刷题
导入试题
【填空题】
磨刀是为了检验每把切刀与___的接触情况
查看试卷,进入试卷练习
微信扫一扫,开始刷题
答案
模板
解析
暂无解析
相关试题
【填空题】
造粒机停车时,切刀不要过早减速和后退,以免树脂___。
【填空题】
泵盘车每次旋转___保证不发生自重变形
【填空题】
我国安全方针是___.
【填空题】
挤压造粒单元一般使用___做聚丙烯产品的分子量调节剂。
【填空题】
挤压机系统开车单元的作用是___。
【填空题】
硬脂酸钙既是___又是___。
【填空题】
齿轮泵前压力越高,齿轮泵转速越___。
【填空题】
密封油的作用有___、___、___。
【填空题】
800单元主要包括___、___、___、___。
【填空题】
抽吸系统的尾气主要包括___、___、___、___。
【填空题】
900单元的主要任务是将挤压造粒生产的粒料进行___、___、___,并将合格的粒料送到包装工序中去。
【填空题】
在负荷不变的情况下,挤压机有高MI切向低MI时,切粒水温度应适当___,模头温度应适当___。
【简答题】
如何将三乙基铝从钢瓶压至D111
【简答题】
一般情况在R201所生成的聚合物占总产量的百分几
【简答题】
D601向D602排料不畅通原因
【简答题】
本装置要求原料丙烯中COS、CO、H2O的含量指标是多少
【简答题】
配制催化剂的油和脂的比例是多少
【简答题】
D103的作用是什么?其液位低报值为多少
【简答题】
催化剂在预聚合反应器中停留时间
【简答题】
D807发生高料位原因
【简答题】
刀钝会引起什么后果
【简答题】
D801的名称、作用、体积为多少
【简答题】
进入R202的丙烯有哪几股
【简答题】
怎样维持反应器温度恒定
【简答题】
反应器浆液密度为多少?过高和过低有何影响
【简答题】
为什么在开车时,TEAL应该多加一些
【简答题】
开车时,主催化剂应在什么时候加
【简答题】
正常生产时,R201的料是如何送到R202的
【简答题】
作业前,应对参加作业的人员进行安全教育,主要内容有哪些
【简答题】
“八大”特殊作业是指哪“八大”作业
【简答题】
每一套CO系统的CO含量为多少?钢瓶的体积多大?压力多少
【简答题】
C502上部呼吸阀大量喷N2的原因是什么
【简答题】
如何判断环管反应器已经建立反应
【简答题】
R201、R202的温度是怎样控制的
【简答题】
FIC20004流量低的原因,会造成什么后果,如何处理
【简答题】
预聚合反应器(R200)介质是什么
【简答题】
影响聚合物等规指数主要有哪些因素?开车初期应在操作上注意什么
【简答题】
根据DCS上什么指示,可以知道R202反应不太好
【简答题】
HV20403、HV20508、HV20400阀门打开时,物料排向何方
【简答题】
环管反应器在引进丙烯前要充压,充压的丙烯气体来自什么地方
推荐试题
【填空题】
24.员工招聘工作,在省联社统一领导下,根据员工管理权限,实行___ 制。
【填空题】
25.市农信办负责督促、指导县级联社、农村商业___银行按照规定办理 ___手续。
【填空题】
26.县级联社、农村商业___银行负责按照___核定的员工定额和用工标准,制订本单位员工招聘计划,报市农信办审核,配合市农信办做好员工招聘的组织实施工作:
【填空题】
27. ___ 负责与招聘的员工签订劳动合同,进行岗前培训、岗位分配、试用、正式聘用等。
【填空题】
28.员工招聘工作应根根据岗位的不同特点和要求,本着因事择人、专业对口、___的原则确定用人标准。
【填空题】
29.招聘员工,大专学历的不超过25岁,本科学历的不超过28岁,硕士研究生学历的不超过30岁,博士研究生不超过35岁。___)的毕业生年龄可放宽3岁。
【填空题】
30.纪检监察岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生,专业以___等为主。
【填空题】
31.信息科技岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生,专业以 ___等为主。
【填空题】
32.发布招聘信息要合法合规、公平公正,避免___。
【填空题】
33.报名初选一般可采取 ___报名和 ___ 报名等方式。
【填空题】
34.确定拟录用名单,根据汇总成绩,从 ___ 按1:1的比例确定拟录用名单。
【填空题】
35.在试用期间,被证明不符合录用条件的或___、不能胜任工作的应及时解除劳动合同。
【填空题】
36.薪酬总额的增加主要依靠___的提升,既要保证薪酬协调、合理增长,又要突出强化薪酬水平与___相挂钩,真正做到增效才能增资。
【填空题】
37.员工薪酬包括___及___5部分。
【填空题】
38.员工基本工资和岗位工资之和一般不超过薪酬总额的___,绩效工资和年度奖金之和一般不低于薪酬总额的___。
【填空题】
39.基本工资包括___津贴、特殊岗位津贴)等。
【填空题】
40.岗位工资是根据员工___等因素确定的工资,不同岗位的员工实行不同的岗位工资标准。
【填空题】
41.绩效工资市县行社要根据其___等情况,合理确定绩效工资标准,实行___管理。
【填空题】
42.按照监管要求,对___等违规产生的利润,不得作为绩效工资分配的基数。
【填空题】
43.年度奖金作为___薪酬的组成部分,主要用于对省联社及本行社确定的___考核后兑现的奖励。
【填空题】
44.福利计划是体现市县行社对员工关怀的间接性报酬,分为___和___两部分。
【填空题】
45.县级行社班子成员薪酬实行___管理。
【填空题】
46.实行薪酬延期支付的人员范围包括___及___的岗位人员。
【填空题】
47.延期支付的薪酬包括___和___。
【填空题】
48.进入延期支付账户的薪酬不得在员工___时一次性兑付,必须按照规定的期限领取。
【填空题】
49.绩效考核指标体系中三大部分的第二部分包括:年度目标___和___为加分项。
【填空题】
50.绩效考核指标体系中三大部分的第三部分为___。
【填空题】
51.绩效考核指标体系中年度重点工作为加分项,包括___、业务及产品创新、___、国际业务、系统内帮扶等。
【填空题】
52.风险管理部负责风险实时预警系统的___、核查和___等工作。
【填空题】
53.县级联社领导班子成员、基层信用社正职在一地任职___ 年的,应当进行交流。
【填空题】
54. 基层信用社副职在一地任职___年的,应当进行交流。
【填空题】
55.基层信用社主任、副主任、县级行社机关中层干部男满___不再担任实职。
【填空题】
56.基层信用社主任、副主任、县级行社机关中层干部女满___,不再担任实职。
【填空题】
57.新招录员必须进行___。
【填空题】
58.凡因健康原因一年内连续三个月或累计六个月不能履行职务的,本人应___。
【填空题】
59. 企业年金所需费用由___和___共同承担。
【填空题】
60. 企业年金单位当期缴费分配至职工个人账户的最高额不得超过平均额的___倍。
【填空题】
61. 企业账户资金不得用于抵缴___。
【填空题】
62. 职工企业年金个人账户中个人缴费部分及其投资收益自始归属___。
【填空题】
63. 企业年金基金由___和___组成。
欢迎使用我爱刷题
×
微信搜索我爱刷题小程序
温馨提示
×
请在电脑上登陆“www.woaishuati.com”使用