相关试题
【判断题】
齐步、正步互换，听到口令，继续走两步，即换正步或者齐步行进
【判断题】
带卷檐帽，无檐帽或者不戴军帽敬礼时，中指微接太阳穴，约与眉同高
【判断题】
成立正姿势肩冲锋枪，自动步枪时，右手在右胸前握背带，拇指由内顶住，右大臂轻贴右胁，枪身垂直，枪口向下
【判断题】
三路纵队看齐时，可以下达向前---对正的口令
【判断题】
成班二列横队队时，双数士兵在前，单数士兵在后
【判断题】
离散，是使队列的单个军人、分队、部队各自离开原队列位置的一种队列动作
【判断题】
整齐，是使列队人员按照规定的间隔、距离、保持行、列平齐的一种队列动作
【判断题】
听到“向右(左)看---齐”的口令时，后列人员先向右(左)看齐，再向前对正
【判断题】
四路纵队看齐时，可以下达“向前---对正”的口令
【判断题】
牢记初心和使命，推进党的自我革命，要注意处理好以下关系：要坚持加强党的集中统一领导和解决党内问题相统一，要坚持不断创新，要坚持严管和厚爱相统一，要坚持组织推动和个人主动相统一
【判断题】
军队开展不忘初心、牢记使命主题教育中，军以上单位专项整治情况通报到部队全体官兵，并组织满意度测评是刚性要求
【判断题】
三个绝对：绝对忠诚，绝对纯洁，绝对可靠
【判断题】
四个自信：道路自信，理论自信，工作自信，文化自信
【判断题】
四个认同：政治认同，思想认同，理论认同，情感认同
【判断题】
四个意识：政治意识，大局意识，核心意识，看齐意识
【判断题】
四铁过硬部队：铁一般信仰，铁一般信念，铁一般纪律，铁一般担当
【判断题】
四有新时代革命军人：有灵魂，有本事，有血性，有思想
【判断题】
两个最高：全面深入贯彻军委主席负责制是严肃而重大的政治任务，是全军的共同责任，必须把贯彻军委主席负责制作为最高政治要求来遵循，最高政治纪律来严守
【判断题】
全面依法治国是“四个全面”战略布局中具有突破性和先导性的关键环节
【判断题】
经济保持中高速增长是实现中华民族伟大复兴的重要基础、关键一步
【判断题】
全面建成小康社会目标实现之时，中国经济总量将达到近17万亿美元，中国人民将在全面解决温饱问题的基础上，普遍过上比较殷实富足的生活
【判断题】
在“四个全面”战略布局中居于引领地位的是全面建成小康社会
【判断题】
中国将始终做全球发展的贡献者，坚持走共同发展道路，继续奉行互利共赢的开放战略
【判断题】
“实现中国梦必须弘扬中国精神”，这里的“中国精神”是指以爱国主义为核心的民族精神，以改革创新为核心的时代精神
【判断题】
中国梦的本质是国家富强，民族振兴，人民幸福
【判断题】
“五大发展理念”是指牢固树立创新、协调、绿色、开放、文明的发展理念
【判断题】
各级党委和政府要支持群团组织在党组织领导下发挥作用，加强对有关社会组织的组织引领、示范带动、联系服务
【判断题】
制定群团组织推优办法，把群团组织推优作为产生优秀工作者人选的方式之一
【判断题】
党委常委会应该定期听取各群团组织工作汇报，每半年都要专题研究群团工作
【判断题】
党的“六大纪律”：政治纪律，组织纪律，廉洁纪律，群众纪律，工作纪律，生活纪律
【判断题】
“两个关系”：党的领导和党的建设是我军建设发展的关键，关系强军事业兴衰成败，关系党和国家长治久安
【判断题】
“三个为念”以军队和人民为念，以国家主权、安全领土完整为念，以国防和军队建设为念
【判断题】
“三个严重”：“七个弱化”问题，严重破坏党的团结和集中统一，严重危害我军性质、宗旨、本色，严重涣散军心士气和部队战斗力
【判断题】
加强新时代军队党的领导和党的建设工作的首要任务：坚持党对军队的相对领导
推荐试题
【单选题】
提出运用力场分析的方法研究变革阻力的学者是 ___
【单选题】
在组织文化的结构中，组织文化载体所处的层次是 ___
A. 核心层
B. 精神层
C. 制度层
D. 显现层
【单选题】
按照领导过程中的思维方式，可以将领导者分为 ___
A. 感召型领导者和专长型领导者
B. 集权式领导者和民主式领导者
C. 魅力型领导者和变个性领导者
D. 事务性领导者和战略性领导者
【单选题】
根据需要层次论的观点，保护自己免受身体和情感的伤害的需要属于 ___
A. 生理的需要
B. 安全的需要
C. 尊重的需要
D. 自我实现的需要
【单选题】
大卫•麦克利兰研究认为，那些倾向于成为企业家的人表现为 ___
A. 有着强烈成就感需要
B. 有着强烈依附感需要
C. 有着强烈的权力需要
D. 有着强烈的情感需要
【单选题】
提出“人的行为是其所获刺激的函数”观点的激励理论是 ___
A. 公平理论
B. 期望理论
C. 强化理论
D. 成就需要论
【单选题】
按照功能划分，沟通可以分海 ___
A. 单向沟通和双向沟通
B. 正式沟通和非正式沟通
C. 个体间沟通和群体间沟通
D. 工具式沟通和感情式沟通
【单选题】
以分析反映企业经营在历史各个时期状况的数据为基础，为未来活动建立的标准称之为 ___
A. 统计性标准
B. 评估性标准
C. 工程标准
D. 绩效标准
【单选题】
迄今为虎，质量管理和控制的最高阶段是 ___
A. 质量检查阶段
B. 统计质量管理阶段
C. 全面质量管理阶段
D. 质量追踪控制阶段
【单选题】
作为资源分配者，管理者所扮演的是 ___
A. 人际关系角色
B. 信息角色
C. 决策角色
D. 代表人角色
【单选题】
与管理的自然属性相联系的是 ___
A. 社会环境
B. 生产力
C. 生产关系
D. 上层建筑
【单选题】
着重考察有关环境变量与各种管理方式之间联系的管理理论是 ___
A. 行为管理理论
B. 数量管理理论
C. 系统管理理论
D. 权变管理理论
【单选题】
“做你周围的人所期望的事”的道德发展阶段所属的道德发展层次是 ___
A. 前惯例层次
B. 惯例层次
C. 后惯例层次
D. 原则层次
【单选题】
把“保护和增进社会福利”作为企业目标内容的企业价值观发展阶段是 ___
A. 工业化初期
B. 工业化中期
C. 工业化后期
D. 后工业化时期
【单选题】
“个人主义或集体主义”属于全球化管理环境因素中的 ___
A. 政治与法律环境
B. 经济和技术环境
C. 文化环境
D. 任务环境
【单选题】
由母公司幵发现有的核心能力并传递到子公司的战略模式是 ___
A. 多国组织模式
B. 国际组织模式
C. 全球组织模式
D. 跨国组织模式
【单选题】
开创了对决策的跨文化比较研宄的学者是 ___
A. 伯利•卡塔尔
B. 杰伊•洛西
C. 赫伯特• A •西蒙
D. 威廉•大内
【单选题】
在决策的影响因素中，决策群体的关系融洽程度属于 ___
A. 环境因素
B. 组织自身的因素
C. 决策问题的性质
D. 决策主体的因素
【单选题】
根据经营单位组合分析法，增长率高而且前市场占有率低的企业经营业务状况类型是 ___
A. “瘦狗”型
B. “幼童”型
C. “金牛”型
D. “明星”型
【单选题】
指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书是 ___
【单选题】
在公司层战略中，多元化战略属于 ___
A. 发展型战略
B. 稳定发展型战略
C. 防御型战略
D. 收缩型战略
【单选题】
要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级的组织设计原则是 ___
A. 统一指挥原则
B. 专业化分工原则
C. 控制幅度原则
D. 权责对等原则
【单选题】
钱德勒在研宂组织结构与战略关系时提出战略发展的第一个阶段是 ___
A. 地区幵拓阶段
B. 纵向联合发展阶段
C. 数量扩大阶段
D. 产品多样化阶段
【单选题】
组织层级与组织幅度的反比率关系决定的两种基本组织结构形态是 ___
A. 扁平式结构和锥型式结构
B. 矩阵型结构和动态网络型结构
C. 扁平式结构和动态网络型结构
D. 矩阵型结构和锥型式结构
【单选题】
人力资源区别于其他资源的最根本的特质是 ___
A. 人力资源的能动性
B. 人力资源的时效性
C. 人力资源的再生性
D. 人力资源的社会性
【单选题】
研究表明，导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素是 ___
A. 工作方式
B. 性格
C. 文化价值观
D. 竞争
【单选题】
按照领导者在领导过程中进行制度创新的方式，可以把领导风格分为 ___
A. 集权式领导者和民主式领导者
B. 魅力型领导者和变革型领导者
C. 事务型领导者和战略型领导者
D. 维持型领导者和开创型领导者
【单选题】
根据管理方格论，领导者只注重支持和关怀下属而不关心任务和效率的领导者行为是 ___
A. 乡村俱乐部型管理
B. 贫乏型管理
C. 任务型管理
D. 团队型管理
【单选题】
在领导生命周期理论中，领导者同时提供指导行为与支持行为的领导方式是 ___
A. 指导型领导
B. 推销型领导
C. 参与型领导
D. 授权型领导
【单选题】
提出“消极的X理论”和“积极的Y理论"观点的学者是 ___
A. 亚伯拉罕•马斯洛
B. 弗雷德里克•赫茨伯格
C. 大卫•麦克利兰
D. 道格拉斯•麦格雷戈
【单选题】
信息传递链属于影响有效沟通障碍因素中的 ___
A. 个人因素
B. 人际因素
C. 结构因素
D. 技术因素
【单选题】
对活动中的人和事进行指导和监督，亦称为现场控制或过程控制的是 ___
A. 前馈控制
B. 同期控制
C. 反馈控制
D. 成果控制
【单选题】
与资源利用有关并被称之为活动力比率的是 ___
A. 流动比率
B. 速动比率
C. 盈利比率
D. 经营比率
【单选题】
管理者扮演的信息角色包括___
A. 代表人、领导者和联络者
B. ,监督者、传播者和发言人
C. ,企业家、冲突管理者和资源分配者
D. 联络者、发言人和谈判者
【单选题】
促使历史上第一次在企业管理中实行所有权和管理权分离的事件是___
A. 亚当·斯密提出劳动分工观点
B. 瓦特发明蒸汽机
C. ,美国马萨诸塞车祸
D. 查尔斯·巴贝奇对工作方法的研究
【单选题】
认为支付薪酬的依据应当只是员工的技能、经验、绩效或职责的道德观是___
A. 功利主义道德观
B. 公平公正道德观
C. 社会契约道德观
D. 推己及人道德观
【单选题】
在全球化经营的组织模式中，国际组织模式也被称为___
A. 协同联盟
B. ，分权联盟
C. 集权中心
D. —体化网络
【单选题】
旨在解决信息适用性问题的信息加工步骤是___
【单选题】
赫伯特·A·西蒙在其作《管理行为》中，针对管理决策提出了___
A. ，最优原则和“渐进决策”模式
B. “有限理性”标准和‘渐进决策”模式
C. , “有限理性”标准和最优原则
D. “有限理性”标准和“满意度”原则
