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【填空题】
20、从全面建成小康社会到基本实现现代化,再到全面建成社会主义现代化强国,是___。
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答案
新时代中国特色社会主义发展的战略安排
解析
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【填空题】
22、___是我们党梦想起航的地方。我们从这里诞生,从这里出征,从这里走向全国执政。这里是我们党的根脉。
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23、___是决定当代中国命运的关键一招。
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24、实践充分证明,中国共产党能够带领人民进行伟大的社会革命,也能够进行伟大的___。
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25、___是党的十八届五中全会提出的,其实质就是坚持以人民为中心的发展思想,体现的是逐步实现共同富裕的要求。
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26、1867年问世的___是马克思主义最厚重、最丰富的著作,被誉为“工人阶级的圣经”。
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27、马克思主义主要由___三大组成部分构成。
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28、马克思主义博大精深,归根到底就是一句话,___。
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29、党面临的“四大考验”是___;面临的“四大危险”是___。
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30、___是党的总章程,党的根本大法,集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张,规定了党的重要制度和体制机制,是全党必须共同遵守的根本行为规范。
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31、___是人们认识世界、改造世界的重要工具,是推动历史发展和社会进步的重要力量,具有鲜明的意识形态属性。
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32、___是更基础、更广泛、更深厚的自信,是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。
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33、___对我国全面深化改革作出了总体部署。
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34、加强互联网内容建设,建立网络综合治理体系,营造清朗的___。
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35、___处在意识形态斗争最前沿,是党的一项重要工作,是治国理政、定国安邦的大事。
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36、党生存发展第一位的问题是___。
【填空题】
38、做好意识形态工作,必须坚持和加强党对意识形态工作的全面领导。牢牢掌握意识形态工作领导权,推进社会主义意识形态建设,使全体人民在___上积极团结在一起。
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39、我国社会主义现代化建设的三个重要支点是___。
【填空题】
40、___是当代中国精神的集中体现,凝结着全体人民共同的价值追求。
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41、中国特色社会主义进入新时代的标志是2012年11月党的___胜利召开。
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42、___己经成为我国面临的最复杂、最现实、最严峻的非传统安全问题之一。
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44、___是宪法和党章规定的,是坚持党对军队绝对领导的根本制度。
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45、___是解决台湾问题的基本方针,也是实现国家统一的最佳方式。
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46、推动两岸关系和平发展,最根本的是坚持___。
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47、___是马克思主义的根本观点,是中国共产党人认识世界、改造世界的根本要求,是党的基本思想方法、工作方法、领导方法。
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48、中国共产党之所以能够历经艰难困苦而不断发展壮大,很重要的一个原因就是我们党始终重视___,使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力。
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50、坚定不移走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路,建设___的现代化,建设望得见山、看得见水、记得住乡愁的美丽中国。
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51、必须把___作为推进生态文明建设的重中之重,深化生态文明体制改革,把生态文明建设纳入制度化、法治化轨道。
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52、___是最大的民生工程、民心工程、根基工程。
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53、___是民族振兴、社会进步的重要基石,是国之大计、党之大计,对提高人民综合素质、促进人的全面发展、增强中华民族创新创造活力、实现中华民族伟大复兴具有决定性意义。
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54、___是民族昌盛和国家富强的重要标志。无论社会发展到什么程度,都要毫不动摇把___写在医疗卫生事业的旗帜上。
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56、___是随着时代、实践、科学发展而不断发展的开放的理论体系,它并没有结束真理,而是开辟了通向真理的道路。
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59、实践充分证明,___是党和人民大踏步赶上时代的重要法宝,是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路。
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60、___是中华民族的最高利益和根本利益。
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61、___,是党和国家的根本所在、命脉所在,是全国各族人民的利益所在、幸福所在。
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63、服从核心、维护核心就是服从大局、维护大局,就是最大的___。
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64、中国梦的本质是___。
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65、新时代坚持和发展中国特色社会主义,根本动力仍然是___。
【填空题】
66、注重___是全面深化改革的内在要求,也是推进改革的重要方法。___相结合,是富有中国特色、符合中国国情的改革方法。
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67、___是坚持和发展中国特色社会主义的本质要求和重要保障,事关我们党执政兴国,事关人民幸福安康,事关党和国家事业发展。
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68、___,是中国特色社会主义法治道路的鲜明特点。
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盈亏平衡点分析法适用于风险型决策。
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只要按照科学的决策程序进行决策,就能作出正确的判断。
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目标管理是强调的是以成果为目标的管理。
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目标管理的一个目的是让下属在目标的制定过程中参与进来并明确组织期待他们完成些什么。
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当组织处于不稳定的环境之中,较宽的管理幅度能确保更有效的管理。
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职能权力是组织中成员拥有的向管理者提供咨询或建议的权力。
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矩阵结构是现代企业的最佳组织结构。
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组织结构图勾画出了正式组织系统的权责关系。
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过分专业化的一个通常的负面影响是使工作变得单调、枯燥。
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通过授权使高层领导能集中精力处理重大的问题与工作。
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一个组织中下级作出的决策范围越大,分权程度就越大。
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组织中层次多了,更利于上下间的沟通。
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管理者的管理幅度大小没有统一的标准,它取决于若干因素。
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在组织中的参谋部门并不重要,直线部门才是起关键作用的。
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环境变化是制约组织结构设计的一项重要因素。
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矩阵制组织结构的特点是单一命令系统。
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管理幅度越宽,组织层次越多,组织结构呈狭长形态。
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专家权力来自于组织等级制度中的职位。
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Y理论强调自我控制、自我指挥,是动态灵活的,因而总是比X理论优越。
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当代的领导理论研究表明,理想的有效领导行为是对人和生产都高度关心。
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情境领导理论的研究目标是要确定出主要的情景变量,研究它们是如何相互关系、相互作用,由此决定相应的领导行为。
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按菲德勒模型,在情境有利或最为不利时,任务导向型领导方式较为有效。
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菲德勒认为领导人的领导风格是固定的,应改变情境使这与领导风格相适应。
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根据管理方格理论,1.1型领导者对人和对生产都很少关心。
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研究表明:下属的行为是决定领导行为的重要变量。
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最有效的领导行为总是对人和生产都高度关心。
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根据马斯洛的需要层次理论,必须在自尊需要得到满足后,归属需要才有激励的动力。
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在双因素理论中,激励因素实际上就是与工作内容相关的内在因素。
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赫兹伯格的激励理论认为生存、关系和成长需要决定着激励。
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期望理论避免了马斯洛和赫兹伯格研究方法中某些简单化的缺陷,更切合现实情况。
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根据公平理论,当获得相同结果时,员工会感到他们是被公平对待的。
A. 对
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效价是指个人对通过某种行为会导致一个预期结果的可能性估计。
A. 对
B. 错
【单选题】
___的胜利开辟了世界无产阶级社会主义革命的新时代。
A. 俄国十月革命
B. 资产阶级民主革命
C. 旧民主主义革命
D. 新民主主义革命
【单选题】
19 世纪末 20 世纪初,世界进入了___和无产阶级革命时代。
A. 社会主义
B. 帝国主义
C. 资本主义
D. 共产主义
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