如何进行主催化剂（CAT）的配置_答案 - 我爱刷题

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如何进行主催化剂（CAT）的配置

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当D106A/B液位低于20%或者按照部门工程师指令配置催化剂的时候，首先将D108A/B都充满备用。以D106A罐配置为例： 1、打开HV10305A泄压后，关闭HV10305A，打开HV10304A。然后向D106A加入248升油或者LI10302A上涨约20%。打开TV10303AA，关闭TV10303BA升温，将TIC10303A设定在设定在90℃，给106升温。注意TIC10303A温度不要超过90℃，并用3~4小时将D106底部温度TI10305A升至70℃，当TI10305A升至70℃时，及时降低TV10303AA温度至70℃。并在保持D106A底部温度70℃恒温下搅拌一小时； 2、关闭HV10304A，打开HV10302A，抽真空保持2小时。在抽真空期间将催化剂桶提升机提升催化剂桶至二楼，将气动震动器接到桶上。检查并清理干净卸料线及其阀门，然后连接到催化剂桶上，并和D106A相连接； 3、关闭HV10302A，打开HV10303A，破坏真空；然后关闭HV10303A，打开HV10304A，保持氮封； 4、打开HV10306A，向D106A加入催化剂； 5、当D106A料位LI10302A上涨8%后，关闭HV10306A,保持搅拌30分钟； 6、向D106A加入脂124升或者LI132上涨约10%，保持搅拌1小时； 7、关闭HV10304A，打开HV10302A，抽真空2小时； 8、关闭HV10302A，打开HV10303A破坏真空； 9、关闭HV10303A，打开HV10304A，保持氮封； 10、在氮封下将D106A从70℃冷却到10℃并保持恒温。

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亲属回避调整工作应按___的原则，各单位先在规定回避区域内部横向之间或上下之间进行。因本身实际困难无法调整的，可根据工作需要，经上级部门批准后适当安排工作岗位。

A. 先内后外

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C. 先远后近

D. 先近后远

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【单选题】

亲属回避按以下原则进行：职务级别不同的，由___ 回避；双方担任同级职务的，由的一方回避。如有特殊情况可事先征求本人意见，由人事部门根据工作需要和当事人的情况决定一方回避。

A. 职务较低、担任现职较晚

B. 职务较高、担任现职较晚

C. 职务较高、担任现职较早

D. 职务较低、担任现职较早

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【单选题】

年底前在岗员工出现___等情况的，各市农信社可采取先进后出的方式调增员工招录计划。

A. 退休、内退、

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D. 退休、内退、辞退、自然减员

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【单选题】

因___ 被下调监管评级的县级行社，省农信联社将从严控制其招录新员工。

A. 资产质量下降、案件隐患

B. 经营利润下降、经营风险上升

C. 经营风险上升、案件隐患较大

D. 资产质量下降、经营利润下降、经营风险上升、案件隐患较

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【单选题】

面向大学生村官和“三支一扶”毕业生招聘员工。各级组织部门选聘的大学生村官在村任职 ___年以上，服务期满且考核合格的毕业生，符合农信社员工招聘标准的，经组织推荐，可参加农信社员工统一招考，同等条件下优先招聘。

A. 4

B. 3

C. 2

D. 1

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【单选题】

确定拟录用名单，根据汇总成绩，从高分到低分按___的比例确定拟录用名单。

A. 1:1

B. 1:1.5

C. 1:2

D. 1:3

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【单选题】

拟录用的员工必须进行岗前培训，培训内容有包括___和技能合格后方可试用。

A. 企业交化、职业道德、劳动纪律

B. 劳动纪律、规章制度

C. 规章制度、操作流程及基本业务知识

D. 企业交化、职业道德、劳动纪律、规章制度、操作流程及基本业务知识

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【单选题】

试用前应遵循___原则，订立书面劳动合同。

A. 合法公平、平等自愿、

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C. 合法公平、平等自愿、

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【单选题】

理（董）事长、主任（行长）延期支付的比例不低于___；

A. 40%；

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【单选题】

考核指标体系共分为___大类。

A. 六；

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【单选题】

考核指标体系共分为___项指标。

A. 76；

B. 77；

C. 78；

D. 79；

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【单选题】

绩效考核指标体系中发展转型指标___分。

A. 20；

B. 30；

C. 40；

D. 50；

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【单选题】

绩效考核指标体系中风险管理指标___ 分。

A. 20；

B. 30；

C. 40；

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【单选题】

绩效考核指标体系中合规经营指标___分。

A. 20；

B. 30；

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【单选题】

绩效考核指标体系中经营效益指标___ 分。

A. 5；

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【单选题】

绩效考核指标体系中社会责任指标___分。

A. 5；

B. 10；

C. 15；

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【单选题】

绩效考核指标体系中党的建设指标共___分。

A. 5；

B. 10；

C. 15；

D. 20；

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【单选题】

农村信用社员工实行全员 ___ 。

A. 劳动合同制

B. 劳务派遣制

C. 劳务协商制

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【单选题】

企业年金职工个人缴费比例为单位缴费比例的 ___。

A. 25%

B. 30%

C. 15%

D. 20%

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【单选题】

加入企业年金方案的市县行社还需同时符合资本充足率达到___以上。

A. 8%

B. 6%

C. 5%

D. 10%

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【单选题】

加入企业年金方案的市县行社还需同时符合拨备覆盖率达到 ___ 以上。

A. 100%

B. 120%

C. 150%

D. 200%

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【单选题】

加入企业年金方案的市县行社还需同时符合成本收入比不高于___

A. 100%

B. 40%

C. 120%

D. 20%

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【单选题】

下列不是招录员工原则的是___

A. 公开

B. 平等

C. 自由

D. 竞争

E. 择优

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【单选题】

下列不是员工考核结果一项是___

A. 合格

B. 优秀

C. 称职

D. 不称职

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【单选题】

下列不是员工奖励的一项是___

A. 嘉奖

B. 记功

C. 授予先进工作者

D. 提拔

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【单选题】

下列不是员工行政处分的一项是___

A. 警告

B. 记过

C. 撤职

D. 罚款

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【单选题】

基层信用社正职在一地任职___年的，应当进行交流。

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

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【单选题】

基层信用社副职在一地任职 ___年的，应当进行交流。

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

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【单选题】

县级联社正职在一地任职___年的，应当进行交流。

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

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【单选题】

企业年金单位当期缴费分配至职工个人账户的最高额不得超过平均额的___倍。

A. 10

B. 2

C. 3

D. 5

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【单选题】

报名时已正式参加工作时间满一年的员工，执行___的试用期。

A. 三个月

B. 六个月

C. 九个月

D. 一年

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【单选题】

用人单位要加强对借用人员的管理，谁借用，___ 。

A. 谁负责

B. 谁管理

C. 谁处置

D. 谁分配

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