企业的会计政策变更均应该根据累积影响数调整报表期初数

由于经济环境的改变而变更会计政策的，无论会计政策变更的影响数是否能合理确定，均应采用未来适用法进行会计处理

会计估计变更仅影响变更当期的，其影响数应当在变更当期予以确认；既影响变更当期又影响未来期间的，其影响数应当在变更当期和未来期间予以确认

企业应对固定资产预计使用寿命、预计净残值的调整按照会计估计变更的有关规定进行会计处理，而对于固定资产折旧方法的变更，则应作为会计政策变更处理

资产负债表日后调整事项调整会计报表有关项目数字后，还需要在会计报表附注中进行披露

企业的会计估计变更应该根据需要计算累积影响数

资产负债表日后事项涵盖期间股利的分配可以作为日后调整事项进行处理

会计估计变更的影响数，均应于当期及以后各期确认

企业在报告年度资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生外汇汇率大幅度变动，应作为非调整事项进行处理

固定资产的盘盈属于前期差错

某上市公司在资产负债表日后期间出售重要子公司属于日后调整事项

企业发现重要差错，无论是本期还是以前期间的差错，均应调整期初留存收益和其他相关项目

资产负债表日后期间，董事会提议的利润分配方案涉及提取法定盈余公积及分配现金股利的，企业应根据方案将提取的法定盈余公积作为盈余公积，将拟分配的现金股利作为应付股利，进行账务处理，同时调整报告年度资产负债表相关项目

确定前期差错影响数不切实可行的，可以从可追溯重述的最早期间开始调整留存收益的期初余额，财务报表其他相关项目的期初余额也应当一并调整，不得采用未来适用法

企业在资产负债表日后至财务报告批准报出日之间发生巨额亏损，这一事项与企业资产负债表日存在状况无关，应当在财务报表附注中及时披露该事项，以便为报告使用者做出正确决策提供有用信息

固定资产的盘盈在未经批准前先计入到待处理财产损溢科目，批准后再转入到营业外收入科目核算

资产负债表日后发生的调整事项如涉及到现金收支项目，既不需要调整报告年度现金流量表正表，也不需要调整报告年度资产负债表的货币资金项目

对资产负债表日后事项中的调整事项，涉及损益的事项，通过“以前年度损益调整”科目核算，然后将“以前年度损益调整”的余额转入“本年利润”科目

资产负债表日前已符合收入确认条件的商品销售，在日后期间发生销售折让的，应该调整报告年度财务报表相关项目的金额

资产负债表日后发生重大债务重组，属于非调整事项

企业在报告年度资产负债表日至财务报告批准日之间取得确凿证据，表明某项资产在报告日已发生减值的，应作为调整事项进行处理

资产负债表日后事项中的调整事项，除调整会计报表相关项目的数字外，还应在会计报表附注中披露

对资产负债表日后事项中的调整事项，涉及损益的事项，直接通过“利润分配——未分配利润”科目核算

2018年1月20日，即2017年度财务会计报告尚未报出，甲企业的股东将其60%的普通股以溢价出售给了丁企业。这一交易对甲企业来说，属于调整事项

资产负债表日后期间发生的以前年度销售退回，属于非调整事项

对于资产负债表日后事项中的调整事项，应当视同会计报表所属期间的交易或事项进行会计处理

某企业在2018年1月30日（2017年度财务会计报告尚未批准报出）发生2017年度赊销的商品的退货，该企业应调整了2017年度主营业务收入、主营业务成本和相关税金等

企业在资产负债表日至财务会计报告批准报出日之间发生的对外巨额投资，应在会计报表附注中披露，但不需要对报告期的会计报表进行调整

资产负债表日后事项中的调整事项是指在资产负债表日已经存在，对理解和分析财务会计报告有重大影响，应在会计报表附注中予以说明的事项

资产负债表日后事项准则所指资产负债表日是指年度资产负债表日，年度资产负债表日则是指每年的12月31日

资产负债表日后事项中的调整事项，无论是有利事项还是不利事项，均应当调整报告年度会计报表相关项目数字

4月20日审计完成，于4月26日经董事会批准报出，于4月27日实际对外公告，则资产负债表日后事项的涵盖期为2017年1月1日至4月27日

或有事项形成的或有资产只有企业基本确定能够收到的情况下，才能转换为真正的资产，从而全部予以确认

如果与亏损合同相关的义务不需支付任何补偿即可撤销，企业通常就不存在现时义务，不应确认预计负债

在借款费用允许资本化的期间内发生的外币专门借款汇兑差额，应当计入以该专门借款所购建固定资产的成本中

在借款费用资本化期间内，一般借款有闲置资金的，利息资本化金额还应扣除一般借款闲置资金产生的利息或收益

如果发现产品质量保证费用的实际发生额与预计数相差较大，应及时对预计比例进行调整

四.不定项选择题 1.甲、乙公司均为增值税一般纳税人，适用的增值税税率均为17％，2018年8月1日，甲与乙公司签订一项资产置换协议，甲公司将持有的一项采用公允价值模式计量的投资性房地产与乙公司的一批产品进行交换。甲公司该项投资性房地产的成本为300万元，公允价值变动借方余额为60万元，2018年8月1日的公允价值为393万元；乙公司该批产品的账面余额为380万元，已提跌价准备20万元，资产置换日该产品市场价格为400万元。甲公司向乙公司支付银行存款为75万元。甲公司换入的产品作为库存商品管理，乙公司换入的房地产已于当日对外出租。乙公司的投资性房地产采用公允价值模式计量。假设该项交换具有商业实质，不考虑其他交易费用。请根据上述资料回答下列问题： （1）甲公司换入资产的入账价值为（ ）万元。 A.360 B.393 C.400 D.468 (2) 乙公司换入资产的入账价值为（ ）万元。 A.360 B.393 C.400 D.468 （3）甲公司因此项非货币性资产交换对当期损益的影响金额为（ ）万元。 A.33 B.60 C.93 D.0 （4）甲公司有关非货币性资产交换的处置正确的是（ ）。 A. 换出投资性房地产按公允价值确认“其他业务收入” B.换入产品按公允价值确认“库存商品” C.换出投资性房地产按账面价值确认“其他业务成本” D.换出投资性房地产公允价值变动损益冲减“其他业务成本” （5）乙公司因此项非货币性资产交换对当期损益的影响金额为（ ）万元。 A.0 B.20 C.40 D.75 （6）甲公司有关非货币性资产交换的处置正确的是（ ）。 A. 换出产品按公允价值确认“其他业务收入” B.换出产品按公允价值确认“主营业务收入” C.换出产品按库存商品账面余额确认“主营业务成本” D.换出产品账面成本扣减已计提的存货跌价准备后计入“主营业务成本” （7）甲公司进行非货币性资产交换的账务处理涉及的账户有（ ）。 A.库存商品与应交税费—应交增值税(进项税额) B.其他业务收入与其他业务成本 C.投资性房地产 D.公允价值变动损益 （8）乙公司进行非货币性资产交换的账务处理涉及的账户有（ ）。 A.库存商品与存货跌价准备 B.营业外收入 C.投资性房地产 D.主营业务收入与主营业务成本 （9）甲公司向乙公司支付的补价75万元银行存款，包括换出资产与换入资产公允价值的差额为（ ）万元。 A.0 B.7 C.20 D.68 （10）甲公司换出投资性房地产其公允价值变动额，应作如下账务处理（ ）。 A.借：公允价值变动损益 60 贷：其他业务成本 60 B.借：公允价值变动损益 60 贷：投资收益 60 C.借：公允价值变动损益 60 贷：其他综合收益 60 D.借：公允价值变动损益 60 贷：营业外收入 60

党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。必须增强___，自觉维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

___是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。

9.回避区域内的员工之间的近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、 ___ 的配偶。

10.亲属回避按以下原则进行：职务级别不同的，由 ___ 回避；双方担任同级职务的，由 ___ 的一方回避。如有特殊情况可事先征求本人意见，由人事部门根据工作需要和当事人的情况决定一方回避。

11.对因联姻新形成的亲属关系和因 ___ 需要回避的员工，当事人要主动说明，由各单位根据实际情况及时安排回避。

12.人均业务指标主要包括相对人均存款、相对人均贷款和___三项指标。

13.年底前在岗员工出现退休、内退、辞退、自然减员等情况的，各市农信社可采取 ___ 的方式调增员工招录计划。

14.信用分社分理处人员控制数为 ___ 人。

15.信用社支行人员控制数为 ___ 人。

16.根据测算结果，在岗员工人数 ___ 核定人数的市农信办要指导辖内县级行社制定员工退出方案，根据员工退出情况统筹安排员工招录计划。

17.各县级行社要树立 ___ 意识，加强人力资源成本管理，完善绩效考核和岗位约束制度，建立健全员工退出机制，科学配置人力资源。

18.因资产质量下降、经营利润下降、经营风险上升、案件隐患较大被___的县级行社，省农信联社将从严控制其招录新员工。

19.员工招聘工作，在省联社统一领导下，根据员工管理权限，实行 ___ 制。

20.市农信办负责督促、指导县级联社、农村商业合作银行按照规定办理 ___ 手续。

21.县级联社、农村商业合作银行负责按照 ___ 核定的员工定额和用工标准，制订本单位员工招聘计划，报市农信办审核，配合市农信办做好员工招聘的组织实施工作:

22. ___ 负责与招聘的员工签订劳动合同，进行岗前培训、岗位分配、试用、正式聘用等。

23.员工招聘工作应根根据岗位的不同特点和要求，本着因事择人、专业对口、___ 的原则确定用人标准。

24.招聘员工，大专学历的不超过25岁，本科学历的不超过28岁，硕士研究生学历的不超过30岁，博士研究生不超过35岁。___的毕业生年龄可放宽3岁。

25.纪检监察岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生，专业以___等为主。

26.信息科技岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生，专业以 ___ 等为主。

27.发布招聘信息要合法合规、公平公正，避免 ___。

28.报名初选一般可采取 ___ 报名和 ___ 报名等方式。

29.确定拟录用名单，根据汇总成绩，从 ___ 按1:1的比例确定拟录用名单。

30.在试用期间，被证明不符合录用条件的或 ___ 、不能胜任工作的应及时解除劳动合同。

31.薪酬总额的增加主要依靠___的提升，既要保证薪酬协调、合理增长，又要突出强化薪酬水平与___相挂钩，真正做到增效才能增资。

32.员工薪酬包括___、___、___、___及___5部分。

33.员工基本工资和岗位工资之和一般不超过薪酬总额的___，绩效工资和年度奖金之和一般不低于薪酬总额的___。

34.基本工资包括___、___、___等。

35.岗位工资是根据员工___、___、___、___等因素确定的工资，不同岗位的员工实行不同的岗位工资标准。

36.绩效工资市县行社要根据其___、___等情况，合理确定绩效工资标准，实行动态 管理。

37.按照监管要求，对___、___等违规产生的利润，不得作为绩效工资分配的基数。

38.年度奖金作为___ 薪酬的组成部分，主要用于对省联社及本行社确定的___ 考核后兑现的奖励。

39.福利计划是体现市县行社对员工关怀的间接性报酬，分为___和___两部分。

40.县级行社班子成员薪酬实行___管理。

41.实行薪酬延期支付的人员范围包括___、___及___的岗位人员。

42.延期支付的薪酬包括___和___。

43.进入延期支付账户的薪酬不得在员工___、___、___时一次性兑付，必须按照规定的期限领取。

44.绩效考核指标体系中三大部分的第二部分包括：年度目标___和___为加分项。

45.绩效考核指标体系中三大部分的第三部分为___。

46.绩效考核指标体系中年度重点工作为加分项，包括___、业务及产品创新、___、国际业务、系统内帮扶等。

47.风险管理部负责风险实时预警系统的.___ 、___、核查和___等工作。

48.县级联社领导班子成员、基层信用社正职在一地任职 ___ 年的，应当进行交流。