相关试题
【单选题】
公司锅炉尾部竖井前烟道深度___m.
A. 4.572
B. 5.4864
C. 7.7724
D. 8.47
【单选题】
公司锅炉尾部竖井后烟道深度___m.
A. 4.572
B. 5.4864
C. 7.7724
D. 8.47
【单选题】
公司锅炉深度（从K0排柱中心至K4排柱中心）___m.
A. 35
B. 42.1
C. 64.5
D. 75.2
【单选题】
公司锅炉宽度（外排柱中心距）___m.
A. 35
B. 42.1
C. 64.5
D. 75.2
【单选题】
公司锅炉大板梁顶高度___m.
A. 35
B. 42.1
C. 64.5
D. 75.2
【单选题】
公司锅炉顶棚拐点高度___m.
A. 35
B. 42.1
C. 64.5
D. 75.2
【单选题】
公司锅炉屏过入口安全门整定压力___MPa.
A. 31.11
B. 30.21
C. 26.7
D. 25.4
【单选题】
公司锅炉高过出口安全门整定压力___MPa.
A. 31.11
B. 30.21
C. 26.7
D. 25.4
【单选题】
公司锅炉高过出口PCV阀整定压力___MPa.
A. 31.11
B. 30.21
C. 26.7
D. 25.4
【单选题】
公司锅炉屏过入口安全门单只流量___t/h.
A. 75.02
B. 157.68
C. 252.3
D. 1045
【单选题】
公司锅炉高过出口安全门单只流量___t/h.
A. 75.02
B. 157.68
C. 252.3
D. 1045
【单选题】
公司锅炉高过出口PCV阀单只流量___t/h.
A. 75.02
B. 157.68
C. 252.3
D. 1045
【单选题】
公司锅炉左侧低再入口1号安全门整定压力___MPa.
A. 4.87
B. 4.97
C. 5.27
D. 5.32
E. 5.42
【单选题】
公司锅炉左侧低再入口2号安全门整定压力___MPa.
A. 4.87
B. 4.97
C. 5.27
D. 5.32
E. 5.42
【单选题】
公司锅炉右侧低再入口1号安全门整定压力___MPa.
A. 4.87
B. 4.97
C. 5.27
D. 5.32
E. 5.42
【单选题】
公司锅炉右侧低再入口2号安全门整定压力___MPa.
A. 4.87
B. 4.97
C. 5.27
D. 5.32
E. 5.42
【单选题】
公司锅炉左侧高再出口安全门整定压力___MPa.
A. 4.87
B. 4.97
C. 5.27
D. 5.32
E. 5.42
【单选题】
公司锅炉右侧高再出口安全门整定压力___MPa.
A. 4.87
B. 4.97
C. 5.27
D. 5.32
E. 5.42
【单选题】
公司锅炉左侧低再入口1号安全门单只流量___t/h.
A. 79.6
B. 81.26
C. 196.39
D. 198.41
E. 201.95
【单选题】
公司锅炉左侧低再入口2号安全门单只流量___t/h.
A. 79.6
B. 81.26
C. 196.39
D. 198.41
E. 201.95
【单选题】
公司锅炉右侧低再入口1号安全门单只流量___t/h.
A. 79.6
B. 81.26
C. 196.39
D. 198.41
E. 201.95
【单选题】
公司锅炉右侧低再入口2号安全门单只流量___t/h.
A. 79.6
B. 81.26
C. 196.39
D. 198.41
E. 201.95
【单选题】
公司锅炉左侧高再出口安全门单只流量___t/h.
A. 79.6
B. 81.26
C. 196.39
D. 198.41
E. 201.95
【单选题】
公司锅炉右侧高再出口安全门单只流量___t/h.
A. 79.6
B. 81.26
C. 196.39
D. 198.41
E. 201.95
【单选题】
公司锅炉炉膛出口过量空气系数设计值___.
A. 0.8
B. 0.85
C. 1
D. 1.18
【单选题】
公司锅炉燃烧器区域过量空气系数设计值___.
A. 0.8
B. 0.85
C. 1
D. 1.18
【单选题】
公司锅炉一次风量设计值___Kg/s.
A. 83.27
B. 100.7
C. 156.48
D. 175.56
【单选题】
公司锅炉二次风量设计值___Kg/s.
A. 83.27
B. 100.7
C. 156.48
D. 175.56
【单选题】
公司锅炉燃尽风量设计值___Kg/s.
A. 83.27
B. 100.7
C. 156.48
D. 175.56
【单选题】
公司锅炉计算燃煤量设计值___t/h.
A. 83.27
B. 100.7
C. 156.48
D. 175.56
【单选题】
公司锅炉燃烧器一次风率设计值___%.
A. 23.26
B. 27.97
C. 48.77
D. 175.56
【单选题】
公司锅炉燃烧器二次风率设计值___%.
A. 23.26
B. 27.97
C. 48.77
D. 175.56
【单选题】
公司锅炉燃尽风率设计值___%.
A. 23.26
B. 27.97
C. 48.77
D. 175.56
【单选题】
公司锅炉燃烧器一次风速设计值___m/s.
A. 19.7
B. 29.1
C. 39.3
D. 175.56
【单选题】
公司锅炉燃烧器内二次风速设计值___m/s.
A. 19.7
B. 29.1
C. 39.3
D. 175.56
【单选题】
公司锅炉燃烧器外二次风速设计值___m/s.
A. 19.7
B. 29.1
C. 39.3
D. 175.56
【单选题】
公司锅炉燃烧器一次风温设计值___℃.
A. 95
B. 344
C. 1300
D. 1600
【单选题】
公司锅炉燃烧器二次风温设计值___℃.
A. 95
B. 344
C. 1300
D. 1600
【单选题】
公司锅炉燃烧器一次风阻力设计值___℃.
A. 95
B. 344
C. 1300
D. 1600
【单选题】
公司锅炉燃烧器二次风阻力设计值___℃.
A. 95
B. 344
C. 1300
D. 1600
推荐试题
【单选题】
“判断—指令—评价”是___。
A. 教学模式
B. 教学设计
C. 教学策略
D. 教学方法
【单选题】
参培学员成绩不合格的，当期绩效考核结果不得高于___。
【单选题】
教学大纲—般由说明部分和___两部分组成。
A. 培训目的
B. 教学方法建议
C. 大纲本文
D. 教材排列
【单选题】
案例法教学法是美国哈佛大学首创的，主要用于对___的培训。
A. 技术人员
B. 操作人员
C. 经营人员
D. 服务人员
【单选题】
培训项目开发基础性工作的原则是___原则、全面性原则、时效性原则。
A. 实践性
B. 灵活性
C. 多样性
D. 准确性
【单选题】
从事技术技能培训教学的专职师资，每（）在生产一线实践锻炼不得少于 ___。
A. 2年，3个月
B. 3年，6个月
C. 5年，6个月
D. 5年，3个月
【单选题】
湖北省公司教育培训体系建的战略是___。
A. 人才强企
B. 通用为准
C. 统领全局
D. 动态完善
【单选题】
从业人员践行“公道”规范的基本要求是___。
A. 平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理
B. 团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步
C. 坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲
D. 崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等
【单选题】
教材审定的___原则，就是要对教材进行科技前沿性、技术领先性内容的分析研究。
A. 精炼求新
B. 前瞻性
C. 严审把关
D. 目标导向
【单选题】
企业开展培训、继续工程教育（思想道德教育往往结合在其中进行）时，需要开设具有企业特殊性的，实用性、综合性比较强的课程。一般采用___。
A. 实战模拟法
B. 能力中心法
C. 任务分析法
D. 选择移植法
【单选题】
“金扳手”青年员工萌芽期培训课程中实操课占比___。
A. 0.9
B. 0.7
C. 0.5
D. 0.3
【单选题】
对获得国网公司级技术能手称号的选手可以增加薪档积分___。
A. 2分
B. 1.6分
C. 1.2分
D. 0.8分
【单选题】
行业和相关培训的___是课程体系设计过程中收集信息的一个渠道。
A. 指导原则
B. 工作流程
C. 工作监督
D. 政策法规
【单选题】
进行岗位再设置主要基于的原因包括：___对人的重视程度不断提高所带来的要求。
A. 企业管理
B. 组织管理
C. 人事管理
D. 现代社会管理
【单选题】
企业培训师作为企业培训工作者，应该成为班组长岗位培训的___
A. 组织者和实施者
B. 导师和教练
C. 良师益友
D. 设计师和教练
【单选题】
人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是开发职业技能；二是开发职业品质。三是开发___，促其自我价值实现。
A. 职业机会
B. 职业认知
C. 职业潜能
D. 职业能力
【单选题】
卡特尔16种人格因素测属于___，被测评人答题所得的原始分数必须通过常模换算成标准分。
A. 难度测验
B. 标准化测验
C. 常模测验
D. 稳定性测验
【单选题】
PDCA循环又叫戴明环，是全面质量管理所应遵循的科学程序，其中的D表示___。
【单选题】
示范－指导教学过程模式的基本程序是___
A. 示范－模仿－传授－指导－评定
B. 示范－模仿－指导－熟练－评定
C. 示范－模仿－传授－纠正－评定
D. 示范－模仿－指导－传授－评定
【单选题】
培训规划的特点是___。
A. 规范性、普遍性和有效性
B. 系统性、规范性和有效性
C. 规范性、普遍性和时效性
D. 系统性、普遍性和有效性
【单选题】
培训的组织范围一般包括五个层次，即个人、部门、组织、行业、___。
【单选题】
根据《课件通用开发技术标准》要求，视频中应用的文字字号不小于___号。
【单选题】
培训评估在指导思想上，要以___的程度为根本的价值取向。
A. 促进职业培训
B. 依据社会调整
C. 满足社会需求
D. 科学技术发展
【单选题】
培训质量管理工作方案的关键在于，与培训___同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现，其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。
【单选题】
培训课程结构的确定，是基于对___含义的理解而做出的具体安排，主要是教学技术的安排和课程要素的实施。
A. 广义课程
B. 互动课程
C. 狭义课程
D. 技术培训课程
【单选题】
___是指测评工具能够真正侧量出它所要测的东西，即测验内容与测验目的的一致性程度。
A. 效度指标
B. 信度指标
C. 难度指标
D. 区分度指标
【单选题】
制作标课加载页时，不是必须包含的内容是___。
A. 国家电网公司标志
B. 制作单位名称
C. 课件名称
D. 讲师/内容专家信息
【单选题】
以学员为主体的评估方案通常以___形式为主。
A. 工作人员访谈
B. 考试
C. 领导访谈
D. 综合评估表
【单选题】
下列关于成人学习特点描述错误的是___。
A. 成人更愿意选择以学科为中心的学习，不喜欢问题解决式的学习
B. 希望在有限的时间里掌握可运用到实践中的有用知识
C. 注重实效
D. 成人对学习内容的实用性和结果尤为关注
【单选题】
决定培训质量的工作内容有：培训需求文件、评选活动方案、___、培训效果评估与反馈。
A. 培训调研报告
B. 培训需求分析
C. 培训业务日志
D. 培训业务流程表
【单选题】
岗位职务描述是描述___应具备的综合素质元素的图表。
A. 某个特定岗位
B. 某一专业
C. 某一行业
D. 一般岗位
【单选题】
培训的理论基础是 ___。
A. 学习理论
B. 管理理论
C. 经济学理论
D. 社会学理论
【单选题】
美国人本主义心理学的代表人物是 ___。
A. 罗杰斯
B. 皮亚杰
C. 斯金纳
D. 布鲁纳
【单选题】
“发现学习学说”是美国认知心理学家 ___提出的。
A. 罗杰斯
B. 皮亚杰
C. 斯金纳
D. 布鲁纳
【单选题】
“尝试错误学说”是美国心理学家 ___提出的。
A. 罗杰斯
B. 皮亚杰
C. 斯金纳
D. 桑代克
【单选题】
“认知心理学说”是由 瑞士的心理学家 ___ 提出的。
A. 罗杰斯
B. 皮亚杰
C. 斯金纳
D. 桑代克
【单选题】
___ 是90年代以来指导国际教育政策和教育体制改革的重要思想。
A. 终身教育
B. 业余教育
C. 职业教育
D. 普通教育
【单选题】
“人力资本”概念最早是由 ___ 提出的。
A. 舒尔茨
B. 贝克尔
C. 马克思
D. 沃尔什
【单选题】
“人力资本的积累是社会经济增长的源泉”是 ___ 提出的。
A. 舒尔茨
B. 贝克尔
C. 马克思
D. 沃尔什
