【判断题】
取得所得，但没有扣缴义务人的个人所得税纳税人，应于取得所得后自行申报纳税。
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【判断题】
个人通过非营利性的社会团体和国家机关向红十字事业的捐赠，在计算缴纳个人所得税时，准予按应纳税所得额的30%在税前扣除。
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个人所得税，以所的人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。
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市级人民政府发放的科技奖金，免征个人所得税。
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居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元后的余额，为应纳税所得额。
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【判断题】
纳税人因移居境外注销中国户籍的，应当在注销户籍后到主管税务机关办理税款清算。
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扣缴义务人未将扣缴的税款解缴入库的，会影响纳税人退税。
【判断题】
税务机关付给扣缴义务人手续费，应当填开退还书，扣缴义务人凭退还书，按照国库管理有关规定办理退库手续。
【判断题】
个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金，适用综合所得税率表计算纳税。
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稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。
【判断题】
个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。
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居民个人取得全年一次性奖金，符合规定的，在2020年12月31日前，可以不并入综合所得，单独计算纳税。
【判断题】
保险营销员、证券经纪人取得的佣金收入，属于劳务报酬所得，以不含增值税的收入减除20%的费用后的余额为收入额，收入额减去展业成本以及附加税费后，并入当年综合所得，计算缴纳个人所得税。
【判断题】
保险营销员、证券经纪人展业成本按照收入额的20%计算。
【判断题】
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
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自2022年1月1日起，外籍个人符合居民条件的，不再享受住房补贴、语言训练费、子女教育费津补贴免税优惠政策，应当按规定享受专项附加扣除。
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外籍个人李某在境外任职，因工作原因，2018年11月1日至2019年8月1日期间在中国境内提供劳务，境外公司发放给李某的工资薪金所得，按照国内税法规定，应在中国缴纳个人所得税。
【判断题】
2019年1月1日后，非居民个人取得的工资薪金所得，以每月收入额减除费用5000元、专项附加扣除后的余额为应纳税所得额，适用按月换算后的综合所得税率表。
【判断题】
2019年1月1日后，个人取得的特许权使用费、利息股息红利所得、财产转让所得、财产租赁所得和偶然所得，适用20%的比例税率，计算征收个人所得税。
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2019年1月1日后，居民个人在预缴申报时，针对取得的劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除20%费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按70%计算。
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首套住房贷款利息的扣除标准是全国统一的。
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婚后购买住房，经夫妻双方约定，纳税人发生的符合条件的住房贷款利息支出，住房贷款利息可以选择由其中一方扣除，或由双方分别按照50%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。
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纳税人享受赡养老人的专项附加扣除的计算时间分别为被赡养人年满60周岁的当月至赡养义务终止的次月。
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纳税人赡养2个及以上老人的，不按老人人数加倍扣除。
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纳税人享受子女教育专项附加扣除的，可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由夫妻双方分别按照扣除标准的50%扣除。
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在境外学校接受全日制学历教育的子女，其父母不可以享受子女教育专项附加扣除政策。
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纳税人的子女年满3周岁但未上幼儿园，也能享受子女教育专项附加扣除政策。
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个人接受本科（含）以下学历（学位）继续教育，符合本办法规定扣除条件的，可以选择由其父母扣除。
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纳税人发生符合扣除条件的继续教育支出，可以由其配偶扣除。
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纳税人接受学历（学位）继续教育的支出，无须留存相关资料。
【判断题】
在计算医药费用支出额度时，纳税人及其配偶、未成年子女发生的医疗费用支出不能混合，应按每个人分别计算。
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69.员工离开、进入本系统的，坚持___的原则，逐级上报省联社审批。
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74.员工的教育和培训坚持___和___相结合、___和___相结合、___和___相结合、___和___相结合。
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75. 职工与本单位___方可参加企业年金。
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77.企业年金单位缴费按照___分配至职工个人账户。
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78. 招录的员工应符合___从业条件。
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80.对员工的考核，重点考核员工的___和___。
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82.员工的考核应坚持的原则是 ___。
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83.劳动合同的___等行为应符合___等法律法规的规定。
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84. 职工在未达到企业年金方案规定的领取条件时，不得从个人账户中提取___。
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85. 职工在未达到企业年金方案规定的领取条件时，不得利用计入个人账户的资产私自进行___等活动。
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86. 企业年金职工个人缴费由单位从___中代扣代缴。
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87.职工参加企业年金方案必须如实提供建立企业年金所需的___资料。
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88.职工在满足企业年金方案规定的权益归属条件后，职工对个人账户中已经归属的权益拥有___。
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90. ___，引导县级联社___科学合理的调整内设机构，转换经营机制，制定本指引。
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91.县级联社内设机构调整按照___部类设置，适应同一法人后县级联社经营、管理和保障的需求。
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92.工勤岗位借用人员，按照___管理。
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93.借用人员，借用时间一般不超过___。工作任务未完成，确需延长的，需___，但最长不得超过___。
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94.工勤岗位借用人员，需征得___同意。
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95. 借用人员属市农信办借用的，由___决定，报省联社___ 备案。
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97.借用人员不得以___向组织提出调动、安排工作等额外要求。
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98.借用人员在借用期间的编制___，工资及福利待遇不变，仍由原单位发放。
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100.借用人员因工作需要出差的，其差旅费可由___批准报销。
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101.借用人员期满后，用人部门应即通知___，并对被借用人员在借用期间的___出具书面评价。
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104.考勤管理实行责任追究，对弄虚作假行为，追究___的责任。
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105.选拔任用市县行社高管人员，应注重在___中选人用人，注意培养选拔优秀年轻干部，树立注重___的导向。
