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【单选题】
根据《治安管理处罚法》的规定,下列关于当场处罚说法正确的是:___。
A. 违反治安管理行为事实清楚、证据确凿,对个人处500元罚款处罚的可以当场作出治安管理处罚决定
B. 当场作出治安管理处罚决定的,因情况紧急,人民警察可以不出示工作证件
C. 人民警察填写处罚决定书后,可以当场交付被处罚人,也可以二日内送达被处罚人
D. 有被侵害人的,人民警察应当将决定书副本送达被侵害人
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答案
D
解析
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相关试题
【单选题】
如果当事人对治安管理处罚决定不服,下列表述正确的是___。
A. 只能向人民法院提起行政诉讼
B. 只能依法申请行政复议
C. 必须先向上一级公安机关提出行政复议,不服行政复议决定的,才可以在法定期限内向当地人民法院提起行政诉讼
D. 既可以依法申请复议,也可以直接向法院提起行政诉讼
【单选题】
下列关于当场收缴罚款的表述正确的有:___。
A. 对个人当场处以五十元以下罚款,均可以当场收缴
B. 当场处以二十元以下罚款的,均可以当场收缴
C. 对个人当场处以二百元罚款,被处罚人在当地没有固定住所,如果不当场收缴事后难以执行的,可以当场收缴
D. 只要被处罚人提出当场缴纳罚款,就可以当场收缴,不受其他条件的限制
【单选题】
下列关于治安管理处罚的公开原则表述错误的是:___。
A. 对违法行为实施治安管理处罚的法律规定要公开
B. 公安机关办理治安案件的程序要公开
C. 依法应当举行听证的,都必须公开举行,允许群众旁听
D. 治安案件调查处理过程中的有关法律文书和资料,除法律有特别规定外,应当对违法行为人、被侵害人以及其他与案件有利害关系的人公开
【单选题】
下面关于对办理治安案件中查获物品的处理表述不正确的是:___。
A. 对毒品、淫秽物品等违禁品应当收缴
B. 对赌具和赌资应当收缴
C. 吸食、注射毒品的用具以及直接用于违反治安管理行为本人所有的工具应当收缴
D. 违反治安管理所得的财物,收缴退还被侵害人
【单选题】
根据《治安管理处罚法》的规定,公安机关办理治安案件时,可以对___予以追缴。
A. 吸毒用具
B. 盗窃时用于撬门的工具
C. 卖淫的收入
D. 用于实施违反治安管理行为的他人的工具
【单选题】
下列不属于应当追缴的选项是___。
A. 盗窃怀孕的母羊,该母羊所生的小羊
B. 卖淫的收入
C. 将盗窃的货币存入银行所产生的利息
D. 淫秽物品
【单选题】
根据《治安管理处罚法》的规定,对已满十四周岁不满18岁的人违反治安管理的,应当___处罚。
A. 从轻或减轻
B. 减轻或不予
C. 从轻或免于
D. 不予
【单选题】
违反治安管理行为人有下列___情形,依照《治安管理处罚法》应当给予行政拘留处罚的,执行行政拘留处罚。
A. 已满十四周岁不满十六周岁的
B. 已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的
C. 七十周岁以上的
D. 患传染病的
【单选题】
公安机关及其人民警察在办理治安案件时,___不属于应当保密的事项。
A. 个人隐私
B. 国家秘密
C. 办案程序
D. 商业秘密
【单选题】
人民警察在办治理安案件过程中,不属于需要回避的情形是:___。
A. 是本案的当事人或者是当事人的近亲属的
B. 本人或者其近亲属与本案有利害关系的
C. 与本案有关系的
D. 与本案当事人有其他关系,可能影响案件公正处理的
【单选题】
公安机关适用强制传唤的前提条件有:___。
A. 因不可抗力不能接受传唤
B. 无正当理由逃避传唤
C. 现场发现的违反治安管理行为人
D. 违反治安管理行为人突发急病、生命垂危而不接受传唤
【单选题】
下列关于询问查证说法不正确的有:___。
A. 对违反治安管理行为人,公安机关传唤后应当及时询问查证
B. 对不适用拘留处罚的违法行为人询问查证的时间最长不超过24小时
C. 一般情况下,公安机关询问查证的时间不得超过8小时
D. 公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知被传唤人家属
【单选题】
人民警察询问被侵害人或者其他证人,___。
A. 可以到其所在单位或者住处进行
B. 必须到其所在单位进行
C. 应当到其单位或者住所进行
D. 应当通知其到公安机关提供证言
【单选题】
下列关于检查说法正确的有:___。
A. 无论何种情况,对公民的住所实施检查,人民警察都要出示工作证件和检查证明文件
B. 实施检查的人民警察不得少于二人
C. 检查证明文件应当由公安机关办案部门负责人审批
D. 检查妇女的身体,必须由女民警进行
【单选题】
下列关于对扣押物品的处理表述正确的有:___。
A. 对扣押的物品,应当妥善保管,不得挪作他用
B. 对不宜长期保存的物品,可以销毁
C. 满三个月无人对该财产主张权利的,应当公开拍卖
D. 满四个月无法查清财产权利人的,应当按照国家有关规定处理
【单选题】
根据《治安管理处罚法》的规定,下列说法正确的有:___。
A. 公安机关对违反治安管理行为人提出的事实、理由和证据,可以进行复核
B. 公安机关不得因违反治安管理行为人的陈述、申辩而加重处罚
C. 违反治安管理行为人提出的事实不成立的,公安机关应当对其从重处罚
D. 有时间有条件的,公安机关可以适当听取违反治安管理行为人的意见
【单选题】
治安案件调查结束后,公安机关对___,作出不予处罚的决定。
A. 违法行为在六个月内没有被公安机关发现的
B. 违法行为已涉嫌犯罪的
C. 发现违反治安管理行为人有其他违反行为的
D. 违法事实不能成立的
【单选题】
被处罚人对治安管理处罚决定不服,有权___。
A. 申请行政复议
B. 提起行政仲裁
C. 提起申诉
D. 申请重新调查
【单选题】
关于公安机关向被处罚人送达《治安管理处罚决定书》的方式,表述不正确的有___。
A. 公安机关只有在无法直接送达的情况下,才能采用其他送达方式
B. 在委托送达中,作出处罚决定的公安机关可以委托被处罚人居住地的公安机关代为送达
C. 邮寄送达中,挂号凭证即为送达凭证
D. 公告送达以30日为限
【单选题】
下列关于公安机关办理治安案件的期限的说法中,不符合法律规定的是:___
A. 公安机关办理治安案件的期限应自受理案件之日起计算
B. 一般治安案件的办理期限为不超过三十日
C. 一般治安案件的办理期限为不超过六十日
D. 为查明案情进行鉴定的期限,不应计入办理案件的期限
【单选题】
省厅专门针对协辅警保密管理出台的文件名称是___
A. 《浙江省协辅警保密管理规定》
B. 《浙江省公安协辅警保密管理规定》
C. 《浙江省公安机关协辅警保密管理规定》
D. 《浙江省公安机关协辅人员保密管理规定》
【单选题】
辅警上岗后每年应当组织不少于___次的保密培训。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
【单选题】
辅警上岗前所在单位应当进行___保密培训。
A. 岗位
B. 岗前
C. 岗哨
D. 岗中
【单选题】
公安机关应当将___教育纳入辅警日常教育培训的内容。
A. 保密
B. 安全
C. 人际交往
D. 语言表达
【单选题】
辅警使用公安信息网和业务应用信息系统必须经过___。
A. 口头报告
B. 审核
C. 审批
D. 口头请示
【单选题】
___级国家秘密是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。
A. 秘密
B. 机密
C. 绝密
D. 普秘
【单选题】
___级国家秘密是重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害。
A. 秘密
B. 机密
C. 绝密
D. 普秘
【单选题】
___级国家秘密是一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害。
A. 秘密
B. 机密
C. 绝密
D. 普秘
【单选题】
国家秘密的保密期限,绝密级不超过___。
A. 十年
B. 十五年
C. 二十年
D. 三十年
【单选题】
国家秘密的保密期限,机密级不超过___。
A. 十年
B. 十五年
C. 二十年
D. 三十年
【单选题】
国家秘密的保密期限,秘密级不超过___。
A. 十年
B. 十五年
C. 二十年
D. 三十年
【单选题】
在市内传递绝密级密件,应___进行或者由机要交通部门投递。
A. 专车双人
B. 专车专人
C. 坐公交车
D. 无关人员捎带
【单选题】
在市内传递机密级或秘密级密件,应___进行或者由机要交通部门投递。
A. 专车双人
B. 专车专人
C. 坐公交车
D. 无关人员捎带
【单选题】
警务工作秘密文件须在左上角标注___。
A. 秘密
B. 机密
C. 绝密
D. 内部
【单选题】
处理国家秘密信息应使用___
A. 互联网计算机
B. 公安网计算机
C. 涉密计算机
D. 非涉密计算机
【单选题】
涉案人员上岗应当经过保密教育培训,掌握保密知识技能,签订___。
A. 保密责任书
B. 脱密承诺书
C. 保密承诺书
【单选题】
非因工作原因,不准使用___,不准使用通过公安信息系统获取的信息。
A. 公安信息查询应用系统
B. 互联网
C. 公安信息网
D. 互联网查询应用系统
【单选题】
公安信息查询应用系统授权的数字证书公供___使用,不准借他人。
A. 本人
B. 辅警
C. 民警
D. 他人
【单选题】
禁止在私人交往和通信中涉及___。
A. 国家秘密
B. 个人秘密
C. 商业秘密
【单选题】
存储、处理国家秘密的计算机信息系统按照涉密程度实行___管理。
A. 统一
B. 分级
C. 分区
D. 分片
推荐试题
【判断题】
如何在中国这样一个经济文化比较落后的东方大国建设和巩固社会主义,是党在改革开放后才面临的一项崭新课题
A. 对
B. 错
【判断题】
《论十大关系》报告,论述了我国工业化过程中有关经济方面的十大问题
A. 对
B. 错
【判断题】
毛泽东认为更多的发展农业、轻工业,既可以使重工业发展得多些和快些,也可以保障人民生活的需要
A. 对
B. 错
【判断题】
新中国建立初期,我国主要是学习苏联经验,这在当时是必要的
A. 对
B. 错
【判断题】
社会主义社会的基本矛盾仍然是生产关系和生产力之间的矛盾,上层建筑和经济基础之间的矛盾
A. 对
B. 错
【判断题】
强调正确处理重工业、轻工业和农业的关系,符合中国人口多、工业基础薄弱的实际
A. 对
B. 错
【判断题】
社会主义建设开始后,出现了急躁冒进、急于求成的倾向,其主要表现就是制定路线、方针和政策偏离了我国社会主义初级阶段的实际
A. 对
B. 错
【判断题】
社会主义建设开始后,就提出我国的根本任务是在新的生产关系下面保护和发展生产力
A. 对
B. 错
【判断题】
调动一切积极因素为社会主义事业服务的思想是《关于正确处理人民内部矛盾》一文提出的
A. 对
B. 错
【判断题】
在社会主义事业发展中,一般来说积极因素是处于主导的、统治地位的,占有压倒的优势
A. 对
B. 错
【判断题】
社会主义改造完成以后,无产阶级同资产阶级之间的矛盾已经基本解决
A. 对
B. 错
【判断题】
苏共二十大后,相继发生了波兰和匈牙利事件。这对我国也有一定影响
A. 对
B. 错
【判断题】
1956年,在全党和全国工作重心由革命转向建设的时候,面临着一个如何认识和处理社会主义社会矛盾的问题
A. 对
B. 错
【判断题】
毛泽东提倡运用对立统一规律分析社会主义社会的矛盾
A. 对
B. 错
【判断题】
在我国,工人阶级与民族资产阶级的矛盾属于敌我矛盾
A. 对
B. 错
【判断题】
一般情况下,人民内部矛盾不是对抗性的,但如果处理不当,也可能发生对抗
A. 对
B. 错
【判断题】
对抗性的矛盾是敌我矛盾,非对抗性的矛盾是人民内部矛盾。这两种矛盾一般不会相互转化
A. 对
B. 错
【判断题】
社会主义的基本矛盾是落后的社会生产和人民需要之间的矛盾
A. 对
B. 错
【判断题】
敌我之间和人民内部这两类矛盾解决的方法不同。前者是分清是非的问题
A. 对
B. 错
【判断题】
提出“完成社会主义建设是一个艰巨任务,建成社会主义不要讲得过早了”的人是毛泽东
A. 对
B. 错
【判断题】
陈云提出,在工商业经营方面,计划生产是工农业生产的主体
A. 对
B. 错
【判断题】
陈云提出,在社会主义统一市场里,一定范围内的国家领导的自由市场是国家市场的主体
A. 对
B. 错
【判断题】
毛泽东认为商品生产在社会主义条件下,还是一个不可缺少的、有利的工具,要有计划地大大地发展社会主义的商品生产
A. 对
B. 错
【判断题】
社会主义社会的基本矛盾是非对抗性的,对抗性的矛盾都不是社会主义社会的基本矛盾
A. 对
B. 错
【判断题】
毛泽东关于正确处理人民内部矛盾的学说,为今天社会主义改革奠定了理论基础
A. 对
B. 错
【判断题】
对于共产党和民主党派的矛盾,要实行“百花齐放,百家争鸣”的方针
A. 对
B. 错
【判断题】
对于民族之间的矛盾,要实行民族平等.团结互助的方针
A. 对
B. 错
【判断题】
毛泽东指出,中国的民族独立有巩固的保障,就必须军事化
A. 对
B. 错
【判断题】
社会主义建设开始后,党对我国社会的主要矛盾有了较为正确的认识,并很好地坚持下来
A. 对
B. 错
【判断题】
社会主义改造后,剥削阶级已经消灭,社会主义社会已经不存在阶级斗争
A. 对
B. 错
【填空题】
1.任何人不得于发出强制休假通知前泄露有关___、___和___等具体信息。
【填空题】
2.员工接到休假通知后,应立即停止在本岗位的一切工作,并于通知 ___ 完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接。
【填空题】
3.强制休假不作 ___,组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工,并指派具备任职资格的顶岗人员或临时负责人接替工作。
【填空题】
4.对强制休假员工,根据需要,现场对其岗位工作进行 ___ 、稽核。
【填空题】
5.员工不得以任何理由 ___ 强制休假,必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排,作好工作交接。
【填空题】
6.亲属回避,是指农村信用社根据规定的范围,对有亲属关系的员工实施工作岗位回避,以增强工作的公正性,防范操作风险和___。
【填空题】
7.回避区域内的员工之间的直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、___ 、___。
【填空题】
8.回避区域内的员工之间的三代以内旁系血亲关系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、___、___、侄子女、甥子女;
【填空题】
9.回避区域内的员工之间的近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、 ___ 的配偶。
【填空题】
10.亲属回避按以下原则进行:职务级别不同的,由 ___ 回避;双方担任同级职务的,由 ___ 的一方回避。如有特殊情况可事先征求本人意见,由人事部门根据工作需要和当事人的情况决定一方回避。
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