相关试题
【单选题】
下列模块中，哪项是Windows安全子系统的核心组件？___
A. 系统登录控制流程
B. 本地安全认证
C. 安全账号管理器
D. 安全引用监控器
【单选题】
下面哪个不是威胁计算机操作系统安全的因素。___
A. 进程管理体系存在问题
B. 非法用户或假冒用户入侵系统
C. 数据被非法破坏或者数据丢失
D. 不明病毒的破坏和黑客入侵
【单选题】
下面哪个是移动终端面临的安全问题？___
A. 敏感信息本地存储
B. 网络数据传输
C. 应用安全问题
D. 以上都是
【单选题】
哪个是常用的iOS逆向分析工具？___
A. LLB
B. Dumpcrypt
C. Hopper
D. Disassembler
【单选题】
不属于硬件资源调用模式下的是___
A. 全虚拟化
B. 半虚拟化
C. 无虚拟化
D. 硬件辅助虚拟化
【单选题】
哪个在计算机系统中具有极其重要地位？___
A. 硬件
B. 操作系统
C. 应用软件
D. 内存
【单选题】
下面哪个不是防火墙有的功能。___
A. 人脸识别
B. 访问控制
C. 审计
D. 抗攻击
【单选题】
下列不是Android平台在系统架构上的层次是___
A. 应用层
B. 框架层
C. 物理层
D. 运行时和Linux内核层
【单选题】
以下对于Linux系统的叙述哪项是错误的？___
A. Linux系统是完全免费并且能够自由传播的操作系统
B. Linux系统是一个封闭式系统，所以使用过程中十分安全
C. PAM机制是一种灵活且功能强大的用户鉴别机制
D. Linux在服务器等领域应用广泛并取得了很好的成绩
【单选题】
以下哪种安全保护机制能保护计算机操作系统运行并不受其他程序干扰。___
A. 运作模式
B. 文件系统访问控制
C. 用户权限控制
D. 进程隔离和内存保护
【单选题】
虚拟化环境中能使安全机制失效的是___
A. 虚拟机镜像和快照文件的风险
B. 虚拟化环境风险
C. 虚拟机逃逸
D. 虚拟化网络环境风险
【单选题】
下列对于移动终端的叙述哪项是正确的？___
A. 安卓系统由谷歌于2007年发布，是基于Linux的开源操作系统
B. 安卓系统由于开放的特性，因此比iOS系统存在更大的安全风险
C. iOS系统拥有封闭的开发环境，安全机制高，所以能够保证用户的数据不会丢失
D. iOS的沙盒机制能够生成动态代码，防止任何将可写内存页面设置未可执行的企图
【单选题】
下列哪一项对于hypervisor安全是最为重要的___
A. 安装厂商的全部更新
B. 限制管理接口的访问
C. 使用监控功能
D. 关闭所有不需要的服务
【单选题】
计算机操作系统的主要负责对计算机内存空间惊醒合理分配的是。___
A. 内存管理
B. 文件管理
C. 设备管理
D. 进程管理
【单选题】
服务器典型的整合模式是以下哪一种___
A. 多对多
B. 多对一
C. 一对多
D. 一对一
【单选题】
以下哪项不是移动终端面临的安全问题？___
A. 敏感信息本地存储
B. 不明病毒的破坏和黑客入侵
C. 网络数据传输
D. 应用安全问题
【单选题】
下列哪个不是Linux系统的安全机制？___
A. PAM机制
B. 权限分离
C. 加密文件系统
D. 防火墙
【单选题】
下列哪项不是计算机操作系统的主要功能？___
A. 进程管理
B. 病毒查杀
C. 内存管理
D. 用户接口
【单选题】
操作系统的常见漏洞不包括___
A. 空口令或弱命令
B. 默认共享钥匙
C. 文件传输漏洞
D. 应用程序漏洞
【单选题】
虚拟化技术按应用分类，其中不属于操作系统虚拟化的是___
A. vSphere
B. workstation
C. Xen App
D. Virtual PC
【单选题】
虚拟化技术的规划和部署的安全有几步。___
【单选题】
常见的危险参数过滤方法包括___
A. 关键字
B. 内置函数
C. 敏感字符的过滤
D. 以上都是
【单选题】
以下说法错误的是___
A. 上传文件是病毒或木马时，主要用于诱骗用户或者管理员下载执行或者直接自动运行
B. 上传文件是WebShell时，攻击者可通过这些网页后门执行命令并控制服务器
C. 上传文件是其他恶意脚本时，攻击者不可直接执行脚本进行攻击
D. 上传文件是恶意图片时，图片中可能包含脚本，加载或点击这些图片时脚本会悄悄执行
【单选题】
以下造成恶意文件上传的原因不包括___
A. 文件上传时检查不严
B. 文件上传后修改文件名时处理不当
C. 文件上传后立马重新启动计算机
D. 使用第三方插件时引用
【单选题】
XSS属于什么攻击？___
A. 重放攻击
B. 客户端攻击
C. Syn攻击
D. 中间人攻击
【单选题】
恶意代码的分类标准是。___
A. 代码的独立性和自我复制性
B. 代码的独立性
C. 代码的复制性
D. 代码的危害性
【单选题】
恶意代码的危害不包括___
A. 破坏数据
B. 占用磁盘存储空间
C. 加速计算机运行速度
D. 抢占系统资源
【单选题】
以下哪个不是恶意代码的特点？___
A. 传染性
B. 可复制性
C. 破坏性
D. 潜伏性
【单选题】
针对SQL注入漏洞，可以采用()的防御手段___
A. 参数类型检测
B. 参数长度检测
C. 危险参数过滤
D. 以上都是
【单选题】
以下关于危险参数过滤方法的说法，哪一种是错误的？___
A. 黑名单过滤
B. 文件过滤
C. 白名单过滤
D. GPC过滤
【单选题】
常见的危险参数一般不包括什么___
A. 关键字
B. 内置函数
C. 字符串
D. 敏感字符
【单选题】
以下哪种说法是错误的。___
A. 文件上传时不用检查，不会有漏洞
B. 攻击者可以通过NC、Fiddler等断点上传工具可轻松绕过客户端的检查
C. 文件上传后修改文件名时处理不当，会产生漏洞
D. 攻击者可以通过第三方插件进行文件上传攻击
【单选题】
什么是XSS？___
A. 虚拟化风险环境
B. 跨站脚本攻击
C. 结构化查询语言
D. 数据安全概念
【单选题】
什么是CSRF？___
A. 跨站请求申请
B. 跨站请求伪造
C. 跨站请求执行
D. 跨站请求防护
【单选题】
哪个不是恶意代码。___
A. XSS
B. 病毒
C. 木马
D. WebShell
【单选题】
以下哪项不是针对SQL注入漏洞可以采用的防护手段___
A. 参数类型检测
B. 黑名单过滤
C.
D. PF维护
【单选题】
下列哪项不是造成恶意文件上传的原因。___
A. 文件上传时没用进行危险参数过滤
B. 文件上传时检查不严
C. 文件上传后修改文件名时处理不当
D. 使用第三方插件时引入
【单选题】
哪项不是常见的危险参数过滤的方法？___
A. 白名单过滤
B. PHP解释器过滤
C. 黑名单过滤
D. GPC过滤
【单选题】
XSS不可以被分为下列哪种类型。___
A. 修正型XSS
B. 反射型XSS
C. 存储型XSS
D. 基于DOM的XSS
推荐试题
【单选题】
累计工作满 ___ 年的员工可申请年休假，休假前须提前 周报部门批准，部门作出相应工作安排后，填写《河南省农村信用社联合社请休假审批表》，按审批权限办理休假手续。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
A. 1 1
B. 2 2
C. 10 10
D. 5 5
【单选题】
员工因病请假，填写《河南省农村信用社联合社请休假审批表》， ___ 天以上的附医院出具的诊断证明，按审批权限办理请假手续。
【单选题】
旷工半天减发当月绩效工资的___
A. 20%
B. 50%
C. 10%
D. 70%
【单选题】
月内累计旷工 ___ 天或年内累计旷工 天以上，停发全年的绩效工资，取消年度奖金和评先评优资格
A. 2 5
B. 3 7
C. 3 10
D. 5 5
【单选题】
连续旷工 ___ 天以上或年内累计旷工 天以上，予以辞退或开除处分。
A. 10 10
B. 3 7
C. 5 10
D. 15 30
【单选题】
事假累计 ___ 个月以上，停发岗位工资和绩效工资，取消年度奖金。
【单选题】
到龄退出实职岗位后，实行弹性管理，工资按照所在单位同职级实职岗位人员平均水平的 ___ 计发。
A. 50%
B. 60%
C. 80%
D. 100%
【单选题】
免职人员的工资按照免职后所在单位同职级实职岗位人员平均水平的 ___ 计发。
A. 50%
B. 60%
C. 80%
D. 30%
【单选题】
退出实职前三年年度考核结果中有“基本称职”1次或受到“行政警告”处分的，按所在单位同职级实职岗位人员平均工资水平的 ___发放。
A. 50%
B. 60%
C. 80%
D. 70%
【单选题】
退出实职前三年年度考核结果中有“不称职” ___ 次、“基本称职”连续 次或受到“行政记大过”、“党内严重警告”处分的，按所在单位同职级实职岗位人员平均工资水平的50％发放。
A. 1 3
B. 1 2
C. 2 1
D. 2 3
【单选题】
每年___，县级联社人事部门将上年度辖内员工的岗位轮换实施情况报市农信办备案。
A. 第一季度
B. 第二季度
C. 第三季度
D. 第四季度
【单选题】
各级联社的党团组织、工会、监察、纪检等有关部门，在干部人事档案材料形成后___个月内，及时将新形成的档案材料送交干部人事档案管理部门归档。
【单选题】
《干部人事档案管理办法》规定，凡销毁的材料，必须详细登记，并报___审查批准。
A. 上级档案管理部门
B. 分管领导
C. 上级组织管理部门
【单选题】
《河南省农村信用社干部人事档案管理办法（试行）》规定，因工作需要从档案中取证的，必须经___同意后才能复制（拍摄）。
A. 干部人事档案管理部门
B. 领导干部
C. 上级组织管理部门
【单选题】
《河南省农村信用社干部人事档案管理办法（试行）》规定，严格执行转递制度，避免产生“无头档案”。对确属查不到干部下落的，凡有保存价值的档案材料要移交___保存。
A. 现档案材料所在地档案管
B. 干部原籍组织人事部门
C. 干部原籍档案馆
【单选题】
凡查阅干部人事档案，查阅单位应派___名中共党员干部到查阅室查阅。
【单选题】
下列哪项不是专（兼）职干部人事档案管理人员应具备的条件___：
A. 政治坚定，作风正派、责任心强；
B. 具有大专以上学历；
C. 中国共产党正式党员。
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社等级评定办法》中全省市县行社按统一的标准进行评价，在指标设置上以___ 为主，各指标标准值按全省农信社平均水平和监管标准确定，在指标分值权重上，侧重效益和风险类指标。
A. 基础性指标
B. 相对性指标
C. 标准性指标
D. 效益性指标
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社等级评定办法》等级评定指标共___项，均为定量指标。
【单选题】
全省农信社进行统一的等级评定，并依据各市县行社等级评定得分，分为 ___ 类( )级。
A. 五、十
B. 五、八
C. 二、八
D. 六、十
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定的差异化管理是指省联社管理、指导、协调和服务职能中的 ___ 职能。
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，一类机构管理人才引进根据经营管理需要，按照不超过在岗员工总数___ 的数量提出专业人才引进方案。
A. 1%
B. 1.5%
C. 3%
D. 4.5%
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，二类机构管理人才引进根据经营管理需要，按照不超过在岗员工总数___的数量提出专业人才引进方案。
A. 1%
B. 1.5%
C. 3%
D. 4.5%
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，一类机构管理审计人员配备人数原则上不少于员工总人数的___。
A. 1%
B. 1.5%
C. 3%
D. 4.5%
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，一类机构管理市县行社理（董）事长和员工的薪酬级差上限一级行社为___ 倍。
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，一类机构管理市县行社理（董）事长和员工的薪酬级差上限二级行社为___ 倍。
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，一类机构管理薪酬管理其他班子成员按理（董）事长的 ___倍确定。
A. 0.5-0.8
B. 0.6-0.8
C. 0.6-0.9
D. 0.5-0.9
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，二类机构管理市县行社理（董）事长和员工的薪酬级差上限为___倍。
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，二类机构管理薪酬管理其他班子成员按理（董）事长的___倍确定。
A. 0.5-0.8
B. 0.6-0.8
C. 0.6-0.9
D. 0.5-0.9
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，三类机构管理市县行社理（董）事长和员工的薪酬级差上限为___ 倍。
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，三类机构管理薪酬管理其他班子成员按理（董）事长的___倍确定。
A. 0.5-0.8
B. 0.6-0.8
C. 0.6-0.9
D. 0.5-0.9
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，四类机构管理市县行社理（董）事长和员工的薪酬级差上限为___倍。
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，四类机构管理薪酬管理其他班子成员按理（董）事长的___ 倍确定。
A. 0.5-0.8
B. 0.6-0.8
C. 0.6-0.9
D. 0.5-0.9
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，五类机构管理市县行社理（董）事长和员工的薪酬级差上限为___倍。
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，五类机构管理薪酬管理其他班子成员按理（董）事长的___倍确定。
A. 0.5-0.8
B. 0.6-0.8
C. 0.6-0.9
D. 0.5-0.9
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，三类机构管理员工末位管理人均经营利润低于全省平均水平的，员工每年末位退出率不得低于在岗员工的___ 。
A. 0.3%
B. 0.5%
C. 0.8%
D. 1%
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，四类机构管理员工末位管理人均经营利润低于全省平均水平的，员工每年末位退出率不得低于在岗员工的___ 。
A. 0.3%
B. 0.5%
C. 0.8%
D. 1%
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，五类机构管理员工末位管理人均经营利润低于全省平均水平的，员工每年末位退出率不得低于在岗员工的___ 。
A. 0.5%
B. 1%
C. 1.5%
D. 2%
