___。
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第1623题：除所有大中型危险化学品企业外，不具备建立专职救援队条件的其他危险化学品企业、必须建立___救援队。
【单选题】
第1624：设备密封泄露属于___排放。
【单选题】
第1625题：含有或直接沾染危险废物的弃包装物、容器、清洗杂物为___。
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第1626题：离心压缩机转速越高，防喘振流量越___。
【单选题】
第1627题：压力表的量程应为工作压力的___倍。
A. 1.1-1.5
B. 1.5-2
C. 2-2.5
【单选题】
第1628题：正在运行的裂解炉，汽包遇到___情况是不需要立即停炉处理
A. 汽包液位低
B. 汽包压力指示异常
C. 汽包液位指示失灵
【单选题】
第1629題：存放危险废物的场所必须设置___。
【单选题】
第1630题：螺杆泵启动时A( )将出口阀关死，___用出口阀调节流量。
【单选题】
第1631题：裂解炉点火前测爆时，可燃气体浓度小于___％、测爆合格。
【单选题】
第1632题：乙烷原料中硫含量过低，其结果可能是___。
A. 可抑制炉管的渗碳
B. 裂解反应中生成的一氧化碳减少
C. 甲烷化反应器飞温
【单选题】
第1633题：安全生产五要素是指___，
A. 人、物、能量、信息、设备
B. 人、机、环境、管理、信息
C. 安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入
【单选题】
第1634题：密封油泵的水压试验保压时间至少___min。
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第1635题：现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和___等内容。
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第1636题：有组织排放污染物浓度可以比无组织排放浓度___。
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第1637题：进入塔器内作业时，有机物含量应小于___％。
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第1638题：下列___属于易燃气体。
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第1639題：不能用于擦洗设备的是___。
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第1641題：关于乙烯装置设备的防腐措施，说法错误的是___。
A. 脱盐可以脱除介质中腐蚀的有害物质
B. 设备内加衬里是电化学保护
C. 使用中和剂的机理是中和
【单选题】
第1642题：下列个选项中，可能导致热电偶温度计故障的有___。
A. 进行了冷端补偿
B. 在回路中接入了第三种材料
C. 热电偶材质选用不当
【单选题】
第1643题：压缩机检修后，进行空试前必须保证___工作正常，防止磨损压缩机轴瓦。
A. 调速系统
B. 润滑油系统
C. 工艺联锁系统
【单选题】
第1644题：硫化氢主要损害___、呼吸系统刺激黏膜。
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【判断题】
某单位向上级写了一份报告，半年过去了，上级都没有答复，这种情况不正常。
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受双重领导时，请示只能主送一个上级，需要时，可抄送另一个上级，不能同时主送。否则，就是违规。
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党政机关公文如有密级，一律标在左上角。
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正式行文必须行公文，就是说，要套红头、编文号、盖公章（纪要等除外）。
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公文质量由秘书负责，公文签发由领导负责。
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对报告，上级一般不批复，只有在特殊情况下才批复。
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由于要求政府信息公开，所以公文应该取消密级。
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单位公文质量高低，应该与这个单位的级别相匹配。这就是说，一个单位的级别高，其公文质量要求就高; 一个单位的级别低，其公文质量要求就可以相应降低。
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公文格式，包括版头（文头）、主体（文中）、文字、版记（文尾）四部分。
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公文写作也很容易，只要掌握一定格式就可以了。
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每篇公文，都应当有主送单位和抄送单位，这样才完整。
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公文一经领导签发，就要马上付印，中间不能有耽搁。否则，就会影响时效。
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废止一个单位的公文，只能由这个单位自己或该单位的上级来宣布，该单位的下级无权宣布。
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请示只能在事前上报，报告可以事前上报，也可以事中、事后上报。
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公文文种“议案”，党政机关都可以使用。
【判断题】
从实行公务员制度的国家来看，各国公务员范围不尽相同。大体而言，有大范围、中范围和小范围三种类型。其中，法、德、美等国家属于大范围类型。这些国家的公务员是中央到地方所有国家机关（除国会议员外）和国有企业、社会组织工作人员的总称。
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行政执法类公务员是指政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责职位的公务员。文明执法、公正执法是对这类公务员的基本要求。
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与综合管理类和专业技术类公务员职位相比，行政执法类职位具有两个鲜明特点：一是纯粹的执行性，二是现场强制性。
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根据行政执法类职位特点，我国行政执法类公务员主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、城市管理、环保等政府部门。
【判断题】
我国公务员制度，是指通过制定法律、法规，对公务员依法进行科学管理的人事制度。具体包括公务员的义务权利、职位分类、录用、考核、奖惩、职务升降、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等制度。
【判断题】
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。为严格公务员管理，根据我国《中华人民共和国公务员法》规定，今后不能再增设其它职位类别。
【判断题】
公务员的义务，是指法律关于公务员在行使国家权力，执行国家公务员活动必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。
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公务员的权利，是指法律关于公务员可以享受某种利益或可以作出一定行为的许可和保障。
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公务员必须树立正确的权力观，清正廉洁、公道正派是他们的义务之一。
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参加教育培训，既是公务员的义务，又是公务员的权利。
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目前世界各国通行的人事分类制度，主要有品位分类和职位分类两种。大体而言，品位分类以“事”为中心，而职位分类以“人”为中心。
【判断题】
我国行政执法类公务员非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员和办事员。
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行政执法类公务员级别由低至高依次分为一级到二十七级。
【判断题】
新录用行政执法类公务员任职定级，应在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职职务及其对应的级别进行。
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行政执法类公务员奖励坚持物质奖励与精神奖励相结合、以物质奖励为主的原则。
【判断题】
公务员因工作需要在机关外兼任职务的，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
【判断题】
公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
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根据《中华人民共和国公务员法》规定，国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
【判断题】
在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员应予以辞退。
【判断题】
机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。机关聘任公务员可突破规定的编制限额和工资经费限额。
【判断题】
公务员考核坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法。
【判断题】
根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员在年度考核中累计两年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别。
【判断题】
根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员在年度考核中被确定为基本称职等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
