相关试题
【单选题】
在以太网中，是根据（ ）地址来区分不同的设备的。___
A. IP地址
B. IPX地址
C. LLC地址
D. MAC地址
E.
F.
【单选题】
增加删除corba用户名和密码是在哪个文件里面（ ）___
A. corbaserver.ini
B. otnm.ini
C. filecfg.ini
D. object.ini
E.
F.
【单选题】
障碍处理时应遵循( )的原则___
A. 先测试、后修复
B. 先修复、后抢通
C. 先抢通、后修复
D. 先修复、后测试
E.
F.
【单选题】
针对大型专线预堪项目具有初步的管理能力，可对项目整体进行（ ），也可针对每一个子任务进行管理。___
A. 管控
B. 监察
C. 审核
D. 以上都是
E.
F.
【单选题】
帧失步告警是( )___
A. LOF
B. OOF
C.
D. I D.LOS
E.
F.
【单选题】
数据传输中的噪声指的是（ ）___
A. 传输过程中信号的衰减
B. 音频信号在传输过程中的失真
C. 信号在传输过程中倍增
D. 信号在传输过程中受到的干扰
E.
F.
【单选题】
下列属于中兴PTN厂家网管的是（ ）___
A. U31
B. U200
C. T2000
D. ZXONM
E. 300 E.
F.
【单选题】
中国移动IP承载网PCC业务VPN标识为（ ）___
A. ChinaMobile_PCC
B. ChinaMobile_PCC_VPN
C. ChinaMobile_IP_PCC
D. ChinaMobile_GD_PCC
E.
F.
【单选题】
中国移动IP承载网采用何种VPN技术将各类语音业务进行隔离.（ ）___
A. IPSEC
B. GRE
C. MPLS/VPN
D. VPLS
E.
F.
【单选题】
中国移动IP承载网同时在核心层网络部署LDP Over RSVP及MPLS TE FRR链路保护功能，提供全网小于（ ）ms的故障切换保护___
A. 50
B. 100
C. 75
D. 60
E.
F.
【单选题】
中国移动IP承载网语音信令业务承载在（ ）___
A. CS域
B. PS域
C. 以上都是
D. 以上都不是
E.
F.
【单选题】
中国移动IP承载网域内路由协议继续采用IS-IS，采用（ ）个Leve2.___
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
E.
F.
【单选题】
中国移动集团网络中，以下哪个系统负责对用户的上网时间进行记录并更新计费()___
A. HLR/AuC
B. Radius
C. Portal
D. BOSS
E.
F.
【单选题】
中兴EPON设备中，C200上联GE口的尾纤类型是（ ）___
A. SC
B. FC
C. LC
D. PC
E.
F.
【单选题】
中兴F820的PON接口状态指示灯绿色闪亮表示（）。___
A. 设备连接正常
B. 设备注册成功
C. 设备正在注册
D. 设备上联失败
E.
F.
【单选题】
终止PPPOE会话的信令是否可以由BAS发送___
【单选题】
主备网管的设置时在哪个文件里面设置的（ ）___
A. otnm.ini和 plugins.ini
B. plugins.ini和replication.ini
C. replication.ini和otnm.ini
D. otnm.ini和monitor.ini
E.
F.
【单选题】
ZXCTN6100设备的最大功耗是（ ）___
A. 30W
B. 40W
C. 60W
D. 80W
E.
F.
【单选题】
下列属于中兴PTN的设备类型的为（ ）___
A. ZXMPS100
B. ZXMPS200
C. ZXMPS320
D. ZXCTN 6100
E.
F.
【单选题】
数字证书是互联网通讯中标志通讯各方身份信息的一系列数据，其中包含了用户的身份信息和用户的（ ）___
A. 公钥和私钥
B. 私钥
C. 公钥
D. 对称密钥
E.
F.
【单选题】
主备网管之间的数据同步是（ ）___
A. 每天同步一次
B. 每小时同步一次
C. 每分钟同步一次
D. 实时同步
E.
F.
【单选题】
主机地址10.11.100.100/255.255.128.0的广播地址是（ ）___
A. 10.11.101.255
B. 10.11.103.255
C. 10.11.127.255
D. 10.11.63.255
E.
F.
【单选题】
组播IP地址224.215.155.155 应该映射到下列哪个组播MAC地址（ ）___
A. 01-00-5e-70-9b-9b
B. 01-00-5e-40-9b-9b
C. 01-00-5e-57-9b-9b
D. 01-00-5e-30-9b-9b
E.
F.
【单选题】
组播业务时OLT修改查询等待时间命令是（ ）___
A. Set igmp parameters last_query_interval 3
B. 在主控根目录
C. 在主控device目录
D. 在主控ICMP目录
E.
F.
【单选题】
（ ）是IMS网络架构中控制层的核心.___
A. MGCF
B. HSS
C. CSCF
D. BGCF
E.
F.
【单选题】
（ ）是IMS用户使用的，归属网络分配的全球唯一标识，用于管理、注册、鉴权.___
A. IMSI
B. IMPI
C. PSI
D. IMPU
E.
F.
【单选题】
（ ）是建立网络管理系统的基础.___
A. 数据库的选择
B. 管理协议的设计
C. 网络管理体系结构
D. 管理协议的采用
E.
F.
【单选题】
（ ）是目前宽带最宽的传输介质.___
A. 铜轴电缆
B. 双绞线
C. 电话线
D. 光纤
E.
F.
【单选题】
（ ）是网络交换机，路由器或线路设备发生严重过负荷后所产生的现象.___
A. 过载
B. 超载
C. 拥塞
D. 超负荷
E.
F.
【单选题】
下列属于中兴SDH厂家网管的是（ ）___
A. U31
B. U200
C. T2000
D. ZXONM
E. 300 E.
F.
【单选题】
（ ）在OLT和ONU间提供光通道.___
A. ODB
B. ONU
C. ODN
D. OLT
E.
F.
【单选题】
所谓网络安全漏洞是指（ ）___
A. 系统软件或应用软件在逻辑设计上的缺陷
B. 网络硬件性能下降产生的缺陷
C. 网络协议运行中出现的错误
D. 用户的误操作引起的系统故障
E.
F.
【单选题】
2M（75Ω）中继电缆最长传输距离 ____米___
A. 100
B. 150
C. 280
D. 300
E.
F.
【单选题】
7342 GPON OLT NT支持（ ）种保护工作方式.___
A. 主备方式
B. 负载分担
C.
D.
E.
F.
【单选题】
7342 GPON OLT PON vlan的mac老化时间，通过（ ）命令可以修改.___
A. ed-ponvlansys
B. set-ponvlansys
C. ent-ponvlan
D. ed-ponvlan
E.
F.
【单选题】
7342 GPON OLT从（ ） 版本起，可支持跨板卡的PON口保护.___
A. R4.7
B. R4.6
C. R4.5
D. R4.3
E.
F.
【单选题】
7342 GPON中，可以用来修改GPON LT中MAC地址老化时间的TL1命令是（ ）___
A. SET-PONVLANSYS
B. SET-PONMCBW
C. SET-NE-ALL
D. ED-ONTENET
E.
F.
【单选题】
7360 FX GPON 各个版本的数据库文件可以通用（ ）___
A. 错误
B. 正确
C. 无法判断
D.
E.
F.
【单选题】
7360 FX（ ） 版本可支持与GPON MDU O-16160E-A业务对接.___
A. R4.2
B. R4.3
C. R5.1
D. R4.4
E.
F.
【单选题】
7360 GPON中，ONT版本软件建议的存放路径是（ ）___
A. /Sw/
B. /pub/Sw/Download/
C. /pub/OntSw/Download/
D. /pub/OntSw/
E.
F.
推荐试题
【判断题】
公司成立推进三项制度改革领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部
【判断题】
各单位人力资源部是三项制度改革实施的责任主体，要切实加强组织领导，明确分工，落实责任，确保按时完成改革任务
【判断题】
发展策划部负责集体企业三项制度改革相关工作
【判断题】
坚持谁管理谁考核，全面落实绩效经理人的考核分配权，合理拉大收入差距，实现多劳多得、奖勤罚懒
【判断题】
地市县公司层面依据工作需要，制定内部企业负责人业绩考核实施细则，建立以效益效率为导向，以市场和客户为中心，以模拟利润为抓手的投入产出考评机制
【判断题】
各级单位与专业部门和管理人员正式签订绩效合约，形成事前约定，增强绩效计划的针对性和契约度，为有效拉开考核差距创造条件
【判断题】
各级管理人员要实行定量评价，个人目标要与组织目标协调统一，各项指标尽量引用量化数据，综合评价严格按照日常表现
【判断题】
省公司企业负责人绩效年薪占比提升至60%，地市县级企业负责人绩效年薪占比不得低于55%，员工绩效工资比例不低于50%
【判断题】
公司负责等级评定方案总体设计，各单位人力资源部承担等级评定工作主体责任，实行逐级考核评级
【判断题】
各级组织、各类人员绩效等级评定结果要公开告知，加强痕迹化管理，确保公开透明，结果公平公正
【判断题】
各级组织、各类员工绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上，A级占比不超过15%，C级和D级占比合计不低于20%
【判断题】
每月（或季度最后月）20日前，公司绩效管理办公室向各单位提供月度（或季度）各级组织名称、组织数量，各类在册在岗人员总量，统一明确月度（或季度）绩效等级评定范围
【判断题】
每年12月31日前，公司绩效管理办公室向各单位提供当年度各级组织名称、组织数量，各类在册在岗人员总量，统一明确年度绩效等级评定范围
【判断题】
各单位绩效管理办公室完成内部各级组织、各类人员的绩效等级评定名额分配下达，不同层级员工之间名额可以相互调剂
【判断题】
经各级人力资源管理部门办理了正式手续的挂职挂岗、人才帮扶、人员借用等长期派出人员的绩效等级评定结果由原单位进行评定，评定结果反馈至原单位，名额占用原单位等级指标
【判断题】
“红线”指标扣分达到3分的单位，不得进入A级
【判断题】
“红线”指标扣分达到7.5分的单位，不得进入B级
【判断题】
部门（班组）负责人，副职绩效等级由正职考核评价，副职人数不足4人的部门不宜简单分摊到部门（班组），要统一到更高层级进行评定，个人考核结果与部门（班组）考核结果联动
【判断题】
一般员工，绩效等级评定结果原则上根据绩效经理人综合评价产生，若团队内员工人数不足4人， 则优先考虑统一到更高层级进行评定
【判断题】
各单位绩效管理办公室将各级组织、各类员工绩效等级评定汇总结果提交本单位绩效管理领导小组进行审核，审定通过后在本单位内部进行公示，公示时间不少于五个工作日
【判断题】
各单位公示结束后，地市级单位绩效管理办公室负责整理汇总本单位各级组织、各类员工绩效等级评定结果，并行文上报省公司绩效管理办公室统一进行审核（行文上报仅限于年度）
【判断题】
省公司绩效管理办公室发布正式文件，统一对全公司系统各级组织、各类员工绩效等级评定结果进行核定批复（行文批复仅限于季度和年度）
【判断题】
评定为A等级的员工，除业绩考核优秀外，必须具有较好的基础理论与专业知识、丰富的实践经验
【判断题】
年度考核期内因个人问题受到各单位正式通报批评的员工，直接认定C等级
【判断题】
年度考核期内未完成公司统一纳入考核的培训学习任务的员工，直接认定D等级
【判断题】
年度考核期内员工当年绩效表现经所在单位认定未达到岗位工作基本要求的，直接认定C等级员工
【判断题】
年度考核期内发生奖惩规定中涉及到违规违纪行为，被给予警告的员工，直接认定D等级
【判断题】
公司各级组织的负责人是所属员工的绩效经理人
【判断题】
各级组织原则上可对应一至两个绩效经理人，一般指定为该组织正职（或主持工作者）或副职
【判断题】
连续两年被评定为“优秀”的绩效经理人且个人上年绩效等级为B级及以上的，可优先参加各级绩效经理人先进个人表彰，统一授予荣誉称号并给予一定的物质奖励
【判断题】
绩效经理人是各级组织完成经营业绩的第一责任人，各单位要实行绩效经理人统一管理
【判断题】
绩效经理人是公司深入开展绩效管理工作的中坚力量，对上肩负着企业经营目标的完成，对下承担员工岗位绩效的提升，各单位要充分授予绩效经理人考核权、薪酬福利分配权和员工发展建议权.
【判断题】
按照“谁主管、谁负责”的原则，单位负责人是所属单位全体员工的绩效经理人
【判断题】
绩效经理人的考核权，是指各级绩效经理人依据管理要求，按照绩效合约和工作表现对下属员工工作业绩、态度能力等进行周期性考核评价
【判断题】
绩效经理人可赋予制定内部绩效工资分配方案，依据下属员工绩效考核结果，核定员工绩效工资发放金额的权利
【判断题】
绩效专责应对员工绩效计划执行情况进行监督，对员工绩效改善方面的需求及时给予指导和帮助
【判断题】
反馈改进的主要方式是绩效面谈，它是绩效管理的灵魂与核心
【判断题】
针对绩效经理人素质测评答题开展情况，公司将组织专班进行质量抽检，一经发现替考、抄袭、雷同等违规情况，该绩效经理人此部分评价得分直接为0分
【判断题】
各单位要将绩效经理人履职培训纳入年度培训项目储备计划，县公司及以上单位每年需专门开设绩效经理人理念宣贯与实操技能培训班，确保本单位所有绩效经理人每两年至少参加一次专题培训
